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    管理的名言

    時(shí)間:2021-04-09 16:01:37 名言格言 我要投稿

    關(guān)于管理的名言

      管理者,管人理事,有哪些名言關(guān)于管理的呢?以下是小編為您整理的關(guān)于管理的名言相關(guān)資料,歡迎閱讀!

    關(guān)于管理的名言

      關(guān)于管理的名言

      1. 除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工!上滦抑

      2. 授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道!戮S

      3. 卓有成效的管理者善于用人之長!说谩ざ爬

      4. 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯

      5. 只花一元錢的顧客,比花一百元的顧客,對(duì)生意的興隆更具有根本性的影響力。

      6. 用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處!说谩ざ爬

      7. 管理就是決策。——赫伯特·西蒙

      8. 不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——托賓

      9. 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人!_伯特·凱利

      10. 管理者的最基本能力:有效溝通。——威爾德

      11. 管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,混亂的事情規(guī)劃化!芸恕ろf爾奇

      12. 正確的決策來自眾人的智慧!饕

      13. 把你的競爭對(duì)手視為對(duì)手而非敵人,將會(huì)更有益!_莎貝斯·莫斯·坎特

      14. 即使贈(zèng)品只是一張紙,顧客也是高興的。如果沒有贈(zèng)品,就贈(zèng)送“笑容”。

      15. 兵隨將轉(zhuǎn),無不可用之才。作為一個(gè)管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的`長處。

      16. 省錢就是掙錢!s翰·洛克菲勒

      17. 獎(jiǎng)勵(lì)什么,就會(huì)得到什么!灼鯛枴だ

      18. 為顧客節(jié)省每一分錢!侥贰の譅栴D

      19. 大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人!葼枴どw茨

      20. 危機(jī)不僅帶來麻煩,也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼

      21. 授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)了就要放一放!终

      22. 不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽!旣悺P

      23. 管理層次越少越好!尽け鹊戮S爾

      24. 質(zhì)量等于利潤!獪贰け说盟

      25. 惟一持久的競爭優(yōu)勢,就是比你的競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力!赂

      26. 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源!说谩ざ爬

      27. 不創(chuàng)新,就滅亡!嗬じL

      28. 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器!s瑟夫·朱蘭博士

      29. 愛你的員工吧,他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。

      30. 領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。

      31. 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)!s瑟夫·朱蘭博士

      32. 管理就是溝通溝通再溝通!芸恕ろf爾奇

      33. 世紀(jì),沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)!榈隆づ了箍

      34. 沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品,而是解決問題的辦法。

      35. 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人!上滦抑

      36. 在企業(yè)內(nèi)部,只有成本。——彼得·杜拉克

      37. 一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才!葼枴どw茨

      38. 多掙錢的方法只有兩個(gè):不是多賣,就是降低管理費(fèi)!睢ぐ驴

      39. 最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。——查爾斯·李

      40. 抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特

      41. 不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——杰克·韋爾奇

      42. 成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普

      43. 如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件。——柳傳志

      44. 我們不一定知道正確的道路在哪里,但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。

      45. 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的!┒鳌てぐ⑻

      46. 經(jīng)營管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點(diǎn)!跤缿c

      47. 微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有個(gè)月!葼枴どw茨

      48. 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。

      49. 惟一持久的競爭優(yōu)勢,也許就是比你的競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。

      50. 用他,就要信任他;不信任他,就不要用他!上滦抑

      51. 是員工養(yǎng)活了公司!罴握\

      52. 千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中!材匪埂た铝炙

      53. 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造!鲓W多·萊維特

      54. 一個(gè)偉大的企業(yè),對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰。——張瑞敏

      55. 三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。

      56. 管理是一種嚴(yán)肅的愛!髀逅埂っ房伎

      57. 猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)!醢膊┦

      58. 自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵!旭R斯·沃森

      59. 大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的,而不是在經(jīng)營不善的時(shí)候。

      60. 管得少,就是管得好。——杰克·韋爾奇

      61. 企業(yè)即人。——松下幸之助

      62. 將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車!材匪埂た铝炙

      63. 造人先于造物!上滦抑

      64. 創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們!驳稀じ窳_夫

      65. 信任固然好,監(jiān)控更重要。——列寧

      66. 預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法!~克爾·里杰斯特

      67. 我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化!

      68. 無法評(píng)估,就無法管理!偂が敻覃愃

      69. 沒有什么比忙忙碌碌更容易,沒有什么比事半功倍更困難。

      70. 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗(yàn)出來的。——威廉·戴明博士

      71. 一個(gè)成功的決策,等于%的信息加上%的直覺!譅柹

      72. 將良品率預(yù)定為%,那么便表示容許%的錯(cuò)誤存在!评铡た藙谒贡

      73. 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是分就是分。——松下幸之助

      74. 溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓

      75. 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫

      76. 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本!笮l(wèi)·史提爾

      77. 感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資!偬锾

      78. 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證!芸恕ろf爾奇

      79. 決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策!睢ぐ驴

      80. 顧客是重要的創(chuàng)新來源!獪贰け说盟

      81. 一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞!泼啄

      82. 多想一下競爭對(duì)手!葼枴どw茨

      83. 企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通!上滦抑

      84. 在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。

      85. 全世界沒一個(gè)質(zhì)量差光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來!焓烂

      86. 可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對(duì)手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯

      延伸閱讀:關(guān)于管理小故事

      1、制度的精髓

      妻子想讓老公早回家,于是規(guī)定:晚于11點(diǎn)回家就鎖門。第一周奏效,第二周老公又晚歸,老婆按制度把門鎖了,于是老公干脆不回家了。老婆郁悶,后經(jīng)高人指點(diǎn),修改規(guī)定:23點(diǎn)前不回家,我就開著門睡覺。老公大驚,從此準(zhǔn)時(shí)回家。

      【悟道】:可見制度的精髓不在于強(qiáng)制,而在于對(duì)被執(zhí)行者利益的拉動(dòng)。

      2、價(jià)值

      小雞問母雞:可否不用下蛋,帶我出去玩?母雞道:不行,我要工作!小雞說:可你已經(jīng)下了這么多蛋了!母雞意味深長地對(duì)小雞說:一天一個(gè)蛋,菜刀靠邊站,一月不生蛋,高壓鍋里見。

      【悟道】:存在是因?yàn)槟銊?chuàng)造價(jià)值,淘汰是因?yàn)槟闶r(jià)值。過去的價(jià)值不代表未來,所以每天都要努力!

      3、學(xué)會(huì)冷靜耐心觀察的良習(xí)

      張三在山間小路開車,正當(dāng)他悠哉欣賞美麗風(fēng)景時(shí),突然迎面開來的貨車司機(jī)搖下窗戶大喊一聲:“豬!”張三越想越氣,也搖下車窗大罵:“你才是豬!”剛罵完,他便迎頭撞上一群過馬路的豬。

      【悟道】:不要錯(cuò)誤地詮釋別人的好意,那只會(huì)讓自己吃虧,并且使別人受辱。在不明所以之前,先學(xué)會(huì)按捺情緒,耐心觀察,以免事后生發(fā)悔意。

      4、付出與回報(bào)

      毛竹用了4年時(shí)間,僅僅長了3厘米,但從第5年開始,以每天30厘米的速度瘋狂地生長,僅用6周,就長到了15米。其實(shí),在前面的4年,毛竹將根在土壤里延伸了數(shù)百平方米。

      【悟道】:做人做事亦是如此,不要擔(dān)心付出得不到回報(bào),因?yàn)檫@些付出都是為了扎根,等到時(shí)機(jī)成熟,你會(huì)登上別人遙不可及的巔峰。

      5、身處其中

      丈夫下班回到家,看見妻子揍兒子,沒理他們。徑直走到廚房,看見小矮桌上煮好一鍋餛飩,于是盛了一碗吃。吃完看見妻子還在那里揍兒子,看不過去了,就說:教育小孩不能老用暴力,要多講道理嘛!妻子說:好好的一鍋餛飩,他居然撒了一泡尿進(jìn)去,你說氣人不氣人?丈夫聽后馬上說:媳婦你歇會(huì)兒,讓我來揍!

      【悟道】:置身事外,誰都可以心平氣和;身處其中,誰還可以從容淡定。所以請(qǐng)不要輕易評(píng)論任何人,因?yàn)槟悴辉谄渲小?/p>

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