工人勞動服務合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的工人勞動服務合同，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_________（通常為用工單位）

　　乙方：_________（姓名、性別、年齡、住址）

　　用工形式：_________

　　鑒證編號：_________

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為_________（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）。

　　第二條勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。

　　其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

　　第三條甲方的基本權(quán)利義務是：

　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

　　四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

　　第四條乙方的基本權(quán)利義務是：

　　一、享受_________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。

　　二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。

　　第五條工資待遇：_________（要寫明確具體）

　　第六條工作時間：_________（每周不超過_________小時）

　　第七條勞動保險及福利待遇：_________

　　第八條勞動合同的變更和解除：_________（寫明變更和解除的條件。

　　如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。

　　任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。

　　本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　法人代表（簽字）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　簽訂日期：_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

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