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網(wǎng)絡(luò)管理員的應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷范文
網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行裝潢，即便受限于能力等外界因素的干擾，我們也可以通過(guò)簡(jiǎn)歷制作達(dá)到一種從未體驗(yàn)過(guò)的使用效果。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臨海市
自 我 評(píng) 價(jià)
本人性格開(kāi)朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，口才佳。
求 職 意 向
希望崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-硬件工程師
尋求職位： 網(wǎng)絡(luò)工程師;網(wǎng)絡(luò)管理員;
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 4500 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
從事網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)相關(guān)工作,也希望可以提升自己的個(gè)人能力.
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-02--2016-01：臨海市兆云信息技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、系統(tǒng)集成)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持/計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持
職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)工程師
職位描述：物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備的安裝與調(diào)試，以及溫州電信智能家居展示會(huì)與老人智能看護(hù)這一塊的安裝調(diào)試以及講解(物聯(lián)網(wǎng)的工作頻率是315M或433)
▌2013-07--2013-12：臨海市香旗購(gòu)物中心
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣店…(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持/計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持
職位名稱： 電腦資訊課長(zhǎng)
職位描述：整個(gè)商場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)電腦，財(cái)務(wù)部門(mén)的ERP軟件，服務(wù)器的安裝調(diào)試及維護(hù)，電子設(shè)備的維護(hù)
▌2008-09--2013-04：臨海市鵬陳電腦
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持/計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持
職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)工程師
職位描述：維修電腦主機(jī)及服務(wù)器的上架，網(wǎng)絡(luò)組建
▌2006-07--2008-07：杭州矩陣科技有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持/系統(tǒng)集成/技術(shù)支持
職位描述：服務(wù)器的上架及整個(gè)電信機(jī)房網(wǎng)絡(luò)的維護(hù).
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2006-07 江西大宇學(xué)院 計(jì)算機(jī)類/法律 大專
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2005-09-- 2006-03 江西師范大學(xué) 網(wǎng)絡(luò)工程師
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：熟練(6); 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)知識(shí)及路由器{CISCO-CCNA}的基本配置及維護(hù)。LINUX系統(tǒng)的配置及維護(hù)。SQL2000的配置
其它相關(guān)技能：
網(wǎng)絡(luò)的架設(shè)及維護(hù)，及思科路由器的基本配置及四個(gè)路由協(xié)議的維護(hù)。LINUX系統(tǒng)的配置及維護(hù)。SQL2000的配置及基本維護(hù)
拓展閱讀：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的簡(jiǎn)歷形式有哪些影響
含蓄的表達(dá)出自己想要就職的目的，這種陳述方式在簡(jiǎn)歷中是最常見(jiàn)的一種題材，但個(gè)人簡(jiǎn)歷也并非僅僅只能夠用這一種方式來(lái)發(fā)揮效果，那些性格直來(lái)直去，并不會(huì)拐彎抹角的求職者，也可以開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的說(shuō)出自己求職的目的。
薪資待遇，跳板，穩(wěn)定，還是各種福利?不同的工作崗位或多或少都可為求職者帶來(lái)不同的影響，如身體影響，情緒影響，亦或是生活影響等等。
目的不同，收獲也各有區(qū)別，如何區(qū)分及獲取，才是重中之重。
成功或者失敗
開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的將自己的目的陳述出來(lái)，招聘方會(huì)根據(jù)求職者的個(gè)人綜合能力來(lái)判斷他是否擁有獲得這一職位的資本。一些求職信或多或少都會(huì)表露出含蓄的一面，這也令招聘方估摸不清這些求職者的深淺，就算有心招募，也會(huì)因有所顧慮而放棄這一想法。但開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的書(shū)寫(xiě)卻不同，要么成功，要么失敗，只有這兩個(gè)結(jié)果。
效率的結(jié)合
針對(duì)不同的工作崗位進(jìn)行求職，簡(jiǎn)歷也會(huì)進(jìn)行一次次的書(shū)寫(xiě)，但我們?cè)谶\(yùn)用這種理念制作簡(jiǎn)歷后，求職者卻不用這么忙了，只需要使用一份簡(jiǎn)歷，我們便可在不同的領(lǐng)域中求職。與上述相同，成功與失敗只有一個(gè)結(jié)果，這樣就可以有效提升求職的效率。
由此可見(jiàn)，不同的對(duì)待方式，帶來(lái)的影響在本質(zhì)上也有極大區(qū)別，只有了解如何有針對(duì)性的制作，才可打造出非凡的簡(jiǎn)歷。
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