就業(yè)知識競賽試題
導(dǎo)讀：知識競賽是一類是為了讓大眾更加積極的學(xué)習(xí)、掌握某類知識，掀起社會的學(xué)習(xí)熱潮，取得較好的社會效益而組織的活動。下面小編為大家?guī)砭蜆I(yè)知識競賽試題，希望能幫助到大家。
一、單項選擇題（每道2分，共20分）
1. 勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿_______的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。（Ｃ）
A 、兩年
B 、五年
C 、十年
D 、十五年
2. 勞動者提前_______以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 （Ｃ）
A 、十日
B 、十五日
C 、三十日
D 、六十日
3. 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的_______，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（Ｄ）
A 、百分之五十
B 、百分之六十
C 、百分之七十
D 、百分之八十
4. 關(guān)于就業(yè)協(xié)議書，以下正確的是（ B ）
A 填寫、簽約、發(fā)放、上交
B 發(fā)放、填寫、簽約、上交
C 發(fā)放、填寫、上交、簽約
D 填寫、上交、發(fā)放、簽約
5、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》于_______頒布。（A ）
A 、1997年3月24日 B 、1998年4月23日
C 、1999年2月22日 D 、1996年3月22日
6. 《勞動合同法》調(diào)整的勞動關(guān)系是一種（ C ）。
A. 人身關(guān)系
B. 財產(chǎn)關(guān)系
C. 人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會關(guān)系
D. 經(jīng)濟(jì)關(guān)系
7. 做好職業(yè)生涯規(guī)劃必須按照職業(yè)生涯規(guī)劃的流程，認(rèn)真設(shè)計好每個環(huán)節(jié)。做好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個環(huán)節(jié)是 （ A ）。
A 、確定職業(yè)志向 B、分析自身條件和職業(yè)環(huán)境
C 、確定職業(yè)生涯目標(biāo) D、制定行動計劃與措施
8. 勞動保障行政部門對( ) 不實施勞動保障監(jiān)察 ( D )
A 用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況
B 用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況
C 用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況
D 用人單位建立工會情況
9. 畢業(yè)生以靈活方式就業(yè)的，需要供用人單位用工證明。一下哪些不是用工證明的必備要素( D )
A 用人單位公章 B用人單位聯(lián)系電話
C 畢業(yè)生本人簽名 D學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章
10. 截止2003年5月，全國保險公司共接受“非典”索賠236例，賠付總額88.68萬元，其中身故賠付38.29萬元，這表明商業(yè)保險（ C ）
①可以以人的壽命和身體為保險對象
�、趯嵭泄交ダf(xié)商一致的原則
�、蹫槿嗣裆罘�(wěn)定提供重要保障
④是把社會閑散資金集中起來，用以補(bǔ)償自然災(zāi)害造成損失的一項措施
A 、①②③ B、①②④ C、①③④ D、②③④
二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分）
1. 下列不影響勞動合同履行的情況有（ AB ）
A 用人單位變更名稱
B 用人單位變更投資人
C 用人單位變更辦公地址
D 用人單位變更公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)
2. 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列( ABCD )條件。
A 有明確的章程和管理制度
B 又開展業(yè)務(wù)的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金
C 有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員
D 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件
3. 加強(qiáng)高等職業(yè)院校學(xué)生的技能培訓(xùn)，實施“雙證書”制度中，雙證書制度指的是 ( AC ）
A 畢業(yè)證書
B 學(xué)位證書
C 職業(yè)資格證書
D 英語等級證書
4. 選聘到村任職的高校畢業(yè)生，不享受以下（BCD ）政策優(yōu)惠。
A 免試推薦研究生
B 在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險
C 符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還
D 比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
5. 非全日制用工有哪些注意點：( ABD )
A. 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B. 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
C. 非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
D. 非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)
6. 選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下（ BCD ）政策優(yōu)惠。
A 免試推薦研究生
B 在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險
C 符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還
D 比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
7. 符合下列（ ABC ）情形時，勞動合同終止。
A 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
B 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或失蹤的
C 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
D 勞動期限未滿，勞動者未遞辭呈擅自跳槽
8. 西部計劃堅持的實施理念是( AD )
A 誰用人、誰受益、誰負(fù)責(zé)
B 奉獻(xiàn)、友愛
C 互助、進(jìn)步
D 培養(yǎng)與使用并重
9. 助學(xué)貸款代償?shù)倪m用對象是（ ABC ）
A 對到中西部地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生
B 到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生
C 應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生
D 家庭比較貧困的高校畢業(yè)生
10. 直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項是指（ ABCD ）
A 保險福利
B 勞動報酬
C 工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生
D 職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律及勞動定額管理
三、填空（共10道，每道3分，共30分）
1. 為了更好地實現(xiàn)就業(yè)，大學(xué)生應(yīng)該：制定科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃；確看待地區(qū)間的差異 (有講到相關(guān)的都有分) ；不局限于自身專業(yè)，學(xué)會學(xué)以致用。
2. 廣東省三大有潛力的產(chǎn)業(yè)：汽車、 制藥 、造紙。
3. 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般每日工作時間不超過4小時_______，每周工作時間累計不超過_24小時______的用工形式。
4. 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存_兩年______備查。
5. 國家、自治區(qū)和兵團(tuán)出臺的基層就業(yè)項目有：a 、西部計劃；b 、三支一扶計劃和特崗教師計劃；c 、自治區(qū)選派生，自治區(qū)村官；d 、 兵團(tuán)選派生 ；e 、到校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。
6. 勞動者提前_30日______以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
7. 大學(xué)畢業(yè)生有三條出路：①就業(yè)----端起別人給自己的飯碗；② 失業(yè) ----暫時還沒有別人給創(chuàng)造的飯碗；③創(chuàng)業(yè)----自己給自己以及別人制造飯碗。
8. 重大科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究工作簽訂服務(wù)協(xié)議履行期間，畢業(yè)生可以提出解除服務(wù)協(xié)議，但應(yīng)提前15_______天書面通知項目承擔(dān)單位。項目承擔(dān)單位提出解除服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前__30_____日書面通知畢業(yè)生本人。
9. IBM中國區(qū)對大學(xué)生的基本素質(zhì)要求有：第一方面是服務(wù)意識，能不能從客戶的角度區(qū)出發(fā)，去想問題；第二方面是創(chuàng)新和解決問題的能力；第三方面是 溝通的能力 ；第 四方面是團(tuán)隊合作的精神以及職業(yè)操守和商業(yè)道德。
10. 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的“五道坎”是： 心態(tài)坎 、知識坎、資金坎、__能力坎_____、經(jīng)驗坎。
四、判斷題（共20道，每道1分，共20分）
1.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過十二個月。 （ F ）
2. 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 （ T ）
3. 勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 （ T ）
4. 企業(yè)破產(chǎn)或倒閉，單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （ T ）
5. 招募全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍，要堅持以“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則。( T )
6. 普通高校畢業(yè)生入伍預(yù)征遵循男、女平等原則，都應(yīng)積極參加預(yù)征。( F)
7. 廣東省財政對省招募派遣并在“三支一扶”崗位上工作的高校畢業(yè)生統(tǒng)一支付每人每月生活補(bǔ)貼800元，每人每年交通補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險2000元。( T )
8. 適應(yīng)職業(yè)，不僅是知識、技能的適應(yīng)，還有人際關(guān)系的.適應(yīng)。(T )
9. 為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意，且感謝電話越長越好。 （ F ）
10. 村官和鄉(xiāng)村扶貧不屬于基層社會管理和公共服務(wù)崗位 （ F ）
11. 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 （ T ）
12. 廣東省對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，3年內(nèi)報考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，可以在筆試總分中增加10分。( F )
13. 回生源地就業(yè)的畢業(yè)生必須取得生源地具體用人單位的接收證明，方可列入建議就業(yè)
方案上報。 （ F ）
14. 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。( T )
15. 適應(yīng)職業(yè)，不僅是知識、技能的適應(yīng)，還有人際關(guān)系的適應(yīng)。( T )
16. 大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃由共青團(tuán)中央牽頭，交通部、財政部、人力資源和社會保障部共同組織實施。（ F ）
17. 畢業(yè)生應(yīng)妥善保管報到證，并在報到期限內(nèi)到相關(guān)單位報到。如在報到期限內(nèi)遺失報到證，應(yīng)及時向?qū)W校報告，并由學(xué)校向我中心申請補(bǔ)發(fā)，逾期不再受理。( T )
18．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)就是了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作福利和對從業(yè)者素質(zhì)的要求。 （ F ）
19. 勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。（ T ）
20. 跨地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生一般應(yīng)取得用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門的接收證明，方可上報跨地區(qū)就業(yè)方案。（ T ）
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