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礦山安全生產(chǎn)工作計劃（精選10篇）
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，請一起努力，寫一份計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的礦山安全生產(chǎn)工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
礦山安全生產(chǎn)工作計劃 1
一、指導(dǎo)思想
以人為本，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。以落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、健全和完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，夯實安全管理基礎(chǔ)為重點，大力加強安全生產(chǎn)機制建設(shè)，強化員工的技術(shù)培訓(xùn)與安全教育培訓(xùn)。
二、工作目標
杜絕死亡、重傷和特大、重大事故、控制一般安全事故發(fā)生，減少輕傷安全事故、一般事故造成的直接經(jīng)濟損失≤40元／百萬元產(chǎn)值；
三、工作方針
認真貫徹落實上級別領(lǐng)導(dǎo)部門安全生產(chǎn)工作意見，提高全員安全意識，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化現(xiàn)場管理，糾正習(xí)慣性違章行為，確保安全生產(chǎn)投入，查找并整改事故隱患，確保公司正常的安全生產(chǎn)秩序。
四、主要工作：
1、加強對安全工作認識、落實責(zé)任，不斷提高安全管理水平：
�。�1）認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，牢固樹立安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的思想觀念，始終把安全生產(chǎn)工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發(fā)生。
�。�2）認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》。認真貫徹落實安全生產(chǎn)的目標責(zé)任制管理，堅決貫徹落實層層簽訂安全目標責(zé)任書，落實到每個崗位、每個人。并實行“誰主管，誰負責(zé)；誰使用，誰負責(zé)；誰的崗位，誰負責(zé)；誰違章，誰負責(zé)”的管理原則，層層落實，加強監(jiān)督，嚴格考核。加強安全目標責(zé)任制，落實部門主要負責(zé)人安全責(zé)任。
�。�3）繼續(xù)完善落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，認真執(zhí)行各項安全管理制度。加大檢查監(jiān)督力度，增強員工安全意識，把安全生產(chǎn)責(zé)任的落實始終貫穿于管理的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)安全的全過程控制。
2、加大安全教育力度，建設(shè)企業(yè)安全文化：強化安全教育在安全管理中的基礎(chǔ)作用，提高全員安全意識和公司整體安全素質(zhì)，大力培養(yǎng)具有較強安全意識、嚴謹工作作風(fēng)、熟練生產(chǎn)技能的員工隊伍。
�。�1）堅持對新進公司員工三級安全教育，特殊工種人員保證100％有效持證上崗。認真做好特殊工種的復(fù)審辦證工作
�。�2）加強員工的安全技術(shù)培訓(xùn)，使員工具有一定的安全技能和事故急救知識。堅持班前、班后會，及時掌握員工心理波動對安全工作造成的影響，做好預(yù)防。
�。�3）認真組織好“全國安全生產(chǎn)月”活動，并以此為主線，開展豐富多彩的群眾性安全宣傳教育活動，營造濃郁的企業(yè)安全文化氛圍，大力倡導(dǎo)以人為本的.公司安全文化理念。
（4）各部門負責(zé)人和安全員每月必須主動參加安全會議或活動。會議或活動要以學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神和相關(guān)的法律、法規(guī)為重點，結(jié)合公司的相關(guān)安全規(guī)定，積極開展安全宣傳教育活動。
�。�5）各部門每年至少要組織開展各工種安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)及考試一次（新入職的員工堅持二次考核上崗制度，即每季度組織三個月內(nèi)新入職員工安全測評，不合格人員重新進培訓(xùn)，合格后方可上崗）。
�。�6）緊密配合安�？品e極開展職工職業(yè)健康查體、崗位職業(yè)檢測、防雷等檢測活動，提高預(yù)防水平，杜絕或減少各類安全事故和職業(yè)危害的發(fā)生。
�。�7）抓好環(huán)保脫硫脫硝等建設(shè)項目安全“三同時”工作，探索新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用，確保項目建設(shè)、運行安全。
�。�8）對企業(yè)內(nèi)特種設(shè)備定期進行安全檢驗，并做資料保存和做好臺帳，對檢驗時有問題的特種設(shè)備要及時停用或檢修，并有計劃地更換相應(yīng)的設(shè)備或管線。
�。�9）繼續(xù)抓好危險化學(xué)品的管理。進一步完善重大危險源的監(jiān)控措施，在重大危險源及關(guān)鍵要害部位，增設(shè)醒目的安全標識。加強廠區(qū)道路整治，確保�；愤\輸安全。
�。�10）加強應(yīng)急預(yù)案的演練，要求全員參與公司級安全事故應(yīng)急預(yù)案的演練，各部門開展部門級的分項演練，真正做到員工熟知應(yīng)急知識。
礦山安全生產(chǎn)工作計劃 2
隨著人們對礦山工業(yè)的需求不斷增長，礦山安全成為社會高度關(guān)注的焦點之一。確保礦山安全生產(chǎn)是礦山管理者的首要任務(wù)。為了總結(jié)和展望今年的工作，制定有效的礦山安全生產(chǎn)年終工作計劃至關(guān)重要。
一、回顧今年工作
1. 安全生產(chǎn)政策制定：評估和回顧今年制定的安全生產(chǎn)政策，審查其實施效果，并根據(jù)反饋意見進行改進。
2. 事故分析與研究：分析和研究今年發(fā)生的安全事故，探索事故原因，總結(jié)教訓(xùn)，并確定改進措施，以避免類似的事故再次發(fā)生。
3. 安全培訓(xùn)和教育：評估今年的培訓(xùn)計劃和教育活動，檢查員工參與度和效果。根據(jù)反饋意見，改進培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高員工的安全意識和技能。
4. 安全設(shè)備和設(shè)施維護：檢查和評估礦山的安全設(shè)備和設(shè)施的維護情況，評估其有效性和可靠性，并采取必要的維修和更新措施。
5. 安全監(jiān)測和預(yù)警系統(tǒng)：回顧今年的監(jiān)測系統(tǒng)，評估其準確性和可靠性，并確定如何改進和升級系統(tǒng)，確保安全監(jiān)測的及時性和準確性。
6. 人員配備和管理：評估今年的安全人員配備情況，確定是否有必要增加人員數(shù)量，并制定有效的管理措施，提高人員工作效率和質(zhì)量。
二、展望明年工作
1. 安全生產(chǎn)目標設(shè)定：根據(jù)今年的回顧和總結(jié)，制定明年的安全生產(chǎn)目標，并確保目標具體、可實現(xiàn)和可衡量。
2. 安全標準和規(guī)程修訂：回顧現(xiàn)行的安全標準和規(guī)程，評估其適用性和有效性，并根據(jù)最新的安全技術(shù)和行業(yè)標準進行修訂和更新。
3. 安全培訓(xùn)和教育計劃：根據(jù)明年的工作重點和需求，制定全面的培訓(xùn)和教育計劃，確保員工具備必要的安全意識和技能。
4. 安全設(shè)備和設(shè)施升級：評估現(xiàn)有的安全設(shè)備和設(shè)施，確定是否需要升級和改進，以提高其可靠性和效能。
5. 安全巡檢和檢查計劃：建立并實施全面的安全巡檢和檢查計劃，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全隱患和問題。
6. 安全風(fēng)險評估和管控：建立有效的安全風(fēng)險評估和管控系統(tǒng)，確保對潛在風(fēng)險的及時識別和應(yīng)對。
7. 事故應(yīng)急預(yù)案和演練：制定全面的事故應(yīng)急預(yù)案，組織定期演練，確保員工熟悉應(yīng)急程序和措施。
8. 安全文化建設(shè)：倡導(dǎo)安全文化，加強員工之間和員工與管理層之間的溝通與合作，營造積極向上的安全工作氛圍。
三、需求和資源分析
1. 人力資源需求：根據(jù)明年的工作計劃，評估所需的安全人員數(shù)量和專業(yè)背景，確定是否需要招聘和培訓(xùn)新的安全人員。
2. 物質(zhì)資源需求：根據(jù)明年的'工作計劃，評估所需的安全設(shè)備、教育資料和其他物質(zhì)資源，制定采購計劃，并與相關(guān)部門協(xié)作，確保及時供應(yīng)。
3. 財務(wù)資源分配：估算明年安全生產(chǎn)工作的財務(wù)成本，確定預(yù)算和資源分配計劃，以保證安全工作的順利進行。
四、工作控制和評估
1. 進度控制和執(zhí)行監(jiān)督：建立可行的進度計劃和執(zhí)行監(jiān)督機制，確保計劃中的各項工作按時、按質(zhì)量要求完成。
2. 績效評估和獎懲機制：建立科學(xué)有效的績效評估和獎懲機制，激勵員工參與安全生產(chǎn)工作，促進工作質(zhì)量的持續(xù)改進。
3. 風(fēng)險評估與應(yīng)對：定期進行安全風(fēng)險評估，根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施，降低風(fēng)險，保障礦山安全生產(chǎn)。
總結(jié)：
礦山安全生產(chǎn)年終工作計劃的制定是確保礦山安全生產(chǎn)的重要舉措。通過回顧和總結(jié)今年的工作，制定明年的工作計劃，并且分析需求和資源分配，可以有效提高礦山的安全生產(chǎn)水平，減少安全事故的發(fā)生。控制和評估工作的進行，可以保證計劃的順利實施和工作目標的達成。礦山安全生產(chǎn)年終工作計劃是管理者對礦山安全的負責(zé)表現(xiàn)，通過科學(xué)、系統(tǒng)的規(guī)劃和控制，可以實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標并提升整個礦山的安全管理水平。
礦山安全生產(chǎn)工作計劃 3
根據(jù)省市區(qū)關(guān)于開展2023年非煤礦山企業(yè)防汛度汛的有關(guān)通知，結(jié)合我治理區(qū)的實際情況，以“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的工作方針為指導(dǎo)，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織。制定以下計劃及措施。
一、防洪抗汛領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
二、小組職責(zé)及計劃：
1、定期組織員工參加防洪抗汛安全教育培訓(xùn)，使相關(guān)知識普及到每一位員工。
2、防洪抗汛領(lǐng)導(dǎo)小組同時兼任其救援指揮小組，對上報的險情及時處理及救援。
3、做好礦山滑坡、泥石流等安全隱患的排查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，做到在雨季中消除隱患，保障礦山正常生產(chǎn)。
4、定期檢查爆堆穩(wěn)定度、排水溝舒暢度、泄水口通暢性、永久邊坡及工作面上方裂隙，做到提早發(fā)現(xiàn)隱患并徹底排除，保障職工生命及財產(chǎn)安全。
5、成立小分隊輪流值班，盯守現(xiàn)場，特別是雨季，應(yīng)加大投入，密切關(guān)注，杜絕不安全因素。
三、防洪抗汛措施：
1、加強路擋及排水溝的維護，定期進行檢查，對路擋沖刷缺失、排水溝堵塞等及時進行維護、疏通，保障水流通常。
2、增加泄水口數(shù)量，以保證雨量較大時排水及時，避免沖壞路面及路擋等。
3、加強對爆堆、永久邊坡、工作面線的監(jiān)測，定期測繪數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常，及時采取處理措施。
4、挖機、礦車、鉆機等設(shè)備嚴禁停放在邊坡下方、傾斜地面等，現(xiàn)場工作人員也應(yīng)遠離工作面上方邊緣及下方坡底，防止浮石墜落、滑坡等危害人身及財產(chǎn)安全。
5、現(xiàn)場安全員兼任地質(zhì)災(zāi)害隱患觀察員，重點盯守汛期重點預(yù)防部位，確保“險情及時發(fā)現(xiàn)，隱患及時排除”，保證礦山安全度過汛期。
四、為加強各管理人員及職工安全意識，我部做出以下要求：
1、提高認識，落實責(zé)任
當前，我項目部把防汛抗洪作為一項重要工作來抓，明確任務(wù)，落實責(zé)任，切實加強對礦山防汛抗洪工作的`組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善企業(yè)防汛應(yīng)急搶險預(yù)案，安排專人對礦區(qū)進行安全巡查，強化值班、巡查和報告制度，務(wù)必把防汛責(zé)任逐級落實到各個具體部門和崗位。必須按要求進行扎實細致的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，真正做到責(zé)任、機構(gòu)、人員、物資、措施“五落實”，確保非煤礦山安全度汛。
2、突出重點，消除隱患
對檢查出的重點隱患部位，要重點關(guān)注，時刻注意，安排專人24小時巡查，如遇險情應(yīng)及時報告。建立合理的排水系統(tǒng)，設(shè)置排水泵站，嚴禁荒料廢料堵塞泄洪道。認真檢查邊坡角，及時處置危巖、懸石、邊坡松動等事故隱患，對危及安全生產(chǎn)的事故隱患，要采取果斷措施，必要時實行控制生產(chǎn)或停產(chǎn)整治，防止事故發(fā)生。
3、落實應(yīng)急搶險措施
防汛物資儲備要按照“寧可備而不用、不可用而無備”原則，做到品種齊全、數(shù)量充足、方便實用，關(guān)鍵部位的搶險物資就近儲放，保證搶險時能夠迅速到位。
4、執(zhí)行防汛值班制度，強化防汛值班工作，及時通報防汛工作情況。實行24小時值班，領(lǐng)導(dǎo)帶班。值班人員要盡職盡責(zé)，一要做好文件、通知的上傳下達，保持信息暢通；二要做好各類災(zāi)害事故的應(yīng)急和突發(fā)事件報告、處理和記錄工作，記錄要做到詳實、具體，并有序地進行歸檔；三要檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和各礦山企業(yè)值班、巡查、預(yù)警人員的到崗情況和工作開展情況，掌握防災(zāi)抗災(zāi)動態(tài)；四要及時處理災(zāi)情報告，充分發(fā)揮信息中樞的作用，及時通知有關(guān)人員到位，協(xié)調(diào)做好應(yīng)急處置工作，并認真落實信息報送制度。
五、洪災(zāi)事故的處理：
1、首先應(yīng)撤出事故范圍和受影響范圍的人員，并設(shè)立警戒。
2、積極組織人員搶救遇險人員和設(shè)備。搶救人員要遵守“先人后物、先易后難”的原則。
3、認真分析造成洪災(zāi)的主要原因，并有針對性地制定安全救災(zāi)措施。
4、在整個搶險救災(zāi)過程中，在采場應(yīng)選派有經(jīng)驗的人員觀察洪水情況，發(fā)現(xiàn)問題要立即停止搶險工作，進行分析后處理。
5、在搶險工作中，應(yīng)盡可能使用機械化裝備，并控制搶險工作人員人數(shù)。
礦山安全生產(chǎn)工作計劃 4
總結(jié)20xx年全年的工作，雖然取得了一些成績，但是在人員和管理上還存在很多問題，比如：年輕隊員多，思想不穩(wěn)定，產(chǎn)生抵觸工作的心理直接影響到礦山救護隊整體工作的開展。部分指揮員管理缺乏創(chuàng)新、不靈活，導(dǎo)致部分工作開展的比較滯后。針對以上存在的問題，在20xx年礦山救護隊要首先要提高指揮員的管理能力，然后加強隊伍建設(shè)，不斷提高指戰(zhàn)員的素質(zhì)，落實安全生產(chǎn)制度。下面就20xx年的工作做如下計劃：
一、隊伍建設(shè)
1、思想政治工作
在20xx年度，礦山救護隊應(yīng)以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)思想，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，解放思想、凝聚力量、攻堅克難，堅持把握十八大報告中的八個重點，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認真落實焦煤集團下發(fā)的各類文件精神和安全生產(chǎn)活動。各駐礦隊每月安排不少于1次全員思想政治學(xué)習(xí)，除及時傳達焦煤集團下發(fā)的文件精神外，還要加強對隊員的思想教育工作，引導(dǎo)隊員樹立正確的人身觀、價值觀，做好本職工作。每月將思想政治學(xué)習(xí)不能走過場，要落到實處，每次做好記錄和總結(jié)。
2、人員素質(zhì)的提升
近兩年，隨著焦煤集團不斷發(fā)展與壯大以及各級領(lǐng)導(dǎo)對礦山救護工作的重視，企業(yè)為礦山救護隊輸送了新鮮的血液。但是隊伍的年輕化是我們不能不面對的現(xiàn)實，大部分指戰(zhàn)員對礦井各方面知識的掌握比較少，且又缺乏搶險救災(zāi)經(jīng)驗，這是礦山救護隊繼續(xù)發(fā)展存在的現(xiàn)象。駐礦隊負責(zé)人在日常工作中要善于發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，注重培養(yǎng)各方面人才，對勤奮好學(xué)、有上進心的年輕人作為后備人才培養(yǎng)，注重用人所長，狠抓人才培養(yǎng)這才是礦山救護隊立足發(fā)展的根本。利用年輕人的優(yōu)勢，將他們的優(yōu)勢融入到日常工作中，是現(xiàn)階段指揮員的工作重點。年輕同志今后是礦山救護隊的中堅力量，使他們盡快成熟焦煤集團礦山救護隊整體實力才能有所提高。
3、解放思想、務(wù)實管理
回顧20xx年，礦山救護隊與駐礦隊的很多工作有脫節(jié)現(xiàn)象，關(guān)鍵在于缺少良好的溝通，使各隊之間存在管理不到位的問題，礦山救護隊是一個大家，任何一支駐礦隊都是礦山救護隊的一份子，只有大家心往一塊想，勁往一處使，才能做好礦山救護隊的工作。各駐礦隊在20xx年要不斷完善硬件設(shè)施和管理人員的`使用，阜康駐礦隊，首先要抓好人員的管理，不能使用粗放式的管理方法，管理人員要細致，不能縱容一些壞習(xí)慣，放任自由，這樣下去駐礦隊的管理將變的非�；靵y。然后逐步完善硬件設(shè)施，阜康駐礦隊的整體規(guī)劃駐礦隊負責(zé)人心里要有底，有困難及時向上級反映，主動尋求解決方法，原地踏步、瞻前顧后，永遠都是老樣子，不會變化。救護二隊要在20xx年不斷提升管理能力，制定出年度管理目標，對年度管理目標分階段進行細化，力爭將駐礦隊的管理提高一個臺階。
按照八鋼公司的計劃，焦煤集團礦山救護大隊將要擔(dān)負起非煤礦山的部分工作，所以在20xx年礦山救護大隊要增加一些針對非煤礦山的訓(xùn)練內(nèi)容，保證能夠拉得出、打得贏。
4、學(xué)習(xí)與訓(xùn)練
各駐礦隊要根據(jù)自己的工作安排，認真組織學(xué)習(xí)專業(yè)知識。尤其針對現(xiàn)場實戰(zhàn)機會少、專業(yè)知識掌握少的問題，計劃安排有針對性的訓(xùn)練。
各駐礦隊要按照制定的工作計劃開展各項訓(xùn)練，按照開展針對性訓(xùn)練查找不足及問題并整改，駐礦隊主管訓(xùn)練的指揮員要下現(xiàn)場，在現(xiàn)場指導(dǎo)訓(xùn)練，每次訓(xùn)練都應(yīng)有訓(xùn)練的效果評價。部分訓(xùn)練要改變老舊的訓(xùn)練方法，大膽創(chuàng)新，提起隊員對訓(xùn)練工作的興趣。
5、黨建工作與團青工作
在黨建工作方面，礦山救護隊要認真貫徹黨的十八大會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用。礦山救護隊全體黨員要在隊伍建設(shè)和安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用，為周圍的同志做出表率，并做好黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。
礦山救護隊是由年輕人組成，工作中很多方面都不成熟，因此，礦山救護隊的團青工作顯得尤為重要，穩(wěn)定思想是礦山救護隊團青組織的首要工作。在穩(wěn)定思想同時，還要讓他們?nèi)谌爰w，更好地發(fā)揮其優(yōu)點。進一步加強基層團支部建設(shè)，不斷提升團員青年的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極開展好、落實好團委及礦山救護隊團支部的各項工作。做好“青年安全生產(chǎn)示范崗”的工作，并配合駐礦隊開展各項工作。
二、安全生產(chǎn)
1、質(zhì)量標準化工作
在20xx年，礦山救護隊質(zhì)量標準化工作中存在很多問題，針對存在的問題制定對標找差計劃，逐項整改。在20xx年第一季度末，礦山救護隊質(zhì)量標準化達一級，各駐礦隊在年初應(yīng)該對質(zhì)量標準化工作作好計劃，分階段開展，各駐礦隊要針對自己的不足進行專項的訓(xùn)練，提高操作能力，力爭在最短的時間內(nèi)擺脫現(xiàn)狀，狠抓綜合管理和隊伍素質(zhì)，保質(zhì)保量完成質(zhì)量標準化達標工作。
2、安全技術(shù)服務(wù)
在作好礦山救護隊內(nèi)部各項工作的同時，也要做好各礦區(qū)的安全技術(shù)性工作。技術(shù)員要做好安全技術(shù)措施，各駐礦隊自上而下對技術(shù)措施要層層把關(guān)，逐級落實，保證作業(yè)人員的安全和工作的順利開展。對各個礦井的安全技術(shù)性服務(wù)工作結(jié)束后，對于暴露出來的問題要進行總結(jié)，并及時整改。
3、應(yīng)急救援管理工作
在20xx年，救護大隊將進一步完善應(yīng)急救援管理制度，強化隊伍建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)，拓展救援領(lǐng)域。在日常工作中多開展醫(yī)療急救等培訓(xùn)，提高專業(yè)知識，并納入到考核范圍內(nèi)，針對考核結(jié)果制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。每季度開展一次綜合性事故模擬救災(zāi)競賽，在競賽中磨練隊伍，提高救援能力。駐礦隊多開展道路救援、地面火災(zāi)等方面的救援演練，加強對新儀器新裝備的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，逐步提升各種領(lǐng)域的救援能力。
4、戰(zhàn)備值班工作
在20xx年礦山救護隊要繼續(xù)做好戰(zhàn)備值班工作，嚴格按照戰(zhàn)備值班規(guī)章制度執(zhí)行，保證值班人員戰(zhàn)斗力和值班車輛100%的完好率。保證在發(fā)生突發(fā)事件時能拉得出、打得贏。
5、消防工作
隨著礦區(qū)的發(fā)展，為確保礦區(qū)的安全，艾維爾溝駐礦隊要切實做好消防管理工作，在日常工作中，要加強消防知識和消防技能的培訓(xùn)，救護大隊定期組織消防演練。駐礦隊要做好消防設(shè)施的日常保養(yǎng)及訓(xùn)練，消防司機對消防車輛及設(shè)施，按照正確的操作方法操作，減少消防車的故障率。
6、車輛管理
在20xx年，礦山救護隊的特種車輛管理工作已逐步走向正規(guī)化，但離標準還有差距，在20xx年礦山救護隊特種車輛管理工作繼續(xù)開展并完善制度。車輛管理員每月要詳細記錄車輛的使用情況（包括行駛公里數(shù)、油料消耗、維修費用等），并上報礦山救護大隊，車輛管理員要嚴格控制維修成本，發(fā)現(xiàn)車輛有小故障及時排除，不能使小故障變成大故障后再維修，增加維修成本。各駐礦隊也要有效的控制車輛使用，最真實的反映車輛的使用情況。
三、對管理人員的要求
現(xiàn)階段礦山救護隊管理人員雖然工作積極性很高，但是管理意識不超前，缺乏創(chuàng)新和現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)能力，而且自我約束能力不強。針對這一情況，礦山救護隊各級管理人員要在日常工作中培養(yǎng)自己的管理能力，加強學(xué)習(xí)，利用書籍、互聯(lián)網(wǎng)等方式來不斷提高管理能力。
四、全年工作整體安排
在20xx年，各駐礦隊要首先對全年的工作做整體的規(guī)劃，在第一季度，質(zhì)量標準化要在現(xiàn)在二級的基礎(chǔ)上達到一級的標準，駐礦隊應(yīng)按照要求逐月制定量性的工作計劃，一個月為一個階段，最終在第一季度末質(zhì)量標準化達到一級標準。在二、三季度，各駐礦隊除正常的安全技術(shù)服務(wù)工作及預(yù)防檢查外，要多安排技術(shù)性操作性強的訓(xùn)練，抓住春、夏、秋季的有利訓(xùn)練條件，提高各駐礦隊一般技術(shù)操作能力。在第四季度，天氣逐漸變冷，應(yīng)多安排室內(nèi)儀器等操作的訓(xùn)練，在20xx年底作好質(zhì)量標準化驗收的準備工作。
五、其它工作要求
救護大隊建立各類病事假、工休假、探親假等的臺賬，通過管理的不斷完善，加強駐礦隊對人員的管理。20xx年，各駐礦隊各種費用的報銷，應(yīng)首先由駐礦隊進行統(tǒng)計、收取后，在每月的20日前匯總至礦山救護大隊，統(tǒng)一交相關(guān)部門辦理，逾期不候。
在20xx年度，礦山救護大隊首先要加強隊伍的建設(shè)，針對礦山救護大隊現(xiàn)階段的諸多情況，制定有針對性的工作計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并落實。其次，礦山救護大隊在不斷壯大的前提下，會認真做好質(zhì)量標準化工作和安全生產(chǎn)工作，進一步提高礦山救護大隊整體戰(zhàn)斗力，全面落實焦煤集團各類安全生產(chǎn)工作，并做好工作計劃，按照計劃認真實施，并進行總結(jié)、評估工作，力爭全年不發(fā)生安全事故，為焦煤集團的安全生產(chǎn)保駕護航。
礦山安全生產(chǎn)工作計劃 5
為了把我隊20xx年工作推上新臺階，促進我隊思想建設(shè)和隊伍建設(shè)，增強全體指導(dǎo)員整體綜合質(zhì)素，提高防范和應(yīng)對事故災(zāi)難的應(yīng)變能力，以及搶險救援實戰(zhàn)，保護礦山企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，以及我縣經(jīng)濟建設(shè)持續(xù)發(fā)展，針對我隊在20xx年工作上存在的諸多不足，特制定本計劃。
一、堅持思想建設(shè)工作常不懈。
隊里確定在20xx年2月下旬組織開展一次“批評與自我批評生活民主會議”，通過會議找出每個隊員工作中存在的問題和缺點，共同探討學(xué)習(xí)隊里相關(guān)紀律制度，并制定“責(zé)任狀”來約束自我，更進一步推動工作的'積極性。
二、堅持日常體能和技能訓(xùn)練，堅持強化隊伍的整體素質(zhì)。
20xx年度我隊根據(jù)訓(xùn)練大綱堅持體能訓(xùn)練和理論知識學(xué)習(xí)齊抓，堅持每季度的基礎(chǔ)考試和專業(yè)技能測試不變，只有堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，訓(xùn)練、訓(xùn)練再訓(xùn)練，使我們逐步轉(zhuǎn)變成訓(xùn)練型、學(xué)習(xí)型的專業(yè)化隊伍，通過不斷學(xué)習(xí)和訓(xùn)練來持續(xù)強化隊伍的整體素質(zhì)。
三、嚴格管理，積極主動完成上級領(lǐng)導(dǎo)和局里交辦的工作任務(wù)。
1、20xx年度，我們要嚴格執(zhí)行《礦山救護質(zhì)量標準化管理規(guī)范》，嚴格落實各項規(guī)章制度，定崗定人，以制度來約束人員，力爭把隊里一切工作做的更好，要在實際行動上得到上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的認可，堅持不懈打基礎(chǔ)，保證各項任務(wù)的順利完成。
2、堅決完成局交辦的各項工作任務(wù)，在工作上積極主動，力爭上游，管理好隊里人與事，為礦山平穩(wěn)，平穩(wěn)辰溪，創(chuàng)造條件。因此，只有努力發(fā)展并不斷提高自身的實踐能力，才能保證各種任務(wù)的順利完成。
礦山安全生產(chǎn)工作計劃 6
今年以來，我礦在安全管理上認真貫徹落實安全會議精神，堅持全面培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)，狠抓落實，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，杜絕重大惡性事故，安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定健康發(fā)展的良好勢頭，下面就今年的安全工作做一簡要。
一、安全工作主要做法：
就安全工作而言，有三方面的特點：一是良好的安全績效得到保持；二是現(xiàn)場質(zhì)量標準化得到明顯改善；三是核心裝備實現(xiàn)再次升級。這既是安全工作的特點，也是今年以來樹立的目標，為此，我礦在認真分析總結(jié)03年得失的同時，以安全會議精神為指導(dǎo)，深入研究，確立了0X年的安全工作思路，安全工作基本做法體現(xiàn)出為“四個抓”，即：抓基礎(chǔ)、抓關(guān)鍵、抓大事、抓重點。具體做法：
抓基礎(chǔ)。制定符合礦井實際情況的管理制度，建立健全全方位的安全管理監(jiān)督檢查體系。 20xx年初，我礦把貫徹安全會議精神作為頭等大事來抓，組織礦、科、隊三級管理人員學(xué)習(xí)、討論，并根據(jù)我礦的實際研究制定了具體的操作細則，建立了全方位的安全管理監(jiān)督檢查體系，重點做了以下五個方面的工作：
一是，建立了礦對科隊的安全質(zhì)量績效全方位考核制度，把隊組當月總工資的一部分劃為安全質(zhì)量含量工資，每月初由礦安全部門牽頭，組織相關(guān)部門對隊組月度安全管理、工程質(zhì)量、績效進行公開考核，并嚴格兌現(xiàn)。
二是，以開展班組建設(shè)競賽為中心內(nèi)容，以進一步完善礦對隊安全評估、隊對班組安全評估、隊對個人安全考核三級考核制度為手段，形成質(zhì)量驗收相互監(jiān)察體系和全方位的崗位監(jiān)督體系及現(xiàn)場管理體系，牢牢掌握動態(tài)的現(xiàn)場安全質(zhì)量和崗位操作質(zhì)量，在集團公司安全檢查中得到了肯定。
三是，在安全監(jiān)督檢查上，一方面繼續(xù)堅持驗收制度，堅持現(xiàn)場存在的問題進行嚴肅追究處理，重點是管理責(zé)任的追究，做到了驗收的公平、公正，考核嚴格兌現(xiàn)。 四是，開展了礦、科、隊三級干部下坑在現(xiàn)場面對面對職工進行操作培訓(xùn)活動，建立堅持隊組的理論培訓(xùn)與現(xiàn)場實際相結(jié)合的原則，收到了較好效果。
五是，努力營造以“安全第一”為靈魂的礦區(qū)文化氛圍。今年以來，配合政工宣傳部門，組織了“安全知識競賽”、“安全制度知識競賽”等安全活動；豐富了職工文化生活；建立“三違”情況公示欄，實施三違人員通報亮相，進行反面教育；遵章光榮，違章恥辱已逐步成為職工群眾的共識。
抓關(guān)鍵。加強節(jié)日期間的安全管理工作。 針對五一、中秋、國慶等大節(jié)日，根據(jù)工作實際，對節(jié)日期間的安全工作做了詳細的部署和安排，一是重點抓住了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)這一關(guān)鍵。二是加大動態(tài)檢查力度，強化安全監(jiān)督，實施了小分隊動態(tài)檢查及安全科小分隊跟蹤復(fù)查隱患整改的安全監(jiān)督兩條線。
抓大事。抓環(huán)節(jié)，安全生產(chǎn)環(huán)境得到優(yōu)化。
堅持把優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境作為我礦0X年安全工作的`大事。
一是完成了“災(zāi)害預(yù)防及應(yīng)急處理預(yù)案”的編制工作。通過總結(jié)我礦安全工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，結(jié)合當前階段的客觀實際，積極組織生產(chǎn)、調(diào)度、地測、安全、供應(yīng)等部門，先后經(jīng)過會審修訂，形成了我礦較為科學(xué)的安全管理制度。
二是根據(jù)季節(jié)的交替變化，狠抓了季節(jié)性重點區(qū)的安全管理。隨著季節(jié)的變化，我礦認真把握其特點，對我礦“雨季三防”、消防防火、要害部位、公共場所進行了全面檢查，以防范為重點，認真落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和各項措施，特別是在雨季三防方面，重點作好了物資人員準備及時到位，保證安全度汛，杜絕意外事故的發(fā)生。
回顧總結(jié)，今年以來安全工作最重要的是實現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢的平穩(wěn)發(fā)展，但工作上的差距也是不容忽視的：一是礦井現(xiàn)場安全管理的脆弱性與礦井規(guī)模發(fā)展、裝備升級的不適應(yīng)仍很突出；二是礦井質(zhì)量標準化水平在內(nèi)涵的深度上仍處于表面；三是雙建雙達工作沒有深入職工心中，現(xiàn)場沒有推行，效果沒有體現(xiàn)出來；四是職工隊伍穩(wěn)定與職工素質(zhì)的提高沒有突破；五是安全重點工程重視力度不夠�？傊谖覀兛吹匠煽兊耐瑫r，決不能忽視了問題的存在，必須認真分析總結(jié)，尋找突破口，找準切入點。
抓重點。做到四個堅持、五個必須，實現(xiàn)一穩(wěn)一升一提高。 四個堅持：
堅持現(xiàn)行安全績效考核體系，進一步細化標準，在考核效能發(fā)揮上尋找突破；
堅持旬檢月驗和礦科小分隊活動制度，進一步在檢查評排名獎懲的科學(xué)性、公正性下功夫；
堅持安全重點工程項目責(zé)任制度，進一步在責(zé)任履行過程監(jiān)督上下功夫；
堅持職工直面培訓(xùn)制度，進一步細化直面培訓(xùn)實施細則，實行礦、科、隊、技術(shù)人員、隊組骨干結(jié)對子聯(lián)責(zé)到人的培訓(xùn)辦法。
五個必須：
必須在現(xiàn)場質(zhì)量標準化上走創(chuàng)亮點，樹名牌之路，建立質(zhì)量建檔聯(lián)責(zé)體系；
必須把雙建雙達在基層進行實實在在的推行，做到安全管理的過程監(jiān)控；
必須把三違人員的幫教與職工培訓(xùn)結(jié)合起來，提高培訓(xùn)的感性基礎(chǔ)；
必須把隊組月度安全考核真正開展起來， 必須在重大隱患排查上推行礦辦公會議制度，做到報告及時，研究處理及時。
一穩(wěn)一升一提高：
一穩(wěn)即安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)；
一升即質(zhì)量標準化水平上升；
一提高即職工素質(zhì)穩(wěn)步提高。
礦山安全生產(chǎn)工作計劃 7
為深入貫徹落實集團公司教委20xx年職工教育工作會議和礦黨委20xx年工作會議精神，大力實施“科教興企”、“人才強企”戰(zhàn)略，進一步加大對管理人才、創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技術(shù)人才和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)力度，特制定夾河礦職工教育培訓(xùn)工作計劃。
一、工作目標
1、20xx年培訓(xùn)人數(shù)4800人，達到在職職工總數(shù)的80%。
2、在職干部繼續(xù)教育人數(shù)200人。全礦干部培訓(xùn)要確保在職人數(shù)的80%以上。
3、學(xué)歷教育150人，專、本科畢業(yè)70人。
4、等級工培訓(xùn)650人。其中培訓(xùn)高級工300人，中級工350人。
5、工人培訓(xùn)要全面完成集團公司下達的各項培訓(xùn)計劃，煤礦四級培(復(fù))訓(xùn)2000人，煤礦三級培(復(fù))訓(xùn)200人，通用工種培(復(fù))訓(xùn)250人。
6、入井人員安全資格證持證率、特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員持率均要達到100%。
二、工作重點
(一)干部教育培訓(xùn)
1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面落實集團公司和礦黨委年度工作會議精神，堅持和完善黨支部學(xué)習(xí)制度，加強黨風(fēng)廉政教育，深入開展兩個《條例》學(xué)習(xí)貫徹活動。
2、組織安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理人員參加外委培訓(xùn)，選派礦級干部參加高層管理人員研修班。
3、加強專業(yè)技術(shù)人員對煤炭安全生產(chǎn)方面的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新知識的培訓(xùn)。外聘專家、學(xué)者來礦講學(xué)或?qū)ｎ}輔導(dǎo);組織選送外委培訓(xùn);分專業(yè)按步驟對工程技術(shù)人員開展自主培訓(xùn)，確保技術(shù)管理的先進性。
4、開展緊缺專業(yè)學(xué)歷教育。根據(jù)礦井發(fā)展的需要，選送相關(guān)人員參加集團公司組織的工商管理、工程、機電、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、采礦工程、通風(fēng)與安全等專業(yè)的學(xué)歷教育。
5、圍繞集團公司“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展項目管理培訓(xùn)，使各級管理人員能更好地適應(yīng)市場和企業(yè)發(fā)展的需要。
(二)工人培訓(xùn)
1、煤礦四級復(fù)訓(xùn)。按一般專業(yè)工種的培訓(xùn)時間，有計劃地組織相關(guān)人員進行脫產(chǎn)和業(yè)余培訓(xùn)，對小皮帶、小絞車等18個工種計2050人進行資格證年審。
2、煤礦三級和通用工種復(fù)訓(xùn)。完成集團公司復(fù)訓(xùn)計劃，采掘電鉗工等13個工種208人，電工等5個工種247人。
3、等級工與學(xué)歷的“雙證”培訓(xùn)、考評、取證。其中高級工與高中學(xué)歷培訓(xùn)、考評、取證130人，中級工培訓(xùn)、考評、取證250人;生產(chǎn)和輔助單位班組長、生產(chǎn)骨干“雙證”班計劃培訓(xùn)40人;采掘電鉗工“雙證”班計劃培訓(xùn)50人，外委培訓(xùn)高級工40人;自辦涉爆、車工、采掘電鉗工、瓦安員等中級工培訓(xùn)班5期，計劃培訓(xùn)250人。
4、工人技師評聘考核。組織人員參加集團公司工人技師和高級工人技師的評聘和在崗工人技師的年度考評。
5、新培訓(xùn)放炮員、采掘電鉗工等專業(yè)工種人員450人，計劃自主培訓(xùn)350人，舉辦培訓(xùn)班8期，認真做好考核發(fā)證工作。
6、適應(yīng)性培訓(xùn)。對從事一線作業(yè)的采掘電鉗工、瓦安員、放炮員等采取分階段的安全專業(yè)知識培訓(xùn)，定期組織考核。
7、建立團隊學(xué)習(xí)室。在采煤、掘進、機電、通防等專業(yè)中建立團隊學(xué)習(xí)室，實行首席工程技術(shù)人員導(dǎo)師負責(zé)制，通過學(xué)、考，培養(yǎng)出一批專業(yè)技術(shù)能手。
8、開展職工崗位練兵和技術(shù)比武活動。以黨支部為單位開展崗位練兵活動，崗位練兵人數(shù)占職工總數(shù)的50%。礦組織16至20個專業(yè)工種的礦級技術(shù)比武，確保專業(yè)工種人員的參賽數(shù)在60%以上。
9、實行職工技能培訓(xùn)“CBA考評遞進制度”。建立職工技能CBA遞進培訓(xùn)考核體系，重點開展技術(shù)等級達標和職業(yè)資格取證晉升工作，提升職工隊伍綜合素質(zhì)。
三、具體要求
1. 要高度重視職工教育培訓(xùn)工作，加快高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)。進一步完善“培訓(xùn)(培養(yǎng))、考核、使用、待遇”一體化的激勵機制;各單位要認真落實《夾河煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)及部門責(zé)任制》;政工部、安監(jiān)部等部門要各司其責(zé)，發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)同作戰(zhàn)，開展分級分類、有針對性的教育培訓(xùn)，并認真做好日常考核發(fā)證、檢查督促、獎懲和培訓(xùn)資料的`計算機管理等工作。
2、要突出安全培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作重點。根據(jù)安全生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展實際，把增強全員安全意識和提高職工安全技能作為年度培訓(xùn)工作的重點，認真細致地抓好職工持證上崗培訓(xùn)，超前做好“走出去”人員的安全資格培訓(xùn)，以高度的責(zé)任感和緊迫感加快職工職業(yè)技能鑒定和等級工培訓(xùn)，確�！凹寄苷衽d行動計劃”落實到位。
3、充分發(fā)揮首席工程師和專兼職教師的作用，圍繞各專業(yè)技術(shù)特點，有針對性組織教學(xué)，在團隊學(xué)習(xí)中積極實施“傳、幫、帶”，培養(yǎng)一批首席員工和生產(chǎn)技術(shù)骨干。
4、創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機制和工作方法。職工培訓(xùn)考核試行學(xué)分制，參培工人按相關(guān)規(guī)定要求修滿學(xué)分的，享受相應(yīng)的政策性待遇;達不到規(guī)定學(xué)分的，要求限期修滿，并給予相應(yīng)罰款。要繼續(xù)貫徹ISO10005標準，規(guī)范培訓(xùn)過程管理，做好需求調(diào)查，確定培訓(xùn)項目，優(yōu)選培訓(xùn)教師和教材，推廣應(yīng)用先進的教育理念、技術(shù)和手段，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。
礦山安全生產(chǎn)工作計劃 8
20xx年2月15日，周隊長組織全體職工會議，20xx年春節(jié)已經(jīng)過去，我們?nèi)w干部職工要迅速將思想從節(jié)日狀態(tài)轉(zhuǎn)移到工作上來，理清思路，振奮精神，全身心地投入到20xx年的各項工作中去。具體說就是要做到“三個調(diào)整到位”：一是精神狀態(tài)要調(diào)整到位；二是認識要調(diào)整到位；三是工作思路要調(diào)整到位；結(jié)合各小隊實際，領(lǐng)悟會議精神，按照要求落實20xx年3月救護工作，有目的、有計劃、高標準、嚴要求的開展各項礦山業(yè)務(wù)技術(shù)工作：
一、加強日常業(yè)務(wù)技術(shù)和體質(zhì)訓(xùn)練提高隊伍綜合素質(zhì)
各小隊按照中隊、戰(zhàn)訓(xùn)科的工作安排，結(jié)合日常訓(xùn)練課表，小隊長認真組織訓(xùn)練，保質(zhì)保量完成每一次訓(xùn)練并收集訓(xùn)練圖片發(fā)到普安縣礦山救護隊微信工作群（體能訓(xùn)練穿迷彩服、一般技術(shù)操作及急救包扎穿作戰(zhàn)服），便于辦公室整理存檔。
二、安全預(yù)防檢查工作
要積極主動按照礦山救護協(xié)議和《礦井災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》開展預(yù)防性安全檢查，并形成制度，推動這項工作的.日�；�、規(guī)范化。積極開展服務(wù)礦井預(yù)防性檢查工作和消防六熟悉，搞好安全預(yù)檢和熟悉礦井巷道和各系統(tǒng)分布情況，對普安縣管轄的煤礦進行預(yù)檢，堅持每個月熟悉一遍。
三、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及輪流值班工作
1、每周值日的科室在每日上班前對辦公區(qū)域及時進行打掃清整。內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生要求做到“四無”：地面干凈無紙屑，墻面清潔無蛛網(wǎng)，空氣清新無異味，桌椅整齊無雜物。
2、值班人員每人每班負責(zé)值守24小時，必須確保在崗并保證電話24小時暢通，嚴格按照規(guī)定的時間值班，不得隨意調(diào)換，嚴格執(zhí)行交接班制度。
四、全省大比武練兵工作
為認真貫徹落實黨的十九大會議和全國安全生產(chǎn)工作會議精神，切實提高應(yīng)急救援隊伍的應(yīng)急處置能力，自即日起至20xx年2月29日組織開展礦山應(yīng)急救援隊伍崗位技能大練兵活動，迎接20xx年全省大比武，根據(jù)崗位特點，有針對性地采取靈活多樣的練兵形式，努力在提升自身能力、解決實際問題、緊貼實戰(zhàn)標準、緊跟實戰(zhàn)要求提高工作成效上下功夫。堅持活動、工作兩手抓，在開展大練兵活動的同時，做好戰(zhàn)備值班、技術(shù)服務(wù)等各項工作，做到相互促進。
五、其他工作
1、計劃在3月進行打板壁、風(fēng)障、高泡滅火等一般技術(shù)操作訓(xùn)練、。做好本月的月考核工作，落實好下月的工作計劃。為滿足訓(xùn)練和工作需要，同時有側(cè)重的嚴密合理安排訓(xùn)練計劃，綜合考慮協(xié)調(diào)安排一般技術(shù)操作訓(xùn)練和其他業(yè)務(wù)訓(xùn)練，盡快使小隊和個人的業(yè)務(wù)技能上一個臺階。
2、認真學(xué)習(xí)國家質(zhì)量標準化的內(nèi)容，同時虛心學(xué)習(xí)領(lǐng)會中隊領(lǐng)導(dǎo)給予的意見和建議，借鑒吸取其他中隊先進的訓(xùn)練方法，嚴格化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的訓(xùn)練，使各小隊指戰(zhàn)員在月考核中發(fā)揮優(yōu)秀的表現(xiàn)。
3、組織全體指戰(zhàn)員認真學(xué)習(xí)中隊管理制度，并注意在日常工作中落實制度、體現(xiàn)制度，加強軍事化隊列訓(xùn)練，標準化內(nèi)務(wù)管理，程式化各種匯報口令，以求規(guī)范化每一位指戰(zhàn)員的言行，已達到強化勞動紀律，規(guī)范行動方式的目的。
礦山安全生產(chǎn)工作計劃 9
為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”安全生產(chǎn)基本方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，提高員工安全意識和安全素質(zhì)，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤，因此，礦山舉行安全培訓(xùn)，以提高礦山管理者及員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性，普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康。其安全培訓(xùn)計劃如下：
礦山主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須進行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)管理部門考核合格并取得安全資格證書后方可任職。礦山主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓(xùn)，由礦山組織聯(lián)系有關(guān)部門進行培訓(xùn)。
1、培訓(xùn)主要內(nèi)容：
(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。
(2)安全生產(chǎn)管理的`基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識。
(3)重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則。
(4)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
(5)典型事故案例分析。
(6)事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)以及應(yīng)急處理措施。安全培訓(xùn)計劃表(7)傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法。
培訓(xùn)時間：
礦山主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。
2、新從業(yè)人員的教育培訓(xùn)
對新從業(yè)人員進行廠(礦)、車間(工段、區(qū)、隊)、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
廠(礦)級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：
安全生產(chǎn)基本知識;本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀律;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例。
車間(工段、區(qū)、隊)級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。
班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：崗位安全操作規(guī)程;生產(chǎn)設(shè)備，安全裝置、勞動防護用品(用具)的正確使用方法。
礦山組織進行廠(礦)級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，礦山(選廠)組織進行車間(工段、區(qū)、隊)級安全生產(chǎn)教育，工程隊自行組織班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
培訓(xùn)時間：
在新從業(yè)人員上崗前舉行培訓(xùn)，一般在每年開工前舉行培訓(xùn)，新從業(yè)人員教育不得少于48小時。
培訓(xùn)地點：礦山
3、特種作業(yè)人員培訓(xùn)
工程隊自行按照有關(guān)規(guī)定對特種作業(yè)人員舉行培訓(xùn)。
4、經(jīng)常性教育與培訓(xùn)
根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部及所轄礦山的實際情況，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)形式和方法采用如下形式和方法：
(1)、安全學(xué)習(xí)例會，生產(chǎn)技術(shù)部每季度舉行一次安全討論會，要求各礦山礦長和安全生產(chǎn)管理人員參加，工程隊負責(zé)人參加。會議主要內(nèi)容討論各單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和交流安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。學(xué)習(xí)地點設(shè)置在公司會議室。
(2)、各礦山每月舉行一次安全學(xué)習(xí)會，由礦山礦長組織，要求工程隊所有人員參加。會議主要內(nèi)容介紹礦山安全現(xiàn)狀，安全形勢，安全生產(chǎn)基本知識;本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀律。學(xué)習(xí)地點設(shè)置在礦山。
(3)、班前學(xué)習(xí)會，由礦山監(jiān)督，工程隊自行組織。會議主要內(nèi)容，介紹礦山安全現(xiàn)狀，安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀律。學(xué)習(xí)地點設(shè)置在礦山。
礦山安全生產(chǎn)工作計劃 10
全市礦山安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的總體思路是：認真貫徹落實《安委會辦公室室關(guān)于貫徹落實《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知〉精神進一步加強非煤礦山安全生產(chǎn)工作的實施意見》文件精神，堅持嚴格執(zhí)法、標本兼治的工作原則，督促和引導(dǎo)礦山企業(yè)切實落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全面開展安全標準化工作，深入開展事故隱患排查治理，積極推廣先進適用技術(shù)，進一步提高礦山本質(zhì)安全水平，確保我市礦山安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。主要做好以下幾方面工作：
一、進一步深化礦山企業(yè)隱患排查治理工作
緊緊把握礦山開采動態(tài)變化快、作業(yè)環(huán)境差、勞動強度大的特點，繼續(xù)深化礦山隱患排查治理工作。切實抓好企業(yè)自查、鎮(zhèn)（街道）檢查和市局檢查的各項工作。督促企業(yè)認真落實企業(yè)主體責(zé)任，建立健全隱患排查治理工作制度及記錄臺帳，及時、自主網(wǎng)上填報隱患排查信息，努力實現(xiàn)礦山企業(yè)隱患排查治理工作制度化、常態(tài)化。力爭礦山企業(yè)隱患排查治理工作信息月度錄入率達100%，季度統(tǒng)計報表報送率達100%，重大事故隱患按期治理率100%，隱患排查治理工作質(zhì)量有明顯的提高。舉辦一期礦山企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作培訓(xùn)班。
二、推進礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作
貫徹落實《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求，全面推進礦山安全標準化建設(shè)，力爭全部取證礦山企業(yè)達到四級以上標準化水平，其中一家達到三級標準化。
�。ㄒ唬┘哟蟀踩珮藴驶逃嘤�(xùn)力度。上半年組織創(chuàng)建標準化礦山參加市的礦山安全標準化宣貫會議，向標準化創(chuàng)建企業(yè)宣傳礦山安全標準化的考評標準和辦法，申報程序和要求等。
（二）采用礦山企業(yè)自評和中介機構(gòu)輔導(dǎo)相結(jié)合方式，逐步建立和完善礦山安全生產(chǎn)標準化工作的服務(wù)支撐體系。
�。ㄈ⿲嵭羞_標企業(yè)回頭看，加強對已達標企業(yè)的.安全管理，開展對達標企業(yè)標準化運行情況的檢查，規(guī)范企業(yè)安全管理工作，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
三、加強執(zhí)法監(jiān)督，查處違法行為
（一）按照《市礦山企業(yè)證后安全監(jiān)督管理暫行辦法》，制訂執(zhí)法計劃，全年監(jiān)督檢查不少于40家次，規(guī)范監(jiān)督檢查行為，提高監(jiān)督檢查質(zhì)量，督促企業(yè)落實主體責(zé)任，提高安全生產(chǎn)管理水平。
�。ǘ┙⒌V山安全監(jiān)督管理市級部門聯(lián)席會議制度，聯(lián)合市國土資源局、市公安局制訂出臺《關(guān)于進一步規(guī)范礦山企業(yè)開采行為的通知》，加強與相關(guān)部門的信息溝通和協(xié)調(diào)，配合有關(guān)部門打擊無證開采、越界開采和以探礦名義實施采礦等違法行為。
（三）按四不放過原則，嚴肅查處各類礦山生產(chǎn)安全事故。
四、進一步加大礦山企業(yè)安全教育培訓(xùn)力度。
�。ㄒ唬┙M織開展全市礦長（負責(zé)人）、安全管理人員安全資格證書培訓(xùn)會議。宣傳貫徹《安委會辦公室關(guān)于貫徹落實關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知精神進一步加強非煤礦山安全生產(chǎn)工作的實施意見》和有關(guān)政策法規(guī)、標準規(guī)范。
�。ǘ┙M織開展有關(guān)鎮(zhèn)、街道礦山安全監(jiān)管人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高礦山安全監(jiān)管干部依法行政及安全管理能力水平。
五、進一步完善礦山應(yīng)急救援體系建設(shè)。
�。ㄒ唬┴瀼亍渡a(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》，督促企業(yè)及時修訂完善礦山企業(yè)應(yīng)急預(yù)案，認真組織評審，及時備案。
�。ǘ┳龊脩�(yīng)急救援工作，督促礦山企業(yè)建立由專職或兼職人員組成的事故應(yīng)急救援組織，配備必要的救援器材和設(shè)備，開展應(yīng)急預(yù)案演練工作。
六、進一步提高礦山安全生產(chǎn)保障能力。
�。ㄒ唬┰诘V山企業(yè)推廣應(yīng)用視頻監(jiān)控系統(tǒng)，完善相關(guān)建設(shè)和管理制度，年內(nèi)力爭50%的礦山企業(yè)安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
�。ǘ⿻瑖临Y源等部門開展工作調(diào)研，結(jié)合我市實際，提高礦山企業(yè)最小開采規(guī)模。
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