公司通知書模板

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時所用的一種下行公文。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的公司通知書模板，希望對大家有所幫助。

公司通知書模板1

尊敬的x先生/小姐：

　　我代表xx—xx公司xx分公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司部，任職位，目前您的匯報(bào)對象是。您入職后的工作職責(zé)請與您的直屬上級確認(rèn)。

　　您入職后的薪酬待遇：

　　您轉(zhuǎn)正后的稅前月固定工資是人民幣元整，全年個月薪資，月績效基數(shù)元，隨月度工作情況浮動發(fā)放，試用期薪資是轉(zhuǎn)正后薪資的%，試用期個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規(guī)定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。

　　您入職后的福利待遇：

　　社會福利：按照國家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個人應(yīng)繳部分；

　　公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。

　　您入職后的年度薪酬調(diào)整：

　　公司每年將結(jié)合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個人績效考核的結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。

　　本通知書的確認(rèn)及報(bào)到

　　請您于年月日前回復(fù)確認(rèn)接受此錄用通知書并于年月日攜帶已簽字確認(rèn)的錄用通知書到公司報(bào)到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：

　　離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）

　　身份證（原件及復(fù)印件）

　　畢業(yè)證和學(xué)位證（原件及復(fù)印件）

　　一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片

　　醫(yī)療藍(lán)本或社保卡

　　本人銀行一卡—通賬號

　　半年內(nèi)體檢報(bào)告（保留收費(fèi)單據(jù)待轉(zhuǎn)正后報(bào)銷，金額上限人民幣100元）逾期未確認(rèn)接受此錄用通知書或逾期未報(bào)到，以及報(bào)到時不能提供上述真實(shí)有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。

　　其他說明：

　　1、工作時間：公司的工作時間為早晨xx：xx至下午xx：xx。中午xx：xx至xx：xx為午餐及休息時間。第一天入職時間是上午xx：xx——xx：xx。

　　2、您有義務(wù)對您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。

　　3、辦公地點(diǎn)：

　　4、如您接受本聘書，請回復(fù)人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準(zhǔn)備。

　　特別提示：

　　本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動關(guān)系的`建立，只有在您按照本通知書的要求報(bào)道、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準(zhǔn)。如果您向我公司提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息不真實(shí)，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄（包括但不限于信用記錄、違法記錄等），或未向我公司披露與其他

　　雇主尚未解除的勞動關(guān)系，或?qū)η肮椭魅匀回?fù)有競業(yè)限制等義務(wù)，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權(quán)立即解除與您的勞動合同。

　　本通知書中的內(nèi)容屬我公司機(jī)密，不得向第三方透露，否則也將導(dǎo)致本通知書的失效。

　　我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

　　若有任何疑問，請隨時來電或發(fā)送郵件提出。

　　Tel：

　　Mobile：

　　Email：

　　xx公司

　　日期：xx年x月x日

公司通知書模板2

同志：

　　您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是�，F(xiàn)因下列第____（大寫）項(xiàng)情形，你與我公司年月日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于年月日解除，勞動關(guān)系同時解除。

　　1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；

　　2、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　3、勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；

　　4、勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；

　　6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

　　7、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；

　　8、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　9、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　10、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的；

　　11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知

　　公司名稱（蓋章）

　　xx年x月x日

公司通知書模板3

先生/小姐：

　　您誠意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請參照辦理。

　　一、報(bào)到日期：年月日（星期）時分正。

　　地點(diǎn)：廣州市

　　二、攜帶資料：

　�。ㄒ唬╀浻猛ㄖ獣�；

　�。ǘ�）居民身份證；

　�。ㄈ�）最高學(xué)歷證書原件；

　　（四）資歷、資格證書（或上崗證）；

　　（五）體檢合格證明（區(qū)以上醫(yī)院體驗(yàn)證明）；

　�。�六）非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證（計(jì)生證）；

　�。ㄆ撸┮淮缦嗥�三張；

　�。ò耍┤缧韫�司解決住宿，請自帶床上用品。

　　三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個月，試用期薪資。

　　四、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：

　　電話：

　　xx年x月x日

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