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    機械類大專個人簡歷

    時間:2022-01-17 09:46:39 簡歷 我要投稿

    機械類大專個人簡歷范文

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    機械類大專個人簡歷范文

      個人信息

      xxx

      性 別: 男

      年 齡: 35歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗: 9年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 三門縣

      自 我 評 價

      1、本人生產(chǎn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,自評比較具備領導的個人魅力,能形成團隊凝聚力,帶動團隊成長,此方面

      是本人最大強勢。

      2、本人熟悉ISO9001質(zhì)量體系管理,在培訓期間,帶隊接觸多方面的管理培訓,能結合理論和實際操作手法,

      把控管理的平衡性,此方面為個人強項。

      3、本人英語技能比較薄弱,未接觸過EMBA職業(yè)經(jīng)理人培訓,在理論方面相對稍有薄弱。

      求 職 意 向

      希望崗位: 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

      尋求職位: 生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)廠長

      希望工作地點: 浙江臺州椒江區(qū) 浙江臺州路橋區(qū)

      期望工資: /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間:隨時到崗

      工作目標 / 發(fā)展方向

      希望從事生產(chǎn)方面的管理

      工 作 經(jīng) 歷

      20xx-06---02:博朗廚具

      所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

      擔任崗位: 工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管

      職位名稱: 生產(chǎn)廠長

      職位描述:1:組織生產(chǎn)訂單的評審作業(yè)。

      2:負責生產(chǎn)計劃編制、組織、協(xié)調(diào)、管理工作。

      3:負責生產(chǎn)物流、生產(chǎn)成本的管理工作

      4:負責質(zhì)量目標的設定,質(zhì)量系統(tǒng)的組建、運行管理工作。

      5:負責生產(chǎn)系統(tǒng)制度、標準、規(guī)范作業(yè)的制訂、管理工作。

      6:負責生產(chǎn)系統(tǒng)人員定編、效率管理、成本管理工作。

      7:負責公司6S組建、管理工作。

      20xx-03--20xx-06:西格瑪集團

      所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(合資企業(yè))

      擔任崗位: 工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類

      職位名稱: 生產(chǎn)部長

      職位描述:1:生產(chǎn)系統(tǒng)管理。

      2:公司整體人力資源規(guī)劃、管理層薪資管理。

      3:公司質(zhì)量體系管理。

      4:公司管理目標的'策劃、推進工作。

      教 育 經(jīng) 歷

      1998-09--20xx-07 杭州計量學院 機械類/ 大專

      培 訓 經(jīng) 歷

      20xx-04-- 20xx-04 臺州經(jīng)信委培訓公司 企業(yè)高層管理、生產(chǎn)成本、安全消費等

      技 能 專 長

      語言能力: 其他:一般; 中文普通話:良好

      所在地方言:熟練;

      計算機能力: 中級

      其它相關技能:

      1、本人從事生產(chǎn)管理工作已10年,其中擔任廠長職務已6年,擁有從基層生產(chǎn)人員至公司生產(chǎn)廠長全方位的管理經(jīng)驗。同時也證明了自身優(yōu)于他人的學習能力、成長能力。

      2、本人熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,精通生產(chǎn)系統(tǒng)管理運作,尤其對生產(chǎn)計劃的編制、組織、落實、現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作特別擅長。

      3、本人擅長資源組合及企業(yè)平衡性規(guī)劃,20xx年企業(yè)在金融危機狀況,通過一系列薪資結構更改,人員崗位重編,協(xié)助公司平穩(wěn)過渡危機。

      4、20xx年組建博朗廚具有限公司人才學校,進行全方位的管理技能培訓,推動管理的精益化,精細化,于20xx年開始,在沿用原班管理人員,優(yōu)化管理流程及方法,在管理層未增編情況,公司保持年產(chǎn)值15%的遞增保持至今。

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