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    股東競業(yè)禁止協(xié)議書

    時間:2022-06-29 10:24:10 股東協(xié)議書 我要投稿

    股東競業(yè)禁止協(xié)議書3篇

      在生活中,用到協(xié)議的地方越來越多,協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。那么寫協(xié)議真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的股東競業(yè)禁止協(xié)議書,歡迎閱讀與收藏。

    股東競業(yè)禁止協(xié)議書3篇

    股東競業(yè)禁止協(xié)議書1

      甲方:

      法定代表人:

      乙方:

      身份證號:

      鑒于乙方是公司的股東,掌握公司核心技術以及秘密信息,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議:

      第一條競業(yè)禁止

      競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止,指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質的行為。

      競業(yè)禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。

      第二條禁止行業(yè)

      競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè);并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務,包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。

      第三條乙方的承諾

      1、雇員承諾,在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義:

     。1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,或成立從事競爭業(yè)務的組織;

     。2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

      2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的:

     。1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;

     。2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。

      第四條違約責任

      因為競業(yè)禁止義務是法律規(guī)定的,因此甲方不用在本協(xié)議的基礎上支付給乙方經(jīng)濟補償金。

      乙方自覺維護本公司的利益,不得對外泄露本公司的商業(yè)機密,如果違反本協(xié)議,則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失,則要賠償公司違約金____元。

      第五條爭議的解決

      雙方之間發(fā)生了爭議,可以先行協(xié)商,協(xié)商不成,提交______仲裁委員會仲裁。

      第六條其他

      本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力。

      本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

      甲方:

      年 月 日

      乙方:

      年 月 日

    股東競業(yè)禁止協(xié)議書2

      甲方:_________

      法定代表人:_________

      乙方:_________

      身份證號:_________

      風險提示:競業(yè)禁止的人員具有針對性,不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律,只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方是公司的股東,掌握公司核心技術以及秘密信息,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議:

      第一條競業(yè)禁止競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止,指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質的行為。競業(yè)禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。風險提示:競業(yè)禁止只限制在職期間,只針對在職人員,只要未離職,就一直適用。若是要限制離職人員,需要在員工離職時,與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,離職時是比較難與其簽訂的,應提前做好風險防范。

      第二條禁止行業(yè)競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè);并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務,包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。

      第三條乙方的承諾

      1、雇員承諾,在期限____區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許XX、被許XX、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義:

     。1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,或成立從事競爭業(yè)務的.組織;

     。2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

      2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的:

      (1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;

      (2)任何客戶、供應商、被許XX、許XX或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許XX等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。

      第四條違約責任因為競業(yè)禁止義務是法律規(guī)定的,因此甲方不用在本協(xié)議的基礎上支付給乙方經(jīng)濟補償金。風險提示:單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。乙方自覺維護本公司的利益,不得對外泄露本公司的商業(yè)機密,如果違反本協(xié)議,則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失,則要賠償公司違約金____元。

      第五條爭議的解決雙方之間發(fā)生了爭議,可以先行協(xié)商,協(xié)商不成,提交______仲裁委員會仲裁。

      第六條其他本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

      甲方:_________乙方:_________

      ________年____月____日________年____月____日

    股東競業(yè)禁止協(xié)議書3

      甲方:法定代表人:

      乙方:身份證號:

      風險提示:

      競業(yè)禁止的人員具有針對性,不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律,只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方是公司的股東,掌握公司核心技術以及秘密信息,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議:

      第一條 競業(yè)禁止競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止,指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質的行為。競業(yè)禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。風險提示:

      競業(yè)禁止只限制在職期間,只針對在職人員,只要未離職,就一直適用。若是要限制離職人員,需要在員工離職時,與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,離職時是比較難與其簽訂的,應提前做好風險防范。

      第二條 禁止行業(yè)競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè);并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務,包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。

      第三條 乙方的承諾

      1、雇員承諾,在期限____區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許XX、被許XX、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義:

     。1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,或成立從事競爭業(yè)務的組織;

     。2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

      2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的:

     。1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;

     。2)任何客戶、供應商、被許XX、許XX或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許XX等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。

      第四條 違約責任因為競業(yè)禁止義務是法律規(guī)定的,因此甲方不用在本協(xié)議的基礎上支付給乙方經(jīng)濟補償金。風險提示:

      單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。乙方自覺維護本公司的利益,不得對外泄露本公司的商業(yè)機密,如果違反本協(xié)議,則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失,則要賠償公司違約金____元。

      第五條 爭議的解決雙方之間發(fā)生了爭議,可以先行協(xié)商,協(xié)商不成,提交______仲裁委員會仲裁。

      第六條 其他本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

      甲方:________年____月____日

      乙方:________年____月____日

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