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    補簽證明合同

    時間:2021-06-13 16:09:56 證明 我要投稿

    補簽證明合同

      篇一:合同遺失證明范文

    補簽證明合同

      一、

      還有一個月合同就到期了,公司通知我合同期滿后簽勞務(wù)派遣,F(xiàn)在需要簽一份協(xié)議?墒俏腋杏X這份協(xié)議有些問題,但不知道該不該簽這份協(xié)議。下面是協(xié)議內(nèi)容。協(xié) 議 書 甲方: 有限責(zé)任公司

      乙方: 身份證號:

      甲乙雙方簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期,雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止。經(jīng)甲方提出,乙方同意,在乙方勞動合同到期后繼續(xù)與甲方委托的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

      一、 甲乙雙方終止勞動關(guān)系后,乙方通過勞動派遣方式服務(wù)于甲方,約定如下:

      1、 乙方工資待遇不變,工資及福利的發(fā)放方法仍然按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

      2、 甲方承認乙方的連續(xù)用工,如發(fā)生糾紛,遇到需計算用工起始時間的,均以乙方在甲方的入職日期為準。

      3、 甲方承認乙方在本年度累計的年假未休完、加班未倒休等情況。

      二、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,與勞動合同具有同等法律效力。

      甲方: 乙方:

      年 月 日 年 月 日

      二、

      在你原用人單位和你的檔案里還各有一份,可復(fù)印并由出具原

      件供您復(fù)印的單位加蓋證明章。 云南省用人單位解除(終止)勞動合同證明書

      編號:

      因 原因,

      依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第 條 項之約定,雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟補償金按 月發(fā)給,計人民幣 元。

      甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

      蓋 章 簽 章

      法定代表人(委托代理人)

      簽 章

      勞動用工登記機關(guān)蓋章

      勞動用工登記日期

      年 月 日

      云南省勞動和社會保障廳印制

      本證明書一式三份

      甲乙雙方各執(zhí)一份

      存入乙方檔案一份

      三、

      1,《勞動合同法》第十九條:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。所以單位違法。

      2,勞動合同一般是一式兩份,你的丟了,單位還有一份存檔,可以找單位補簽合同或開遺失證明。

      3,復(fù)印件不具有原件全部的法律效力,就算加蓋公章以后亦是如此。所以,還是讓單位重新為你辦理勞動合同為好。

      4,復(fù)印件不具有遠見全部的法律效力,也就是復(fù)印件與原件還是有差別的。單位無權(quán)私自篡改合同,修改合同的,必須要有你的`簽名同意才可以。

      5,產(chǎn)假期間,不能隨意辭退職工,但是雙方協(xié)商同意的,也可以解除合同。至于續(xù)約,只要你愿意單位愿意就可以續(xù)約。單位不同意續(xù)約的,在你產(chǎn)假期滿之后,單位可以解除合同。 6,,你說的是無固定期限的勞動合同吧,你現(xiàn)在的情況還不屬于能簽訂無固定期限勞動合同的情形。除非單位愿意與你簽訂無固定期限合同。

      7,,最好的情況就是找到合同或者補簽合同。不行的話,以后真的鬧到仲裁或者法院,也只好參照本單位與你相似崗位的職工,作為對你工作的參照標準。但是不得低于本地的最低工資標準。

      篇二:合同遺失說明

      致信托公司:

      我司作為貴公司信托計劃(以下簡稱“該信托計劃”)的財務(wù)顧問,在該信托計劃發(fā)行過程中向貴公司提供了居間服務(wù)。

      由于我司工作人員在向貴公司提供服務(wù)過程中,將貴公司與 簽訂的編號為 的《 信托合同》遺失,特向貴司作此說明,提請貴司及時進行補簽事宜。

      北京恒天財富投資管理有限公司

      年 月 日

      篇三:關(guān)于補簽勞動合同

      沒簽勞動合同 是否可以補簽,補簽有什么賠償嗎?

      20xx—6—30 16:06

      提問者:xaogl

      | 懸賞分:5 | 瀏覽次數(shù):752次

      在單位工作將近一年,一直沒簽勞動合同,請問可以要求單位補簽嗎?補簽要賠之前未簽的雙倍工資嗎?

      20xx—6—30 16:19

      最佳答案

      可以補簽,你有權(quán)要求公司支付沒簽勞動期間的雙倍工資。但是補簽了之后,對于你維權(quán)要求支付雙倍工資會有不利,關(guān)鍵是無法證明合同是補簽的

      1、“公司要補簽勞動合同”,從用工之日到補簽之前扣除一個月后,按《勞動合同法》應(yīng)支付雙倍工資。

      2、“如果員工拒絕簽合同”,可按《勞動合同法實施條例》規(guī)定書面通知本人:“XX日前來人力資源部簽訂勞動合同,如逾期不簽,勞動關(guān)系自動終止”。(送達本人并由本人簽字收到)

      3、如果以后此人“就此事索賠雙倍工資”,本人簽收之日之后的不必支付雙倍。

      4、一般來說,愿在公司干的員工不會不簽合同(因為保障了他的合法權(quán)益),也不會向公司索賠補簽前的雙倍工資(因為人是講道理的,自己并沒有付出雙倍的勞動)。

      5、不排除一些頭腦簡單的貪心者惡意不簽合同,等著索賠雙倍工資?砂吹2、第3兩條處理后與其終止勞動關(guān)系!

      以上是我在百度搜索時在北京勞動爭議咨詢中心(bjlaodongfa)看到的關(guān)于沒簽勞動合同后期補簽相關(guān)賠償?shù)慕忉,?fù)制主要部分供樓主參考,詳細還有關(guān)于沒簽勞動合同雙倍工資如何舉證你可以到他們中心網(wǎng)詳細查看,希望能幫你解決問題。

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