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酒店管理中專求職簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)只需要編寫(xiě)出兩三條工作經(jīng)驗(yàn)就可以了，盡量選擇在大型企業(yè)工作過(guò)的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)更容易得到招聘官的認(rèn)可。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 旅游學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 170 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： (教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲)總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門(mén)總監(jiān) 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 旅游學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專業(yè)名稱： 酒店管理 學(xué)歷： 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 總經(jīng)理
工作描述： 全盤(pán)管理
公司名稱： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)等)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 搖錢樹(shù)策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂(lè)、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 顧問(wèn)、總經(jīng)理(全盤(pán)管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 總經(jīng)理(全盤(pán)管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng))
離職原因： 發(fā)展
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)、體系構(gòu)建、市場(chǎng)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營(yíng);如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)只需要編寫(xiě)出兩三條工作經(jīng)驗(yàn)就可以了，盡量選擇在大型企業(yè)工作過(guò)的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)更容易得到招聘官的認(rèn)可。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 旅游學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 170 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： (教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲)總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門(mén)總監(jiān) 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 旅游學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專業(yè)名稱： 酒店管理 學(xué)歷： 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 總經(jīng)理
工作描述： 全盤(pán)管理
公司名稱： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)等)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 搖錢樹(shù)策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂(lè)、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 顧問(wèn)、總經(jīng)理(全盤(pán)管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 總經(jīng)理(全盤(pán)管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng))
離職原因： 發(fā)展
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)、體系構(gòu)建、市場(chǎng)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營(yíng);如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：有目標(biāo)性的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功率更高
求職路上總有一些沒(méi)有求職目標(biāo)的求職者，為了加快求職的效果，通常會(huì)把簡(jiǎn)歷大范圍的發(fā)布到各個(gè)網(wǎng)站上，雖然這樣做投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的范圍會(huì)很廣，但是整體的求職效果卻不是那么明顯，很多投遞的簡(jiǎn)歷石沉大海往往不會(huì)得到回復(fù)，嚴(yán)重的甚至導(dǎo)致長(zhǎng)期找不到工作。這種廣撒網(wǎng)的求職行為是各個(gè)用人單位都非常排斥的一種行為。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有目標(biāo)性
在求職路上求職者一定要有自己的求職目標(biāo)，只有擁有明確的目標(biāo)性后才能更好的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬(wàn)不要盲目的選用廣撒網(wǎng)的方式妄想求職成功。求職者需要知道是簡(jiǎn)歷的投遞范圍越大，被招聘官認(rèn)可的幾率就越小。要知道求職面向的企業(yè)不同，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)也不同，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷不可能在每一個(gè)用人單位都適用的。求職者只有有針對(duì)性的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷才能在求職路上獲得進(jìn)展。因此不管是在編寫(xiě)還是投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要擁有目標(biāo)性，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義不在于投遞數(shù)量的多少，而在于能否在個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞之后得到面試機(jī)會(huì)。
因此求職者如果想要求職成功，首先就要讓自己具備目標(biāo)性。只有在心中有了不可動(dòng)搖的目標(biāo)才能很的有針對(duì)性的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。有針對(duì)性的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷更能引起招聘官的興趣，從而為自己贏得面試機(jī)會(huì)。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為了找工作而找工作，求職者一定要有自己的求職原則，切勿病急亂投醫(yī)。
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