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    采購經(jīng)理的求職個人簡歷

    時間:2023-03-26 09:03:40 簡歷 我要投稿
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    采購經(jīng)理的求職個人簡歷

      時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,又將迎來自己找工作的生活,這時候需要開始寫簡歷了哦。但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當?shù)哪?以下是小編精心整理的采購?jīng)理的求職個人簡歷,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    采購經(jīng)理的求職個人簡歷

    采購經(jīng)理的求職個人簡歷1

      姓名:

      國籍:中國

      目前住地:東莞

      民族:漢族

      戶籍地:湖南

      身高體重:178 cm 71 kg

      婚姻狀況:已婚

      年齡:31歲

      誠信徽章:

      求職意向及工作經(jīng)歷

      人才類型:普通求職

      應(yīng)聘職位:采購經(jīng)理/主管:采購經(jīng)理、

      工作年限:10

      職稱:無職稱

      求職類型:全職

      可到職日期:隨時

      月薪要求:8000-12000

      希望工作地區(qū):廣東省

      工作經(jīng)歷:公司名稱:東莞市福德電子有限公司起止年月:20xx-05~至今

      公司性質(zhì):民營所屬行業(yè):電子元器工、貿(mào)一體化

      擔任職務(wù):采購經(jīng)理

      工作描述:

      1.建立和完善采購系統(tǒng)和機制。

      2.負責采購部日常工作的安排及采購事宜的協(xié)調(diào)。負責審批采購價格和采購訂單。

      3.負責價格談判、供應(yīng)商數(shù)據(jù)維護。且控制和確保采購物料的質(zhì)量、數(shù)量及交貨期。

      4.開發(fā)新供應(yīng)商以滿足公司生產(chǎn)、降低成本和提高質(zhì)量的需求。并對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況進行評估,以確保供應(yīng)商的優(yōu)良性。

      5.對舊供應(yīng)商進行管理和評估,以確保其穩(wěn)定的供貨能力。

      6.分析公司關(guān)鍵原材料市場品質(zhì)、價格等行情,并每季度匯報給公司總經(jīng)理。并負責降低采購成本。

      7.負責集團總部需求物料的采購。

      8.制定采購部年度和月度采購預(yù)算,及日常貨款的安排。

      9.帶領(lǐng)采購部門確保部門目標的達成。

      10.培訓及指導下屬崗位技能及專業(yè)知識。

      離職原因:辭職

      公司名稱:深圳市裕同印刷包裝有限公司起止年月:20xx-02~20xx-007

      公司性質(zhì):全民營,所屬行業(yè):印刷/包裝

      擔任職務(wù):采購主管

      工作描述:

      1、負責原材料采購。監(jiān)督和跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量,分析評估產(chǎn)品單價并同供應(yīng)商議價,控制產(chǎn)品的交貨期和跟蹤產(chǎn)品的售后服務(wù),并對產(chǎn)品品質(zhì)和數(shù)量異常情況的處理。

     。病⒇撠煿芾憩F(xiàn)有供應(yīng)商并在市場中開發(fā)新供應(yīng)商,參與供應(yīng)商的定期評估。并定期分析市場環(huán)境以保證對產(chǎn)品采購的最經(jīng)濟和實惠。

     。、負責審核所有外發(fā)加工的訂單及對外發(fā)加工商資質(zhì)進行估價,并對負責產(chǎn)品樣板的初期制作與更改,而且負責供應(yīng)商產(chǎn)品樣板的品質(zhì)進行初步確認。

     。、負責材料品牌替代品的搜尋工作。

     。、負責協(xié)調(diào)采購部與生產(chǎn)部、工程部、物流以及財務(wù)部之間關(guān)于采購事務(wù)的安排、協(xié)調(diào),及時將采購信息反饋給相關(guān)部門。

     。丁⒏鶕(jù)部門實際情況制作部門年度預(yù)算并分析每月的實際消耗以便及時調(diào)整以達到最初設(shè)定的年度預(yù)算目標。同時在各個部門之間進行協(xié)調(diào)以達到節(jié)約成本的目的。

      7、帶領(lǐng)屬下新建立起JTI模式,并優(yōu)化倉庫的管理運作系統(tǒng)。

      離職原因:辭職

      公司名稱:東莞市昱億電子有限公司起止年月:20xx-04~20xx-02

      公司性質(zhì):外資企業(yè)所屬行業(yè):連接器制造與營銷

      擔任職務(wù):采購員

      工作描述:

      1、負責工作安排采購范圍內(nèi)的`采購任務(wù),控制采購成本。

      2、提供書面報價資料,詢價、議價、比價并建議采購。

      3、履行采購合同,與供方進行工作協(xié)調(diào)。

      4、開發(fā)具有競爭力的供應(yīng)商,建立與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,定期進行評估。

      5、建立相關(guān)緊急補貨方案,確保供應(yīng)不間斷。

      6、負責合同相關(guān)資料的整理、匯總及歸檔。開發(fā)、管理和評估供應(yīng)商,建立成熟的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò);及時掌握供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況.。

      離職原因:辭職

      教育背景

      畢業(yè)院校:湖南師大

      最高學歷:大專畢業(yè)日期:1999-06所學專業(yè):漢語言文學第二專業(yè):工商管理

      培訓經(jīng)歷:起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

      20xx-10 20xx-10 ISO9001質(zhì)量管理體系/ISO14000環(huán)境管理體系

      20xx-03 20xx-03 TUV Rheinland Academy China項目管理培訓

      20xx-04 20xx-04主管技巧培訓

      20xx-08 20xx-08 BenchMarking Consulting問題解決方法培訓

      20xx-07 20xx-07合創(chuàng)輝煌庫存管理培訓

      20xx-10 20xx-11廣東安全委員會安全督導培訓安全員

      20xx-04 20xx-04 GEC Program雙贏談判技巧培訓

      20xx-05 20xx-05廣州市必優(yōu)為管理信息技術(shù)有限公司ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系培訓

      20xx-03 20xx-03 ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系培訓

      語言能力

      外語:英語一般

      國語水平:精通粵語水平:良好

      工作能力及其他專長

      1.豐富的采購管理經(jīng)驗,包括采購計劃、供應(yīng)商開放、成本控制、品質(zhì)控制和庫存管理。

      2.開發(fā)供應(yīng)商以滿足生產(chǎn)的需求。

      3.豐富的降低采購成本經(jīng)驗

      4.持續(xù)改善供應(yīng)商,包括品質(zhì)、服務(wù)和交貨期等

      5.團隊管理經(jīng)驗

      詳細個人自傳

      作為專業(yè)采購人士,我思路清晰、有責任心和進取心。有好的溝通、管理和表達能力。我有十多年外資/民營制造企業(yè)的采購經(jīng)驗,十年的管理經(jīng)驗,其中有五年的采購部門經(jīng)理管理經(jīng)驗。同時,在鋼結(jié)構(gòu)、土建工程和裝修行業(yè)有一定造詣,另外,熟悉SAP和ERP系統(tǒng)。

    采購經(jīng)理的求職個人簡歷2

      基本資料

      姓名:

      性別:男

      婚姻狀況:未婚

      民族:

      戶籍:

      年齡:

      現(xiàn)所在地:

      身高:

      希望地區(qū):

      希望崗位:

      工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管

      工業(yè)/工廠類-資材主管

      物流/采購類-采購經(jīng)理/主管

      尋求職位:PMC主管、資材主管、采購主管

      待遇要求:可面議

      最快到崗:1個月之內(nèi)

      教育經(jīng)歷

      xx-09~xx-07xx師范大學歷史本科

      xx-09~xx-07xx省xx一中高中高中

      工作經(jīng)驗

      至今7年工作經(jīng)驗,曾在4家公司工作

      xx公司(xx-07~至今)

      公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工

      擔任職位:采購經(jīng)理崗位類別:采購經(jīng)理/主管

      工作描述:

      1、制定并完善采購制度和采購流程:

      (1)根據(jù)公司的長期計劃,擬定采購部門的工作方針和目標。

     。2)負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法,確保貫徹執(zhí)行。

      2、制定并實施采購計劃:

     。1)根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標,制訂有效的采購目標和采購計劃。

     。2)組織實施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司采購需求,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,據(jù)此編制采購預(yù)算和采購計劃。

     。3)根據(jù)采購管理程序,參與重點和大宗采購項目的談判、簽約,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

     。4)負責組織落實公司的采購、供應(yīng)材料、備品配件及其他物資供應(yīng),確保合理地組織采購,并及時供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資。

     。5)督導檢查倉庫的驗收、入庫、發(fā)放及管理工作,確保采購物品的質(zhì)量。

      3、采購成本預(yù)算和控制:

     。1)編制年度采購預(yù)算,實施采購的預(yù)防控制和過程控制,有效降低成本。

      (2)采購價格審核、預(yù)算、報價,達到有效的成本控制。

      (3)向各部門提出降低成本的建議,減少不必要的開支,以有效的資金保證的物資供應(yīng)。

     。4)對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查,及時支付相關(guān)款項。

      4、選擇并管理供應(yīng)商:

     。1)根據(jù)公司的物質(zhì)需求,選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商,建立長期戰(zhàn)略同盟。

      (2)建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價格狀況和走勢的'綜合評估系統(tǒng)。

     。3)不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商,加強對新老客戶的走訪和調(diào)查。

     。4)制定供應(yīng)商管理辦法,加強對供應(yīng)商的管理、考核,確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性。

      5、本部門建設(shè)工作:

     。1)根據(jù)公司的績效管理制度,考核下屬的工作業(yè)績,并協(xié)助其制定績效改進計劃。

      (2)負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務(wù)處理。

     。3)協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。

      技能專長

      專業(yè)職稱:

      計算機水平:中級

      計算機詳細技能:計算機操作熟練。能熟練使用Word、Excel、Access、PowerPoint等辦公自動化軟件,能熟練使用LotusNotes自動化辦公系統(tǒng)。

      技能專長:有駕照(C1)

      語言能力

      普通話:流利粵語:一般

      英語水平:PEST-3

      英語:良好其他:一般

      求職意向

      發(fā)展方向:采購主管/采購專員/采購員

      其他要求:依公司要求。

      自身情況

      自我評價:本人一直致力于采購方面的工作,有著豐富的理論與實踐的管理經(jīng)驗,在供應(yīng)商管理及談判等方面有著豐富的經(jīng)驗,并對電子,五金,塑膠,包材物料都很熟悉。熟練使用ERP及MRP。

    采購經(jīng)理的求職個人簡歷3

      基本資料

      姓名:

      性別:男

      出生日期:

      籍貫:

      婚姻狀況:未婚

      身高:

      聯(lián)系電話:

      教育經(jīng)歷

      畢業(yè)院校:xx市學院畢業(yè)時間:xx-07-01

      學歷/學位:大專

      所學專業(yè):國際經(jīng)濟與貿(mào)易

      求職意向

      期望職位:采購經(jīng)理/主管,市場營銷經(jīng)理/主管

      求職地點:

      工作經(jīng)歷

      xx年開始工作,xx年至今由于工作認真,盡職盡責,還有領(lǐng)導的精心培養(yǎng),一直擔任履行采購經(jīng)理的職務(wù)!負責詢價、議價、商務(wù)談判、與供應(yīng)商簽訂協(xié)議、跟蹤部門進度、協(xié)調(diào)部門各項事宜等!有商務(wù)談判技巧和部門人員管理經(jīng)驗!

      自我評價

      主要技能:有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

      自我評價:樂觀開朗,有上進心,沉著冷靜的面對各種變化與挑戰(zhàn)并接受挑戰(zhàn)。具備現(xiàn)代人才所必需的適應(yīng)高強度的工作壓力的能力。有一定的職業(yè)素質(zhì),適應(yīng)力強,工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神,善與人溝通;有親和力。求知欲強,善于思考,有一定的.自學能力。較強的組織能力,較強的說服能力以及麻煩處理能力。

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