關于校企合作的訂單式高職人才培養(yǎng)的探討教育論文
論文摘要：依托行業(yè)和企業(yè)，共同建立產學研緊密合作的運行機制，已經成為發(fā)展高職教育的當務之急。訂單式教育的出現，使人們找到了產學研結合的最佳形式和實現途徑。訂單式培養(yǎng)是由職業(yè)教育基本規(guī)律所決定，是職業(yè)教育發(fā)展的必然選擇,是有效實現高職教育培養(yǎng)目標、推進高職教育發(fā)展的途徑之一。
論文關鍵詞：校企合作；訂單式培養(yǎng)
一、高職教育的定位
高等職業(yè)教育是高等教育的重要組成部分，兼有高等教育和職業(yè)教育的雙重屬性。高職教育的定位是以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，走產學研結合的發(fā)展道路，以適應社會需要為目標培養(yǎng)技術應用型專門人。建立校企合作新機制，校企雙方共同參與人才培養(yǎng)全過程，全面提升高等職業(yè)院校的辦學水平，不斷提高其服務經濟社會發(fā)展的能力。
二、校企合作訂單式人才培養(yǎng)模式
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高職院校與用人單位和學生在校期間簽訂用人訂單，利用學校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源,在人才培養(yǎng)過程中校企通過多種方式滲透、合作與資源共享，采用課堂教學與學生參加實際工作有機結合,以企業(yè)人才需求為依據,按照企業(yè)對人才需求規(guī)格和崗位的技能要求,來培養(yǎng)適合不同用人單位需要的應用型人才。
通過訂單式人才培養(yǎng)這種形式,使學校與企業(yè)緊密地聯系起來，有效地調動起企業(yè)參與學校教學的積極性，為學生提供了較的實習環(huán)境，使教學與實踐零距離接觸,通過實踐的鍛煉實現學生的職業(yè)目標，實現高校、教育、產業(yè)互動。
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1、市場調查。深入企業(yè)，搜集企業(yè)人才需求信息，確定企業(yè)的人才結構及崗位需求，是學校實施“訂單式”人才培養(yǎng)的基礎。通過調研，還可以了解企業(yè)的合作意向，增進學校與企業(yè)之間的相互了解，為雙方合作打下基礎。同時建立企業(yè)人才需求的信息網絡，便于更廣泛的訂單合作教育的實施。
2、簽訂合作協議書。校企雙方要通過反復協商，明確合作形式，校企雙方的職責，招生人數，合作目標及培訓項目，校企雙方簽訂人才培養(yǎng)協議。本著平等、尊重、真誠合作的原則簽訂正式的合作“訂單”。
3、以人才需求為導向，校企共同制訂培養(yǎng)方案。學校根據企業(yè)的崗位要求制訂課程設計，教學大綱和教學計劃。按照企業(yè)的要求開設崗位技能模塊，引進、聘用企業(yè)專業(yè)人員直接參與教學環(huán)節(jié),或規(guī)定新編寫的教材,使其利于強化實踐性教學環(huán)節(jié),促進學校與企業(yè)的交流以及理論與實踐的有機結合。推行開放性辦學，校企實行資源共享，企業(yè)必須遵守學校教學的`安排，學校保證人才培養(yǎng)的質量并吸收企業(yè)代表和行業(yè)專家參與進來。 4、打造“雙師型"教師隊伍。學校的專業(yè)，設施，師資等資源要適應企業(yè)所需人才的培養(yǎng)。校企雙方選派任課教師教師下企業(yè)實踐，聘請行業(yè)專家和業(yè)務骨干為學院的兼職教師或者客座教授,指導學生實踐教學和技能操作，校企雙方共同組建高水平的雙師結構教學團隊。同時鼓勵教師進行學歷進修，引導教師處理好教學與科研關系，倡導教師不定期的掛職鍛煉和參加技能考核。
�。ㄈ坝唵问健比瞬排囵B(yǎng)模式的關鍵
1、教學改革優(yōu)化專業(yè)
在“訂單”培養(yǎng)中,企業(yè)和學校根據崗位技能所需的知識框架來劃分課程模塊,選擇教學內容和實踐項目；充分利用企業(yè)設施和實際崗位，采取單元教學、頂崗實習教學、現場教學、結合實際進行畢業(yè)設計和考核等多種方式來提高實踐教學的效果。積極配合企業(yè)崗位需求設置專業(yè)，對專業(yè)方向適時調整、取舍，優(yōu)化專業(yè)結構，使專業(yè)設置合行業(yè)、企業(yè)、市場的需求著力培育專業(yè)特色和專業(yè)優(yōu)勢。
2、產學研結合可持續(xù)發(fā)展
實施訂單式培養(yǎng)要充分考慮到學生的可持續(xù)發(fā)展。學校在注重企業(yè)需要的實用技能培養(yǎng)的同時，還要努力讓學生會學習，獲得可持續(xù)發(fā)展的能力；以能力培養(yǎng)為核心，集理論教學習實訓為一體，產學研相結合的教學方式，實現高校、教育、產業(yè)互動，使學生具有持續(xù)發(fā)展能力、換崗能力、競爭能力。把學生培養(yǎng)成為一名復合型人才。
3、加強校企合作健全管理體制
加強行為規(guī)范和組織紀律教育、心理素質和職業(yè)道德教育。從制度上約束校企合作雙方的辦學行為,實行科學化規(guī)范化管理，保障訂單式人才培養(yǎng)工作和諧順利的開展。融合企業(yè)管理方式，組建校企合作專門機構的并配備專職人員，來以對校企合作進行指導，定期全面評價、協調院校與企業(yè)之間的關系，形成制度保障。定期開展見面會或研討會，加強校企間溝通、增進互信、找出問題并解決問題。
三、校企合作訂單式人才培養(yǎng)的意義
訂單式培養(yǎng)體現了招生、就業(yè)一體化，實現了“產銷”鏈接。企業(yè)加入傳統(tǒng)的職業(yè)教育，增加了一方資源，是對教育資源的優(yōu)化。通過校企合作，學校和企業(yè)的教授、工程技術專一起討論專業(yè)培養(yǎng)目標、人才規(guī)格，共同參與制定教學計劃等，使專業(yè)教學改革更有針對性。
學校作企業(yè)智力的后盾，企業(yè)為學校提供回報支持，不僅有利于整合社會優(yōu)質教育資源，充分發(fā)揮高職院校服務地方經濟建設的功能，而且還可以極大地調動學校、學生和企業(yè)的積極性，因材施教，提高人才培養(yǎng)的針對性和實用性,實現學校、用人單位與學生的“三贏”。
四、結語
“訂單式”人才培養(yǎng)是高職院校實施產學研合作教育的具體體現，為企業(yè)培養(yǎng)符合自己要求的員工。這一過程中，可以發(fā)現和把握到更多、更有價值的教研、科研課題，有效地打破了教育的自我封閉、脫離社會的局面，產學研合作的內涵和外延也得以逐漸豐富和拓展。把學校的智力優(yōu)勢與企業(yè)的資源優(yōu)勢結合起來，可以從根本上解決科技、教育與生產領域之間存在的條塊分割，力量分散等問題。高等職業(yè)教育校企合作的成功，使我國職業(yè)教育充滿生機與活力，從而為經濟社會快速發(fā)展提供強大的智力保障和人才支撐，為經濟的騰飛起到巨大的推動作用。
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