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    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書作用

    時間:2020-09-07 13:44:46 仲裁協(xié)議書 我要投稿

    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書作用

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    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書作用

      畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書作用:

      畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議和報到證到工作單位報到,然后再憑《戶口遷移證》辦理人事檔案和戶口的遷移,最后就業(yè)協(xié)議和報到證等相關證明文件都將存入你的人事檔案,這些都將成為你就業(yè)開始的證明。 就業(yè)協(xié)議是為了教育部門和各高校作為就業(yè)率統(tǒng)計的部分工作內(nèi)容,和畢業(yè)證的發(fā)放沒有關系,但有個別學校為了提高本校就業(yè)率,畢業(yè)時規(guī)定學生必須簽訂“就業(yè)協(xié)議書”,否則將沒有實習成績、不給學位證或是畢業(yè)證等,這些都是不合理的,國家的相關政策沒有這項硬性規(guī)定,遇到這種情況,畢業(yè)生可以向上級教育部門反應具體情況,由教育部門來協(xié)助解決。

      如果畢業(yè)生沒有找到就業(yè)單位無法簽署“就業(yè)協(xié)議”,可以在申請“暫緩就業(yè)協(xié)議”有效期間,辦理暫緩就業(yè),這樣學校可以在2年內(nèi)對其的檔案和戶籍予以免費保管,暫緩就業(yè)期間隨時可以辦理就業(yè)手續(xù),再由校方發(fā)放《報到證》及《戶口遷移證》,然后畢業(yè)生持這些證明辦理人事檔案和戶口關系的遷移等事宜。

      《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與“勞動合同”的關系

      就業(yè)協(xié)議和與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議,但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段,兩者的關系主要表現(xiàn)在:

      1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時,由學校參與見證的,與用人單位協(xié)商簽訂的,是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議,學校不是勞動關系的主體,也不是勞動合同的見證方,勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據(jù)。

      2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生,學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面,更為具體,勞動權利義務更為明確。

      3、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前,勞動合同訂立在后。

      4、處理“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”引發(fā)的爭議不能適用勞動法律法規(guī),應引用民法通則和合同法,而處理勞動合同引發(fā)的爭議則應當適用勞動法律法規(guī)。

      畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本

      畢業(yè)生:__________________

      用人單位:________________

      培養(yǎng)單位:________________

      簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

      第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

      第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

      第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

      第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

      第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,應當在協(xié)議書中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。

      第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的`依據(jù)。

      第七條 本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

      雙方協(xié)議的主要條款

      用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

      通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

      聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質(zhì):______________

      檔案:_________________

      接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼:_____________

      詳細地址:_____________

      畢業(yè)生 姓名:_________________ 性別:__________________

      民族:_________________ 出生年月:______________

      學院:_________________ 專業(yè):__________________

      政治面貌:_____________ 學位類別:______________

      學歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________

      生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

      聯(lián)系方式:_____________

      雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:

      第一條 畢業(yè)生工作的地點:____________________

      第二條 畢業(yè)生的工作崗位是:__________________

      第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址:________________

      用人單位每月支付的勞動報酬是:________________

      畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是:____________

      畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。

      本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

      雙方商定按下列步驟解決爭議:

      一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。

      二、協(xié)商不能達成一致意見,任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

      三、調(diào)解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

      一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

      其他約定:_________________________________________________

      畢業(yè)生意見:___________ 用人單位意見:_______________

      簽字:_________________ 簽字:_______________________

      _______年_____月_____日 _________年_______月_______日

      用人單位主管部門意見:_______

      簽字、蓋章:_________________

      _________年_______月_______日

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