設計主管個人簡歷范文

　　求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚，一份個人簡歷必須要有自己的價值，才能實現(xiàn)其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質量，就是為了提高其價值，有價值的個人簡歷的才會有分量，在求職的過程中才能更好的提高其通過率。 因此說，個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。

　　你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個人簡歷的作用來。 而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn)，個人簡歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢。此外，在編寫個人簡歷上，還要有真實性以及針對性。 一份個人簡歷如果失去了真實性，也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷，而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。

　　以下是yjbys小編和大家分享的設計主管個人簡歷范文，更多相關資訊請點擊(09gc.com.cn/jianli)。

　　個人信息

　　yjbys

　　目前住地：廣州 民 族：漢族

　　戶籍地：湖北 身 材：172cm70kg

　　婚姻狀況：未婚 年 齡：32

　　聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵件：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：服裝/紡織-設計總監(jiān)/設計師、服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)、

　　工作年限：10 職稱：高級

　　求職類型：全職可 到職日期：一個星期

　　月薪要求：20000元以上 希望工作地區(qū)：廣州深圳東莞

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：廣東名豪服飾有限公司 起止年月：2009-05～2014-12

　　公司性質：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職務：設計總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、制定本部門各崗位職責及工作流程;

　　2、結合品牌定位、通過年度經(jīng)營目標及經(jīng)營狀況的分析來制定產(chǎn)品發(fā)展策略，確定產(chǎn)品組合、品類計劃、價格計劃及具體產(chǎn)品系列、結構的需求計劃;

　　3、綜合分析國內(nèi)外市場潮流及發(fā)展趨勢，分析需求與過往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季品牌理念、主題概念、設計方向、季節(jié)推廣方案;

　　4、根據(jù)產(chǎn)品主題做產(chǎn)品開發(fā)，引導協(xié)調設計師按照正確的思維模式做系列產(chǎn)品的款式設計;

　　5、制定商品企劃案，包括全年的季、波段結構，顏色結構，價格結構，品類結構等，及時做出正確的調整，保證貨品結構的合理性;

　　6、結合商品部制定產(chǎn)品的成品售價、銷售周期，及產(chǎn)品上市計劃，明確銷售渠道、配置規(guī)則及時間安排;

　　7、根據(jù)公司的銷售目標，結合銷售的實際情況制訂各類別的產(chǎn)品結構、庫存結構和貨品計劃;

　　8、制定每季(春夏/秋冬)的貨品計劃，并依據(jù)銷售情況及店鋪特性確定產(chǎn)品資源的分配和周轉(包括品牌結構、店鋪分配、款式比例、顏色比例);

　　9、進行香港、省內(nèi)外市場調研，了解市場流行趨勢(面料，顏色，輔料，細節(jié)，價格段，貫穿點等)，制作市場調研報告;

　　10、選定季度流行面料方向進行選推主面料及面輔料規(guī)劃，小看板制作，輔料設計;

　　11、對各類別設計師款式進行溝通設計及審核;

　　12、協(xié)助對當季貨品銷售過程的監(jiān)控和調配，進行數(shù)據(jù)核算，適時、適量地調節(jié)控制貨品，滿足顧客需求的調整，避免季末庫存產(chǎn)生的銷售問題等;

　　*每季度我們將根據(jù)市場調研，針對國際最新資訊及面料了解后，進行確認整盤產(chǎn)品主題定位;

　　*再結合國內(nèi)市場本季度的定位，負責設計師的協(xié)調開發(fā)和管理實施;負責對外套，針織，褲子，鞋子，圍巾，包，皮帶等配飾相關品類的審核確認;

　　*對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品與工廠做積極跟進與修改確認;協(xié)助完整訂貨會前期陳列工作以及跟進工作;*對銷售部門進行產(chǎn)品的講解及培訓工作。(本季設計主題，主推產(chǎn)品，新型面料及工藝講解等);

　　*產(chǎn)品訂貨會的各種準備工作;

　　*制作各類展示PPT(例如：主題故事，系列介紹，細節(jié)描述，風格介紹，洗水展示等);

　　*各類貨品的顏色配搭及完整性(根據(jù)前期整體季節(jié)規(guī)劃色到波段主色和配色的協(xié)調及比例關系);

　　*面、輔料的篩選及整體下單工作;

　　**在擔任品牌設計總監(jiān)期間，客訂單量呈40%以上增長。

　　離職原因：個人原因

　　公司名稱：威爾薩斯(VJC)服飾有限公司 起止年月：2007-11～2009-04

　　公司性質：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職務：設計主管

　　工作描述：經(jīng)營性質：男裝公司，自主開發(fā)與生產(chǎn)，主要為時尚休閑上衣品牌定位：品牌定位為25——45歲，簡潔，穩(wěn)重，時尚休閑風格。

　　1、協(xié)同進行每季定貨會產(chǎn)品的開發(fā)計劃及開發(fā)預算，確定具體開發(fā)方向;

　　2、協(xié)同挑選每季貨品新的面料，及各品類款式的設計及輔配料的開發(fā);

　　3、根據(jù)各品類分類下廠打版及選版，具體跟進工廠打版;

　　4、協(xié)助各部門進行定貨會貨品的挑選、調整與組合;

　　5、定貨會前對銷售人員進行貨品知識培訓及訂貨會時與客戶進行貨品介紹;

　　6、下單款式正確款式圖的繪制與貨品知識手冊的編寫;

　　7、協(xié)助終端陳列及產(chǎn)品畫冊、品牌形象畫冊的拍攝等。

　　*注：主負責品類(外套、襯衣、褲類、針織類)，以每年50%的訂單量增長。

　　離職原因：個人原因

　　公司名稱：登喜路(國際)服飾有限公司 起止年月：2005-08～2007-10

　　公司性質：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職務：設計師

　　工作描述：階段性地外出走訪市場密切關注國內(nèi)外的各大知名男裝品牌的相關信息，并進行歸納分析。

　　1、消化相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊。

　　2、負責公司產(chǎn)品的相關策劃制定與開發(fā)，工廠樣板的溝通以及面輔料的搭配，以及設計部門的日常工作。

　　3、與供應商/客戶溝通，進行樣板開發(fā)，跟蹤制版以及衣樣制作，及時跟蹤樣品的生產(chǎn)進度。

　　4、復核成品樣衣，對不足之處進行修改，總結設計缺陷，對所有開發(fā)的成本進行核算，將成本控制在預期的價格范圍內(nèi)，協(xié)助設計經(jīng)理進行整盤貨品組合搭配，完成產(chǎn)品開發(fā)任務。

　　工作范圍：市場信息收集與分析、款式設計、工藝跟進、配色、風格定位。

　　**個人負責的單品(外套、褲類)，以每年50%的訂單量增長。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：武漢科技學院

　　最高學歷：大專 畢業(yè)日期：2005-06-01

　　所學專業(yè)：服裝設計

　　培訓經(jīng)歷：起始年月 終止年月 學校(機構 )專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1999-09 2002-06 黃梅縣第四中高級中學 藝術類畢業(yè)證書

　　2002-09 2005-06 武漢科技學院 藝術類畢業(yè)證書

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：精通

　　粵語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的技能學習，對服裝結構有深刻的認識，并精煉掌握Photoshop、CorelDARW、Illustaor、FreeHabd、CAD等電腦設計軟件。

　　有豐富的工作經(jīng)驗，具備著優(yōu)秀的設計理念和市場眼光。熟悉各種繡花、印花、洗水等工藝。做過紅棉、白馬及品牌設計，有豐富的實際操作經(jīng)驗。能獨立完成一系列產(chǎn)品的開發(fā)設計。

　　詳細個人自傳

　　1、本人自信敏銳、樂于思考、勇于創(chuàng)新、嚴謹務實、很強的問題解決能力，嚴于律己，動手能力、接受能力、辦事能力、協(xié)調能力、領導能力等綜合能力強。

　　2、具備高度的責任感，認真好學，能很好的把握風格定位，季節(jié)開發(fā)方案，市場動向，吃苦耐勞，很強的團隊協(xié)作精神和集體榮譽感。

　　3、在工作中，有著強烈的責任心，抗壓能力強，具有強烈的開拓創(chuàng)新意識，并能保持不斷學習，不斷進取的精神;有團隊領導能力。

　　4、最大優(yōu)勢：經(jīng)過各類專業(yè)及管理方面的培訓，在實際操作過程中會更加得心應手。

　　5、10年以上的設計及管理經(jīng)驗對服裝有深入的見解和把控，能把握國際及國內(nèi)的市場流行趨勢。

【設計主管個人簡歷】相關文章：

注塑主管個人簡歷06-27

倉庫主管的個人簡歷3篇06-15

生產(chǎn)主管的個人簡歷(6篇)03-02

主管個人簡歷15篇06-23

主管個人簡歷(15篇)06-23

游戲設計個人簡歷04-11

工業(yè)設計設計專業(yè)個人簡歷03-25

主管個人簡歷集錦15篇11-08

主管個人簡歷匯編15篇11-08

倉庫主管的個人簡歷模板（精選13篇）06-09