欧美精品手机一级在线播放,中文字幕在线欧美日韩,欧美精品中文字幕亚洲专区,国产免费观看网站

    <mark id="hrvb1"><strong id="hrvb1"></strong></mark>
  • <td id="hrvb1"></td>

    員工教育培訓(xùn)協(xié)議書

    時間:2024-10-15 07:18:33 培訓(xùn)協(xié)議書 我要投稿

    [經(jīng)典]員工教育培訓(xùn)協(xié)議書4篇

      在當(dāng)今社會生活中,很多情況下我們需要用到協(xié)議,簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。我敢肯定,大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的,下面是小編精心整理的員工教育培訓(xùn)協(xié)議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    [經(jīng)典]員工教育培訓(xùn)協(xié)議書4篇

    員工教育培訓(xùn)協(xié)議書1

      為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回公司工作,公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議:

    一、公司同意該員工赴學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期自____年____月____日至____年____月____日,實際為期。

      二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第條,該員工須為公司服務(wù)滿年,否則,按賠償公司。

      三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先及時通知公司,并得到公司的批準(zhǔn)。否則,以曠工論處。

      四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

      五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付;獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。

      六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔天(即____年____月____日前)向公司綜合管理部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

      七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

      八、受訓(xùn)員工的`學(xué)費由本人承擔(dān)元,由公司承擔(dān)元。

      九、受訓(xùn)員工辭職,滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費用,服務(wù)1/5年限向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的70%,服務(wù)2/5年限向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的50%,服務(wù)3/5年限向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的30%,服務(wù)4/5年限向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的20%;因違紀(jì)被公司辭退的員工全額補交培訓(xùn)費用。

      十、在培訓(xùn)期間,受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

      十一、培訓(xùn)結(jié)束,受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到,培訓(xùn)心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔,所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔。

      十二、受訓(xùn)員工逾期不歸,受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責(zé)任,由該員工自負,與本公司無關(guān),其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用(含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、交通費等)后。

      十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵。

      受訓(xùn)員工簽字:(簽章)(簽字)

      簽定日期:____年____月____日

    員工教育培訓(xùn)協(xié)議書2

      為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司_____并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回公司工作,公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議:

      一、公司同意該員工赴學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期自____年____月____日至____年____月____日,實際為期。

      二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第條,該員工須為公司服務(wù)滿年,否則,按賠償公司。

      三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先及時通知公司,并得到公司的批準(zhǔn)。否則,以曠工論處。

      四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

      五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的'%支付;獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工為在冊人員處理。社會_____、勞動_____,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。

      六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即____年____月____日前)向公司綜合管理部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

      七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)_____受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

      八、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)____元,由公司承擔(dān)____元。

      九、受訓(xùn)員工辭職,滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費用,服務(wù)1/5年限向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的70%,服務(wù)2/5年限向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的50%,服務(wù)3/5年限向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的30%,服務(wù)4/5年限向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的20%;因_____被公司辭退的員工全額補交培訓(xùn)費用。

      十、在培訓(xùn)期間,受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

      十一、培訓(xùn)結(jié)束,受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到,培訓(xùn)心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔,所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔。

      十二、受訓(xùn)員工逾期不歸,受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責(zé)任,由該員工自負,與本公司無關(guān),其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用(含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、交通費等)后。

      十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵。

      受訓(xùn)員工簽字:____(簽章)(簽字)

      簽定日期:年____月____日

    員工教育培訓(xùn)協(xié)議書3

      甲方:

      乙方

      甲方與乙方就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜,雙方同意訂定協(xié)議如下:

      一、乙方職員工持服務(wù)證、識別證報名參加甲方所開設(shè)之__________班課程時,乙方享有學(xué)費折扣之優(yōu)待:

      1、報名人數(shù)達__________人以上,學(xué)費一律予以__________折之優(yōu)待。

      2、本優(yōu)待方法不得與計劃其它優(yōu)待方法同時實施。

      二、乙方職員工報名參加課程培訓(xùn)時,應(yīng)主動出示證件,否則甲方得拒絕優(yōu)待。

      三、甲方對于乙方之身分有疑問時,乙方應(yīng)給予必要之協(xié)助。

      四、乙方應(yīng)無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。

      五、在協(xié)議書有效期間內(nèi),乙方持有效證件報名參加課程時,甲方不得拒絕優(yōu)待,否則乙方得自動停止特約關(guān)系。

      六、本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止,合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。

      七、本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份為憑。

      甲方:__________大學(xué)

      代表人:__________(簽章)

      電話:__________

      地址:__________

      ______年____月__日

      乙方:__________

      代表人:__________(簽章)

      身份證號:__________

      電話:__________

      地址:__________

      ______年____月__日

    員工教育培訓(xùn)協(xié)議書4

      為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,_____并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回公司工作,公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議:

      第一條公司同意該員工赴________學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期自_______年_______月______日到______年_______月______日。

      第二條受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先及時通知公司,并得到公司的批準(zhǔn),否則,以曠工論處。

      第三條受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),連續(xù)工齡累計。

      第四條受訓(xùn)期間的'工資視情況按原工資的____%支付;資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在班人員處理。社會_____、勞動_____、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受期內(nèi)不享受年度休假。

      第五條受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致。▊┱叱。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)接受公司指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理。

      第六條受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

      第七條受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)_____受到處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

      第八條受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)_____元,由公司承擔(dān)_____元。

      第九條受訓(xùn)員工辭職,其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用;二年以內(nèi)向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的50%,三年以內(nèi)交納25%;三年以后則可免交培訓(xùn)費用;因_____被公司辭退的員工亦照此辦理。

      第十條在培訓(xùn)期間,受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或工差,差旅費按員工差旅費規(guī)則交付。

      第十一條培訓(xùn)結(jié)束,受訓(xùn)員工及時返回并向公司報到。

      第十三條受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵。

      公司:________________(簽章)

      受訓(xùn)員工:____________(簽字)

      _________年________月_______日

    【員工教育培訓(xùn)協(xié)議書】相關(guān)文章:

    員工教育培訓(xùn)協(xié)議書09-24

    員工教育培訓(xùn)協(xié)議書模板03-30

    員工教育培訓(xùn)協(xié)議書3篇11-24

    員工教育培訓(xùn)協(xié)議書精選4篇11-04

    員工教育培訓(xùn)協(xié)議書精選8篇12-06

    員工教育培訓(xùn)協(xié)議書(8篇)12-06

    員工教育培訓(xùn)協(xié)議書7篇02-18

    員工教育培訓(xùn)協(xié)議書(4篇)11-03

    員工教育培訓(xùn)協(xié)議書(3篇)11-24

    員工教育培訓(xùn)協(xié)議書4篇11-03