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    仲裁申請書

    時間:2022-08-18 19:30:01 申請書 我要投稿

    關于仲裁申請書

      在如今這個年代,申請書與我們的關系越來越密切,請注意不同種類的申請書有著不同的格式。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!以下是小編精心整理的關于仲裁申請書,希望對大家有所幫助。

    關于仲裁申請書

    關于仲裁申請書1

      申請人:

      一家XX國的公司

      住所(注冊登記地址):

      郵政編碼:

      電子信箱:

      電話:

      傳真:

      負責人:

      職務:

      申請人代理律師:

      通訊地址:

      郵政編碼:電子信箱:

      電話:傳真:

      被申請人:

      住所:

      電話:

      傳真:

      法定代表人:

      電話:

      仲裁依據(jù)

      申請人xxx。與被申請人xx于20xx年xx月xx日簽訂的xx合同中的仲裁條款--該合同第七條約定:“任何爭議或與本合同而產(chǎn)生的,均應提交中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會仲裁……”

      仲裁請求:

      1、裁決被申請人向申請人支付賠償金x,xxx,xxx美元;

      2、裁決被申請人承擔申請人因本案仲裁而發(fā)生的律師費及申請為辦理本案支出的'差旅費;

      3、裁決被申請人承擔本案仲裁費。

      事實和理由:

      20xx年8月20日,申請人與被申請人簽訂了貨物買賣合同(見附件第11頁),約定由被申請人向申請人出售漂白精和焦亞硫酸鈉,總價款為x,xxx,xxx美元,付款方式為T/T。

      合同簽訂后,申請人按照合同約定的方式進行了全額付款(見附件第12至16頁)。然而被申請人卻沒有在合同規(guī)定的裝運期內把貨物及時裝運并發(fā)送給申請人,至今拖欠申請人xxx,xxx美元的貨物。

      申請人多次催要合同項下的貨物。被申請人拒不履行合同規(guī)定的交貨義務,已經(jīng)構成嚴重違約。在此期間,申請人曾多次通過中國的朋友打電話要求被申請人履行合同義務,同時以各種方式謀求問題的解決,但均因被申請人沒有任何誠意,一直未果。

      綜上所述,鑒于被申請人的違約行為,申請人現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》,依據(jù)雙方之間的貨物買賣合同之仲裁條款,特向貴會提起仲裁,懇請貴會依法公正裁決,維護申請人的利益。

      法定代表人:xxx

      20xx年xx月xx日

    關于仲裁申請書2

      申請人:

      電話:

      住所:

      郵編:

      被申請人:

      住址:

      郵編:

      法定代表:

      職務,

      總經(jīng)理電話:

      申訴請求:

      一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計20xx元;

      二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計4469元;

      三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費1650元

      四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

      五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元

      六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元(每月100)

      七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年年終獎2750元。

      合計金額:22497.15元

      事實與理由:

      申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動關系,當時被申請人口訴試用期為一個月,工資為20xx元;第二個月轉正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

      現(xiàn)根據(jù)《合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工資計20xx元;根據(jù)《合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;

      不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,計4469元(一年半)。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元和年終獎一個月工資2750元。

      被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。

      根據(jù)勞動部《關于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,應按以下標準支付工資:(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

      申請人: (簽名或簽章)

      20xx年xx月xx日

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