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    獎勵通知

    時間:2021-12-22 09:38:59 通知 我要投稿

    【精選】獎勵通知模板9篇

      在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們用到通知的地方越來越多,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編整理的獎勵通知9篇,歡迎閱讀與收藏。

    【精選】獎勵通知模板9篇

    獎勵通知 篇1

    尊敬的xx:

      為充分調(diào)動我院教師從事教科研活動、勇于創(chuàng)新,積極開展高水平科學研究,取得高層次科研成果,發(fā)揮國家示范性高職院校在科技創(chuàng)新上的引領示范作用,促進學院科研工作穩(wěn)步前進,我院于 20xx年11月組織開展了20xx年度學院科研成果獎勵工作。

      本次獎勵工作申報的項目包括精品資源共享課程、專利、教材、論文、科研成果獲獎五大類,共收到各部門申報的科研成果104項。按照《黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學院科研成果獎勵暫行辦法》規(guī)定,經(jīng)科研開發(fā)處對教師上交的材料進行資格審查、學院學術委員會評審,最終確定符合成果獎勵要求的項目共計62項,擬獎勵金額205460元。其中,擬獎勵專利23項、國家級十二五規(guī)劃教材6本、四大檢索論文3篇、核心期刊發(fā)表論文21篇、復合影響因子0。3(包括0。3)以上期刊發(fā)表論文2篇、省級科研成果獲獎7項。

      現(xiàn)將擬獎勵結果予以公示,公示期7天。公示期內(nèi),如果對公布的結果持有異議,異議者須以實名、書面形式(包括必要的證明材料)向科研開發(fā)處提出,逾期不予受理。公示期滿后,兌現(xiàn)獎勵。

      聯(lián)系電話:xxxxx5 xxxx5708

      科研開發(fā)處

      20xx年十二月八日

    獎勵通知 篇2

      為了盡快實現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀公司發(fā)展目標,鼓勵公司員工創(chuàng)造性地服務于房地產(chǎn)經(jīng)紀工作,公司決定,對20xx年度工作業(yè)績突出的員工給予重獎。獎勵標準和原則如下:

      一、 獎勵標準

      1、 特別貢獻獎 獎勵本田轎車一部

      2、 貢獻獎 獎勵桑塔那轎車一部

      3、 優(yōu)秀部門主管 獎勵手提電腦一臺

      4、 優(yōu)秀文秘 獎勵手機一部

      5、 優(yōu)秀業(yè)務員 獎勵手機一部

      二、 獎勵條件

      1、 特別貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到150萬元的經(jīng)理。

      2、 貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到80萬元的經(jīng)理。

      3、 優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績在公司排前三名的主管;

      4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績在公司排前三名的文秘;

      5、 優(yōu)秀業(yè)務員。全年業(yè)績在公司排前三名的業(yè)務員;

      三、 獎勵原則

      獎勵是公司對優(yōu)秀員工貢獻的認可,公司堅持“獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣”獎懲原則,就是表明公司的價值取向,本年度員工只要符合上述條件,公司按標準兌現(xiàn)獎勵承諾。

      四、 評審機構

      公司設立貢獻員工評審組。

      組長:

      成員:

      五、 獎勵時間

      20xx年1月30日前

      六、 特別說明

      本獎勵制度經(jīng)董事長辦公會議通過后,按公司文件下發(fā),各部門經(jīng)理要組織員工認真學習,研究制定本部門20xx年的工作目標。

      特此通知

    獎勵通知 篇3

      為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

      1、女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

      2、一級技術人員,推薦獎金50元;

      3、二級以上技術人員,推薦獎金100元;

      推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

      公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

      本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

      XXX公司

      二Oxx年xx月xx日

    獎勵通知 篇4

      各部、室:

      為了擴大市場營銷,搶占市場份額,調(diào)動全員營銷的積極性,公司研究決定,開展全員營銷獎勵活動,F(xiàn)將有關事宜通知如下:

      一、活動時間:自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結束。活動到期后,公司將根據(jù)市場和公司業(yè)務的發(fā)展情況另行研究獎勵政策。

      二、活動范圍:公司所有員工。

      三、獎勵政策:

      1.員工本人獨立營銷成功的`工程項目,公司按照工程項目總額的5%提成獎勵。

      2.員工提供有效信息,利用公司的資源關系營銷成功的項目,公司按照工程項目總額的3%提成獎勵。

      四、獎勵兌現(xiàn)辦法:

      1. 所有的獎勵須在工程項目完工、工程款結算完畢后予以兌現(xiàn)。

      2.獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支,但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領取獎勵資金的需扣繳個人所得稅。

      3.由團隊集體營銷成功的工程項目的獎勵資金的分配,由所在部門提出分配方案,經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個人。

      五、活動要求:

      1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去,及時捕捉項目信息,把信息優(yōu)勢變成營銷優(yōu)勢。

      2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制,以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上,提成獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。

      3.要講究營銷方法和營銷技巧,充分做好營銷的前期準備,精心制定營銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求,尋找客戶利益和公司利益最佳結合點,努力提高營銷的成交率。

      4.要善于整合各方面的資源,依靠團隊的智慧和力量,提高營銷的成功率。

      5.要注重營銷的結果,對優(yōu)勢項目要堅持不懈的執(zhí)著跟蹤,避免人、財、物的無謂浪費。

      特此通知,請遵照執(zhí)行。

    獎勵通知 篇5

      為感謝和鼓勵各位員工辛勤的勞動,經(jīng)公司領導的商議,決定組織優(yōu)秀員工進行橫店二日游,以示獎勵。

      上周評出的五名優(yōu)秀員工,請各自準備好行李物品,于7月19日上午6點在公司集合,準備出發(fā)。

      20xx年xx月xx日

      行政部

    獎勵通知 篇6

      由于公司業(yè)務發(fā)展迅速,用工需求增大,現(xiàn)號召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才,公司給予推薦員工獎勵,具體實施辦法如下:

      一、獎勵對象:公司全體人員(人事部除外)

      二、獎勵方案:

      1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人;

      2、獎勵費以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;

      3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%;

      4、被介紹人上班滿3個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%。()

      三、獎勵金額:

      1、轉播工程師1000元,銷售代表/主管20xx元,研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān):3000元。

      四、獎勵發(fā)放流程:

      1、被介紹人達到獎勵方案條件時,介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎勵申請表》,上交人

      事部;

      2、人事部按照本方案,對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領取手續(xù);

      3、財務部按本方案發(fā)放相應獎金。

      五、推薦流程:

      1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才,福利待遇請至公司面談。

      2、介紹人在推薦應聘者時,請?zhí)崾緫刚咴凇稇傅怯洷怼诽顚懲扑]人姓名,以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。

      望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢,踴躍推薦,為公司發(fā)展貢獻一份力量。

    獎勵通知 篇7

      10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部部門員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為部門員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,企業(yè)決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

      獎金如下:

      1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

      2.售卡成績第一,按企業(yè)制度獎勵300元。

      3.董事長特別額外獎勵500元。

      希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

      特此通告!

      碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

      董事長:

    獎勵通知 篇8

      有關商標持有人:

      根據(jù)《關于推進濱海新區(qū)商標戰(zhàn)略的實施意見》(津濱政辦發(fā)〔20xx〕49號)文件精神,現(xiàn)對濱海新區(qū)原塘沽、漢沽、大港地區(qū)20xx年1月1日至20xx年12月31日核準注冊的集體商標開展獎勵申報工作。請各有關商標持有人于20xx年8月17日前,將以下材料報送至轄區(qū)市場監(jiān)管部門,逾期不予受理。此前已報送過獎勵申請材料的,不再受理。此次申報工作完成后,將不再組織同期集體商標獎勵兌現(xiàn)工作。

      1.登錄“天津濱海商標網(wǎng)”,自行下載并填寫《濱海新區(qū)商標獎勵申報表》;

      2.商標持有人營業(yè)執(zhí)照副本(行政事業(yè)單位提供組織機構代碼證、自然人提供身份證)原件、復印件;

      3.商標注冊證書原件、復印件;

      4.集體商標合法使用證明;

      5.收款票據(jù)(即:天津市企事業(yè)單位往來收據(jù))。

      以上復印件須加蓋商標持有人公章。

      天津市濱海新區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局

      20xx年7月12日

    獎勵通知 篇9

      經(jīng)過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

      同學名單如下:

      周日班:

      周二班:

      錦繡寫作

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