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    餐飲店用工合同

    時(shí)間:2022-04-24 20:12:50 用工合同 我要投稿

    餐飲店用工合同范本

      隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹艺淼牟惋嫷暧霉ず贤侗,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    餐飲店用工合同范本

      甲方:___________餐廳

      乙方:___________________

      居民身份證號(hào)碼:___________________

      或者其他有效證件名稱(chēng):___________________

      證件號(hào)碼:___________________

      家庭住址:___________________

      郵政編碼:___________________

      在臨居住地址:___________________

      郵政編碼:___________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

      第一條合同類(lèi)型和期限

      甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

     。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,共_____個(gè)月。

      (二)其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止,共_____個(gè)月。

      第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_______崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。____

     。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      第三條勞動(dòng)報(bào)酬

     。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月,乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_____元。

     。ㄈ┘追綉(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月___日,工資金額為_(kāi)______元,其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)_______元,由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的'最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      第四條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

      1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

      2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

      3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

     。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

      1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

      3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

      4.被依法追究刑事責(zé)任的。

      第五條本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

      第六條本合同一式______份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

      甲方簽章:___________________

      _______年____月____日

      乙方簽章:___________________

      _______年____月____日

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