秘書職位說明書
在日新月異的現(xiàn)代社會中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面的精彩內容是小編為大家整理的秘書崗位職責位說明書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
秘書職位說明書 1
1、職務名稱:
總經(jīng)理秘書
2、直接上級:
總經(jīng)理辦公室主任
3、本職工作:
協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務、董事會的秘書性工作。
來源:xxxx
4、直接責任:
。1)按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計劃起草
。2)按要求起草總經(jīng)理的工作報告。
。3)參加指定的公司會議,做好記錄。記錄要全面準確,有爭議的問題,雙方觀點要記清楚。
。4)根據(jù)會議要求和需要,及時整理會議紀要,按規(guī)定范圍下發(fā)。
。5)對會議決定的事項和布置的工作,進行檢查督辦,并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。
。6)了解總經(jīng)理的主要活動情況,做好總經(jīng)理的工作日程安排。
(7)負責企業(yè)大事記的`登錄與歸檔。
。8)及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數(shù)據(jù)。
。9)定期向直接上級述職。
。10)完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力:
。1)對各種文件、講話、資料有保密權。
。2)行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格:
。1)必備知識
①具有經(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學歷,并有較強的自學能力。
、谌〉媒(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術任職資格。
、凼煜す痉ā⒑贤ān案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識,熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責分工及各部門的經(jīng)營目標。
(2)技能要求
、倌苋骖I會工作指令和工作要求。
②能撰寫工作計劃、總結、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。
③思維敏捷,有較強的語言表達能力和公共關系能力,能夠大方得體地接待來賓。
、苣塥毩⑦M行專題調查,并能撰寫調查報告。
、菽苁炀毑僮魑C。
、弈苁炀毷褂矛F(xiàn)代辦公設備,并進行簡單維護。
⑦具有一定的英語水平。
秘書職位說明書 2
一、基本信息
職位名稱:秘書
職位編碼:[具體編碼]
所屬部門:[具體部門]
直接上級:[上級職位名稱]
直接下級:無
二、職位概述
秘書主要負責協(xié)助上級領導進行日常辦公事務處理,承擔溝通協(xié)調、文檔管理、會議組織等工作,確保各項工作高效有序開展。
三、主要職責與工作任務
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負責接聽電話、接待來訪人員,做好信息登記與傳達,維護良好的企業(yè)形象。
協(xié)助領導進行日程安排,協(xié)調會議、出差等時間,提前準備相關資料。
管理辦公室各類文件、檔案,包括文件的起草、審核、印發(fā)、歸檔等,確保文件資料的完整性和準確性。
(二)會議組織與協(xié)調
負責會議的籌備工作,包括會議通知的發(fā)送、會議資料的準備、會議室的.布置等。
記錄會議內容,撰寫會議紀要,及時傳達會議精神,并跟進會議決議的執(zhí)行情況。
。ㄈ贤▍f(xié)調
與公司內部各部門保持密切溝通,協(xié)調工作關系,解決工作中出現(xiàn)的問題,促進信息流通。
協(xié)助領導與外部合作伙伴、客戶進行溝通聯(lián)絡,維護良好的合作關系。
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完成領導交辦的其他臨時性工作任務,積極主動地為領導提供支持和幫助。
關注行業(yè)動態(tài)和相關政策法規(guī),為領導決策提供信息參考。
四、工作權限
對一般性行政事務有自主處理權,但需及時向領導匯報處理結果。
經(jīng)領導授權,可代表領導進行部分工作溝通和協(xié)調。
五、工作協(xié)作關系
內部協(xié)調關系:與公司各部門負責人及員工保持密切溝通協(xié)作。
外部協(xié)調關系:與外部合作伙伴、客戶等進行必要的溝通交流。
六、任職資格
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本科及以上學歷,行政管理、文秘、中文等相關專業(yè)優(yōu)先。
。ǘ┕ぷ鹘(jīng)驗
具有 [X] 年以上秘書或相關工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
。ㄈ┲R技能
熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
具備良好的文字表達能力,能夠撰寫各類公文、報告、會議紀要等。
掌握一定的商務禮儀知識,具備較強的溝通協(xié)調能力和應變能力。
(四)素質要求
工作認真負責,細心嚴謹,具備較強的保密意識。
具備良好的團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
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