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    解除勞動(dòng)合同證明書

    時(shí)間:2023-04-06 13:32:35 勞動(dòng)合同 我要投稿

    解除勞動(dòng)合同證明書范本

      在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都嘗試過寫證明吧,證明的作用貴在證明,是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。那么相關(guān)的證明到底怎么寫呢?以下是小編為大家整理的解除勞動(dòng)合同證明書范本,希望能夠幫助到大家。

    解除勞動(dòng)合同證明書范本

    解除勞動(dòng)合同證明書范本1

      同事系我單位員工,性別,身份證號,年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

      □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

      □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

      □3、勞動(dòng)者單方解除

      □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

      □5、用人單位裁員

      □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

      □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

      □8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

      □9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

      我單位決定從__年__月__日起與該同事解除勞動(dòng)合同。該同事解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣,工資發(fā)至年月份,特此證明。

      員工簽名:用人單位(蓋章)

      __年__月__日__年__月__日

    解除勞動(dòng)合同證明書范本2

      甲方:

      乙方:身份證號碼:_______________________

      因乙方主動(dòng)提出解除雙方于______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

      1、自______年___月___日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的'權(quán)利義務(wù)隨之終止;

      2、乙方工資結(jié)算至_____年___月___日,甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計(jì)人民幣______元(大寫:),甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。

      3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

      4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_________元。

      5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

      此協(xié)議書一式兩份,具有同等的法律效力,雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。

      甲方(蓋章):

      授權(quán)委托人(簽字或簽章):

      乙方(簽字或蓋章):

    解除勞動(dòng)合同證明書范本3

      同事,于年日進(jìn)入本單位,最后一期勞動(dòng)合同由__年__月__日至__年__月__日,F(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》條款,自__年__月__日起與同事勞動(dòng)合同。

      如對本決定有異議,可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。

     。▎挝簧w章)

      __年__月__日

      注:

      《終止或解除勞動(dòng)合同的證明》的終止時(shí)間應(yīng)寫到當(dāng)月的月底或之前日期(如12月30日或31日),切不可以下月月初的日期(如1月1日)作為終止時(shí)間,否則單位要多交一個(gè)月的全部保險(xiǎn)費(fèi)用。

      《終止或解除勞動(dòng)合同的證明》分為兩種形式:終止勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同。

      A、終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽;

      B、解除勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期內(nèi)中斷勞動(dòng)關(guān)系;

      Ⅰ.此決定一式兩份,一份給本人,一份存檔,最好由其本人簽字認(rèn)可。屬勞動(dòng)者本人意愿解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)關(guān)系的.,需提供個(gè)人書面辭職申請或經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字的《終止或解除勞動(dòng)合同的證明》。

     、.終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者和用人單位均應(yīng)提前以書面形式告知。

      1. 《終止或解除勞動(dòng)合同的證明》不含本注內(nèi)容;

      2.如為合同期滿或勞動(dòng)者依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇終止合同的,依據(jù)是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》四十四條之規(guī)定;

      3.如合同未到期經(jīng)合同雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,依據(jù)是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》三十六條之規(guī)定;

      4.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知單位或試用期內(nèi)提前三日通知單位解除合同的,依據(jù)是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》三十七條之規(guī)定;

      5.合同未到期但勞動(dòng)者存在違紀(jì)行為或試用期內(nèi)不符合使用條件而解除勞動(dòng)合同的,依據(jù)是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》三十九條之規(guī)定;

      6.合同未到期但勞動(dòng)者因身體或能力原因無法勝任工作,或是合同條件變化導(dǎo)致合同無法履行雙發(fā)協(xié)商無果需

      解除勞動(dòng)合同的,依據(jù)是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》四十條之規(guī)定;

      7.其余未盡條款請查閱《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。

      如有疑問請進(jìn)一步咨詢?nèi)耸绿巹谫Y科:

      84390038

    解除勞動(dòng)合同證明書范本4

      同事系我單位員工,性別,身份證號,年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

      □1、勞動(dòng)合同期滿;

      □2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

      □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

      □4、用人單位破產(chǎn);

      □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

      □6、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

      我單位決定從__年__月__日起與該同事終止勞動(dòng)合同。該同事終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣,工資發(fā)至年月份,特此證明。

      員工簽名:用人單位(蓋章)

      __年__月__日__年__月__日

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