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    員工主要工作職責(zé)

    時間:2023-11-25 18:36:46 工作職責(zé) 我要投稿

    員工主要工作職責(zé)

      員工主要工作職責(zé) 篇1

      職責(zé):

    員工主要工作職責(zé)

      1、負責(zé)公司各品牌產(chǎn)品的市場渠道推廣;

      2、負責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)市場渠道推廣活動的策劃和執(zhí)行,制定常規(guī)活動、節(jié)假日活動等促銷推廣方案并協(xié)助實施;

      3、開拓新渠道,挖掘適合的異業(yè)合作,擴大產(chǎn)品培育及動銷;

      4、負責(zé)區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的'分析;

      5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃。

      任職要求:

      1、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

      2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

      3、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;

      4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

      5、本科以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      6、1、2年以上快速消費品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

      員工主要工作職責(zé) 篇2

      職責(zé):

      1、負責(zé)合同的草擬、修訂、審核流轉(zhuǎn)及存檔管理;

      2、負責(zé)合同信息的收集、整理、歸檔工作,建立數(shù)據(jù)庫;

      3、追蹤合同的'執(zhí)行進展情況,做好統(tǒng)計分析匯總工作;

      4、測算項目成本,編制成本分析報告,提出合理化建議;

      5、建立各種臺賬;

      6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      任職資格:

      1、專科及以上學(xué)歷,建筑工程及工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      2、從事合同管理相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗,有室內(nèi)設(shè)計或建筑設(shè)計公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

      3、工作嚴謹,善于溝通,具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守,責(zé)任心強,有敬業(yè)精神。

      員工主要工作職責(zé) 篇3

      職責(zé):

      1、負責(zé)公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化;

      2、負責(zé)公司網(wǎng)站的宣傳推廣,擴大網(wǎng)站知名度和影響力,提高網(wǎng)站流量、訪問量及pr值;

      3、負責(zé)公司網(wǎng)站信息的搜集、原創(chuàng)、編輯、整理、日常更新等;

      4、整合利用線上渠道(如社區(qū)、問答、資訊、論壇、微信等)推廣公司的'網(wǎng)站;

      5、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法,并提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議;

      6、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進行有效分析,并形成報告文檔。

      職位要求:

      1、了解搜索引擎排名機制和優(yōu)化規(guī)則,熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理;

      2、具有相關(guān)網(wǎng)站編輯維護經(jīng)驗,具備一定的排版、編輯能力,符合優(yōu)化關(guān)鍵詞的要求;

      3、良好的文字功底,思維活躍,善于信息搜索、編輯,提供網(wǎng)站各個平臺所需的軟文素材;

      4、熟練使用網(wǎng)站測試工具、網(wǎng)站優(yōu)化工具、流量分析工具等分析網(wǎng)站存在的問題及給出合理的解決方案;

      5、良好的溝通能力和團隊合作精神,較強的創(chuàng)新意識及分享意識。

      員工主要工作職責(zé) 篇4

      1.協(xié)助配合經(jīng)理的部門工作,負責(zé)公司采購工作。包括詢比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

      2.負責(zé)生產(chǎn)所需原材料采購工作(輔料、包材、線纜等)

      3 .負責(zé)采購訂單跟進、對賬等日常工作

      4.跟進物品入庫及送檢進度情況;

      5.協(xié)助采購主管完成各類表單及報表作業(yè)。

      員工主要工作職責(zé) 篇5

      1、目的:規(guī)范藥品的購進工作,保證購進藥品的.合法性和質(zhì)量可靠性。

      2、依據(jù):《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。

      3、適用范圍:適用于藥品采購人員。

      4、責(zé)任:藥品購進人員對本職責(zé)的實施負責(zé)。

      5、工作內(nèi)容:

      5.1擇優(yōu)選擇合法經(jīng)營和信譽好的企業(yè)購進藥品,不與非法藥品經(jīng)營單位發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系,保證購進藥品質(zhì)量保證,價格公平合理。

      5.2購進前認真核對供應(yīng)商的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍,所購進的藥品不得超出供應(yīng)商的經(jīng)營范圍。

      5.3與供應(yīng)商簽訂的購貨合同中必須明確質(zhì)量條款或與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。

      5.4購進藥品有合法票據(jù)。

      5.5嚴格按照規(guī)定進行首營品種、首營企業(yè)的審批,經(jīng)企業(yè)負責(zé)人批準(zhǔn)后方可簽訂合同進貨。

      5.6分析銷后和庫存狀況,優(yōu)化藥品結(jié)構(gòu),為保證滿足市場需求和保證在庫藥品質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

      員工主要工作職責(zé) 篇6

      1、校報編輯。本人負責(zé)校報二版科教版的組稿、稿件編輯,每期編輯文字約1萬字左右,一年完成校報40期左右的校報編輯工作,編輯文字約40萬字左右。

      2、新聞采寫。負責(zé)教學(xué)科研新聞的報道,采寫,深度報道的挖掘,典型推薦、榜樣樹立,做到期期有亮點,有看點。每個月發(fā)稿15條,發(fā)表文字不低于20萬字。

      3、攝影。負責(zé)校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

      4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力,一年完成40期美術(shù)編輯工作。

      5、報紙校對。完成每期所負責(zé)版面內(nèi)所有稿件的校對,做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。

      6、學(xué)校對外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作,積極宣傳我校。

      7、指導(dǎo)學(xué)生記者。負責(zé)學(xué)生的記者的'指導(dǎo)、培訓(xùn)。

      8、新聞網(wǎng)的編輯。負責(zé)新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。

      9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。

      10、校報編輯部編務(wù)。負責(zé)完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。

      11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      員工主要工作職責(zé) 篇7

      1.負責(zé)項目現(xiàn)場的日常安全管理,協(xié)助處理突發(fā)事故,執(zhí)行公司相關(guān)管理制度,維護企業(yè)合法權(quán)益。

      2.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理。

      3.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄。

      4.對不符合安全規(guī)范施工的.班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改。

      5.負責(zé)安全預(yù)案及改進方案的編制,并監(jiān)督執(zhí)行。

      6.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告,定期提出安全生產(chǎn)情況分析報告的意見。

      7.組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。

      員工主要工作職責(zé) 篇8

      職責(zé):

      1、保證合同臺賬資料的完整,統(tǒng)一,規(guī)范企業(yè)各類合同的.管理。

      2、凡公司簽訂的合同,負責(zé)合同簽訂、審查批準(zhǔn)、合同履行、變更解除、合同管理。

      3、建立合同檔案、管理合同臺賬、資料收集、保管等工作,依照合同臺賬管理備案。

      4、負責(zé)公司外阜宿遷、吐魯番、山東、浙江等項目的合同流程和單據(jù)傳遞審核工作。

      5 、負責(zé)工程項目的采購單據(jù)NC入庫工作。

      6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

      崗位要求:

      1、大專以上學(xué)歷,25—45歲之間;

      2、財務(wù)相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗不限,應(yīng)屆生亦可;

      3、溝通協(xié)調(diào)能力強,熟練使用辦公軟件及財務(wù)系統(tǒng)。

      員工主要工作職責(zé) 篇9

      1、崗位職責(zé)

      1.1在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和組長的直接指揮下開展工作。

      1.2嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。

      1.3堅守生產(chǎn)崗位,遵守勞動紀律,保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

      1.3自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,自覺服從工作安排。

      1.4嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進行作業(yè)。

      1.5強化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心,各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì),并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序。

      1.6精心維護保養(yǎng)設(shè)備,做到“三好”(管好、用好、修好),四會(會使用,會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障),正確、合理使用工卡量具,儀器儀表,使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

      1.7苦練基本功,積極開展技術(shù)革命與技術(shù)革新,不斷改進操作技術(shù),努力掌握新技術(shù),新工藝,提高技術(shù)水平。

      1.8節(jié)約用電,用油,用水,降低工具物料消耗,堅持交舊領(lǐng)新。

      1.9增強效率意識,加強協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。

      1.10養(yǎng)成“看清楚才拿,問明白再做”的習(xí)慣,杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、移植號、批次等進行嚴格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、樹標(biāo)牌,及時正確填寫流轉(zhuǎn)卡,保證數(shù)量的準(zhǔn)確性。

      1.11定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具,確,F(xiàn)場整潔、走道通暢。

      1.12隨時檢查設(shè)備的運行情況,出現(xiàn)故障及時報修并監(jiān)督維修人員填寫“設(shè)備維修記錄”。保管好所在工序機械、設(shè)備的`維修、調(diào)試等工具。

      1.13按規(guī)定填寫當(dāng)班各項相關(guān)記錄,并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準(zhǔn)確,字跡要清楚,簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。

      員工崗位責(zé)任和義務(wù)

      3、責(zé)任

      3.1因本人過失造成下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

      3.2自身原因影響車間生產(chǎn)或達不到均衡生產(chǎn)的要求。

      3.3自身原因造成工時、物料、能源的浪費。

      3.4違規(guī)作業(yè)、違規(guī)操作,違反工藝、流程規(guī)定生產(chǎn)。

      3.5對前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴或未作檢查,而造成相關(guān)品質(zhì)項目在本工序失控。

      3.6違反企業(yè)其他各項規(guī)章制度。

      3.7對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。

      3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀。

      員工崗位工作內(nèi)容

      1、服從分配、聽從指揮,嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,使生產(chǎn)規(guī)范化;

      2、隨時檢查設(shè)備的運行狀態(tài),做好日保工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作;

      3、在生產(chǎn)過程中,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時,應(yīng)停止生產(chǎn),及時處理或上報;

      4、節(jié)約能源、愛惜材料,對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起,分料盒隔離放置,杜絕浪費因素;

      5、修機、換模停產(chǎn)時,當(dāng)班人員不準(zhǔn)私自離開崗位,離崗時必須經(jīng)車間主任的同意,換下的模具及使用工具,要歸放原處;

      6、對產(chǎn)品的操作,員工應(yīng)提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率,人人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識;

      7、每天下班時,清理工作臺面和機器設(shè)備清潔,臺面衛(wèi)生,做好衛(wèi)生值日工作,日常負責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生;

      8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認真作業(yè),造成浪費或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負責(zé);

      9、對因工作不認真或不按照規(guī)格操作,造成身體傷害負責(zé)。

      員工主要工作職責(zé) 篇10

      一、食堂主管崗位職責(zé)

      1、負責(zé)食堂所有員工的管理工作,抓好員工的勞動紀律及思想教育工作,經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》;

      2、負責(zé)食堂的伙食安排和原料的采購工作;

      3、掌握每天的食品用量,嚴格掌控液化氣、衛(wèi)生清潔用品等食堂運營所開支的各項費用,抓好成本核算,嚴格管理,減少浪費,及時平衡盈虧;

      4、做到全程質(zhì)量管理,把握各道工序質(zhì)量關(guān);

      5、安排并督促食堂的安全管理及衛(wèi)生工作,督促全體食堂員工辦好健康證;

      6、以身作則,嚴以律己,要經(jīng)常征求就餐者意見,并積極改進;

      7、嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,帶領(lǐng)全體廚師和輔助工搞好伙食。

      8、協(xié)助負責(zé)人管好食堂全體廚師及輔助工的生產(chǎn)工作,經(jīng)常了解就餐職工意見,不斷改進飲食質(zhì)量;

      9、負責(zé)制定菜單,核定菜、料等的'投放數(shù)量,把握原料質(zhì)量,保證菜肴的供應(yīng)品種和數(shù)量,做到不浪費;

      10、負責(zé)根據(jù)菜單及數(shù)量加工切配(變質(zhì)食品應(yīng)拒絕切配和烹飪),努力增加花色品種;

      11、負責(zé)廚房的物品、餐具以及各種設(shè)備的保管保養(yǎng),負責(zé)廚房的安全工作和衛(wèi)生工作,及時消除廚房安全陷患,協(xié)助負責(zé)人及時處理突發(fā)事件;

      12、食堂負責(zé)人安排的其他工作。

      二、核算員崗位職責(zé)

      1、做好倉庫保管工作,材料出入庫要認真及時做好記錄,要做到帳物相符;

      2、嚴格管理流動資金,現(xiàn)金收支要票據(jù)齊全并及時登記,不得挪用資金;

      3、嚴格驗收。各種原材料購進后,應(yīng)根據(jù)票據(jù)所列的品種、規(guī)格、單價、數(shù)量、金額等認真細致地逐一點收,要做到各類品種重新清點、重量復(fù)稱、金額復(fù)核,對于定型的包裝產(chǎn)品要查驗合格證、出廠日期、保質(zhì)期等,質(zhì)量不符合、很差甚至霉?fàn)變質(zhì)的材料拒絕驗收,不得入庫。

      4、每日清理、核對當(dāng)天就餐人員的刷卡金額、餐券銷售額和食堂現(xiàn)金帳,數(shù)據(jù)要及時反饋給食堂負責(zé)人,更新“食堂日報表”、“食堂現(xiàn)金收支表”、“食堂收入表”等電子表格,并及時保存到共享文檔。每周進行一次自查,根據(jù)各項開支進行結(jié)算,以便及時平衡盈虧。月底做好盤庫工作(財務(wù)人員、食堂負責(zé)人同時參加),并根據(jù)各項收支數(shù)據(jù)和實際庫存進行核算,并將“食堂月度盈虧報表”和裝訂好的各項票據(jù)憑證一起上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

      5、做好食堂員工的考勤記錄工作,協(xié)助食堂負責(zé)人做好其他管理工作。

      三、食堂輔助工崗位職責(zé)

      1、上遵守公司規(guī)章制度,服從食堂負責(zé)人和廚師組長的管理;在崗時勞保用品穿戴齊全,講究個人衛(wèi)生,頭發(fā)要放在帽子里面,不穿工作服上衛(wèi)生間;

      2、按照負責(zé)人、廚師組長的要求完成選菜、洗菜和切菜工作。選菜和洗菜時要把好衛(wèi)生關(guān),腐爛變質(zhì)的要去掉。蒸煮米飯前大米要清洗至白凈,沒有砂粒才能進蒸柜;生熟食品要分開,熟食必須使用專一工具,不得直接用手拿放;

      3、上班時要認真工作,特別是使用機械設(shè)備、切菜時思想要集中,不得交談,以防安全事故發(fā)生;

      4、負責(zé)售飯、售菜工作,出售飯菜只可以刷卡或收取飯票,嚴禁收取現(xiàn)金;對待用餐職工要做到積極主動、態(tài)度和藹、文明服務(wù),但必須嚴格按照菜單價格,嚴禁出現(xiàn)人情飯菜;

      5、負責(zé)食堂所有衛(wèi)生工作,及時清潔桌面、臺凳、餐具,每周一次大掃除,包括餐廳、廚房、倉庫、冰柜(箱)等,定期清潔墻壁門窗、風(fēng)扇、燈管等,保持下水管道通暢。

      員工主要工作職責(zé) 篇11

      1、品牌推廣活動的執(zhí)行,促銷員的招募及培訓(xùn),促銷活動的組織開展,促銷活動的結(jié)案評估 促銷活動突發(fā)事件的處理 。

      2、協(xié)作經(jīng)銷商鋪市陳列新品,終端生動化的.執(zhí)行評估,終端生動化投放位置的篩選,以及投放形式的確認,后續(xù)的制作及評估 。

      3、依據(jù)公司推廣策略和區(qū)域銷售策略,制訂區(qū)域推廣計劃 制訂月度工作計劃,并組織實施。

      4、市場資訊的搜集 反饋消費者意見、提供贈品建議 了解市場動態(tài)及競品動態(tài),并及時反饋 。

      5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情 ,工作協(xié)作關(guān)系: 公司各部門、銷售部、推廣執(zhí)行公司、廣告制作公司、社群、城管等。

      員工主要工作職責(zé) 篇12

      職責(zé):

      1、負責(zé)公司電商平臺的總體規(guī)劃、運營、管理,策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案;

      2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定電子商務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,熟練產(chǎn)品項目的策劃推廣以及整體運營;

      3、負責(zé)制定并規(guī)范電子商務(wù)運營完整流程,并對流程有管理控制能力;

      4、負責(zé)網(wǎng)站的推廣策略,制定并執(zhí)行推廣計劃和保證銷售目標(biāo);

      5、市場競爭分析,競爭對手產(chǎn)品形態(tài)、模式、發(fā)展趨勢以及業(yè)內(nèi)動態(tài)分析,對公司提出有效建議,把握市場趨勢;

      6、互聯(lián)網(wǎng)各類商業(yè)模式的開拓,及新媒體營銷策劃、執(zhí)行;

      7、團隊的.日常管理工作。

      崗位要求:

      1、?茖W(xué)歷以上,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

      2、熟悉各平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、操作模式及各種營銷工具;

      3、具有較強的產(chǎn)品營銷策劃、數(shù)據(jù)分析能力,提升店鋪轉(zhuǎn)化率,配合完成銷售目標(biāo);

      4、熟練使用各平臺后臺工具應(yīng)用及推廣工具;

      5、有較強的規(guī)劃執(zhí)行能力,能夠獨立負責(zé)各平臺(或某一個平臺)的全部工作規(guī)劃及執(zhí)行;

      6、偶爾需要出差。

      員工主要工作職責(zé) 篇13

      職責(zé):

      1、協(xié)助運營主管電商日常維護、產(chǎn)品更新,以增強店鋪吸引力;

      2、協(xié)助運營主管進行電商的推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo);

      3、協(xié)助運營主管制定各種促銷活動計劃,跟進計劃執(zhí)行和反饋,及時調(diào)整,以達到完善的活動目標(biāo),做好客戶服務(wù),提升客戶購物體驗。

      職位要求:

      1、勤奮好學(xué)有進取心,對電子商務(wù)有深厚興趣,有志在該領(lǐng)域發(fā)展;

      2、具有良好分析、判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通策劃能力;

      3、有淘寶、拍拍等開店經(jīng)驗者優(yōu)先;

      4、對IT、數(shù)碼產(chǎn)品有興趣者優(yōu)先。

      5、理工科、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先。

      員工主要工作職責(zé) 篇14

      1、負責(zé)公司微信公眾號等新媒體平臺的建設(shè)、運營及管理,提升公眾號的影響力、活躍度、傳播力等,以及各項數(shù)據(jù)分析;

      2、獨立策劃推廣活動及文案內(nèi)容,為粉絲提供優(yōu)質(zhì),高傳播性的新媒體內(nèi)容。建立有效運營手段與粉絲良好互動,提升用戶粘性,增加粉絲數(shù)及留存率,提高關(guān)注度;

      3、負責(zé)社群組建及運營(包含社群裂變、社群活動策劃實施等),建立裂變、分享機制,促進老用戶推廣新用戶,建立完善的'社群體系,增加用戶對平臺的粘性;

      4、分析用戶需求,制定社群引流、轉(zhuǎn)化方案,完成社群增長和轉(zhuǎn)化目標(biāo);

      5、關(guān)注社群新玩法,與公眾號、活動、客服體系聯(lián)運煤配合,整合內(nèi)外部資源,迭代社群運營機制;

      6、按照公司工作匯報標(biāo)準(zhǔn),定時向上級進行工作匯報;

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