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文件補(bǔ)充通知（精選17篇）
在日常生活和工作中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家整理的文件補(bǔ)充通知，歡迎大家分享。
文件補(bǔ)充通知 1
各投標(biāo)單位：
臨武縣20__年中央財(cái)政農(nóng)田水利建設(shè)項(xiàng)目施工監(jiān)理(同益段)
臨武縣20__年中央財(cái)政農(nóng)田水利建設(shè)項(xiàng)目施工監(jiān)理(南強(qiáng)段)
臨武縣20__年中央財(cái)政農(nóng)田水利項(xiàng)目縣建設(shè)建設(shè)實(shí)施方案設(shè)計(jì)
以上三個(gè)項(xiàng)目原招標(biāo)文件中投標(biāo)截止時(shí)間為20__年6月24日下午：30(北京時(shí)間)現(xiàn)將投標(biāo)截止時(shí)間修改為：20__年6月28日上午9：30(北京時(shí)間)，其他內(nèi)容不變。
湖南天鑒工程項(xiàng)目管理有限公司
20__年6月23日
文件補(bǔ)充通知 2
各市人力資源和社會(huì)保障局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉單位：
省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于<社會(huì)保險(xiǎn)法>實(shí)施前已參保企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔20__〕51號(hào))下發(fā)后，有關(guān)單位和職工以及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就一些具體問(wèn)題來(lái)文來(lái)電咨詢，為進(jìn)一步做好補(bǔ)繳工作，不斷擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，現(xiàn)就實(shí)施中的幾個(gè)問(wèn)題補(bǔ)充通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、51號(hào)文件第一條"中斷繳費(fèi)"，既包括參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)，也包括參保前應(yīng)繳未繳。勞動(dòng)年齡內(nèi)符合參保條件的應(yīng)參未參、應(yīng)繳未繳企業(yè)職工，也可以按照51號(hào)文件補(bǔ)繳辦法，辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)。
二、勞動(dòng)合同制職工,補(bǔ)繳1986年10月至1991年12月期間費(fèi)用的，按相應(yīng)年份全省在崗職工平均工資(后附)的60%為基數(shù)，單位按20%、個(gè)人按8%的比例并加收滯納金補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。全省勞動(dòng)合同制試行期間招用的`城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制工人，招用之日至1986年9月，按視同繳費(fèi)年限處理，不再補(bǔ)繳。
三、城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工之外的其他用工，其在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施前參加工作的，可從1995年1月起補(bǔ)繳;1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補(bǔ)繳。繳費(fèi)年限按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。
四、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，在1998年7月之前從事個(gè)體工作或靈活就業(yè)的，可從1998年7月起按補(bǔ)繳辦法補(bǔ)繳;1998年7月之后的，按實(shí)際從事個(gè)體工作或靈活就業(yè)之月起補(bǔ)繳。但一次補(bǔ)繳的年限不得超過(guò)十年。
五、曾經(jīng)為企業(yè)職工，現(xiàn)在以個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的人員，如在企業(yè)工作期間中斷繳費(fèi)的，按企業(yè)職工補(bǔ)繳辦法補(bǔ)齊欠費(fèi)。靈活就業(yè)期間中斷繳費(fèi)，個(gè)人申請(qǐng)要求按補(bǔ)繳辦法補(bǔ)繳的，可以受理補(bǔ)繳。
六、職工在用人單位工作期間，單位已經(jīng)按實(shí)際工資收入進(jìn)行過(guò)扣繳，但沒(méi)有繳至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)造成中斷繳費(fèi)的，如扣繳原始材料完備可查，也可按原實(shí)際工資收入補(bǔ)繳。
七、職工工作流動(dòng)，在兩個(gè)及以上單位工作，在原單位造成的中斷繳費(fèi)，原則上按"誰(shuí)欠費(fèi)，誰(shuí)補(bǔ)繳"處理。經(jīng)協(xié)商同意的，也可以由現(xiàn)工作單位辦理補(bǔ)繳。
八、按規(guī)定辦理了補(bǔ)繳的人員，遇有跨省轉(zhuǎn)移的，其1998年1月至20__年12月期間的個(gè)人賬戶規(guī)模，調(diào)整為11%后，辦理轉(zhuǎn)移。
補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作，政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜，各地要共度重視，加強(qiáng)政策宣傳，暢通參保補(bǔ)繳渠道，結(jié)合本地實(shí)際，積極妥善處理和解決問(wèn)題，基本實(shí)現(xiàn)法定人員應(yīng)保盡保。
山西省人力資源和社會(huì)保障廳
20__年11月12日
文件補(bǔ)充通知 3
由于部分考生放棄面試資格，根據(jù)公務(wù)員招聘的有關(guān)規(guī)定，計(jì)劃按照筆試成績(jī)由高到低的.順序填寫(xiě)以下考生：
請(qǐng)按照《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局廣西調(diào)查組20__年公務(wù)員面試公告》的要求，盡快準(zhǔn)備相關(guān)材料，并按要求參加資格審查和面試。
聯(lián)系電話：
地址：___路__號(hào)，__市__區(qū)
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局廣西調(diào)查隊(duì)
20__年2月14日
文件補(bǔ)充通知 4
各參賽單位：
天橋區(qū)第二屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)拔河比賽有關(guān)事宜補(bǔ)充通知如下：
一、比賽時(shí)間和地點(diǎn)：
10月__日上午9：00，在天橋區(qū)體育館。
二、競(jìng)賽辦法：
甲、乙兩個(gè)組別分別分上下兩個(gè)半?yún)^(qū)進(jìn)行小組單循環(huán)，各組上下半?yún)^(qū)第一決第1、2名，各組上下半?yún)^(qū)第二決第3、4名；上場(chǎng)比賽隊(duì)員不允許帶手套，鞋必須是平底鞋；比賽采用三局二勝制；請(qǐng)各代表隊(duì)領(lǐng)隊(duì)于比賽當(dāng)日8：到體育局二樓會(huì)議室抽簽。
三、錄取名次及獎(jiǎng)勵(lì)
甲、乙各組各錄取前三名，頒發(fā)證書(shū)及獎(jiǎng)品；所有參賽選手均發(fā)紀(jì)念品。
請(qǐng)各參賽單位接到通知后，及時(shí)通知參賽隊(duì)員安排好工作，攜帶身份證原件參加比賽。
天橋區(qū)體育局
20__年10月21日
文件補(bǔ)充通知 5
各縣（市、區(qū)）、行業(yè)單位：
衢州市首屆體育大會(huì)拔河比賽將于20__年10月在開(kāi)化舉行，為確保賽事順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜補(bǔ)充通知如下：
一、比賽時(shí)間地點(diǎn)
20__年10月26—27日在開(kāi)化體育館舉行。
二、報(bào)到
1、龍游、江山代表隊(duì)于10月26日下午15：00前到開(kāi)化東方大酒店（地址：開(kāi)化縣江濱南路3號(hào)）報(bào)到，其他各代表隊(duì)（衢州學(xué)院、巨化集團(tuán)、衢州電力局、衢州教育局、柯城、衢江、開(kāi)化、常山）請(qǐng)到開(kāi)化大酒店（開(kāi)化荷花廣場(chǎng)17號(hào)）報(bào)道
2、報(bào)到時(shí)，各參賽代表隊(duì)?wèi)?yīng)交驗(yàn)運(yùn)動(dòng)員本人的第二代身份證原件和經(jīng)有資質(zhì)的醫(yī)務(wù)部門(mén)檢查的身體健康證明（天內(nèi)）、保險(xiǎn)公司提供的`賽事期間的人身意外傷害保險(xiǎn)單（復(fù)印件）。證件不全或不符合要求的不得參賽。（
3、裁判員請(qǐng)于10月26日上午9：00前到開(kāi)化東方大酒店（地址：開(kāi)化縣江濱南路3號(hào)）報(bào)到。
4、食宿費(fèi)用為：200元每人每天。
三、聯(lián)席會(huì)議
10月26日下午16：00在開(kāi)化東方大酒店5樓會(huì)議室召開(kāi)組委會(huì)、裁判長(zhǎng)、領(lǐng)隊(duì)（教練）聯(lián)席會(huì)議。
四、比賽說(shuō)明
1、所有組別比賽均在賽道上進(jìn)行。
2、代表隊(duì)在報(bào)道后到酒店指定的位置稱體重。
五、賽區(qū)聯(lián)系人
開(kāi)化縣體育局李春生
文件補(bǔ)充通知 6
__：
一、新進(jìn)員工
1、入職程序
員工入職：正確填寫(xiě)入職申請(qǐng)表后，交人事部候批
2、入職須知
�、傩聠T工須試用7天，由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排部門(mén)培訓(xùn)，合格后方可辦理正式入職手續(xù)。不能勝任崗位工作的，將給予重新評(píng)估或勸退。
�、谛聠T工入職后，需經(jīng)（最少1個(gè)月最多3個(gè)月）崗位責(zé)任試用期才能轉(zhuǎn)為正式員工，在試用期享受試用期各崗位的`薪資待遇；優(yōu)秀員工經(jīng)公司認(rèn)可后交人事部可提前轉(zhuǎn)正；
�、坌聠T工必須認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人真實(shí)資料，（如有虛假，給予勸退處理）并交個(gè)人一寸免冠照片一張，身份證復(fù)印件、（特殊崗位須交學(xué)歷證明及個(gè)人專業(yè)技能證書(shū)復(fù)印件）到辦公室備檔；
�、苄聠T工在試用期每月享受正常休假至少兩天，如有更改根據(jù)公司其他規(guī)定執(zhí)行。
⑤正式上崗前，須交崗位責(zé)任金500至1000元（管理層及特殊崗位繳納1000元，特殊情況的同事可以每月由薪水中扣除責(zé)任金的20%，直至滿額為止）。工作滿半年以上者，正常離職，公司退還服裝責(zé)任金。
3、辭職須知
①新員工在試用期提出辭職，必須提前15天向部門(mén)負(fù)責(zé)人提交辭職申請(qǐng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。離職人員于次月發(fā)薪日到財(cái)務(wù)結(jié)算上月工資。新員工在入職七天內(nèi)離職的，不結(jié)算任何工資。
②已過(guò)試用期的員工提出辭職，必須提前30天向部門(mén)負(fù)責(zé)人提交辭職申請(qǐng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。離職人員于次月發(fā)薪日到財(cái)務(wù)結(jié)算上月工資。
二、正式員工
轉(zhuǎn)正程序，員工轉(zhuǎn)正：試用期滿，通過(guò)基本崗位考核合格后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批方能辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
三、新進(jìn)員工和正式員工的管理流程
1、遵守公司的各項(xiàng)條款和規(guī)章制度；
2、管理程序：實(shí)行服務(wù)式管理，逐級(jí)管理，層層負(fù)責(zé)，責(zé)任明確，定員定崗，做到下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，上級(jí)對(duì)下級(jí)提供支持；
3、考勤程序：部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考核下屬員工考勤。
四、員工的激勵(lì)制度
1、凡員工在工作期間無(wú)違紀(jì)違規(guī)，并未受過(guò)相關(guān)處罰，因工作表現(xiàn)突出，個(gè)人能力特殊的優(yōu)秀人員，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理推薦，可培養(yǎng)為公司中層管理人員。
2、每月不遲到、不早退、不曠工、不請(qǐng)假者，公司發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
__
20__年__月__日
文件補(bǔ)充通知 7
各路段公司、本部各部門(mén)：
為規(guī)范集團(tuán)員工考勤、加班、休假等日常管理有關(guān)事項(xiàng)，現(xiàn)就員工考勤管理工作補(bǔ)充通知如下：
一、考勤方法
員工上、下班實(shí)行電子指紋或頭像打卡考勤制度。
二、考勤職責(zé)
綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門(mén)員工的考勤。各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)的考勤與勞動(dòng)紀(jì)律管理。（參看《關(guān)于規(guī)范集團(tuán)員工考勤管理工作的通知》）
三、出勤時(shí)間
�。ㄒ唬┕締T工每日工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行；24小時(shí)輪班制員工按倒班作息時(shí)間工作。作息時(shí)間的變更以綜合管理部通知為準(zhǔn)。
�。ǘ┘瘓F(tuán)根據(jù)不同崗位特點(diǎn)分別實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。其中機(jī)關(guān)人員一般執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。集團(tuán)本部高級(jí)主管、路段副站長(zhǎng)以上職級(jí)人員執(zhí)行綜合工時(shí)制。24小時(shí)輪班制員工按倒班作息時(shí)間一般執(zhí)行綜合工時(shí)制。集團(tuán)可根據(jù)單位經(jīng)營(yíng)情況安排員工集中工作和集中輪休、調(diào)休、補(bǔ)休。
�。ㄈ┐蚩ㄒ�(guī)定
1、內(nèi)勤員工應(yīng)于上、下班時(shí)適時(shí)打卡，嚴(yán)禁替代打卡，故意延時(shí)打退勤卡制造加班現(xiàn)象等弄虛作假行為。出現(xiàn)遺忘等漏打卡情況應(yīng)及時(shí)填報(bào)《考勤異常情況說(shuō)明單》，并交綜合管理部備案。
2、外勤員工業(yè)務(wù)轄區(qū)在本縣市者，應(yīng)于上、下班時(shí)適時(shí)打卡，如因工作時(shí)間較晚無(wú)法打退勤卡，應(yīng)于次日由部門(mén)負(fù)責(zé)人和人事主管簽核。
四、出勤管理規(guī)定
�。ㄒ唬┥习鄷r(shí)間15分鐘后到崗者，視為遲到1次，上班時(shí)間30分鐘后到崗者視為曠工半天；下班15分鐘前離開(kāi)，視為早退1次，未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假，下班時(shí)間前30分鐘以內(nèi)下班這視為曠工半天。遲到早退及曠工扣款規(guī)定如下：
遲到早退=工資總額×遲到早退次數(shù)×0、015（超過(guò)10分鐘后起算，若超過(guò)半個(gè)小時(shí)×0.02）
曠工半天=基本薪資/21.75/2+基本薪資×0.045曠工1天=基本薪資/21.75+基本薪資×0.09
�。ǘ┮援�(dāng)月為限，全月遲到或早退累計(jì)超過(guò)三次以上者，每次按曠工半天處理。
�。ㄈ┪唇�(jīng)請(qǐng)準(zhǔn)假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假，擅自不上班者，按曠工處理。
�。ㄋ模﹪�(yán)格上班工作紀(jì)律。工作時(shí)間嚴(yán)禁脫離崗位、串崗聊天、電腦游戲、QQ聊、炒股、看影視或小說(shuō)等行為。
（五）各路段公司和集團(tuán)本部綜合管理部要嚴(yán)格履行職責(zé)，采取定期和不定期的形式對(duì)出勤情況進(jìn)行抽查，并做好抽查記錄。
五、加（值）班管理
�。ㄒ唬┘影喾秶�
1、上級(jí)主管臨時(shí)交辦或新增的任務(wù)。臨時(shí)安排的突發(fā)性工作任務(wù)。
2、加班人員：公司生產(chǎn)人員或因其他事務(wù)需要加班的人員。
3、加班時(shí)間：政府規(guī)定的法定正常日或公司規(guī)定的正常工作日外的工作時(shí)間（值班時(shí)間除外）。
�。ǘ┘影嗟纳暾�(qǐng)、審批程序
1、加班員工需提前一天填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)同意后方可加班，凡未經(jīng)批準(zhǔn)或加班未簽到者加班無(wú)效，審批后的《加班申請(qǐng)單》交綜合管理部統(tǒng)計(jì)備查。路段公司及收費(fèi)站人員需加班的由相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可加班，審批后《加班申請(qǐng)單》路段公司人事主管統(tǒng)計(jì)備查。
2、特殊情況需要臨時(shí)加班時(shí)，各部門(mén)要在3個(gè)工作日內(nèi)向綜合管理部補(bǔ)報(bào)加班申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效。各路段公司參照?qǐng)?zhí)行。
六、請(qǐng)假流程及手續(xù)
�。ㄒ唬┕颈静扛鞑块T(mén)員工請(qǐng)假流程：
1、副部級(jí)及以下管理人員請(qǐng)假及調(diào)休流程：請(qǐng)假人提出申請(qǐng)——部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)——人力資源部門(mén)備案——分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)——總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理審批。
2、副部長(zhǎng)及以上管理人員請(qǐng)假及調(diào)休流程：請(qǐng)假人提出申請(qǐng)——部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)——人力資源部門(mén)備案——分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)——總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理簽署意見(jiàn)——董事長(zhǎng)審批。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假及調(diào)休流程：請(qǐng)假人提出申請(qǐng)——人力資源部門(mén)備案——董事長(zhǎng)審批。其中：副總經(jīng)理、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席、常務(wù)副總經(jīng)理請(qǐng)假由董事長(zhǎng)審批；董事長(zhǎng)請(qǐng)假由總經(jīng)理交叉審批。
（二）請(qǐng)假手續(xù)
1、員工請(qǐng)假必須按規(guī)定辦理審批手續(xù)，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假。請(qǐng)假未獲批的應(yīng)及時(shí)告知人力資源部門(mén)
2、員工請(qǐng)假，應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假單，寫(xiě)明請(qǐng)假原因及時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后才能離開(kāi)崗位；如遇特殊情況無(wú)法事先請(qǐng)假，應(yīng)以有效的方式（如電話等）口頭請(qǐng)假，并在返回上班的當(dāng)天補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假單、請(qǐng)假證明交綜合管理部。
七、各類假期規(guī)定
�。ㄒ唬┦录�
員工請(qǐng)事假，按請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。一年內(nèi)員工累計(jì)事假超過(guò)1個(gè)月者將取消次年薪職晉升資格；月度累計(jì)事假超過(guò)15天者取消當(dāng)月效益工資。事假工資規(guī)定：事假=基本薪資/21.75×事假天數(shù)，當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)30天的，不計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)金（或雙薪）。
（二）病假
員工請(qǐng)病假超過(guò)2天的，須憑縣（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院證明、病歷、發(fā)票復(fù)印件等病假證明，按請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假證明須隨附考勤表交綜合管理部核發(fā)病假工資。
醫(yī)療期：?jiǎn)T工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：實(shí)際工作年限10年以下的，在廣晟公司系統(tǒng)工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月；實(shí)際工作年限10年以上的，在廣晟公司系統(tǒng)工作年限5年以下的為6個(gè)月，五年以上，10年以下的為9個(gè)月，10年以上15年以下的為12個(gè)月，15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。
病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。
�。ㄈ┓ǘü�(jié)假日
員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的每年11天的法定帶薪休假（元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)天）。
�。ㄋ模┠晷菁�
1、員工在廣晟公司系統(tǒng)連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假，員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。
2、入職日期在1月31日前，工作時(shí)間滿1年的員工當(dāng)年可享受年休假；入職日期在1月31日后，工作時(shí)間滿1年的員工次年開(kāi)始享受年休假。
3、年休假當(dāng)年有效，不能跨使用。年休假5天的原則上一次性休完，10-15天的原則上分兩次休完，年底盡量不要安排年休，以免影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。若因工作需要不能安排當(dāng)年休假的，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可在次年上半年內(nèi)安排休假。
4、員工需提前半個(gè)月提出年休假的書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)綜合管理部備案。未提出書(shū)面休年休假，由公司根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，由公司統(tǒng)籌安排。
5、單位確因工作需要不能安排員工休年休假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排員工休年休假。對(duì)員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該員工日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含公司支付員工正常工作期間的工資收入。
6、公司安排員工休年休假，但是員工因本人原因不休年休假的，公司只支付其正常工作期間的工資收入。
7、員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上；累計(jì)工作滿10年不滿20年的`員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上；累計(jì)工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上。
員工已享受當(dāng)年的年休假，內(nèi)又出現(xiàn)以上三項(xiàng)規(guī)定情形之一的，不享受下一的年休假。
（五）護(hù)理假
員工直系親屬病重住院，需要親人護(hù)理的，員工可憑醫(yī)院證明申請(qǐng)護(hù)理假（醫(yī)院證明隨附考勤表交綜合管理部）。護(hù)理假原則上不得超過(guò)3天（獨(dú)生子女病重住院的，可休7天），如遇特殊情況需超過(guò)者，須報(bào)總經(jīng)理審批。
（六）婚（喪）假
公司員工請(qǐng)婚（喪）假，必須出具有關(guān)證明后，再按照請(qǐng)假流程報(bào)批。婚假，3天；喪假（配偶、子女、父母）3天�；榧傩杼崆耙粋�(gè)月書(shū)面申請(qǐng)（帶結(jié)婚證原件），婚假書(shū)面申請(qǐng)和結(jié)婚證復(fù)印件交綜合管理部備存。員工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要員工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
�。ㄆ撸┯�(jì)劃生育假、產(chǎn)假、陪護(hù)假
計(jì)劃生育假、產(chǎn)假、產(chǎn)假護(hù)理假的休假辦法按國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定享受計(jì)劃生育假、產(chǎn)假、產(chǎn)假護(hù)理假的員工，請(qǐng)假時(shí)根據(jù)規(guī)定出具有關(guān)證明，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
1、計(jì)劃生育假：
一般計(jì)劃生育假為7天。
2、產(chǎn)假
女職工生育可享受128天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多育1名嬰兒增加產(chǎn)假15天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天假期；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；
3、陪護(hù)假：15天。
（八）工傷假
員工因工負(fù)傷，應(yīng)立即報(bào)告，并由所在部門(mén)寫(xiě)出事情經(jīng)過(guò)和證明意見(jiàn)交綜合管理部。經(jīng)診斷不能堅(jiān)持工作者，須憑醫(yī)療證明填寫(xiě)請(qǐng)假單，報(bào)請(qǐng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，執(zhí)行工傷假�；榧�、喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)假護(hù)理假、計(jì)劃生育假，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
八、本通知自頒布之日起執(zhí)行，由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
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20__年__月__日
文件補(bǔ)充通知 8
各市人力資源和社會(huì)保障局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉單位：
省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于<社會(huì)保險(xiǎn)法>實(shí)施前已參保企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔20__〕51號(hào))下發(fā)后，有關(guān)單位和職工以及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就一些具體問(wèn)題來(lái)文來(lái)電咨詢，為進(jìn)一步做好補(bǔ)繳工作，不斷擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，現(xiàn)就實(shí)施中的幾個(gè)問(wèn)題補(bǔ)充通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、51號(hào)文件第一條“中斷繳費(fèi)”，既包括參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)，也包括參保前應(yīng)繳未繳。勞動(dòng)年齡內(nèi)符合參保條件的應(yīng)參未參、應(yīng)繳未繳企業(yè)職工，也可以按照51號(hào)文件補(bǔ)繳辦法，辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)。
二、勞動(dòng)合同制職工,補(bǔ)繳1986年10月至1991年12月期間費(fèi)用的，按相應(yīng)年份全省在崗職工平均工資(后附)的60%為基數(shù)，單位按20%、個(gè)人按8%的`比例并加收滯納金補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。全省勞動(dòng)合同制試行期間招用的城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制工人，招用之日至1986年9月，按視同繳費(fèi)年限處理，不再補(bǔ)繳。
三、城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工之外的其他用工，其在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施前參加工作的，可從1995年1月起補(bǔ)繳;1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補(bǔ)繳。繳費(fèi)年限按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。
四、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，在1998年7月之前從事個(gè)體工作或靈活就業(yè)的，可從1998年7月起按補(bǔ)繳辦法補(bǔ)繳;1998年7月之后的，按實(shí)際從事個(gè)體工作或靈活就業(yè)之月起補(bǔ)繳。但一次補(bǔ)繳的年限不得超過(guò)十年。
五、曾經(jīng)為企業(yè)職工，現(xiàn)在以個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的人員，如在企業(yè)工作期間中斷繳費(fèi)的，按企業(yè)職工補(bǔ)繳辦法補(bǔ)齊欠費(fèi)。靈活就業(yè)期間中斷繳費(fèi)，個(gè)人申請(qǐng)要求按補(bǔ)繳辦法補(bǔ)繳的，可以受理補(bǔ)繳。
六、職工在用人單位工作期間，單位已經(jīng)按實(shí)際工資收入進(jìn)行過(guò)扣繳，但沒(méi)有繳至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)造成中斷繳費(fèi)的，如扣繳原始材料完備可查，也可按原實(shí)際工資收入補(bǔ)繳。
七、職工工作流動(dòng)，在兩個(gè)及以上單位工作，在原單位造成的中斷繳費(fèi)，原則上按“誰(shuí)欠費(fèi)，誰(shuí)補(bǔ)繳”處理。經(jīng)協(xié)商同意的，也可以由現(xiàn)工作單位辦理補(bǔ)繳。
八、按規(guī)定辦理了補(bǔ)繳的人員，遇有跨省轉(zhuǎn)移的，其1998年1月至20__年12月期間的個(gè)人賬戶規(guī)模，調(diào)整為11%后，辦理轉(zhuǎn)移。
補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作，政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜，各地要共度重視，加強(qiáng)政策宣傳，暢通參保補(bǔ)繳渠道，結(jié)合本地實(shí)際，積極妥善處理和解決問(wèn)題，基本實(shí)現(xiàn)法定人員應(yīng)保盡保。
山西省人力資源和社會(huì)保障廳
20__年11月12日
文件補(bǔ)充通知 9
各街道辦事處，區(qū)府直屬各單位：
我辦已于20__年8月18日發(fā)出了《關(guān)于政務(wù)公開(kāi)有關(guān)工作的通知》（越府辦〔20__〕62號(hào)），現(xiàn)對(duì)該《通知》中的“越秀號(hào)”信息服務(wù)直通車(chē)之為民服務(wù)專列項(xiàng)目建設(shè)補(bǔ)充通知如下：
一、區(qū)信息辦已做了部分單位為民服務(wù)業(yè)務(wù)的梳理，整理出《部分職能單位業(yè)務(wù)梳理情況表》（詳見(jiàn)附件1，下稱《情況表》），請(qǐng)《情況表》中的有關(guān)單位，在區(qū)信息辦前期整理的基礎(chǔ)上，將本單位為民服務(wù)的相關(guān)業(yè)務(wù)重新進(jìn)行梳理。梳理時(shí)，要求對(duì)《情況表》中已有的內(nèi)容重新按《越秀區(qū)為民服務(wù)業(yè)務(wù)受理調(diào)查表》（下稱《調(diào)查表》，詳見(jiàn)附件2）的要求進(jìn)行確認(rèn)；對(duì)《情況表》中不全面或沒(méi)有、但日常工作中存在的為民服務(wù)業(yè)務(wù)內(nèi)容，按照《調(diào)查表》的`要求進(jìn)行梳理后填報(bào)。
二、《情況表》中沒(méi)有體現(xiàn)但日常工作中有面向?yàn)槊穹⻊?wù)業(yè)務(wù)的單位，請(qǐng)按《調(diào)查表》的要求對(duì)所有的為民服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理填報(bào)。
三、各街道辦事處暫不用梳理報(bào)送為民服務(wù)業(yè)務(wù)。
四、其他事項(xiàng)按越府辦〔20__〕62號(hào)通知辦理。
特此通知。
附件：
1、部分職能單位業(yè)務(wù)梳理情況表
2、越秀區(qū)為民服務(wù)業(yè)務(wù)受理調(diào)查表
文件補(bǔ)充通知 10
學(xué)校各單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)報(bào)賬管理，有效防范資金支出風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)青海省財(cái)政廳《青海省省級(jí)黨政機(jī)關(guān)省外差旅費(fèi)管理辦法》、《青海省省級(jí)黨政機(jī)關(guān)省內(nèi)差旅費(fèi)管理辦法》(青財(cái)行[20__]1288號(hào))、《青海省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)省內(nèi)外差旅費(fèi)管理辦法有關(guān)問(wèn)題解答的通知》(青財(cái)行[20__]2201號(hào))文件精神及學(xué)校財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，針對(duì)報(bào)賬過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合財(cái)務(wù)審計(jì)、檢查的工作要求，現(xiàn)對(duì)有關(guān)報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容做進(jìn)一步規(guī)范，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。
一、對(duì)原始票據(jù)附件的規(guī)定：
1、復(fù)印費(fèi)、打印費(fèi)、展板制作費(fèi)需附制作單位結(jié)算清單，并加蓋開(kāi)票單位財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章，清單須寫(xiě)明業(yè)務(wù)內(nèi)容，業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間、數(shù)量、單價(jià)、合計(jì)金額。制作展板、橫幅另附內(nèi)容。
2、提供軍隊(duì)單位票據(jù)時(shí)，必須同時(shí)套印中華人民共和國(guó)財(cái)政部票據(jù)監(jiān)制章和中國(guó)人民解放軍票據(jù)專用章，方可報(bào)銷(xiāo)。
3、發(fā)生專家講座費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用時(shí)，須注明事由、時(shí)間、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算依據(jù)，并按授權(quán)審批流程簽字、審核后通過(guò)網(wǎng)銀發(fā)放。
二、丟失票據(jù)的報(bào)賬規(guī)定：
1、出差人員若遺失單程車(chē)票、船票和飛機(jī)票，根據(jù)出差時(shí)間要求，須本人寫(xiě)出書(shū)面情況說(shuō)明，列出所乘航班(提供本人登記牌)、車(chē)次，并由同行人員及本單位負(fù)責(zé)人簽字證明，經(jīng)財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后，方可報(bào)銷(xiāo)(飛機(jī)票按硬臥報(bào)銷(xiāo));不能提供證明的，行程費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo);遺失往返車(chē)票、船票和飛機(jī)票，行程費(fèi)用及各類補(bǔ)助不予報(bào)銷(xiāo)，實(shí)際發(fā)生的其他費(fèi)用按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。
2、丟失原始發(fā)票的，需向出票單位取得原始發(fā)票存根聯(lián)或記賬聯(lián)復(fù)印件，并加蓋出票單位財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章后，方可報(bào)銷(xiāo)。
三、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)充規(guī)定:
1、出差期間凡通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂酒店并付款的，報(bào)銷(xiāo)時(shí)除提供正式發(fā)票外，若出具發(fā)票單位和出差地不相符，須附網(wǎng)上訂票支付憑證或網(wǎng)上付款截圖打印件。
2、出國(guó)(境)費(fèi)用報(bào)賬需附材料：學(xué)習(xí)及訪問(wèn)的批復(fù)文件、邀請(qǐng)函、出國(guó)審批表、教職工外出審批表。國(guó)外發(fā)票須附中文注解，并按出票日外匯牌價(jià)中間價(jià)結(jié)算。
3、凡調(diào)研過(guò)程中發(fā)生的市內(nèi)車(chē)輛燃料費(fèi)，需提供調(diào)研日志(時(shí)間、地點(diǎn)、調(diào)研內(nèi)容、隨同人員等)。
4、凡出差、調(diào)研期間實(shí)際發(fā)生住宿費(fèi)但不能提供住宿費(fèi)發(fā)票的，按規(guī)定不能報(bào)銷(xiāo)各類補(bǔ)助。
5、調(diào)出人員報(bào)銷(xiāo)其科研項(xiàng)目差旅費(fèi)時(shí)，需提供加蓋所在單位公章的.外出審批表或外出請(qǐng)假單。
四、其他相關(guān)規(guī)定：
1、凡借款(暫付款)沒(méi)有及時(shí)沖賬的，舊賬未清，不得辦理新的報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。
2、繳納電話費(fèi)取得的電子發(fā)票每半年報(bào)銷(xiāo)一次。
3、科研經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，不得突破預(yù)算開(kāi)支。
五、以上規(guī)定由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋修訂，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
財(cái)務(wù)處
20__年3月3日
文件補(bǔ)充通知 11
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為規(guī)范公司人事管理工作流程，加強(qiáng)公司員工的有序管理，將相應(yīng)工作形成制度化，以便提高辦事效率。針對(duì)當(dāng)前公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，再次重申人事流程，并補(bǔ)充規(guī)定如下：
一、員工入職
1、新員工入職前必須先到人力資源部填寫(xiě)應(yīng)聘登記表，面試通過(guò)后辦理相關(guān)入職手續(xù)，憑上崗證到車(chē)間報(bào)到上班。
2、車(chē)間已上交給公司的.長(zhǎng)期離崗或除名重入職員工按新員工入職流程，經(jīng)人力資源部審核后憑聯(lián)系單或上崗證報(bào)到。
二、關(guān)于請(qǐng)假
1、請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假單逐級(jí)簽字并上交人力資源部備案；員工續(xù)假須事先向領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可繼續(xù)休假，到崗后及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，請(qǐng)、續(xù)假未獲批準(zhǔn)或請(qǐng)假期滿未按時(shí)到崗者以曠工論處。
2、上班中途有事請(qǐng)假外出，請(qǐng)假人必須填寫(xiě)請(qǐng)假單逐級(jí)批準(zhǔn)后，請(qǐng)假單交門(mén)衛(wèi)方可出行。人力資源部人員每天上班時(shí)到保安室收集前一天的請(qǐng)假單備案。
3、三天以上請(qǐng)假返崗后需到公司人力資源部銷(xiāo)假。
三、關(guān)于招工申請(qǐng)
1、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求填寫(xiě)招聘計(jì)劃表報(bào)人力資源部，經(jīng)逐級(jí)審批后，人力資源部落實(shí)執(zhí)行。
2、需求計(jì)劃上應(yīng)注明現(xiàn)有在崗人數(shù)及用工要求。
四、關(guān)于考勤
1、凡因限電、限產(chǎn)等公司原因放假的，考勤表上注明“放”。
2、每月末人力資源部根據(jù)人事系統(tǒng)記錄分別打印班組考勤表，各班組長(zhǎng)與班前會(huì)上點(diǎn)名記錄考勤，并于當(dāng)班下班前另行抄錄于考勤公示表中。
3、凡當(dāng)月新入職員工出勤三天以上的，考勤表中必須登記出勤記錄。
4、凡未請(qǐng)假連續(xù)離崗三天以上的（含新工），班組長(zhǎng)報(bào)告車(chē)間辦公室，車(chē)間辦公室聯(lián)系單報(bào)人力資源部，人力資源部設(shè)法逐人聯(lián)系確認(rèn)。
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20__年__月__日
文件補(bǔ)充通知 12
各課題組、各部門(mén)：
根據(jù)熱科院對(duì)我單位厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)相關(guān)要求作如下補(bǔ)充規(guī)定：
1、發(fā)票抬頭：凡在我單位報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票，必須開(kāi)具單位名稱的全稱“中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶生物技術(shù)研究所”。
2、公務(wù)卡：公務(wù)卡刷卡小票也需經(jīng)辦人簽字。如小票丟失，可從網(wǎng)上打印消費(fèi)記錄，并簽字。
3、差旅費(fèi)：邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)專家，需由單位出具邀請(qǐng)函(科技處歸口管理)。報(bào)銷(xiāo)專家住宿費(fèi)，需填差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單，并根據(jù)差旅費(fèi)管理辦法相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制住宿標(biāo)準(zhǔn)。市內(nèi)參加會(huì)議、培訓(xùn)等發(fā)生的`市內(nèi)交通費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。
4、租車(chē)費(fèi)：租車(chē)費(fèi)用應(yīng)采用公務(wù)卡或轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。金額1000元以上的，須簽訂租車(chē)合同。
5、其他交通費(fèi)用：科研專項(xiàng)不得列支市內(nèi)交通費(fèi)(的士費(fèi))。
6、國(guó)際合作交流費(fèi)：邀請(qǐng)國(guó)外專家來(lái)華交流，須按程序報(bào)批，且國(guó)內(nèi)行程應(yīng)與批件一致。出國(guó)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)須每人分別填寫(xiě)“出國(guó)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單”，在當(dāng)次出國(guó)預(yù)算內(nèi)報(bào)銷(xiāo)。
7、會(huì)議費(fèi)：舉辦會(huì)議必須選擇定點(diǎn)酒店，并提供酒店原始流水單。
8、公務(wù)用車(chē)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)：公務(wù)用車(chē)保險(xiǎn)、加油、維修必須執(zhí)行定點(diǎn)管理。
上述規(guī)定自20__年4月6日起執(zhí)行。
熱帶生物技術(shù)研究所財(cái)務(wù)處
20__年4月6日
文件補(bǔ)充通知 13
根據(jù)上級(jí)部門(mén)的要求，結(jié)合報(bào)銷(xiāo)過(guò)程中遇到的具體情況，現(xiàn)就我校財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作規(guī)定做如下補(bǔ)充：
1、報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)中的出差補(bǔ)助，須有住宿費(fèi)發(fā)票作為佐證。實(shí)際發(fā)生住宿而無(wú)住宿費(fèi)發(fā)票，不得報(bào)銷(xiāo)伙食補(bǔ)助(當(dāng)日往返的除外)。對(duì)于沒(méi)有會(huì)議通知等佐證材料的長(zhǎng)時(shí)間出差調(diào)研等事項(xiàng)，須有合理金額的住宿費(fèi)發(fā)票佐證方可報(bào)銷(xiāo)相應(yīng)天數(shù)的出差補(bǔ)助。凡無(wú)法判定具體出差天數(shù)的差旅費(fèi)，將不予報(bào)銷(xiāo)出差補(bǔ)助。
2、報(bào)銷(xiāo)機(jī)票須以取得的行程單作為報(bào)銷(xiāo)憑證，由于特殊原因無(wú)法取得行程單的(包括通過(guò)網(wǎng)站等機(jī)構(gòu)代訂機(jī)票沒(méi)有取得行程單而是普通發(fā)票的，或者在國(guó)外航空公司購(gòu)買(mǎi)的國(guó)際機(jī)票而無(wú)法取得行程單的')須提供登機(jī)牌等佐證材料，因此請(qǐng)妥善保管登機(jī)牌。
3、20__年1月1日起，交通運(yùn)輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“營(yíng)改增”陸續(xù)在全國(guó)推廣。因此在廣東省內(nèi)乘坐輪渡、公交客運(yùn)、地鐵、出租車(chē)、長(zhǎng)途客運(yùn)等取得發(fā)票時(shí)，請(qǐng)務(wù)必確認(rèn)發(fā)票監(jiān)制章為國(guó)家稅務(wù)局監(jiān)制而非地方稅務(wù)局監(jiān)制(詳見(jiàn)圖例)。在全國(guó)范圍內(nèi)交通運(yùn)輸業(yè)發(fā)票也逐步由各省市地稅部門(mén)轉(zhuǎn)為國(guó)稅部門(mén)監(jiān)制。對(duì)有疑問(wèn)的發(fā)票，財(cái)務(wù)審核時(shí)將通過(guò)網(wǎng)上查詢，如為不合規(guī)發(fā)票將不予報(bào)銷(xiāo)。
4、多人共同產(chǎn)生的費(fèi)用為一張發(fā)票的(如多人出差共同發(fā)生的會(huì)務(wù)費(fèi)、住宿費(fèi)、租車(chē)費(fèi)、的士費(fèi)等)，多人須在發(fā)票上共同簽名，帶領(lǐng)大批學(xué)生外出實(shí)習(xí)實(shí)踐發(fā)生的租車(chē)費(fèi)除外。
5、除后勤集團(tuán)公務(wù)車(chē)經(jīng)費(fèi)和橫向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)外，校內(nèi)所有經(jīng)費(fèi)不得列支汽油卡充值款和類似粵通卡(記賬卡)形式的通行費(fèi)。
6、對(duì)于已注明“此為補(bǔ)打發(fā)票，原發(fā)票作廢”的補(bǔ)打發(fā)票不得報(bào)銷(xiāo)。
7、科研和教研項(xiàng)目不再辦理現(xiàn)金借款業(yè)務(wù)(含現(xiàn)金轉(zhuǎn)入個(gè)人銀行賬戶)。
8、辦理橫向項(xiàng)目預(yù)借發(fā)票手續(xù)時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須提供其他橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)(還須同時(shí)攜帶相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)本)用于墊支稅費(fèi)，開(kāi)票時(shí)預(yù)扣的稅費(fèi)在經(jīng)費(fèi)到賬后予以調(diào)回。若項(xiàng)目負(fù)責(zé)人沒(méi)有提供項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，則須以現(xiàn)金或刷卡方式繳納稅費(fèi)，所繳稅費(fèi)在經(jīng)費(fèi)到賬后原渠道轉(zhuǎn)回。
9、部分縱向項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收時(shí)，要求提供項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)開(kāi)支中金額較大的發(fā)票復(fù)印件作為財(cái)務(wù)驗(yàn)收的附件，請(qǐng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人務(wù)必提前做好準(zhǔn)備工作，經(jīng)辦人須在日常報(bào)銷(xiāo)大額支出的同時(shí)提供該發(fā)票的復(fù)印件，財(cái)務(wù)人員報(bào)銷(xiāo)完畢后將在發(fā)票復(fù)印件上注明項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)、校內(nèi)項(xiàng)目編號(hào)，并加蓋財(cái)務(wù)章。
10、由于月初需要集中算稅和報(bào)稅，因此每月的前五個(gè)工作日不辦理勞務(wù)等人員經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)工作。
財(cái)務(wù)處
20__年10月13日
文件補(bǔ)充通知 14
致各投標(biāo)人:
現(xiàn)就漳墩鎮(zhèn)漳墩村主街路面改造工程作如下補(bǔ)充:
一、本工程答疑紀(jì)要及補(bǔ)充通知等將于提交投標(biāo)文件截止時(shí)間前在福建招標(biāo)與采購(gòu)網(wǎng)和建陽(yáng)區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站上發(fā)布。各投標(biāo)人應(yīng)隨時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)信息，否則由此引起的后果及損失由各投標(biāo)人自行承擔(dān)。
二、投標(biāo)人在遞交投標(biāo)文件時(shí)，可由投標(biāo)人的'法定代表人(應(yīng)隨帶本人身份證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件)或由其委托的代理人(應(yīng)隨帶授權(quán)委托書(shū)及本人身份證原件、購(gòu)買(mǎi)招標(biāo)文件的收款憑證)到場(chǎng)核驗(yàn)登記，遞交投標(biāo)文件，每張收款憑證只能遞交一家投標(biāo)人的投標(biāo)文件，否則其投標(biāo)文件不予接收。
三、招標(biāo)文件中涉及以上內(nèi)容均作相應(yīng)調(diào)整，招標(biāo)文件中有關(guān)內(nèi)容與補(bǔ)充通知不一致時(shí)，以本補(bǔ)充通知為準(zhǔn)。
____工程咨詢有限公司
20__年1月10日
文件補(bǔ)充通知 15
黨中央有關(guān)部門(mén)，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳，全國(guó)政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，有關(guān)人民團(tuán)體，有關(guān)中央企業(yè)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局：
《中央級(jí)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)使用管理暫行辦法》（財(cái)教[20__]192號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》）于今年9月1日起實(shí)施。針對(duì)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充通知如下：
一、《辦法》實(shí)施前后應(yīng)審批事項(xiàng)的處理問(wèn)題
《辦法》出臺(tái)前，中央級(jí)事業(yè)單位未經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施對(duì)外投資、出租出借等事項(xiàng)的，不再追溯。中央級(jí)事業(yè)單位應(yīng)將對(duì)外投資、出租出借等事項(xiàng)發(fā)生的時(shí)間、期限、資金來(lái)源、資產(chǎn)狀況、所簽合同、單位領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議紀(jì)要、未報(bào)批理由、收益情況等，報(bào)主管部門(mén)審核認(rèn)定。主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)管理，認(rèn)真審核，并將審核認(rèn)定情況以部發(fā)文形式正式報(bào)財(cái)政部備查，涉及法律糾紛的事項(xiàng)應(yīng)將法律糾紛解決后報(bào)備。
《辦法》出臺(tái)后未按規(guī)定報(bào)批的，主管部門(mén)一律不予受理，并督促中央級(jí)事業(yè)單位限期改正，同時(shí)相應(yīng)取消該單位下一年度資產(chǎn)使用事項(xiàng)的申批資格。
二、資產(chǎn)短期出租、出借事項(xiàng)的審批程序問(wèn)題
六個(gè)月以內(nèi)（含六個(gè)月）的資產(chǎn)出租、出借事項(xiàng)，財(cái)政部授權(quán)主管部門(mén)審批。主管部門(mén)應(yīng)于批復(fù)之日起15個(gè)工作日內(nèi)將審批文件（一式三份）報(bào)財(cái)政部備案。中央級(jí)事業(yè)單位收到主管部門(mén)的`批復(fù)文件后，應(yīng)將復(fù)印件報(bào)所在地的財(cái)政監(jiān)察專員辦事處備案。
主管部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)所屬事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)使用事項(xiàng)的管理，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際制定加強(qiáng)所屬事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)使用管理的有關(guān)規(guī)定，督促所屬事業(yè)單位嚴(yán)格按照《辦法》的有關(guān)規(guī)定，履行國(guó)有資產(chǎn)使用等事項(xiàng)的報(bào)批程序。
財(cái)政部
二〇__年十二月二十九日
文件補(bǔ)充通知 16
西秀區(qū)各中小學(xué)、幼兒園：
20__年_月_日，區(qū)教育工會(huì)下發(fā)《關(guān)于舉辦教工杯籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)的通知》(區(qū)教工字【20__】14號(hào))，要求各學(xué)校積極組織參與報(bào)名比賽。
為確保本次比賽的公平、公開(kāi)、公正，在區(qū)教工字【20__】14號(hào)的基礎(chǔ)上，現(xiàn)將有關(guān)事宜補(bǔ)充通知如下：
一、參賽隊(duì)員的資格
1、隊(duì)員必須是本單位的正式教師
2、隊(duì)員是借用人員的必須以西秀區(qū)區(qū)委組織部下文的文件為準(zhǔn)。
二、學(xué)校代表隊(duì)報(bào)名所需提供的'材料
1、20__年“教工杯”球隊(duì)報(bào)名表(單位處加蓋學(xué)校公章、貼有十名隊(duì)員的集體照片)。
2、十名參賽隊(duì)員的身份證原件及復(fù)印件一份。
3、十名參賽隊(duì)員的意外傷害保險(xiǎn)證明。
4、十名參賽隊(duì)員的醫(yī)院出具的健康證明。
5、《全校在職人員20__年6月份的工資發(fā)放清冊(cè)》同時(shí)蓋有學(xué)校公章及信用社公章的復(fù)印件一份。
西秀區(qū)教育工會(huì)
二0__年七月五日
文件補(bǔ)充通知 17
大家發(fā)到郵箱的實(shí)習(xí)證明已收到（如果發(fā)到手機(jī)請(qǐng)?jiān)俎D(zhuǎn)發(fā)至郵箱），現(xiàn)在對(duì)開(kāi)具實(shí)習(xí)證明的流程做些補(bǔ)充：
一、開(kāi)具證明的條件
1、春季班：7、24之前（包括7、24）結(jié)班的助教。
2、暑假班：7、31結(jié)班；8、22結(jié)班；8、23結(jié)班的短期班助教。
二、流程。
1、滿足條件的助教老師請(qǐng)?jiān)?月1日之前發(fā)送“__申請(qǐng)實(shí)習(xí)證明”的郵件至郵箱___報(bào)名，寫(xiě)上姓名、學(xué)校、帶班時(shí)間（開(kāi)課日期--結(jié)課日期）。
2、一般開(kāi)具的`證明有兩種：第一，學(xué)校發(fā)了實(shí)習(xí)證明，只需要新東方蓋章的。第二，實(shí)習(xí)證明模板和章都需要新東方的。請(qǐng)大家來(lái)郵件時(shí)，說(shuō)明是哪種情況，要模板還是自有模板。方便統(tǒng)計(jì)，不出錯(cuò)。
3、和上級(jí)協(xié)調(diào)好時(shí)間后通知大家?guī)П救?寸免冠證件照一張（每人必帶）、實(shí)習(xí)證明（自有模板）到中關(guān)村e(cuò)世界c座6層657室。具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注博客。
4、證明蓋章。
5、證明發(fā)放（預(yù)計(jì)9、10）。
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