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    集團公司行政部職責(zé)

    時間:2024-06-15 16:41:28 好文 我要投稿
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    集團公司行政部職責(zé)

    集團公司行政部職責(zé)1

      1、負責(zé)前臺面試接待、來訪客戶指引、來訪電話接聽、登記、轉(zhuǎn)達、公司快遞收、寄及展柜產(chǎn)品日常維護;

    集團公司行政部職責(zé)

      2、人事行政部報銷單據(jù)的整理核實、領(lǐng)導(dǎo)簽字、財務(wù)報銷;

      3、負責(zé)編寫公司日常規(guī)章制度及節(jié)日通知并發(fā)布;

      4、管理公司固定資產(chǎn)、資產(chǎn)盤點報廢;

      5、辦公用品采購計劃及預(yù)算制定;負責(zé)公司全體員工的'后勤保障工作,公司5S管理、辦公設(shè)備維護、領(lǐng)導(dǎo)出差機票預(yù)訂等事宜;

      6、公司車輛的管理;

      7、負責(zé)組織策劃每季度員工生日會、下午茶,茶話會、年會等員工活動;

      8、協(xié)助處理領(lǐng)導(dǎo)安排的突發(fā)臨時工作

    集團公司行政部職責(zé)2

      1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

      2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

      3、公司內(nèi)部員工檔案的'建立與管理;

      4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

      5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

      6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

      7、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織,文體活動安排;

      8、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。

    集團公司行政部職責(zé)3

      1、企業(yè)市場拓展:根據(jù)公司需要進行接待及參觀工作和公司領(lǐng)導(dǎo)拜訪客戶行程準(zhǔn)備工作。

      2、跟進公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要項目的落實跟進。

      3、銷售支持:協(xié)助處理銷售相關(guān)文件、會議記錄、項目資料的收集和業(yè)務(wù)相關(guān)的.溝通。

      4、上級交辦的其他工作。

    集團公司行政部職責(zé)4

      1、服從日常行政用車調(diào)度指派,嚴(yán)格遵守交通法規(guī);

      2、負責(zé)車輛的.保養(yǎng)、檢查,提高車輛完好率;

      3、按照幼兒園相關(guān)規(guī)定做好行車記錄工作;

      4、遵守駕駛操作規(guī)程,根據(jù)不同的道路和氣候條件,合理掌握車速,確保行車安全;

      5、注意車輛年檢日期,按時辦理車輛年檢和其他車務(wù)手續(xù);

      6、幼兒園水電維修,大活動配合;

      6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,能隨時能服從安排。

    集團公司行政部職責(zé)5

      1、根據(jù)用車需求出車,包括內(nèi)部用車及外部接待客戶用車,出車地點以機場、廣州周邊地區(qū)及珠三角地區(qū)為主,完成用車記錄與數(shù)據(jù)錄入工作。

      2、公司合共4輛車的加油、維修維護和清潔處理,確保各車輛保持潔凈及正常使用狀態(tài)。

      3、按時完成車輛年審、車船稅、路橋費、保輛險購買等車輛管理工作,確保車輛合法上路行駛。

      4、負責(zé)定點加油、定點維修,負責(zé)油費和維修費的'結(jié)算工作,負責(zé)公司4輛車的違章查詢及違章罰款繳納。

      5、負責(zé)公司各類電器用品的故障維修安排,協(xié)助后勤物資采購,管理處各種事務(wù)溝通等行政後勤工作協(xié)助。

    集團公司行政部職責(zé)6

      1、根據(jù)招聘需求制定招聘計劃并實施開展招聘工作,確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理,保證公司人員供求平衡;

      2、根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;

      3、根據(jù)績效考核結(jié)果,對人員進行面談,人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,提出培訓(xùn)需求;

      4、薪資核算,對薪酬結(jié)構(gòu)提出建議意見;

      5、人員關(guān)系處理及維護,入離職、員工晉升、調(diào)薪等異動手續(xù)辦理,員工面談等;

      6、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求,制定年度和月度培訓(xùn)計劃,統(tǒng)籌并組織落實培訓(xùn)工作;

      7、組織和安排各部門培訓(xùn)計劃的開展和實施;跟進進行培訓(xùn)效果分析;

      8、企業(yè)文化建設(shè)提出可行性方案并落實;

      9、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他相關(guān)事宜。

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