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園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責(zé)
園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責(zé)1
酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)及分析
◆工作職責(zé)：
1、規(guī)劃公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并進(jìn)行階段性評(píng)估和總結(jié);
2、制定品牌發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)品牌的策劃及實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)公司關(guān)聯(lián)項(xiàng)目的策劃、立項(xiàng)等工作，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);
4、確定公司中、長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理方向;
5、規(guī)劃營(yíng)銷(xiāo)部年度營(yíng)銷(xiāo)政策和經(jīng)營(yíng)管理策略。
◆任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，32-45歲;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃能力，有較強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及成功案例;
3、較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理分析、市場(chǎng)調(diào)研分析、制定市場(chǎng)推廣策略能力;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力，積極的.工作態(tài)度及抗壓能力;
5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力、出色的人際交往和公關(guān)能力。
園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責(zé)2
1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)之間的關(guān)系。
4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估。
5、開(kāi)展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，為總經(jīng)理決策提供參考。
6、責(zé)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的'接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。
7、審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告，及時(shí)掌握房務(wù)部的經(jīng)營(yíng)情況，采取有效措施，積極組織促銷(xiāo)，使出租率和收入達(dá)到賓館計(jì)劃的要求。
8、督導(dǎo)控制所轄部門(mén)成本，防止浪費(fèi)。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責(zé)3
酒店副總經(jīng)理的崗位職責(zé)
[管理層級(jí)關(guān)系]
直接上級(jí)：總經(jīng)理
[崗位職責(zé)]
1、協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、年度工作計(jì)劃與預(yù)算管理計(jì)劃，并保證總經(jīng)理的工作指令與各項(xiàng)決議的.貫徹落實(shí)。
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)酒店?duì)I運(yùn)部、客房部、餐飲部、康樂(lè)中心的日常經(jīng)營(yíng)管理及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，督促下屬努力實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
3、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)金海灣酒店管理模式的實(shí)施、檢查和落實(shí)工作，確保酒店服務(wù)質(zhì)量。
4、每日查閱酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取積極有效措施予以解決，并報(bào)告總經(jīng)理。
5、每天巡視客人活動(dòng)區(qū)域，檢查并督導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)的工作，認(rèn)真、妥善地指導(dǎo)下屬部門(mén)處理客人投訴，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)召開(kāi)分管部門(mén)的工作例會(huì)，督促工作進(jìn)度，組織、指揮下屬部門(mén)完成各項(xiàng)工作計(jì)劃，認(rèn)真做好服務(wù)接待和經(jīng)營(yíng)保障工作。
7、總經(jīng)理缺勤期間，代行總經(jīng)理職責(zé)。
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