銷售主管的工作職責(zé)

銷售主管的工作職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售訂單的'達(dá)成及銷量的提升；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的管理、市場運作、客戶開發(fā)；

　　3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場整體運作；

　　5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念；

　　6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，有過建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力；

　　3、具備良好的團(tuán)隊管理能力及市場洞察力；

　　4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力；

　　5、能夠適應(yīng)出差。

銷售主管的工作職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司信用卡產(chǎn)品的銷售(可以根據(jù)自己的資源采取直銷或渠道的形式)，為公司攫取市場份額;

　　2、針對不同的'客戶產(chǎn)品制定銷售方案并完成銷售任務(wù);

　　3、能夠組織、策劃和開展各項營銷活動，挖掘高端客戶。并與客戶建立長期良好聯(lián)系。為高端客戶提供全方位服務(wù);

　　4、支持公司各種金融投資項目的市場開發(fā)和推廣，不斷開拓各種渠道，接觸、篩選客戶，及時更新和完善客戶資料，分析客戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品銷售;

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷;

　　2、正直誠信，具有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，認(rèn)同公司的企業(yè)理念、目標(biāo)和文化;

　　3、良好的溝通技巧和人際交往的能力，較強的學(xué)習(xí)能力;

　　4、具有2年以上金融銷售經(jīng)驗，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮

銷售主管的工作職責(zé)3

　　1、配合銷售經(jīng)理管理銷售現(xiàn)場的日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)銷售人員言行舉止規(guī)范化管理

　　3、做好客戶咨詢、認(rèn)籌、認(rèn)購、合同簽訂過程中的疑難問題解釋工作

　　4、就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時與置業(yè)顧問和銷售經(jīng)理及甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，爭取在最短時間內(nèi)解決問題

　　5、配合銷售經(jīng)理及后臺做好數(shù)據(jù)分析

　　6、協(xié)助置業(yè)顧問解決客戶問題

　　7、配合其他部門做好工作

　　8、隨時了解團(tuán)隊置業(yè)顧問的狀態(tài)及情況，及時溝通反饋

　　9、加強自身的學(xué)習(xí)，注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的.提高

　　10、根據(jù)公司規(guī)定，定期配合銷售經(jīng)理對置業(yè)顧問進(jìn)行考核

銷售主管的工作職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場推廣，并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售

　　2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，擴大市場規(guī)模

　　3、銷售方案的策劃，銷售策略的調(diào)整，銷售方針的制定

　　4、深入學(xué)習(xí)公司管理核心知識，負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)

　　任職要求：

　　1、18~30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作

　　2、工作積極主動，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有發(fā)展意識，渴望成功

　　3、有良好的'溝通能力，親和力強，有付出意識

　　4、善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力

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