- 相關(guān)推薦
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)2篇
在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，有各項(xiàng)事務(wù)需要申請(qǐng)書(shū)，正確運(yùn)用申請(qǐng)書(shū)可以達(dá)到事半功倍的效果。那么寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)真的很難嗎？下面是小編收集整理的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)1
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)人：_________
性別：_____
地址：________________________
職務(wù)(崗位)：_______________
法定代表人：____________
職務(wù)：_______________
委托代理人：_______________
被申請(qǐng)人：____________
性別：____________
地址：_________________
職務(wù)(崗位)：_______________
法定代表人：_______________
職務(wù)：_______________
委托代理人：__________________
事由：________________________________________(事由)產(chǎn)生爭(zhēng)議，申請(qǐng)調(diào)解。
調(diào)解請(qǐng)求：__________________________________________
事實(shí)與理由：__________________________________________
為此，向______勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，請(qǐng)依法調(diào)解。
申請(qǐng)人：____________
(簽名或蓋章)
___年___月___日
說(shuō)明_______________
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)2
________________申請(qǐng)人：________________被申請(qǐng)人：________________住址：________________法定代表人：________________調(diào)解請(qǐng)求：________________按規(guī)定足額發(fā)放申請(qǐng)人產(chǎn)假期間工資共計(jì)人民幣1_______________元事實(shí)與理由：________________申請(qǐng)人自年月入職被申請(qǐng)人處，擔(dān)任一職，月薪6000元。工作一直至今，今年月，申請(qǐng)人因懷孕待產(chǎn)獲批三個(gè)月的產(chǎn)假，但申請(qǐng)人產(chǎn)假只休了二個(gè)月就被被申請(qǐng)人要求去上班。因此實(shí)際只休產(chǎn)假2個(gè)月。被申請(qǐng)人雖為申請(qǐng)人購(gòu)買了部分社會(huì)保險(xiǎn)，但并未購(gòu)買生育保險(xiǎn)。因此根據(jù)法律規(guī)定，產(chǎn)假期間的待遇由被申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)。產(chǎn)假后，申請(qǐng)人一直向被申請(qǐng)人要求支付產(chǎn)假期間的.工資，但被申請(qǐng)人一直不予答復(fù)。直至今年10月9日才收到人事部經(jīng)理口頭通知。通知說(shuō)工廠所有產(chǎn)假均只發(fā)兩個(gè)月工資，而且工資標(biāo)準(zhǔn)是月薪1130元。這明顯是違反我國(guó)法律規(guī)定的。
1、我國(guó)法律明文規(guī)定，女職工產(chǎn)假在90天以上。而被申請(qǐng)人規(guī)定只發(fā)兩個(gè)月的工資。
2、根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條第一款第二項(xiàng)規(guī)定：________________“女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計(jì)發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足。”被申請(qǐng)人故意規(guī)避本條“生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足”的規(guī)定，一律按東莞市10年度在崗職工月平均工資1130為基數(shù)是明顯違法的。按本人每月工資6000元計(jì)算，生育津貼遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)，因此被申請(qǐng)人應(yīng)按6000元的標(biāo)準(zhǔn)支付。為保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，維護(hù)我國(guó)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，特向貴委提出調(diào)解申請(qǐng)，請(qǐng)依法調(diào)解。
此致
***調(diào)解委員會(huì)
申請(qǐng)人：________________
________年____月____日
【勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)】相關(guān)文章：
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作計(jì)劃08-25
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)06-10
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)06-08
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)范本（通用6篇）05-13
林權(quán)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)06-10
爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)3篇06-10
單位勞動(dòng)爭(zhēng)議委托書(shū)03-24
房屋爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)（通用5篇）05-18