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    電商統(tǒng)計個人簡歷

    時間:2024-09-17 11:05:16 海發(fā) 個人簡歷模板 我要投稿
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    電商統(tǒng)計個人簡歷模板

      在個人簡歷中一些不該出現(xiàn)的內(nèi)容出現(xiàn),會大大影響其質(zhì)量,例如個人簡歷中出現(xiàn)一些不和諧的內(nèi)容、一些小差錯,還有一些自身劣勢問題等等。也需要注意,這也是在個人簡歷中經(jīng)常遇到的問題。

    電商統(tǒng)計個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 26

      婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 工商管理

      主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 漢族

      畢業(yè)院校: 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時間: 2014年8 月

      最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 一般

      工作經(jīng)驗: 兩年以上 身 高: 162 cm 體重:52公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1483

      求職意向

      期望從事職業(yè): 人事,前臺,客服 期望薪水: 2000-3000

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓(xùn)

      教育背景:

      學(xué)校名稱: 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2011年8月 - 2014年8月 )

      專業(yè)名稱: 物流管理 學(xué)歷: 大專

      所 在 地: 泉州 證書: 物流助理師證

      專業(yè)描述: 物流管理(Logistics Management)是指在社會再生產(chǎn)過程中,根據(jù)物質(zhì)資料實體流動的規(guī)律,應(yīng)用管理的基本原理和科學(xué)方法,對物流活動進(jìn)行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督,使各項物流活動實現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合,以降低物流成本,提高物流效率和經(jīng)濟(jì)效益�,F(xiàn)代物流管理是建立在系統(tǒng)論、信息論和控制論的基礎(chǔ)上的

      培訓(xùn)經(jīng)歷:

      工作經(jīng)驗

      公司名稱: 八哥(中國)有限公司 ( 2014年10月 - 2016年11月 )

      所屬行業(yè): 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 泉州臺商投資區(qū)

      職位名稱: 電商統(tǒng)計

      工作描述: 負(fù)責(zé)訂單的發(fā)貨,倉庫庫存的統(tǒng)計

      離職原因: 想換個環(huán)境

      公司名稱: 晉江鴻達(dá)物流有限公司 ( 2014年6月 - 2014年8月 )

      所屬行業(yè): 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 晉江五里工業(yè)區(qū)

      職位名稱: 人事行政

      工作描述: 負(fù)責(zé)招聘,員工的入職培訓(xùn),辭職辦理,績效考核,檔案整理

      離職原因: 實習(xí)期到了

      自我評價

      自我評價: 內(nèi)斂,做事認(rèn)真,喜歡折紙手工,為人隨和

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:在求職中必要的自信也不可缺少

      求職是一個過程,雖然說現(xiàn)在的職位很多都比較緊張,競爭的人多,求職的難度加大。但是整體來說求職也不是那么可怕,在求職中要相信自己,要知道機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人,只要你準(zhǔn)備的足夠充足,那么求職的成功幾率就非常大。

      在求職中,要做的第一件事就是編寫個人簡歷,在編寫個人簡歷上同樣也需要有自信心。自信在求職中是不可缺少的一部分,能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出來。

      一方面,自信是求職的一種態(tài)度

      用人單位在篩選個人簡歷的時候,會考慮到多方面,不如說求職者的態(tài)度。求職的態(tài)度是一個關(guān)鍵問題,不如說你在面對新的工作方面,沒有足夠的信息,不敢承擔(dān)則人。招聘官從你的個人簡歷中看到了膽怯,那么錄用人才的時候,也會因為你的膽怯而疑慮,如此一來就可能會喪失一次機(jī)會。展現(xiàn)出自己的自信息,也是求職的態(tài)度之一,可以顯示出求職的決心。

      另一方面,編寫個人簡歷也需要有自信基礎(chǔ)

      自信也是編寫個人簡歷的需要,在個人簡歷中必然需要通過自身的一些特長來凸顯優(yōu)勢,而如果你連自己都沒有,這些特長又該從何而來呢?

      在求職的之前樹立好自信心,從而才能更好的挖出自己的潛力來,也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢,進(jìn)而順利的獲得心儀的職位。當(dāng)然,求職者在保持自信心方面,也要注意萬不可出現(xiàn)自負(fù)的情況。

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