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    醫(yī)院聘用合同

    時間:2022-06-21 16:43:54 聘用合同 我要投稿

    醫(yī)院聘用合同

      隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,很多場合都離不了合同,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編幫大家整理的醫(yī)院聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    醫(yī)院聘用合同

    醫(yī)院聘用合同1

      甲方:

      乙方:

      甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達成以下條款:

      一、甲方聘請乙方為專職司機。

      二、本合同自年月日起至年月日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。

      三、其中試用期為一個月即年月日至年月日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價賠償。

      四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,一直到離職為止。

      五、甲方給乙方的薪資待遇:試用期一個月,工資是30元/月,試用期一個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為:30元。發(fā)薪日應(yīng)在下月份1日支付。

      六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔(dān)。

      七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司彰程辦事,準(zhǔn)時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。

      八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé)本公司概無責(zé)任。

      九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責(zé)任都由乙方來承擔(dān),本公司概無責(zé)任。

      十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

      其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

      本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

      十一、合同的變更、終止和解除

      1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

      2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

      聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

      甲方撤消或解散。

      3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:

      乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

      乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

      甲方簽:

      乙方簽:

      身份證號碼:

      身份證號碼:

    醫(yī)院聘用合同2

      甲方:__________________________

      乙方:__________________________

      法定代表人:____________________

      性別:__________________________

      地址:__________________________

      出生年月:______________________

      身份證號碼:____________________

      電話:聯(lián)系電話:

      甲方根據(jù)工作的需要,聘用乙方從事_________工作,雙方協(xié)商一致,簽訂如下聘用合同:

      一、聘用期限

      聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止,其中試用期為____個月,試用期日期為:______年月日起至______年____月____日。

      二、工作時間及工資福利待遇:

      1、工作時間:

      A、乙方的工作時間,原則上為每天____小時,每周休息____天,甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間。

      B、加班:如甲方根據(jù)工作需要,可安排乙方進行必要加班,并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資;乙方自愿放棄休息日加班的,不另計加班工資及其它補助,實行補休制。

      2、聘用待遇:

      乙方月聘用待遇:

      試用期:基本工資為人民幣_______元,崗位津貼人民幣_______元,獎金為人民幣_______元,試用期待遇合計人民幣_______元。

      轉(zhuǎn)正后:基本工資為人民幣_______元,崗位津貼人民幣_______元,獎金按績效提成。

      3、待遇發(fā)放:

      乙方的待遇按月結(jié)算,甲方應(yīng)在每月____號前向乙方發(fā)放,乙方應(yīng)交納的個人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。

      4、其他待遇:

      三、甲方的權(quán)利與義務(wù):

     。1)為乙方開展工作提供必要條件;

     。2)對乙方的工作給予指導(dǎo)與合作;

     。3)在現(xiàn)有條件下,為乙方的工作、生活提供方便;

      (4)向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度;

      (5)乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行;

      (6)開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來,滿足不同患者的診療需求。

      四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

     。1)遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等;

     。2)遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范;

      (3)全力配合醫(yī)院實施營銷計劃,力爭既定經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

     。4)參與科室內(nèi)部各項規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作;

     。5)參加會診及疑難病例的診療工作,參與醫(yī)療、護理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作;

     。7)在本合同期限內(nèi),在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有。

      五、合同的終止、變更和延續(xù):

      1、本聘用期滿,雙方聘用關(guān)系即告終止,雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的,在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

      2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

      六、本聘用合同未盡事宜,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,或另簽定補充協(xié)議。

      七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛,由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

      八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效;甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。

      甲方(蓋章):____________乙方簽名:____________

      負(fù)責(zé)人(簽字):________________

      ______年____月____日______年____月____日

    醫(yī)院聘用合同3

      甲方(用人單位)

      乙方(受聘人)

      根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      一、合同有效期:合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為 元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為 元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

      二、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

      三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

      四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

      五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

      六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。

      七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。

      八、聘用期第 月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

      九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)

      1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

      3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

      十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

      1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

      2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

      3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。

      十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

      十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭即走者,當(dāng)月工資和獎金不予支付。

      十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

      十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

      十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

      十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。

      十七、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

      甲方(蓋章) 乙方(簽字)

      代表(簽字) 乙方身份證號:

      簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日

    醫(yī)院聘用合同4

      甲方:

      法定代表人:

      乙方:

      身份證號:

      根據(jù)上級有關(guān)要求,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同。

      聘用雙方達成協(xié)議如下:

      一、聘用合同期限

      (一)本合同生效日期: 年 月 日至 年月日,共年(其中年月日至年月 日為試用期)。

      (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、科室考評表、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。

      二、崗位職責(zé)與工作要求

      (一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

      (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

      (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

      (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

      (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。

      (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。

      (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間外出進修或?qū)W習(xí)。

      (八)試用期內(nèi)懷孕或生育的試用期延長一年。

      三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇

      (一)工資

      1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據(jù)實際情況,結(jié)合本院工作崗位的不同而制定的勞務(wù)績效補貼等。

      2、甲方根據(jù)國家、省、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇。

      3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資,績效勞務(wù)補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)行情況進行考核后再行發(fā)放。

      (二)福利待遇:

      1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)、以及甲方的實際情況,結(jié)合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。

      2、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。

      (三)職務(wù)職稱及其它待遇:

      1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

      2、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

      四、工作紀(jì)律

      乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

      五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

      1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

      2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

      3)出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。

      4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

      5)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

      6)被判處有期徒*以上刑罰,收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的;

      7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形;

      8)聘用合同期滿的;

      9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方,否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務(wù)績效補貼。

      六、其它事項

      本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

      甲方法定代表人(簽字、蓋章):_________

      __________年____月____日

      乙方(簽字):________

      _________年____月____日

    醫(yī)院聘用合同5

      聘用單位(以下簡稱甲方):

      受聘人(以下簡稱乙方):

      身份證號碼:

      聯(lián)系電話:

      受聘崗位:醫(yī)生()護士()技師()其他()

      受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方):

      身份證號碼:

      茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      一、聘用期限:

      自___年___月___日至___年___月___日止,聘期壹年,其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止,共___月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

      二、待遇與獎懲

      1、試用期月工資:醫(yī)生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

      2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

      3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

      4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

      5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務(wù)備案。

      6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

      7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

      三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

      1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

      2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

      3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。

      4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

      5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

      四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

      1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬,但保證金不再退還。

      2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

      3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

      4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。

      5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

      7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

      8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

      五、違約責(zé)任:

      此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

      六、合同生效與終止:

      1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

      2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

      七、合同簽署與爭議:

      1、具體程序為:

      (1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議

     。2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認(rèn)可

     。3)院務(wù)會討論決定試用或聘用

      (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室

     。5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可

     。6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

      2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

      九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

      甲方負(fù)責(zé)人(簽章):

      具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人:

      乙方(簽):

      丙方(簽):

      附:聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

      1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛本職工作,服從科室安排。

      2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

      3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。

      附件1聘用制臨時工管理規(guī)定

      一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后,院科按合同規(guī)定發(fā)放及實施獎懲。

      二、工資規(guī)定:試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為___ 元,正式聘用期月月工資為醫(yī)生___元,護士與技師為___元,具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

      三、獎金規(guī)定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,報院財務(wù)備案。

      四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

      五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

      六、試用及聘用程序:部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘

      用(試用)人員商定月工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書)→院方簽署并蓋章后生效。

      附三:聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書

     。、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,我愿為___作擔(dān)保人。

     。、在同志合同期內(nèi),保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。

      3、在合同期內(nèi),被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時,愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時,根據(jù)案情嚴(yán)重程度,愿接受相應(yīng)的行政處理。

     。础⒈尽稉(dān)保責(zé)任書》一式三份,擔(dān)保人留存一份,被擔(dān)保臨時工一份,醫(yī)院辦公室一份。

      擔(dān)保人簽字:

      用人部門蓋章:

      日期:

    醫(yī)院聘用合同6

      甲方:

      法定代表人(或代理人):

      乙方:

      法定代表人(或代理人):

      甲方因工作需要,決定接受乙方保安隊員 名,提供安全保衛(wèi)工作,并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,達成如下協(xié)議。

      一、服務(wù)時間及范圍

      1、服務(wù)時間:甲方自年 月 日至年 月 日止。

      2、乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括:對門口車輛停放進行疏導(dǎo)管理,場所內(nèi)安保環(huán)境提供服務(wù),醫(yī)院應(yīng)急事件及臨時性任務(wù)等服務(wù)。

      二、付款方式

      在合同生效之日起,甲方每月月底支付乙方保安服務(wù)費人民幣 元 整,由甲方財務(wù)部門轉(zhuǎn)帳至乙方的帳戶。

      三、甲方權(quán)利和義務(wù)

      1、甲方應(yīng)為保安人員提供必要的執(zhí)勤工作環(huán)境,關(guān)心保安人員的生活,為保安人員創(chuàng)造良好工作生活條件。

      2、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作,自覺接受當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)的監(jiān)督,對現(xiàn)金和貴重物品的保管,必須嚴(yán)格依照規(guī)定,妥善保存。

      3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進行管理和監(jiān)督,對保安人員違反本單位規(guī)定的行為批評教育,必要時有權(quán)要求乙方更換人員,但應(yīng)提前一個星期告知乙方,以便乙方調(diào)換其他隊員。不得指使保安人員從事違紀(jì)違法犯罪活動。

      4、甲方有權(quán)對乙方保安人員進行督查和考核,并將督查和考核結(jié)果于每月底向乙方通報一次,作為乙方對保安人員進行獎懲的依據(jù)。

      四、乙方權(quán)利和義務(wù)

      1、

     。ㄒ唬┮曳浇o甲方配備的保安人員必須是年齡在35—52周歲的男性,確保保安人員身體健康,不準(zhǔn)帶病上崗;乙方安排的安保人員發(fā)生意外造成的人身傷害,由乙方自行承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)。

     。ǘ┢返铝己茫瑹o違法犯罪記錄;自愿從事保安服務(wù)工作,保證執(zhí)勤期間不得空崗、醉崗等。

      2、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時,必須著統(tǒng)一的保安服裝,佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律知識,盡職盡責(zé),為甲方提供高質(zhì)量的保安服務(wù);必須遵紀(jì)守法,文明執(zhí)勤,不得遲到、早退、脫崗、串崗,不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為;必須認(rèn)真維護責(zé)任區(qū)正常工作秩序,防范刑事、治安案件發(fā)生,制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲,扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚。對刑事、治安案件現(xiàn)場和災(zāi)害事故現(xiàn)場,應(yīng)先行保護并協(xié)助公安機關(guān)維護秩序。

      3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理,并遵守醫(yī)院有關(guān)對保安的行為進行規(guī)范及制度。

      五、違約責(zé)任

      1、如甲方因自身原因要求提前解除合同,應(yīng)支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務(wù)不符合要求而解除合同,甲方不負(fù)違約責(zé)任。

      2、如乙方因自身原因要求提前解除合同,應(yīng)支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同,不負(fù)違約責(zé)任。

      3、因甲乙雙方一方的過錯導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行,違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失,如雙方各有過錯,則應(yīng)根據(jù)過錯大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的,視情況部分或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。

      六、解決爭議的辦法:甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成,依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

      七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

      八、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

      九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方(公章): 乙方(公章)

      法定代表人(或代理人):

      年月日

      法定代表人(或代理人):年月 日

    醫(yī)院聘用合同7

      甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同。

      甲方:xx衛(wèi)生院

      地址:

      乙方:

      身份證號:

      甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制xxxx(專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下:

      一、聘用合同期限:

     。ㄒ唬┢赣煤贤行

      1、自xxxx年xx月xx日起至法定退休年齡為無期限合同。

      2、自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx年。(其中xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為試用期)為有期限合同。

     。ǘ┖贤狡冢追娇筛鶕(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。

      二、崗位職責(zé)與工作要求:

      (一)甲方安排乙方在xx工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

     。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

      (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

     。ㄋ模┮曳綉(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

      (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

      (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。

     。ㄆ撸┢赣煤贤趦(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

     。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

      三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:

     。ㄒ唬┕べY:

      1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

      2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

      3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。

     。ǘ└@觯

      1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

      2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ㄈ┞殑(wù)職稱及其它待遇:

      1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

      2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

      四、工作紀(jì)律:

      乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育

      五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

      (一)聘用合同的終止

      1、聘用合同期滿的;

      2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

      3、本院被撤消、或解散的;

      4、受聘人員退休、退職、死亡的。

      5、無期限合同的約定終止條件:

      1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

      2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。

      3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。

      4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。

      5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。

     。ǘ┢赣煤贤慕獬

      1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

      2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:

      1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

      2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的員工被開除;

      3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的';

      六、

      1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;

      2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;

      3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的;

      4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的;

      5)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

      七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:

     。ㄒ唬┳》浚喊瘁t(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

     。ǘ﹫罂佳芯可蚱渌M修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ㄈ┢渌

      八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充。

      九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

      十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

      甲方(法人或委托代表):

      乙方(簽字):

      日期:

      登記單位:

     。ㄉw章)

      日期:

      日期:

    醫(yī)院聘用合同8

      甲方:_________________醫(yī)院地址:_________________

      乙方:________________身份證號:________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:_________________

      甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。

      聘用雙方達成協(xié)議如下:

      一、聘用合同期限:

      (一)聘用合同有效期1、自_______________年___________月___________日起至法定退休年齡為無期限合同。

      2、自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。(其中__________年______月______日至__________年__________月__________日為試用期)為有期限合同。

      (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。

      二、崗位職責(zé)與工作要求:

      (一)甲方安排乙方在________________工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

      (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

      (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

      (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

      (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

      (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。

      (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

      (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__________醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

      三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:

      (一)工資:_________________

      1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

      2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

      3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。

      (二)福利待遇:_________________

      1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

      2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (三)職務(wù)職稱及其它待遇:_________________

      1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

      2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

      四、工作紀(jì)律:

      乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《__________醫(yī)院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

      五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

      (一)聘用合同的終止

      1、聘用合同期滿的;

      2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

      3、本院被撤消、或解散的;

      4、受聘人員退休、退職、死亡的。

      5、無期限合同的約定終止條件:_________________

      1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

      2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。

      3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。

      4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。

      5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。

      (二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

      2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:_________________

      1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

      2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

      3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

      4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

      5)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

      6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

      7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

      3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:_________________

      1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

      2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

      3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

      4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;

      1)受聘人員患病、負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

      3)因公負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

      4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

      5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

      6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

      5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:

      1)在試用期內(nèi)的;

      2)考入普通高等院校的;

      3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

      4)依法服兵役的;

      5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

      6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

      6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

      7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓(xùn)費。

      8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。

      六、經(jīng)濟補償:

      1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

      2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照《__________醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實際工作年限,每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償:_________________

      1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;

      2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;

      3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的;

      4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的;

      5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

      6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

      7)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

      七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:

      (一)住房:_________________按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

      (二)報考研究生或其它進修:_________________按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (三)其它:_________________

      八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充。

      九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

      本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

      十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。

      十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

      甲方(法人或委托代表):_________________

      乙方(簽名蓋章):_________________

      日期:_________________

      登記單位:_________________

      日期:_________________

    醫(yī)院聘用合同9

      聘用單位(甲方)

      具體部門:

      電話:

      受聘人(以下簡稱乙方)

      身份證號碼:

      聯(lián)系電話:

      受聘崗位:醫(yī)生()護士()技師()其他()

      受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)

      身份證號碼:

      茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      第一條、聘用期限:

      自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

      第二條、xx待遇與獎懲

      1、試用期月xx為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

      2、正式聘用期月xx為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

      3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月xx扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

      4、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

      5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務(wù)備案。

      6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

      7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

      第三條、甲方的權(quán)力與義務(wù):

      1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

      2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)xx及獎懲資金。

      3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的xx等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

      4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))

      5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

      第四條、乙方的權(quán)力與義務(wù):

      1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)xx等報酬,但保證金不再退還。

      2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

      3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

      4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)xx。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月xx獎金及全部保證金等均扣除。

      5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      甲方(簽字):____________________ 乙方(簽字):____________________

      ____年____月____日 _____年____月____日

    醫(yī)院聘用合同10

      聘用單位(以下簡稱甲方):漯阜鐵路有限責(zé)任公司職工醫(yī)院 受聘人(以下簡稱乙方):

      身份證號碼:

      聯(lián)系電話:

      受聘崗位:醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

      受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方):

      身份證號碼:

      茲有聘用單位(甲方):

      決定聘用乙方(受聘人):

      從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      一、聘用期限:

      自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月

      經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

      二、待遇與獎懲

      1、試用期月工資:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

      2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

      3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

      4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

      5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務(wù)備案。

      6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

      7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

      三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

      1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

      2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

      3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同

      時應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。

      4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護士由護理部,其他人員由院辦

      公室協(xié)助指導(dǎo))。

      5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

      四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

      1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接

      工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬,但保證金不再退還。

      2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

      3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

      4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。

      5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給保證金。

      五、違約責(zé)任:

      此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

      六、合同生效與終止:

      1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

    醫(yī)院聘用合同11

      甲方:

      乙方: 身份證號:

      我院根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商,在平等自愿的原則下,簽定用工合同:

      甲方因工作需要聘用乙方為 ,具體從事 。

      一、聘用合同期限:

      (一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。

      (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),業(yè)務(wù)能力,身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定,決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘,雙方應(yīng)重新簽約。

      二、崗位職責(zé)與工作需求:

      (一)甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

      (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,專業(yè)技術(shù)資格證書,注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,文化知識和實際能力。

      (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護集體財產(chǎn),遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

      (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)性和工作責(zé)任性。

      (五)乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

      (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn),繼續(xù)教育和其它進修機會。

      (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

      (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,終止和解除等事項,按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      三、工作報酬、福利、職稱及其它事項:

      (一)工資:甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn),于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。

      (二)其它待遇:

      1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等,工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按請事假對待。

      3、在職期間,可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

      四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

      如:撤離職守,影響醫(yī)療工作的,發(fā)生醫(yī)療差錯,服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。

      五、聘用合同的終止,解除及違約責(zé)任。

      (一)聘用合同的終止:

      1、合同期滿的;

      2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

      3、本院被撤消或解散的;

      (二)聘用合同的解除

      1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

      2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

      3、違反醫(yī)療操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

      4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使本單位,或其它單位工作不能正常進行的;

      5、違法亂紀(jì),受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的;

      6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

      (三)甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30天通知乙方的

      1、受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

      2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但新崗位后考核仍不合格的;

      3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

      (四)有下列情形,乙方可以解除合同,并書面通知甲方;

      1、考入普通高等院校上學(xué)的;

      2、服兵役的;

      3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;

      4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的;

      5、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的,必須為甲方服務(wù)滿3-5年時間,自動強行離院的,要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費用。

      6、乙方在合同期限未滿,又無正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件),甲方可否決乙方的解除合同要求。

      五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方,雙方協(xié)商補充。

      六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議,本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。

      七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    醫(yī)院聘用合同12

      甲方:

      乙方: 性別:年齡:身份證號碼:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行,本合同自雙方簽訂之日起生效。

      一、聘用合同期限:

      本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、聘用崗位職責(zé)及要求:

      甲方聘用乙方擔(dān)任醫(yī)院水電工工作,為醫(yī)、教、研和職工生活服務(wù),保證水電供應(yīng)及時。具體內(nèi)容如下:

      (一)院崗位職責(zé)

      1、參與醫(yī)院分院排班值班,并嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

      2、負(fù)責(zé)分院電器、線路、照明及給排水設(shè)施的檢查、維修和安裝工作,保證各種照明和其它用電設(shè)備、給排水設(shè)施經(jīng)常完好,防止出現(xiàn)事故。

      3、每日至少巡查一次醫(yī)療區(qū)、辦公區(qū)、公共區(qū)域的用水、用電設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時檢修,確保用水、用電正常、安全。

      4、每月協(xié)助逐戶(科)抄報水表、電表。

      5、應(yīng)急發(fā)電、供水。

      (二)全院水電工作崗位職責(zé)

      1、隨叫隨到,參與全院用水、用電設(shè)備安裝和故障搶修。

      2、負(fù)責(zé)醫(yī)院召開會議時音響器材及設(shè)備的安裝、調(diào)試工作。

      3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時工作任務(wù)。

      (三)崗位職責(zé)要求

      乙方應(yīng)按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、崗位紀(jì)律要求:

      1、甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,乙方應(yīng)將其作為履行本合同的依據(jù)。

      2、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

      3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

      4、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

      四、勞動報酬:

      每月基本工資 元/月,夜班、超時及節(jié)假日加班補助(含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時交辦工作) 元/月。

      五、社保購買:

      甲方為乙方購買社會保障五險(個人繳納部分除外)。

      六、合同的變更:

      1、簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同。

      2、簽訂本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變 更相關(guān)內(nèi)容。

      七、合同的解除:

      乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職、瀆職,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任的。

      乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

      1、患病或者非因公負(fù)傷,不能從事本工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任本工作,經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整,仍不能勝任工作的;

      3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

      八、合同的終止:本合同期限屆滿即終止本合同。

      九、合同的續(xù)簽:

      本合同期滿前,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以按照相關(guān)的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。

      十、違反聘用合同的責(zé)任:

      (一)甲方違約責(zé)任:

      甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:

      1、甲方無故提出解聘合同,受聘人員不同意解除的;

      2、甲方未按照聘用合同,支付乙方工資報酬的;

      3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

      (二)乙方違約責(zé)任:

      乙方有下列情形之一的,視為違約,并賠償甲方損失:

      1、未按聘用合同履行職責(zé)的;

      2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的;

      3、乙方在終止合同前,未提前30天向甲方提出申請的。

      4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

      十一、爭議處理:

      甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。

      十二、甲、乙雙方約定的其它事項:

      如有其它未盡事宜,雙方另行協(xié)商。

      十二、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,存檔一份。

      甲方(蓋章):乙方(蓋章):

      法定代表人:身份證號:

      年月日

    醫(yī)院聘用合同13

      甲方:__________________________

      乙方:__________________________

      一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,現(xiàn)就涉及看護病人服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達成協(xié)議,具體內(nèi)容如下:

      1、由于病人的病情為_________________________________________________,生活不能自理,需要護工看護,乙方要全天候_____小時看護病人。

      2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進行日常起居生活,包括洗漱,進食,更衣,大小便等。

      3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥,對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬,并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。

      二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

      1、在醫(yī)院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務(wù),護理勞動薪金為每天_____元。

      2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。

      3、 如果乙方和病人發(fā)生糾紛,所有結(jié)果由乙方自行承擔(dān),并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。

      三、其他約定:

      1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達到協(xié)議陪護天數(shù),需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開,不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。

      2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時,應(yīng)自行承擔(dān)后果,甲方概不負(fù)責(zé)。

      3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時生效。初步預(yù)計護理時間為_____天結(jié)束。護理期限時間一到,本協(xié)議自行終止。

      4、協(xié)議期限:_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

      甲方(簽章)乙方(簽字)

      時間:_____年_____月_____日 時間:_____年_____月_____日

    醫(yī)院聘用合同14

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及儀隴宏濟醫(yī)院辦院要求,經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達成如下合同條款:

      一、聘任崗位和聘期

      經(jīng)甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員,崗位: , 聘期 ,即從 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期滿,雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。

      二、乙方的工作安排、任務(wù)以及目標(biāo)

      乙方的工作及工作目標(biāo)、任務(wù)由甲方進行安排,原則上不發(fā)生變動,但是甲方因工作的需要,甲方有權(quán)單方對乙方的工作任務(wù)等進行重新調(diào)整,乙方必須服從。

      三、工資

      在乙方全面完成甲方的工作目標(biāo)任務(wù),達到甲方工作質(zhì)與量要求,經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等),合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

      四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

      1、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度,自覺遵守社會公德,誠實守信,團結(jié)協(xié)作,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,有獨立處理問題的能力;親和力強,有團隊合作精神。

      2、忠誠醫(yī)療事業(yè),熱愛醫(yī)院,維護醫(yī)院的形象與合法權(quán)益,不得詆毀醫(yī)院,敗壞醫(yī)院名聲;不說不利于團結(jié)、不利醫(yī)院發(fā)展,與醫(yī)院各項制度不一致的話,不做有損醫(yī)院的事;不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露,也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方。否則,甲方同意一票否決,甲方有權(quán)單方無條件解除與乙方的聘用合同,并有權(quán)向乙方主張賠償。

      3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排,自覺履行崗位職責(zé),努力完成本職工作任務(wù)。做好社會宣傳、咨詢服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作,保證完成各項目標(biāo)任務(wù)。

      4、全面貫徹醫(yī)療方針,遵循醫(yī)療規(guī)律,接受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進修,熟練掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù),不斷更新醫(yī)療觀念,積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

      5、以病人為中心,實施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù),關(guān)心患者、研究病情,讓患者滿意。

      6、對甲方建設(shè)、發(fā)展和管理工作提出意見和建議;積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流。

      7、在合同期內(nèi),乙方認(rèn)真履行工作職責(zé),全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,有享受相應(yīng)工作報酬的權(quán)利,根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎勵的權(quán)利。

      8、未經(jīng)甲方同意,乙方不得從事第二職業(yè)。

      9、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,不無故缺席、不遲到、不早退,遵守甲方的作息規(guī)定。

      10、在本合同期限內(nèi),乙方不得擅自終止履行合同義務(wù),否則視為違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

      五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

      1、結(jié)合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度。

      2、為乙方履行職責(zé)、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。

      3、制訂工作目標(biāo)和規(guī)范以及崗位職責(zé)和工作目標(biāo)、任務(wù),提出具體的考核標(biāo)準(zhǔn),并組織對乙方的考核,對考核不合格的有權(quán)辭退。

      4、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。

      5、根據(jù)實際情況安排乙方休息和休假。

      6、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的教育和培訓(xùn)。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的,乙方等額賠付甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)報銷的費用。

      六、具有下列情形之一的合同自然終止

      1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的;

      2、合同被解除的;

      3、因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的;

      4、因國家法律、法規(guī)、政策改變導(dǎo)致本合同不能履行的;

      5、因政府行為導(dǎo)致本合同無法履行的;

      6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

      七、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同。

      1、乙方不能勝任工作,完不成目標(biāo)任務(wù)或經(jīng)考核不合格的;

      2、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務(wù)的;

      3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責(zé)給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的;

      4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

      5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

      6、不服從甲方工作安排的。

      八、甲方具有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同

      1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的;

      2、未按時(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的;

      九、乙方解除合同時應(yīng)提前兩個月以書面形式通知甲方,報經(jīng)甲方批準(zhǔn),以便甲方提前安排有關(guān)工作。否則視為乙方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給甲方造成損失乙方應(yīng)當(dāng)賠償,并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責(zé)任金等中抵扣,如不足時乙方應(yīng)當(dāng)及時補足。

      十、本合同終止時,乙方必須辦理工作移交,結(jié)清所有費用,交清財物,對公物有遺失、損壞的,要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進行賠償,并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責(zé)任金等中抵扣,如不足時乙方應(yīng)當(dāng)及時補足。所租住甲方住房應(yīng)在合同終止后2日內(nèi)搬出。

      十一、本合同到期后,續(xù)聘時應(yīng)另行簽訂聘用合同。

      十二、爭議的解決

      在履行本合同期間發(fā)生爭議時,雙方應(yīng)本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。

      十三、違約責(zé)任

      本合同條款雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守,否則視為違約,應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的20%支付違約金。

      十四、本合同一式二份具有相同法律效力,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。

      十五、其它約定事項

      1、醫(yī)療事故及糾紛實行責(zé)任追究制。

      2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時,甲方全額發(fā)給乙方。

      甲方法人代表簽字:

      乙方:

      身份證號:

      甲方蓋章:

      家庭住址:

      現(xiàn)居住地址:

      電話:

      二〇 年 月 日

    醫(yī)院聘用合同15

      合同編號:

      甲方:______________________

      乙方:______________________

      身份證號碼:________________

      性別:_________________

      文化程度:_________________

      出生年月:_________________

      因工作需要,經(jīng)院務(wù)會研究,聘用乙方作為我單位病房護士,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

      1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

      2、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分,直至解除合同。

      3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到,認(rèn)真、嚴(yán)肅,高度敬業(yè)。

      5、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

      6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié),即分工又合作。

      7、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴(yán)格交接班制度。

      8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

      9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

      10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。

      11、乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始,甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

      12、乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。

      13、本合同一式______份,有效期______年。簽字之日起執(zhí)行。

      甲方:_________________

      乙方:_________________

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