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    臨時工勞動用工合同

    時間:2024-10-28 08:31:20 勞動合同 我要投稿
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    臨時工勞動用工合同

      隨著人們法律意識的加強,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編整理的臨時工勞動用工合同,歡迎閱讀與收藏。

    臨時工勞動用工合同

      甲方:_____

      ______年_______月_____日

      乙方代表:_____

      甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

      一、合同期限

      從______年_______月_____日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期______年_______月_____日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。

      二、工作崗位

      甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

      三、工作條件和勞動保護(hù)

      甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

      甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

      四、工作時間

      甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。

      五、勞動報酬

      乙方工資按以下第種方式,按工期進(jìn)度結(jié)算:

      一按時計酬,日薪_____元或月薪_____元;

      二按建筑面積計酬,每平方米_____元;

      三其它:

      若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費_____元,待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

      六、社會保險

      甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

      七、勞動紀(jì)律

      乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

      乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

      八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

      一在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

      二嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

      三嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      四被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

      在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人:

      一乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

      二乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

      四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

      有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

      一在試用期內(nèi)的;

      二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

      四乙方因其它情況需要辭職,需在日前以書面形式通知甲方。

      乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

      一因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

      九、違反勞動合同的責(zé)任

      甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應(yīng)支付違約金_____元,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

      十、勞動爭議

      甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。

      若雙方不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向中山市人民法院提起訴訟。

      十一、其它約定

      合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

      本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

      甲方(蓋章):_____

      乙方代表(簽名):_____

      ______年_______月_____日

      ______年_______月_____日

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