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應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板空白表格
簡(jiǎn)歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是看內(nèi)容是否符合應(yīng)聘單位的胃口。個(gè)人認(rèn)為，包含：全面?zhèn)�人信息、明確求職意向，詳細(xì)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的一頁紙簡(jiǎn)歷，其實(shí)效果更佳。更符合HR快速閱讀的習(xí)慣。建議各位求職者，在挑簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候，不要選最漂亮的，那會(huì)讓人期望太高。從而用更挑剔的眼光看簡(jiǎn)歷內(nèi)容。這很容易造成“希望越大失望越大”結(jié)果的出現(xiàn)。
簡(jiǎn)歷中實(shí)踐經(jīng)歷的表述應(yīng)盡量詳實(shí)，例如在什么公司、什么部門、做什么具體工作、取得哪些成績(jī)等信息均要表述清楚。同時(shí)要注意措辭。一個(gè)普通的簡(jiǎn)歷一般只包含了一個(gè)信息：那就是用以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰，你從哪里來，你以前是干什么的，以及可能還會(huì)一些和新工作相關(guān)的技能。但是卻沒有告訴用人單位你可以幫助他們做些什么。而是讓用人單位自己來判斷，這不是一個(gè)推銷自己的好辦法。但是百分之99的簡(jiǎn)歷都是這么寫的，所以有非常多的求職者都在用人單位里吃了閉門羹。
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