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建筑施工與管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為贏得招聘官青睞做過(guò)分潤(rùn)色。沒(méi)有任何意義，只會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷石沉大海。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 江蘇連云港 灌南縣
自 我 評(píng) 價(jià)
能吃苦耐勞，豐富的施工經(jīng)驗(yàn)。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 市政施工員 園林景觀施工員 施工員
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 提供吃住!,公司有工程!
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2009-07--2011-09：浙江萬(wàn)園生態(tài)發(fā)展有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 建筑施工類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類其他
職位描述：上班期間，主要負(fù)責(zé)人員的安排工作以及檢查工人做的是否規(guī)范合理，不當(dāng)之處及時(shí)更改;
放樣，開(kāi)始施工新的地段時(shí)，提前把樣放好，然后進(jìn)行整體規(guī)劃施工;(全站儀放樣);
期間幫忙資料員整理資料，與監(jiān)理，業(yè)主協(xié)調(diào)施工圖紙改動(dòng)的地方;
每天給工人記工帳，每個(gè)月統(tǒng)計(jì)工人上班的考勤，編制員工工資表;
▌2011-09--至今：臺(tái)州國(guó)鑫市政建設(shè)工程咨詢有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 建筑施工類/工程預(yù)決算/施工
職位名稱： 施工管理
職位描述：上班期間，主要負(fù)責(zé)人員的安排工作以及檢查工人做的是否規(guī)范合理，不當(dāng)之處及時(shí)更改;
放樣，開(kāi)始施工新的地段時(shí)，提前把樣放好，然后進(jìn)行整體規(guī)劃施工(全站儀放樣);
期間幫忙資料員整理資料，與監(jiān)理，業(yè)主協(xié)調(diào)施工圖紙改動(dòng)的地方;
每天給工人記工帳，每個(gè)月統(tǒng)計(jì)工人上班的考勤，編制員工工資表;
訂購(gòu)材料，接收材料
教 育 經(jīng) 歷
2010-11--2010-12 中國(guó)教育建設(shè)協(xié)會(huì) 教育類/建筑 中專
2006-09--2009-06 南京廣播電視大學(xué) 教育類/建筑施工與管理 大專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
中級(jí);測(cè)量放線(高級(jí)) 熟練操作cad 施工管理
拓展閱讀：主次分明掌握側(cè)重點(diǎn)——打造完美簡(jiǎn)歷
現(xiàn)如今社會(huì)就業(yè)人口眾多，導(dǎo)致工作崗位供不應(yīng)求。很多求職者為了找一份滿意的工作在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)煞費(fèi)苦心，因?yàn)樽鳛榍舐氄叨贾篮玫膫�(gè)人簡(jiǎn)歷可以輕易敲開(kāi)職場(chǎng)的門。
但是想要編輯一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要掌握制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的“潛規(guī)則”才能提高求職成功率。那么個(gè)人簡(jiǎn)歷的“潛規(guī)則”究竟是什么呢?
在個(gè)人簡(jiǎn)歷需要做到主次分明
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢(shì)，以及能否勝任這個(gè)崗位。但是對(duì)不不同的求職者優(yōu)勢(shì)當(dāng)然也不同。比如說(shuō)，如果讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)驗(yàn)，或者讓工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人突出英語(yǔ)不好，這種突出點(diǎn)注定是沒(méi)什么成功率的。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中選擇突出的要是求職者的優(yōu)勢(shì)，這樣做能將個(gè)人簡(jiǎn)歷中的優(yōu)勢(shì)凸顯出來(lái)，從而很好的將求職者的不足一筆帶過(guò)，做到主次分明。更顯層次。
投遞單位不同個(gè)人簡(jiǎn)歷側(cè)重點(diǎn)也不同
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者有針對(duì)性的編寫(xiě)給用人單位的，而并非是一張簡(jiǎn)歷走天涯。在求職路上想要你的個(gè)人簡(jiǎn)歷殺出求職大軍的重圍就必須要做到對(duì)癥下藥，摸清這個(gè)企業(yè)需要什么樣的人才，偏向于哪種個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達(dá)等等。
在求職路上想要憑個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏得面試機(jī)會(huì)就必須要求職者靈活掌握制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的“潛規(guī)則”。
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