貿(mào)易公司用工合同范本通用

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編整理的貿(mào)易公司用工合同范本通用，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方（用工單位）名稱：________________

　　性質(zhì)：________________

　　地址：________________

　　電話：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方（工人）姓名：________________

　　性別：________________

　　年齡：________________

　　籍貫：________________

　　現(xiàn)住址：________________

　　乙方屬性：（在□打上√號）

　　原固定工________□

　　合同制工________□

　　臨時工________________□

　　身份證號碼：________________

　　勞合同號________________________________單位勞同書________________號

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇________________為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及________________，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

　　一、工作任務(wù)及工種：

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在________________崗位，承擔(dān)________________工作任務(wù)，為________________工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

　　二、合同期和試用（熟練）期：

　　合同期從一九________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

　　三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

　　1、勞動時間：每周實行________________日工作制，每日為________________小時制，每月預(yù)計加班________小時，月加班時間不超過36小時。

　　2、勞動報酬：

　�。�1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資________元×25。5=月工資________________元。晉級加薪每年的月工資增________________元至________________元不等。

　　實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)________________天以上，或月累計________________天以上，每天發(fā)給乙方________________元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月________________日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的________________%賠償乙方損失。

　�。�2）獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，一般每月________________元至________元；年終獎金每年視效益另定。

　�。�3）加班工資：法定節(jié)日為________________%。公休假日和平時為________________%。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給________________元作為夜餐津貼。

　　3、勞動保險和福利待遇；

　�、偌追奖仨毎匆�(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付________________元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）；

　�、谝曳皆诤贤�期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：________________年以下的________________%，________________年至________________年為________________%，________________年至________________年為________________%；________________年的以上為________________%，其醫(yī)藥費(fèi)報銷________________%，或每月發(fā)給乙方________________元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實報實銷。

　�、垡曳綖橐鸦榕�工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎。

　�、茉诤贤�期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共________________天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共________________天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為________________天；滿一年以上的，每年探親假為________________天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎）；路費(fèi)按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪�干制�?/p>

　�、莘ǘü�(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　4、政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件：

　　1、甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

　　2、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品：________________丟失不補(bǔ)；保健食品（費(fèi)）：________________。

　　3、甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為________________元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為________________元；

　　4、膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)；不辦食堂，在外搭膳的`，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月________________元。

　　五、勞動紀(jì)律：

　　乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律；

　　1、按時上下班。不得遲到早退；

　　2、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

　　3、愛護(hù)單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；

　　4、上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報；

　　5、保質(zhì)保量（合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧；

　　6、聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；

　　7、有事要請示報告，不得擅自主張。

　　六、合同的解除及其責(zé)任：

　　1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同；

　�、匐p方一致同意的；

　　②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的；

　�、垡曳皆囉闷跐M，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

　�、芤曳交疾。ú缓�職業(yè)�。┗蚍且蚬へ�(fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；

　　⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；

　　⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員；

　　2、有下列情形之一的，本合同自行解除：

　�、偌追叫�告破產(chǎn)；

　�、谝曳奖怀�名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　3、乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：

　�、賴�(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　�、谶`反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

　�、鄯�務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的；

　�、苡胸澪�、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；

　　⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：

　�、俸贤�期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；

　�、诨加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的；

　�、刍技膊』蚍且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；

　�、芘�工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的；

　�、萸巴�香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　�、僬{(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；

　�、谌烁袷艿郊追截�(fù)責(zé)人侮辱的；

　�、奂追竭B續(xù)兩個月不支付工資的；

　�、芗追讲宦男袆趧雍贤�，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的；

　　⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；

　　⑥經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

　　⑦經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外定居的。

　　6、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

　　7、任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對方________________個月工資。

　　8、乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金：

　�、俸贤�期滿終止勞動合同的；

　�、谝辣竞贤�第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息）。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。

　　9、按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方________________個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

　　1、________________

　　2、________________

　　八、未盡事宜

　　本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　九、生效日期

　　本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方簽字蓋章：________________________________________乙方簽字：

　　法定代表人簽字：________________________________委托代表人簽字：

　　合同簽訂時間：________________年________________月________________日

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