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    初中數(shù)學校本研修學習計劃

    時間:2021-02-23 18:50:03 學習計劃 我要投稿

    初中數(shù)學校本研修學習計劃

      "校本研修"作為一種新的促進教師專業(yè)成長和促進學校自主發(fā)展的重要方式和有效策略,已經伴隨著課程改革的春風,走進了我們的校園,融進了我們的生活,下面為大家分享了數(shù)學校本研修學習計劃,歡迎參考!

    初中數(shù)學校本研修學習計劃

      一、研修指導思想

      依托教師網(wǎng)絡研修社區(qū),實施網(wǎng)絡研修與校本研修整合培訓,創(chuàng)新完善教師網(wǎng)絡研修模式,建立校本研修良性運行機制,推動教師全員常態(tài)化培訓。

      利用“個人空間—教師工作坊—研修社區(qū)”一體化的網(wǎng)絡研修體系和符合能力提升工程要求的教師信息技術應用能力網(wǎng)絡測評系統(tǒng),采用診斷測評、分段引導、任務驅動的研修模式,推進信息技術與學科融合,切實提升參訓教師的'信息技術應用能力、學科教學能力和專業(yè)自主發(fā)展能力;并嘗試以本次研修為契機,帶動建立校本研修常態(tài)化運行機制,逐步形成信息化環(huán)境下區(qū)域性教師學習共同體。

      二、研修目標

      1、課程學習:依據(jù)研修任務學習網(wǎng)絡課程,累計學習時間大于等于1500分鐘,滿分40分。若實際學習時間小于1500分鐘則此項考核成績=實際學習時間/1500(分鐘)×40分。

      2、資源分享:上傳分享實際教學中生成的課件、教案、說課稿、備課稿、教學設計、測試題等有價值的教學資源不低于2份,每分享1篇5分,總分10分。

      3、研修日志:結合培訓過程中的所思所想所得提交研修日志2篇,每篇5分,總分10分。

      4、論壇研討:在論壇中發(fā)布不少于5個主題帖及不少于10個回復貼;發(fā)表一個主題帖得1分,回復一個帖子得0.5分。此項滿分為10分。

      5、研修作業(yè):提交1篇作業(yè),提交得10分,被批閱為“優(yōu)秀”加10分,被批閱為“良好”加5分,被批閱為“合格”加3分,被批閱為“不合格”不加分,未提交不得分。此項滿分20分。學員之間可以進行作業(yè)互評,根據(jù)作業(yè)專業(yè)度、作業(yè)質量、作業(yè)有效性等進行星級評價,最高評價五顆星,最終學員互評成績(即平均值)也為星級展示,不體現(xiàn)分值。該項成績不納入學員最終的總成績,只作為考核評價的參考依據(jù)之一。

      6、校本研修成果:結合線上學習和校本實踐,于培訓中期(以培訓中實際通知時間為準)提交一份個人研修成果。每篇成果提交得5分,被批閱為“優(yōu)秀”加5分,“良好”加3分,“合格”加1分,“不合格”不加分,未提交不得分。

      三、研修方式

      依托教師網(wǎng)絡研修社區(qū),實施網(wǎng)絡研修與校本研修整合培訓,創(chuàng)新完善教師網(wǎng)絡研修模式,建立校本研修良性運行機制,推動教師常態(tài)化培訓。

      1、混合式研修

     、倬W(wǎng)絡研修:課程學習,提交作業(yè),參與活動,研修檔案。

     、趨^(qū)域研修:問題指導,活動引領,跨校分享,提煉成果。

     、坌1狙行蓿宏P注個體,聚焦問題,團隊研修,學以致用。

      2、主題研修,任務驅動

     、僮灾鲗W習:案例引導,學習課程,運用工具。

      ②協(xié)作學習:參與活動,交流問題,分享成果。

      3、遞進式主題研修

     、僦黝}明確,讓學習發(fā)生在真實、有意義的實踐情境中。

      ②任務驅動,以學習任務引導學習過程和實踐過程。

      ③網(wǎng)絡自主學習與崗位實踐、校本區(qū)域協(xié)作研修互為促進。

     、芴峁┲Ъ埽宰赃x課程和活動(任務)資源包作為支持。

     、葜饘舆f進,以階段性實踐成果深化學習體驗、觀察行為變化。

      4、學員:體驗個人工作室,上傳研修資源,加入學科協(xié)作組。

      5、創(chuàng)建網(wǎng)絡學科坊,督促成員網(wǎng)上學習,發(fā)布階段活動安排,并引導參訓學員跟帖留言。

      四、研修主要措施

      1、參照項目實施方案、實際情況,制定本學科項目研修計劃。

      2、引導本學科學員加入工作坊,牽頭主持工作坊,并與區(qū)域學科工作坊、項目組專家活動坊協(xié)作交流。

      3、參與引領性主題研修活動,并根據(jù)教學實際,設計、主持開展線上、線下的研修活動及在崗實踐,保證工作坊活躍度及研修質量,引導學以致用。

      4、做好分階段成果提煉與推優(yōu)工作。

      5、參與教師研修網(wǎng)組織的答疑活動,及時了解項目情況,并對學員問題及時給予解答。

      6、讓每位學員制定研修計劃。

      7、考核評定本工作坊組員的研修成績,評選優(yōu)秀組員并提交名單,撰寫研修總結。

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