企業(yè)招聘主管的工作內(nèi)容職責(zé)

企業(yè)招聘主管的工作內(nèi)容職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、公司招聘需求的管控與確認(rèn);

　　2、公司招聘體系及實(shí)施流程的規(guī)范;

　　3、公司招聘渠道的維護(hù)與開拓;

　　4、面試、匹配、錄用環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌和落地執(zhí)行;

　　5、公司后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制的建立;

　　6、協(xié)助進(jìn)行職位分析&職位描述;

　　7、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、熱愛人事行政工作，有較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)成長(zhǎng)意愿;

　　3、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、思維敏捷，親和力強(qiáng)，有良好的判斷力和職業(yè)操守，工作細(xì)心認(rèn)真、有責(zé)任心;

　　5、熟練使用各種辦公軟件。

企業(yè)招聘主管的工作內(nèi)容職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、不斷優(yōu)化師資選聘流程和招聘體系，開拓新的招聘渠道資源

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)師資招聘需求，編制年度師資招聘計(jì)劃

　　3、負(fù)責(zé)教師的招聘工作，維護(hù)校企關(guān)系和品牌建設(shè)

　　4、根據(jù)師資情況，制定崗前培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)新教師成長(zhǎng)

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　2、識(shí)人能力強(qiáng)，招聘技能專業(yè)強(qiáng)，效率高

　　3、有1年及以上教育行業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者，或大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)，良好職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀問題解決能力

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