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    標準勞動合同模板

    在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家收集的標準勞動合同模板,希望能夠幫助到大家。

    標準版正式勞動合同

    標簽:勞動合同 時間:2022-10-20
    【ruiwen.com - 勞動合同】

      隨著人們法律意識的建立,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編收集整理的標準版正式勞動合同,希望能夠幫助到大家。

    標準版正式勞動合同1

      甲方(接受勞務(wù)方):

      乙方(提供勞務(wù)方):

      根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條本合同期限為____年。 本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日終止。

      第二條乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:

      第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:

      第四條乙方認為,根據(jù)自身目前的健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

      第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

      第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間:

      第七條乙方依法繳納個人所得稅。

      第八條發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

      1、本合同期滿的;

      2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

      3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。

      第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同,僅需提前天通知另一方即可。

      第十條本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

      第十一條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

    企業(yè)標準勞動合同通用

    標簽:勞動合同 時間:2022-10-10
    【ruiwen.com - 勞動合同】

      在不斷進步的社會中,合同的類型越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編收集整理的企業(yè)標準勞動合同通用,歡迎大家分享。

    企業(yè)標準勞動合同通用1

      甲方(員工):_________

      乙方(企業(yè)):_________

      鑒于甲方在乙方任職,并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬,雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂定下列條款共同遵守:

      第一條雙方確認,甲方在乙方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

      上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。

      第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實,認為確屬于非職務(wù)成果的,由甲方享有知識產(chǎn)權(quán),乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

    農(nóng)民工標準勞動合同通用

    標簽:勞動合同 時間:2022-10-10
    【ruiwen.com - 勞動合同】

      隨著法律觀念的日漸普及,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編幫大家整理的農(nóng)民工標準勞動合同通用,歡迎大家分享。

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人(主要負責人):

      注冊地址:

      經(jīng)營地址:

      社會保險登記證號:

      聯(lián)系電話:

      乙方(勞動者)姓 名:

      居民身份證號碼:

      家庭地址:

      現(xiàn)居住地址:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

      第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),自 年 月 日起至 止。其中,試用期(有/無),自 年 月 日起至 年月 日止。

      第二條 甲方安排乙方從事的.工作內(nèi)容為 ,工作地點為 。

      乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務(wù)。

      第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時),其中實行綜合計算工時或不定時工作制要經(jīng)過勞動保障部門批準。

      第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標準為 。其中,試用期期間的工資標準為 。

      第五條甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,并按時足額繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。

    標準員工勞動合同通用

    標簽:勞動合同 時間:2022-10-10
    【ruiwen.com - 勞動合同】

      在當今不斷發(fā)展的世界,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家整理的標準員工勞動合同通用,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    標準員工勞動合同通用1

      甲方:xxxx

      乙方: (身份證號: )

      根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。

      一、合同期限

      1、本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,試用期為 個月;在試用期內(nèi)學校及員工均有權(quán)解除本合同。

      2、本合同生效的前提條件:員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。

      二、聘用崗位

      甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。

      三、勞動時間

      本合同簽訂人員為全職員工,實行固定工作制,平均每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過60小時。

      四、薪資福利

      1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

      2、工資標準:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期/月,轉(zhuǎn)正工資 元/月。

      3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

      4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

      5、甲方可根據(jù)自身情況,對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整,調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動紀律

    標準全日制勞動合同通用

    標簽:勞動合同 時間:2022-09-29
    【ruiwen.com - 勞動合同】

      隨著人們法律意識的加強,很多場合都離不了合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的標準全日制勞動合同通用,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    標準全日制勞動合同通用1

      甲方(用人單位)

      乙方(員工)

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

      1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

      2、無固定期限:從 年 月 日起。

      3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是 。

      (二)試用期為 (試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫"無")。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

      乙方的工作地點

      三、工作時間和休息休假

      (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

      1、標準工時制,即每日工作 小時(不超過8小時),每周工作 小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

      2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

      3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

    標準版員工勞動合同(精選21篇)

    標簽:勞動合同 時間:2022-09-29
    【ruiwen.com - 勞動合同】

      隨著時間的推移,人們運用到合同的場合不斷增多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編精心整理的標準版員工勞動合同,希望對大家有所幫助。

      標準版員工勞動合同 篇1

      甲方:

      法定代表人:

      公司地址:

      乙方:

      性別:

      居民身份證號:

      聯(lián)系電話:

      家庭地址:

      為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù),促進公司各項經(jīng)營活動正常,健康有序的開展,本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則,公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利,又承擔相應(yīng)的義務(wù),在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,由公司法定代表人或其授權(quán)代表,依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

      一、合同期限為: 年 月 日起至 年 月 日止

      二、根據(jù)甲方的工作特點,乙方的工作區(qū)域為 甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下,調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

      三、勞動報酬:甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資為 元,現(xiàn)金提成按 %計算,鋪貨提成按 %計算( 月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。

      四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎勵 .超額完成銷售任務(wù)120%給予獎勵 .

      五、乙方責任和義務(wù):

      1、乙方每月向公司提供市場月報表,否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資 元。

      2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個季度,每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時打款提貨,超過任務(wù)部分提前1個月通知甲方,若未完成季銷售回款 80%, 罰款 連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個月的工資。

    2022標準版的勞動合同

    標簽:勞動合同 時間:2022-09-28
    【ruiwen.com - 勞動合同】

      隨著法律知識的普及,合同的地位越來越不容忽視,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編收集整理的2022標準版的勞動合同,希望能夠幫助到大家。

    2022標準版的勞動合同1

      甲方(用人單位)

      名稱:

      地址:

      性質(zhì):

      法定代表人(委托代理人)

      乙方(勞動者)姓名:

      性別:

      出生年月:

      家庭住址:

      居民身份證號碼:

      導游資格證號碼:

      導游證號碼:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效,________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。

      二、工作內(nèi)容、要求

      1、甲方安排乙方擔任導游工作。

      2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      3、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司。

      三、工作待遇

      1、甲方負責購買三險(即:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)

      2、工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。

      3、乙方組團出游,乙方獲利潤的10%酬金。

      4、帶游客到河源大賓XX住宿提5%酬金。

      5、由旅行社委托的接:150元次。

      6、外出帶團300元次。

      7、公司提供勞動保護,公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服,帶團外出含個人旅游保險,利用淡季對導游進行各地景點考察學習。

    2022勞動合同標準版范本

    標簽:勞動合同 時間:2022-09-27
    【ruiwen.com - 勞動合同】

      隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關(guān)系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家整理的2022勞動合同標準版范本,希望對大家有所幫助。

    2022勞動合同標準版范本1

      甲方:_________乙方:_________

      地址:_________地址:_________

      電話:_________電話:_________

      身份證:_________身份證:_________

      甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。

      第一條總則

      1.應(yīng)乙方聘請,甲方同意從_________選派_________名勞務(wù)人員前往_________工作。

      2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在_______工作期限為_________個月。

      3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業(yè)文化程度。

      4.勞務(wù)人員須身體健康,須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

      5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出,考試或考核所需費用由乙方負擔。

      6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關(guān)__規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。

    實習勞動合同標準版

    標簽:勞動合同 時間:2022-09-27
    【ruiwen.com - 勞動合同】

      在人們越來越相信法律的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編幫大家整理的實習勞動合同標準版,歡迎大家分享。

    實習勞動合同標準版1

      甲方:(以下簡稱甲方)

      乙方:(以下簡稱乙方)

      為使學生更好地了解企業(yè),宣傳企業(yè),理論聯(lián)系實際,完善知識結(jié)構(gòu)。為進一步加強學校與企業(yè)的合作和交流,共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商,甲方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下:

      一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù):

      1,甲方要事先給實習生進行必要的安全教育,講明應(yīng)牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關(guān)規(guī)定。

      2,可以根據(jù)需要,調(diào)配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前終止實習活動。

      3,結(jié)合實際情況,為乙方學生提供學習專業(yè)知識,從事專業(yè)實踐活動的機會,并委派專業(yè)技術(shù)人員進行指導。

      4,實習期結(jié)束時,根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn),為實習生提供一份客觀的實習鑒定;同時,給學校提供一份較為詳實,客觀的總結(jié)性材料,以便學校進一步推進教學改革,進一步提高學生培養(yǎng)質(zhì)量。

      5,對實習合格的實習生,甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。

      6,根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學,不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同!

    標準版臨時工勞動合同

    標簽:勞動合同 時間:2022-09-27
    【ruiwen.com - 勞動合同】

      隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編收集整理的標準版臨時工勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    標準版臨時工勞動合同1

      聘用單位(甲方):___________________________

      受聘人(乙方):_____________________________

      茲有聘用單位(甲方)______________決定聘用乙方(受聘人)______________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      一、聘用期限:

      自__________年________月_______日至__________年________月_______日止,共________年_______月,其中試用期自__________年________月_______日至__________年________月_______日止,共_______月。

      二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

      1.工作崗位:________________________。

      2.職責范圍和要求:__________________。

      3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的.各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

      三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇: