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公司離職證明精選15篇
在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是證明某個事實的一類文書。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編精心整理的公司離職證明，歡迎閱讀與收藏。
公司離職證明1
離職證明因公司原因什么意思
離職證明公司原因是指因為公司的原因解除合同的。
離職證明公司原因，是指因為公司的原因解除劉xx今天，造成勞動者離職的，主要適用于領(lǐng)取失業(yè)保險金，與本人意愿中斷就業(yè)相對。根據(jù)人社部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定， 失業(yè)人員申請領(lǐng)取失業(yè)保險金條件，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：
1、依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
2、由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；
3、用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
4、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
5、勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
《社會保險法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
自離可以要求公司開離職證明嗎
可以。離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
離職證明用途：
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系；
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
擴展資料
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
注意事項：
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋"鮮章"也就是離職證明復(fù)印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的`公章或者人事章。
公司離職證明2
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：________年________月________日
【篇六：離職證明】
甲方：（單位名稱）
乙方：________________身份證號：________________
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：________甲方代表簽字：________
公司離職證明3
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
____年__月__日
公司離職證明4
茲證明,xx為我司員工（性別x，身份證號xxx），現(xiàn)任我司部門xx職務(wù)。
特此證明！
本證明僅用于證明我司員工的工作，不作為我司對該員工任何形式的擔(dān)保文件！
公司全稱（蓋章)
20xx年x月x日
公司離職證明5
茲證明____先生/女士/小褲原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手
續(xù)。特此證明!
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年____月____日
公司離職證明6
該同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。
xx公司（或人力資源部人事處）蓋章
20xx年xx月xx日
公司離職證明7
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明，公司離職證明樣本。
XXX公司（或人力資源部人事處）蓋章
X 年 X 月 X 日
特別注明：
1、上述的離職證明有時候為更加嚴(yán)謹(jǐn)，也可以在XXX 同志后加上“身份證（1234567890）”的身份標(biāo)示，一般是不需要的。
2、一般來講，如果你已離職超過6個月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說丟失可以，大公司一樣如此，沒有問題。
3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據(jù)，主要用來保護(hù)新公司權(quán)益的。
公司離職證明8
××女士自20xx年09月01日入職我公司擔(dān)任××××助理一職，至20xx年03月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)杭州×××公司
20xx年xx月xx日
公司離職證明9
xxxxx（姓名），xxxxx（性別），身份證號：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx（部門）的xxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
公司離職證明10
離職證明(居中對齊)
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
特此證明
****公司單位(蓋章)
****年**月**日
公司離職證明11
離職證明
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
公司離職證明12
XXX于X年X月X日至X年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！
XXX公司（或人力資源部人事處）蓋章
X年X月X日
公司離職證明13
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
XXX公司（或人力資源部人事處）蓋章
X年X月X日
公司離職證明14
茲證明 身份證號xx)為本公司離職職員，在xx年xx月xx日正式離職，已完成交接手續(xù)，在本公司期間擔(dān)任xx 崗位工作，月收入為 元。
特此證明
公司
公司蓋章：
xx年 x 月 x 日
公司離職證明15
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日