主管的工作崗位職責（通用18篇）

　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的主管的工作崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　主管的工作崗位職責 1

　　1、負責生產車間的整體管理工作，包括人員、質量、安全及設備的管理，確保各指標的完成;

　　2、負責根據(jù)公司生產計劃與進度，合理安排車間各崗位工作的開展，組織實施公司下達的.生產計劃，及時全面完成生產任務;

　　3、參與制定、修改公司生產管理制度，并根據(jù)實際情況調整;

　　4、負責公司各項管理制度的落地執(zhí)行，并根據(jù)車間實際情況制定相應的各項管理制度;

　　5、優(yōu)化生產工藝，并形成完整的各環(huán)節(jié)生產工藝文件，定期培訓考核，并監(jiān)督嚴格執(zhí)行;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　主管的工作崗位職責 2

　　1、制定和完成生產計劃，對生產進度負責;

　　2、組織監(jiān)督并實施生產計劃的運行，隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的`問題;

　　3、負責生產管理體系的建立、健全和改進;

　　4、負責安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作;

　　5、負責部門人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　主管的工作崗位職責 3

　　職責：

　　1.負責非標自動化設備的安裝、調試;

　　2.配合研發(fā)團隊完成設備的'相關測試和驗證;

　　3.充分掌握非標設備的性能，快速有效地處理客戶現(xiàn)場問題故障，并提出相關改善意見;

　　4.負責售前、售后設備安裝、調試等技術支持;

　　任職要求

　　1.大專及以上學歷，電氣、自動化、等專業(yè)畢業(yè)，

　　2.具有2年以上非標自動化設備設備維修、調試經(jīng)驗;并能進行安裝與調試，能獨立快速處理設備故障;有新能源非標設備調試經(jīng)驗的優(yōu)先

　　3.溝通表達清晰，故障細心嚴謹，處事耐心負責，敬業(yè)，具良好的團隊合作;

　　4.能適應經(jīng)常性出差及加班。

　　主管的工作崗位職責 4

　　職責:

　　1.管理技術支持團隊，對部門人員進行工作分配和培養(yǎng)，營造良好的團隊氛圍。

　　2.帶領并指導技術支持團隊通過電話、網(wǎng)絡等方式，解答客戶對于公司軟硬件使用問題的咨詢，為客戶提供遠程技術支持;

　　3.對于超過技術范疇或權限范疇的.客戶問題及時反饋給相關產品和技術部門并進行跟蹤，解決問題;

　　4.定期總結匯報客戶的反饋意見;

　　5.上級安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷，從事過客服相關工作者優(yōu)先;

　　2.有至少兩年5人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3.普通話標準，口齒清晰，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;

　　4.具備較強的應變能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問題;

　　5.具備良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。

　　主管的工作崗位職責 5

　　1、負責對原材料、包材、成品進行檢驗并出具檢測報告,保障物料質量合格,并對不合格情況進行統(tǒng)計分析,督促對不合格物料及時跟進相關部門處置。

　　2、負責生產過程的.品質跟蹤和檢查,隨時巡查生產車間,監(jiān)督和指導生產工人規(guī)范操作。

　　3、協(xié)助和參與公司質量改進方案的制定工作,并配合落實改進方案。

　　4、系統(tǒng)熟練掌握檢驗方法、原理和檢驗所依據(jù)的標準,了解檢驗過程。

　　5、熟練掌握檢測儀器的使用、維護方法。

　　6、遵守實驗室制度,準確認真填寫實驗檢測數(shù)據(jù),及時匯報檢測結果。

　　7、發(fā)現(xiàn)問題及時反映,配合領導做好實驗室管理工作。

　　主管的工作崗位職責 6

　　1.此崗位為前臺管理儲備崗，負責成都，新都，龍泉3家店前臺財務類相關事項

　　2.協(xié)助店長進行單店帳務，貨品，資金管理，保證單店財務安全

　　3.協(xié)助店長進行顧客資料管理，進行預流失顧客管理回訪，保證顧客到店

　　3.協(xié)助店長進行顧客客情管理，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，為單店經(jīng)營提供數(shù)據(jù)指導

　　主管的工作崗位職責 7

　　職責：

　　1、負責公司產品的技術講解、推廣與技術支持;

　　2、負責公司渠道客戶的維護與技術支持;

　　3、負責公司終端客戶的.開拓、維護與管理;

　　4、負責跟蹤同行業(yè)及相關行業(yè)最新產品及最新業(yè)務動態(tài)，及時向部門負責人反饋客戶需求及市場需求。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，電氣工程或自動化相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、有電網(wǎng)公司、售電公司、發(fā)電企業(yè)、電力工程公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;擁有 3 年及以上營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備較強的溝通、協(xié)調、產品營銷和市場開拓能力;

　　4、良好的團隊協(xié)作精神，具備學習、分析、解決問題的能力，工作嚴謹、能承受較大的工作壓力

　　主管的工作崗位職責 8

　　職責

　　1、負責電網(wǎng)行業(yè)項目投標文件的評審;

　　2、負責調研、分析競爭對手產品及解決方案現(xiàn)狀，提高電網(wǎng)行業(yè)產品及售前解決方案的競爭力;

　　3、負責電網(wǎng)行業(yè)項目的售前技術支持工作，包括解決方案支持和現(xiàn)場交流支持;

　　4、負責電網(wǎng)行業(yè)的技術資料庫建設、技術培訓組織及課程開發(fā);

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，工科專業(yè)背景;

　　2、具備三年以上售前技術支持工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉招投標流程，具有很強的文字功底，有優(yōu)秀的投標方案撰寫、演示、問題答疑的能力;

　　4、具備較好的方案編寫能力;

　　5、具有良好的現(xiàn)場溝通、交流及表達能力;

　　6、具備一定的團隊管理能力，較強的'工作責任心、組織協(xié)調能力及團隊合作能力，較強的抗壓能力，能夠適應一定量的加班及出差;

　　主管的工作崗位職責 9

　　職責

　　1.負責產品安裝部署、升級、擴容及數(shù)據(jù)對接校驗

　　2.負責解決用戶在產品使用過程中遇到的'疑難問題，解決措施分享到知識庫

　　3.負責產品日常維護、巡檢，提供IT軟硬件方面的服務和支持，確保產品穩(wěn)定

　　4.負責協(xié)助研發(fā)搭建測試產品，協(xié)助研發(fā)設計、推行、實施和持續(xù)改進

　　5.負責組織產品運維培訓，培養(yǎng)維護人員運維技能

　　6.負責完成上級領導安排的臨時性工作

　　崗位要求

　　1.本科或本科以上學歷，計算機或網(wǎng)絡工程專業(yè)畢業(yè)

　　2.工作五年以上，具備2年以上運維團隊管理經(jīng)驗

　　3.精通Linux操作命令，熟悉shell、python編程腳本

　　4.精通Mysql、Tomcat、Apache等中間件工作原理

　　5.熟悉Hadoop、Spark、Yarn、HDFS、Kafka、ElasticSearch等框架工作原理

　　6.能夠熟練配置防火墻、路由器、交換機、光閘等網(wǎng)絡設備

　　7.具備良好的溝通協(xié)調能力及文檔編寫能力

　　8.工作態(tài)度端正、責任心強、抗壓能力強，能適應短期出差

　　主管的工作崗位職責 10

　　職責

　　1、制定新媒體運營策略、計劃并推進執(zhí)行，完成業(yè)績目標；

　　2、定期數(shù)據(jù)收集、整理、分析與總結，對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋；

　　3、分析競爭對手媒體營銷情況，深度分析、挖掘、優(yōu)化傳播方案。

　　資格

　　1、大專以上學歷，2年以上網(wǎng)絡媒體運營經(jīng)驗；

　　2、熟悉新媒體營銷推廣模式及方法，具有新媒體營銷推廣的渠道及資源；

　　3、善于搜集、整理新媒體資料，并能完成數(shù)據(jù)分析；

　　4、優(yōu)秀的語言表達能力，善于話題炒作、口碑營銷及運營維護。

　　主管的`工作崗位職責 11

　　1、組織實施服務中心年度工作計劃和各項服務工作的.開展。

　　2、負責日常接待服務和回訪工作，及時有效地解決并跟進業(yè)主投訴和報修工作的處理。

　　3、負責服務中心固定資產、檔案資料的管理工作。

　　4、負責辦理業(yè)主交房、移交等相關手續(xù)，建立完整的業(yè)主檔案和持續(xù)更新工作。

　　主管的工作崗位職責 12

　　職責：

　　1、根據(jù)集團融資策略，制定實施方案，負責各項融資實施計劃的推進和落實;

　　2、參與集團整體授信的方案設計，負責各牽頭行和總行的日常溝通和集團成員企業(yè)的信息收集與檔案管理;

　　3、對各類融資的結構合理性、產品適用性提出優(yōu)化意見;

　　4、負責執(zhí)行集團調劑額度的統(tǒng)一管理和統(tǒng)籌安排，并進行融資臺賬與業(yè)務材料管理;

　　5、開發(fā)融資渠道，運用集團資源，激發(fā)多層次融資。

　　任職要求：

　　1、35歲以上，國家統(tǒng)招全日制金融、財務、法律相關專業(yè)及以上學歷;

　　2、銀行或其它知名金融機構工作經(jīng)驗尤佳;

　　3、熟悉編制融資報表及各類融資業(yè)務，金融圈有及其深厚的人脈資源;

　　4、在融資渠道方面有較豐富的'資源，具有較強的融資渠道開發(fā)能力和廣泛的社會關系。

　　主管的工作崗位職責 13

　　1、全面負責商場的商管、保潔綠化、停車場、消防安全等方面的管理工作；

　　2、負責商場安全、環(huán)境、消防工作計劃落實，檢查本部門進行危險源識別、環(huán)境識別及風險控制；

　　3、負責涉及本部門的租戶、顧客投訴處理；

　　4、負責與派出所、街道辦、綜治辦等政府部門的溝通與協(xié)調工作；

　　5、負責商管、保潔、綠化、消殺等服務質量的監(jiān)督落實工作，負責審核停車場收費服務及日常管理的.籌劃、經(jīng)營工作；

　　主管的工作崗位職責 14

　　1、熟悉業(yè)務技能，維修公司產品(如自動售貨柜)，正確快速判斷故障點并予以排除。

　　2、日常售后工作及送貨協(xié)助。

　　3、接到維修任務，合理安排時間及時到達服務站點處理維修事宜。

　　4、定期檢查、維護、保養(yǎng)指定站點的設備。

　　主管的工作崗位職責 15

　　職責：

　　1、負責每日對所管區(qū)域進行巡視和檢查，保證商戶(店員)符合項目經(jīng)營規(guī)范的要求;

　　2、負責商戶租金和相關費用的確認和收取;

　　3、負責商戶進場、裝修、調整、退場的辦理工作;

　　4、負責對接商戶營銷活動的洽談;

　　5、負責對區(qū)域品牌商戶的銷售的監(jiān)管;

　　6、負責協(xié)助現(xiàn)場突發(fā)事件的應急處理;

　　7、制訂營運管理流程，負責督導檢查部門相關人員工作流程執(zhí)行情況;

　　崗位要求：

　　1、有三年以上大型購物中心項目的運營經(jīng)驗;

　　2、具備較強的組織、控制、協(xié)調溝通能力;

　　3、具有良好的`團隊建設能力，全局觀和持續(xù)改進創(chuàng)新的能力;

　　主管的工作崗位職責 16

　　職責：

　　1、擅長網(wǎng)絡營銷、網(wǎng)絡推廣，利用各種網(wǎng)絡資源和工具進行推廣，做友情鏈接交換、外鏈建設和品牌傳播;

　　2、負責外推軟文的寫作、發(fā)布，配合熱點關鍵詞信息推廣，增加網(wǎng)站的.流量和知名度;

　　3、線上線下整合營銷活動(如新品上市推廣)，加強品牌在網(wǎng)絡曝光率，樹立品牌口碑;

　　4、通過各種推廣組合不斷提升公司品牌、增加曝光度、增加網(wǎng)站權重，為公司網(wǎng)站導入流量和意向客戶。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，對搜索引擎優(yōu)化SEO的原理和基礎知識有一定了解。

　　2、有網(wǎng)絡推廣、外鏈及SEO相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、思維能力強，有一定文筆基礎;

　　4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)、能承受一定工作壓力;對策劃和營銷有熱情，有大膽的想象力和超凡的行動力，善于撲捉流行熱點和事件話題搜集網(wǎng)絡推廣的新興方法，根據(jù)用戶使用習慣制定相應的推廣策略;

　　主管的工作崗位職責 17

　　職責：

　　1、協(xié)助公司OMS系統(tǒng)的需求調研，業(yè)務設計及軟件選型與落地實施;

　　2、負責公司OMS系統(tǒng)上線后的運維、培訓與優(yōu)化工作;

　　3、協(xié)助公司其他信息化項目推進，承擔部分工作;

　　4、負責公司日常運維的.工作規(guī)劃與任務安排;

　　5、培養(yǎng)新員工，制定新人培訓計劃。

　　崗位要求：

　　1、有OMS產品運維經(jīng)驗或實施經(jīng)驗，對產品以及業(yè)務有深入的見解(耐消品行業(yè)經(jīng)驗)優(yōu)先;

　　2、有OMS與ERP等企業(yè)應用軟件系統(tǒng)集成經(jīng)驗(用友NC6系列產品)優(yōu)先;

　　3、熟悉企業(yè)級應用軟件如CRM、MES、WMS、ERP等優(yōu)先;

　　4、有企業(yè)運維管理或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　主管的工作崗位職責 18

　　職責：

　　1、在公司經(jīng)理的領導下，負責監(jiān)督、檢查管轄區(qū)所有秩序維護員的日常生活、學習訓練及執(zhí)行勤務工作。同時搞好秩序維護部門建設及做好全體秩序維護員調配、考核等工作；

　　2、制定新進秩序維護員上崗前培訓計劃，并負責指導和考核各項技能訓練工作，加強對管轄區(qū)內秩序維護員的管理和監(jiān)督，及時指導工作、指出問題、糾正錯誤；

　　3、參加部門的例行會議和工作安排，及時像領導反饋相關信息，協(xié)助經(jīng)理處理管轄區(qū)發(fā)生的各種問題和突發(fā)事件；

　　4、負責監(jiān)督管轄區(qū)內秩序維護員的執(zhí)勤、值班情況，要及時解決問題，如無法解決問題，則及時像部門經(jīng)理匯報；

　　5、負責所管轄小區(qū)治安、消防、交通、現(xiàn)場維護、安全等工作，并完成公司領導安排的.其他臨時工作。

　　任職條件：

　　1、25—40歲，身高172cm以上；

　　2、2年保安主管經(jīng)驗以上；

　　3、退伍軍人優(yōu)先，

　　4、積極主動、原則性強、善于溝通，具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識；

　　5、有商業(yè)物業(yè)項目工作經(jīng)驗優(yōu)先。

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