檔案管理員電子簡歷模板

　　不要在簡歷里亂吹因?yàn)檫@是不成熟的最明顯表現(xiàn)，就好比一個(gè)大嘴巴的人說話也不注意什么，這還不能說明這個(gè)人極不成熟嗎?

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 29歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 湖北十堰 鄖縣

　　自 我 評 價(jià)

　　職位名稱：人力資源經(jīng)理

　　精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論知識;

　　2年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)

　　熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良

　　好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才

　　屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管 　經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

　　尋求職位： 行政主管;技術(shù)員;檔案管理員;

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州　湖北十堰 　湖北武漢武漢

　　期望工資： 4000 /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　1、以正確的心態(tài)和工作經(jīng)驗(yàn)，對待人事經(jīng)理管理工作崗位，并接收任何困難，敢于挑戰(zhàn)自我。

　　2、

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2007-06--2010-01：立馬車業(yè)集團(tuán)有限公司

　　所屬行業(yè)： 人才交流、中介(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 行政主管、檔案員

　　職位描述：參加5S推動 參加魔鬼訓(xùn)練營 檔案管理

　　離職原因： 提升自己。

　　▌2007-04--2007-06：私人企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(其他)

　　擔(dān)任崗位： 技工/普工類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 學(xué)徒

　　職位描述：機(jī)靈，在短時(shí)間內(nèi)學(xué)會相關(guān)操作部分

　　▌2006-06--2007-04：東風(fēng)汽車有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 技工/普工類/普通工人

　　職位描述：能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)友愛，遵守廠紀(jì)廠規(guī)獲得年度星級員工將

　　離職原因： 想在市外發(fā)展

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2004-09--2006-06 湖北十堰職業(yè)技術(shù)集團(tuán)學(xué)校 機(jī)械類/ 大專

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2010-09-- 2010-10 寧波健峰企管學(xué)校 魔鬼訓(xùn)練營 合格畢業(yè)

　　在此培訓(xùn)中，我知道了團(tuán)隊(duì)的力量和怎么當(dāng)好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)怎么帶好部下

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 行政主管;檔案員;

　　語言能力： 其他：一般;　 其他：一般;　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：差;

　　計(jì)算機(jī)能力： 中級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： Photoshop、Coreldraw、Adobe 練Word和Excel辦公軟件。)

　　其它相關(guān)技能：

　　熟知行政管理和檔案管理，并具有豐富的經(jīng)驗(yàn)

　　拓展閱讀：投簡歷需注重個(gè)人意愿而不是面子

　　在確定簡歷目標(biāo)的時(shí)候一些人往往考慮地過多，比如會在意人家怎么看待其選擇的公司，如果自己選擇的是事業(yè)單位那么人家就會高看自己，因?yàn)槭聵I(yè)單位有權(quán)力但是自己并不喜歡事業(yè)單位的作風(fēng)。還有一些人覺得選擇私企工資高到時(shí)候人家會夸贊他薪水多高，而他自己實(shí)際上更愿意選擇國企雖然工資比較低，但是國企比較平穩(wěn)而不會像私企那么勞累甚至將身體累出疾病。面子這個(gè)東西確實(shí)是挺害人的所以在這里要告訴所有求職者，在確定簡歷對象時(shí)參照個(gè)人的醫(yī)院，而不是所謂的面子等東西。

　　所謂個(gè)人意愿就是指個(gè)人到底想做什么樣的工作，而不是指這份工作帶來的收益有多少，你覺得怎么舒服就怎么選擇。比如你只是希望找一份安穩(wěn)舒適的工作，可以在節(jié)假日和工作日晚上獲得自由，而不是在這些時(shí)間里接受加班的任務(wù)，試想在國慶節(jié)加班會是一種多么令人郁悶的感受?有假期不能完全放開享受還得擔(dān)心工作方面的事情。如果有一份薪水高但是需要經(jīng)常加班的工作擺在你面前，還有一份薪水一般般的工作但是不需加班的工作，你會選擇哪一份工作了?難道因?yàn)槿思伊w慕你的工資高那就選擇經(jīng)常加班的工作?

　　還有一些人會因?yàn)槿思伊w慕他能出國于是想選擇某個(gè)企業(yè)，比如到某個(gè)工程單位出國能夠獲得很高的工資，可是他不喜歡出國更不喜歡搞工程，那么此時(shí)不應(yīng)該將簡歷投給這家工程單位，記住投簡歷要以個(gè)人需求為主而不是面子。

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