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    電商顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-07-05 22:58:25 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    電商顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      想要制作一份優(yōu)秀電商顧問(wèn)簡(jiǎn)歷,那么在大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)切忌不分好丑、隨意把不好的方面暴露出來(lái)。

    電商顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性  別: 男

      民  族: 漢族 出生年月: 1992年8月17日

      婚姻狀況: 未婚

      身  高: 168cm 體  重: 47kg

      戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田城廂區(qū)

      畢業(yè)學(xué)校: 贛南師范學(xué)院科技學(xué)院 學(xué)  歷: 本科

      專(zhuān)業(yè)名稱: 財(cái)經(jīng)類(lèi) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 畢業(yè)年份: 2015年

      工作經(jīng)驗(yàn): 一年以上 最高職稱:

      求職意向

      職位性質(zhì): 全 職

      職位類(lèi)別: 貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類(lèi)

      廣告/文案/策劃

      行政/后勤

      職位名稱: 行政管理,運(yùn)營(yíng),等職能類(lèi) ;

      工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

      待遇要求: (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

      到職時(shí)間: 三天內(nèi)

      技能專(zhuān)長(zhǎng)

      語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) 四級(jí)421 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

      電腦水平: 通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)考試,熟悉office辦公軟件

      教育培訓(xùn)

      教育背景:

      時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

      2011年9月 - 2015年7月 贛南師范學(xué)院科技學(xué)院 本科

      工作經(jīng)歷

      所在公司: 香港國(guó)澳科技有限公司

      時(shí)間范圍: 2015年3月 - 2015年6月

      公司性質(zhì): 其他

      所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

      擔(dān)任職位: 外貿(mào)文員

      工作描述: (實(shí)習(xí)崗)通過(guò)開(kāi)發(fā)信函為客戶進(jìn)行進(jìn)一步的產(chǎn)品報(bào)價(jià)和產(chǎn)品介紹,促進(jìn)交易。

      離職原因: 實(shí)習(xí)結(jié)束

      所在公司: 泉州市速騰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司廈門(mén)分公司

      時(shí)間范圍: 2015年8月 - 2016年7月

      公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

      所屬行業(yè):

      擔(dān)任職位: 電商顧問(wèn)

      工作描述: 電商顧問(wèn),該工作主要內(nèi)容為阿里巴巴誠(chéng)信通的渠道銷(xiāo)售工作。 了解阿里巴巴誠(chéng)信通產(chǎn)品功能,了解阿里巴巴平臺(tái)各功能板塊以及阿里巴巴誠(chéng)信通后臺(tái)操作。 理解掌握誠(chéng)信通會(huì)員服務(wù)以及配套的各種后續(xù)服務(wù)及能為客戶公司提供的拍照服務(wù),視覺(jué)裝修服務(wù)以及托管服務(wù)等。 在該公司工作期間經(jīng)常接受各類(lèi)培訓(xùn),除了工作內(nèi)容培訓(xùn)還有財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。

      離職原因: 希望回莆田工作

      其他信息

      自我評(píng)價(jià): 分析能力強(qiáng),學(xué)習(xí)快。有業(yè)務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),電商、金融投資、外貿(mào)均有涉獵。

      拓展閱讀:全面的個(gè)人簡(jiǎn)歷表現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自己

      談到求職,個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性當(dāng)然也就成為了一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。個(gè)人簡(jiǎn)歷的好壞,會(huì)直接影響到求職者的成功與否,所以,對(duì)于求職者而言,一定要竟可能將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的足夠的好,那樣才能夠贏得面試者官的青睞。我們都會(huì)說(shuō),好的開(kāi)端就是成功的一半,個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一個(gè)求職的開(kāi)端,所以精美的個(gè)人簡(jiǎn)歷是一定會(huì)為你加分的。如果你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,能夠在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出,那么,簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新性就顯得很重要了。當(dāng)然了,在創(chuàng)新的同時(shí),誠(chéng)實(shí)的 描述一個(gè)真實(shí)的自己也同樣是很重要的。

      面試官們都是閱讀簡(jiǎn)歷的高手,但是這個(gè)也不代表面試官會(huì)有閑工夫把每一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)找出來(lái),這也就要求求職者的簡(jiǎn)歷要盡可能的精簡(jiǎn),一目了然,能夠讓看簡(jiǎn)歷的人立刻就找到重點(diǎn),發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,企業(yè)中的人事部人員,往往都是閱人無(wú)數(shù)的,弄虛作假的人當(dāng)然也是逃不出他們的法眼的。如果你的簡(jiǎn)歷中永遠(yuǎn)是那些個(gè)陳詞濫調(diào),那么人事部的人一看就會(huì)有種千篇一律的感覺(jué),你的成功率也就大大的降低了。

      簡(jiǎn)歷在表現(xiàn)一個(gè)人的時(shí)候,要全面的描述出你閃光的一面,特別是能夠?qū)⒛阕陨碇泻秃瓦@份工作相關(guān)性比較高的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處表現(xiàn)出來(lái)。在將最為真實(shí)的自己表現(xiàn)出來(lái)的同時(shí),也要明確的介紹出自己的電腦水平、外語(yǔ)水平等等。

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