銀行保險(xiǎn)求職簡(jiǎn)歷表格
個(gè)人簡(jiǎn)歷的清晰原則主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是的寫(xiě)作的條理性要清晰，用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都會(huì)跟隨著你寫(xiě)的條理來(lái)看。條理越是清晰則就也是便利對(duì)方的閱讀，進(jìn)而也可以給對(duì)方 留下一個(gè)好的印象。另一方面就是排版于印刷上，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有閱讀性，不僅僅是體現(xiàn)在內(nèi)容上，其個(gè)人簡(jiǎn)歷本身也非常重要。
什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷的十秒原則?這個(gè)主要是針對(duì)HR閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷而來(lái)，眾所周知的HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都是快速的瀏覽，一般來(lái)說(shuō)其流連的時(shí)間也就在十秒左右。因此，當(dāng)你在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，也要試著瀏覽一下，要保證你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在十秒內(nèi)可以看完。
有很多人自知求職競(jìng)爭(zhēng)力很小，于是就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)一些虛假的信息，這種行為的非常不可取，即便是編的非常好通過(guò)了第一次的篩選，在面試的時(shí)候也不能通過(guò)。寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要遵循實(shí)事求是、真實(shí)性的原則，即便是競(jìng)爭(zhēng)力很小，要挖掘自身的優(yōu)勢(shì)，而不是的虛假杜撰。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
09gc.com.cn/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
多年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及***年銀行保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)。銷(xiāo)售維護(hù)及各方面溝通能力強(qiáng)。機(jī)智靈活，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
本人有豐富的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。性格熱情開(kāi)朗，善于溝通，責(zé)任心成就感強(qiáng)，具較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變力強(qiáng)。有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神！ |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
銷(xiāo)售經(jīng)理·銷(xiāo)售主管 | 渠道分銷(xiāo)經(jīng)理·渠道分銷(xiāo)主管 | 保險(xiǎn)代理人·經(jīng)紀(jì)人 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
娛樂(lè)·運(yùn)動(dòng)·休閑 | 保險(xiǎn) | 房地產(chǎn)服務(wù) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***保險(xiǎn)公司 銀保主任 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、業(yè)務(wù)的推動(dòng)、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作；
2、研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)；
4、維護(hù)合作渠道，保持經(jīng)常性溝通、互動(dòng)、接洽；
5、了解銀保市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者情況月銷(xiāo)售額
6、其他人員的客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作 |
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200x—200x |
***公司 渠道經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、了解銀保市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者情況月銷(xiāo)售額
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)；
3、研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式；
4、維護(hù)合作渠道，保持經(jīng)常性溝通、互動(dòng)、接洽；
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)經(jīng)理的輔導(dǎo)、日常管理與考核等，負(fù)責(zé)本渠道內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作；
6、業(yè)務(wù)的推動(dòng)、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作；
7、配合部門(mén)經(jīng)理開(kāi)發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)，對(duì)所負(fù)責(zé)的渠道網(wǎng)點(diǎn)定期評(píng)估，制定有效的銷(xiāo)售計(jì)劃；
8、配合部門(mén)經(jīng)理制定渠道的策略性營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及特案營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，以達(dá)到渠道的長(zhǎng)短期銷(xiāo)售與利潤(rùn)目標(biāo)。 |
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200x—200x |
***公司 經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、制定公司條例
2、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)企劃方案的制定工作
3、定期評(píng)估電銷(xiāo)座席績(jī)效表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)座席招募工作；
4、管理電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售座席進(jìn)行日常管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)；
5、安排計(jì)劃電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)小組的日常工作 |
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200x—200x |
***公司 主管 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)其他人員的客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作
2、進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃并達(dá)到個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo),開(kāi)拓并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系
3、團(tuán)隊(duì)管理
4、了解市場(chǎng)情況，反饋市場(chǎng)信息掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者情況
5、業(yè)務(wù)的推動(dòng)、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作 |
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200x—200x |
***有限公司 客戶(hù)部經(jīng)理兼媒介部經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)及跟蹤簽單
2、客戶(hù)部日常管理
3、參與廣告策劃、監(jiān)督及實(shí)施發(fā)布
4、媒介策劃、執(zhí)行與管理
5、媒介開(kāi)發(fā)聯(lián)絡(luò)購(gòu)買(mǎi)發(fā)布
6、曾開(kāi)發(fā)代理發(fā)布***，***，***等品牌 |
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