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    秘書職位說明書

    時間:2025-02-06 15:19:47 晶敏 說明書 我要投稿

    秘書職位說明書

      在日新月異的現(xiàn)代社會中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面的精彩內容是小編為大家整理的秘書崗位職責位說明書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    秘書職位說明書

      秘書職位說明書 1

      1、職務名稱:

      總經(jīng)理秘書

      2、直接上級:

      總經(jīng)理辦公室主任

      3、本職工作:

      協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務、董事會的秘書性工作。

      來源:xxxx

      4、直接責任:

     。1)按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計劃起草

     。2)按要求起草總經(jīng)理的工作報告。

     。3)參加指定的公司會議,做好記錄。記錄要全面準確,有爭議的問題,雙方觀點要記清楚。

     。4)根據(jù)會議要求和需要,及時整理會議紀要,按規(guī)定范圍下發(fā)。

     。5)對會議決定的事項和布置的工作,進行檢查督辦,并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。

     。6)了解總經(jīng)理的主要活動情況,做好總經(jīng)理的工作日程安排。

      (7)負責企業(yè)大事記的`登錄與歸檔。

     。8)及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數(shù)據(jù)。

     。9)定期向直接上級述職。

     。10)完成直接上級交辦的其它工作。

      5、主要權力:

     。1)對各種文件、講話、資料有保密權。

     。2)行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權力。

      6、任職資格:

     。1)必備知識

      ①具有經(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學歷,并有較強的自學能力。

     、谌〉媒(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術任職資格。

     、凼煜す痉ā⒑贤ān案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識,熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責分工及各部門的經(jīng)營目標。

      (2)技能要求

     、倌苋骖I會工作指令和工作要求。

      ②能撰寫工作計劃、總結、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。

      ③思維敏捷,有較強的語言表達能力和公共關系能力,能夠大方得體地接待來賓。

     、苣塥毩⑦M行專題調查,并能撰寫調查報告。

     、菽苁炀毑僮魑C。

     、弈苁炀毷褂矛F(xiàn)代辦公設備,并進行簡單維護。

      ⑦具有一定的英語水平。

      秘書職位說明書 2

      一、基本信息

      職位名稱:秘書

      職位編碼:[具體編碼]

      所屬部門:[具體部門]

      直接上級:[上級職位名稱]

      直接下級:無

      二、職位概述

      秘書主要負責協(xié)助上級領導進行日常辦公事務處理,承擔溝通協(xié)調、文檔管理、會議組織等工作,確保各項工作高效有序開展。

      三、主要職責與工作任務

     。ㄒ唬┤粘P姓聞

      負責接聽電話、接待來訪人員,做好信息登記與傳達,維護良好的企業(yè)形象。

      協(xié)助領導進行日程安排,協(xié)調會議、出差等時間,提前準備相關資料。

      管理辦公室各類文件、檔案,包括文件的起草、審核、印發(fā)、歸檔等,確保文件資料的完整性和準確性。

      (二)會議組織與協(xié)調

      負責會議的籌備工作,包括會議通知的發(fā)送、會議資料的準備、會議室的.布置等。

      記錄會議內容,撰寫會議紀要,及時傳達會議精神,并跟進會議決議的執(zhí)行情況。

     。ㄈ贤▍f(xié)調

      與公司內部各部門保持密切溝通,協(xié)調工作關系,解決工作中出現(xiàn)的問題,促進信息流通。

      協(xié)助領導與外部合作伙伴、客戶進行溝通聯(lián)絡,維護良好的合作關系。

     。ㄋ模┢渌ぷ

      完成領導交辦的其他臨時性工作任務,積極主動地為領導提供支持和幫助。

      關注行業(yè)動態(tài)和相關政策法規(guī),為領導決策提供信息參考。

      四、工作權限

      對一般性行政事務有自主處理權,但需及時向領導匯報處理結果。

      經(jīng)領導授權,可代表領導進行部分工作溝通和協(xié)調。

      五、工作協(xié)作關系

      內部協(xié)調關系:與公司各部門負責人及員工保持密切溝通協(xié)作。

      外部協(xié)調關系:與外部合作伙伴、客戶等進行必要的溝通交流。

      六、任職資格

     。ㄒ唬┙逃尘

      本科及以上學歷,行政管理、文秘、中文等相關專業(yè)優(yōu)先。

     。ǘ┕ぷ鹘(jīng)驗

      具有 [X] 年以上秘書或相關工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

     。ㄈ┲R技能

      熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。

      具備良好的文字表達能力,能夠撰寫各類公文、報告、會議紀要等。

      掌握一定的商務禮儀知識,具備較強的溝通協(xié)調能力和應變能力。

      (四)素質要求

      工作認真負責,細心嚴謹,具備較強的保密意識。

      具備良好的團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。

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