應(yīng)聘求職簡歷模板

　　光陰如水，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會和挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪�？以下是小編為大家整理的�?yīng)聘求職簡歷模板，希望對大家有所幫助。

　　姓名：

　　國籍：

　　目前住地：

　　民族：

　　戶籍地：

　　身高體重：

　　婚姻狀況：

　　年齡：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政文員/助理文員

　　工作年限：7年職稱：行政文員

　　月薪要求：20xx-3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：xx有限公司

　　起止年月：20xx年01～20xx年04

　　公司性質(zhì)：

　　擔(dān)任職務(wù)：人事組長

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通;

　　2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實施及改善;編制年度人力資源費(fèi)用預(yù)算，評估人力資源成本;

　　3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度;

　　4、制定年月度招聘計劃.招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等;

　　5、建立公司年度培訓(xùn)體系，編制月度培訓(xùn)計劃并跟進(jìn)實施及新員工入職前培訓(xùn)，有ISO體系審核應(yīng)對經(jīng)驗。

　　6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);

　　7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護(hù)照,通行證等相關(guān)事宜;

　　8、根據(jù)公司對績效管理的要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集整理各部門績效考核項目,并對各部門績效實施過程進(jìn)行跟進(jìn);

　　9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及HR系統(tǒng)更新：

　　10、協(xié)助組織公司各類晚會,聚餐,旅游等活動;

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：________

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：20xx-01-01

　　所學(xué)專業(yè)：行政管理

　　第二專業(yè)：計算機(jī)及應(yīng)用

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　計算機(jī)能力：

　　高級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能：

　　熟練使用辦公室操作軟件,會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理。

　　其它技能：

　　對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧。

　　熟悉國家勞動法,能獨立處理人事糾紛。

　　熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。

　　熟悉計算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

　　熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定。

　　詳細(xì)個人自我介紹

　　1、對人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。

　　2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀。

　　3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。

　　4、辦事細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊合作意識,性格隨和。

　　5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵,有上進(jìn)心。

【應(yīng)聘求職簡歷】相關(guān)文章：

應(yīng)聘求職簡歷11-25

個人求職應(yīng)聘簡歷01-11

文員求職應(yīng)聘簡歷11-11

文員應(yīng)聘求職簡歷11-17

求職個人應(yīng)聘簡歷11-19

求職應(yīng)聘簡歷（精選6篇）04-27

銷售個人求職應(yīng)聘簡歷11-04

文員個人求職應(yīng)聘簡歷10-27

應(yīng)聘求職簡歷15篇11-25