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    員工罰款通知單怎么寫

    時間:2024-07-10 13:15:27 金磊 通知范文 我要投稿
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    員工罰款通知單怎么寫(通用11篇)

      在社會一步步向前發(fā)展的今天,需要使用通知的場合越來越多,通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧,以下是小編整理的員工罰款通知單怎么寫,歡迎閱讀與收藏。

    員工罰款通知單怎么寫(通用11篇)

      員工罰款通知單怎么寫 1

    全體員工:

      今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經(jīng)查結(jié)果是無一人配帶,此事嚴(yán)重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認(rèn)真,造成每次會議精神無法執(zhí)行,現(xiàn)特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經(jīng)理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部張燦燦經(jīng)理,逾期將加重處罰。

      行政部

    20xx年xx月xx日

      員工罰款通知單怎么寫 2

    材料庫管值班員:

      因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時光睡覺,23:26分被工程主管當(dāng)場查獲,違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定,F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

      特此通知!

      簽發(fā)人:

    20xx年xx月xx日

      員工罰款通知單怎么寫 3

      20xx年xx月xx日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

      此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:

      1. 事故直接責(zé)任人xxx,200元;

      2. 事故間接責(zé)任人xxx、xxx,各100元;

      3. xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。

      望各位同事引以為戒,特此通報。

      xxx

      20xx年xx月xx日

      員工罰款通知單怎么寫 4

    車間全體員工:

      為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工xxx曠工進行處罰決定:

      1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的.處罰;

      2、員工xxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

      3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工x曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

      特此通告!

    xx車間

      20xx年xx月xx日

      員工罰款通知單怎么寫 5

      茲有我廠職工xxxx,男,現(xiàn)年x歲,系xxxx車間xxx工種。

      該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

      特此通知!

      xxxx

      20xx年xx月xx日

      員工罰款通知單怎么寫 6

    各部門、車間:

      關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工XXX、XXX、XX、XXX與XX在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

      一、事件調(diào)查

      20xx年4月29日晚,員工XX未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層XXX、XX等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,XXX、XX等人沖進XX宿舍歐打外來人員,XX維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

      二、處理結(jié)果

      根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責(zé)任人處理如下如下:

      1、XX嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的'主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

      2、XXX、XX在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

      3、XXX、XXX在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

      4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

      5、即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

      6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

      希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

      行政部

      20XX年XX月XX日

      員工罰款通知單怎么寫 7

    全體員工:

      因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利潤、原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒、

      希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活、若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理。

    部門:XXX

      20XX年XX月XX日

      員工罰款通知單怎么寫 8

    車間全體員工:

      為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工x曠工進行處罰決定:

    1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的'處罰;

    2、員工x在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

    3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工x曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

      特此通告!

    xx車間

    20xx年xx月xx日

      員工罰款通知單怎么寫 9

    車間全體員工:

      因近期我公司車間生產(chǎn)的`產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

      原因主要是車間員工xxx在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予xxx罰款300元,以示警戒。

      希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理。

      特此通告!

    xx車間內(nèi)

      20xx年xx月xx日

      員工罰款通知單怎么寫 10

      經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安xxx,于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財產(chǎn)安全的行為,我公司給予嚴(yán)厲批評,并處以50元罰款。

      望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

      xx市建筑工程有限公司

    20xx年xx月xx日

      員工罰款通知單怎么寫 11

      茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年x歲,系xx車間xx工種。該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予該同志罰款5000元處分。

      特此通知!

    北京xxx有限公司

    20xx年xx月xx日

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