公司促銷人員獎懲制度
在生活中，越來越多人會去使用制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的公司促銷人員獎懲制度，希望對大家有所幫助。
公司促銷人員獎懲制度1
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠信、互利的原則，雙方經過友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行項目融資居間相關事宜，達成本協(xié)議，并保證認真遵守及充分履行。
第一條、甲方公司整體設施轉讓協(xié)議書
甲方：乙方：丙方：甲乙雙方經友好協(xié)商，就__公司整體設施轉讓達成下列協(xié)議，并共同遵守：
第一條甲方于__年__月__日將位于公司(門面共__間面積__平方米)轉讓給乙方。
第二條該公司房產所有權證號碼為___，產權人為丙，丙與甲方簽訂了租賃合同，租期到__年__月__日，月租為__________ 元人民幣，公司轉讓給乙方后，乙同意代替甲向丙履行該租賃合同，每月交納租金及合同約定由甲交納的水電費等各項費用，該合同期滿后由乙領回甲交納的押金，該押金歸乙方所有。
第三條公司現(xiàn)有裝修、裝飾、設備等全部無償歸乙方使用，由于乙方原因，租賃合同解除，其公司不動產歸丙所有，動產無償歸乙方所有(動產與不動產的劃分按事實依據(jù)執(zhí)行)。
第四條乙方在_______年__月__日一次性向甲方支付轉讓費，共計人民幣大寫：___ 元整(小寫：_________ 元)，上述費用已包括甲方支付給丙方或其他第三方與公司關聯(lián)的所有費用，第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關費用，甲方不得再向乙方索取任何其他費用。
第五條該公司從未正常營業(yè)，執(zhí)照未辦理，經營意向為擔保公司。
轉讓前原公司相關事宜、費用、債權債務全部由甲方自行處理負責，與乙方無關，轉讓后相關事宜，責任由乙方負責。
第六條乙方以__方式一次性付清，甲方應保證丙同意甲方轉讓公司及房產門面使用權限，如由于甲方原因導致丙方或甲方自己中途收回房產門面使用權的，由甲方承擔違約責任及相關乙方的損失。
第七條本合同一式二份，自簽字之日起生效。
甲方:(簽字)
乙方:(簽字)
丙方:(簽字)
__年__月__日
公司促銷人員獎懲制度2
出租方(下稱甲方)：
承租方(下稱乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關規(guī)定，就甲方將其擁有的'房屋出租給乙方使用，為明確甲、乙雙方的權利義務，經雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、租賃房屋描述
1、甲方將其擁有的座落于房屋出租給乙方用于居住(經營)。該房屋建筑面積共 平方米，具體座落方位及四至見房屋所有權證上的附圖。
2、甲方必須保證對所出租的房屋享有完全的所有權，并且保證該房屋及房屋所在范圍內的土地使用權沒有用于抵押擔保。
二、租賃房屋用途
1、乙方租賃房屋為商業(yè)及輔助用房。
2、乙方向甲方承諾：在租賃期限內，未事先征得甲方的書面同意，并按規(guī)定報經有關部門核準，乙方不得擅自改變房屋的原有結構和用途。
三、租賃期限
本合同租賃期為年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
四、租金及支付方式(單位：人民幣)
1、第一年租金為 元，第二年租金為 元，第三年的租金為 元，第四年租金為 元，第五年的租金為 元。
上述租金每半年支付一次，具體為：
本合同簽訂時支付第一年上半年租金 元，______年____月____日前支付第一年下半年租金 元。
______年____月____日支付第二年上半年租金 元，______年____月____日前支付第二年下半年租金 元。
______年____月____日支付第三年上半年租金 元，______年____月____日前支付第三年下半年租金 元。
______年____月____日支付第四年上半年租金 元，______年____月____日前支付第四年下半年租金 元。
______年____月____日支付第五年上半年租金 元，______年____月____日支付第五年下半年租金 元。
2、在租賃期內，因租賃房屋所產生的水、電、衛(wèi)生費由乙方自行承擔，但物業(yè)管理費除外。
3、為保證合同的履行，乙方于本合同簽訂之日向甲方支付履約保證金 元。租賃期滿，若乙方無違約行為，本保證金由甲方不計利息全額退還乙方。
五、甲方的權利與義務
1、甲方應在乙方支付第一年上半年租金之日將上述房屋鑰匙交付乙方。
2、甲方必須保證出租給乙方的房屋能夠從事商業(yè)經營。
3、在租賃期間，甲方不得對所出租的房屋及房屋所在范圍內的土地使用權設定抵押。
4、在承租期內，甲方將該租賃房屋產權轉讓給第三方時，應提前60日書面通知乙方。
5、租賃期滿，乙方未續(xù)租的，甲方有權收回房屋。所有可以移動、拆除的設備設施歸乙方所有，乙方應在租賃期滿后60日內搬離。
六、乙方的權利與義務
1、乙方按照本合同約 定使用房屋，不承擔房屋自然損耗的賠償責任。
2、乙方在不破壞房屋原主體結構的基礎上，有權根據(jù)營業(yè)需要對上述房屋進行裝修、裝璜，甲方不得干涉。
3、乙方經營過程中所產生的費用、稅收、債務均由乙方自行承擔。
4、乙方不得利用上述房屋從事非法經營及任何違法犯罪活動。
5、按本協(xié)議第四條約定支付租金。
七、續(xù)租
租賃期滿，甲方如有意續(xù)租，則乙方在同等條件下有優(yōu)先租權，但必須在租賃期滿前的二個月向甲方提出書面申請。
八、合同的變更和解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同;
(1)未按約定期限交付租金，超過60天以上的。
(2)在租賃期內，未經甲方書面認可或同意，擅自改變租賃房屋的結構或用途，經甲方書面通知，在限定的時間內仍未修復的。
九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向天津開發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟，請求司法解決。
十、本合同連一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
公司促銷人員獎懲制度3
為了對我公司員工團隊實施獎罰分明的考核機制，激勵人員工作積極性，加強促銷員團隊的核心競爭力，特制定以上獎罰考核規(guī)定，望促銷人員嚴格執(zhí)行公司的規(guī)律制度。
1、凡我公司員工不準兼職(售其他廠家產品，從事其他工作)一經發(fā)現(xiàn)扣除當月工資。
2、店內產品陳列需按公司標準嚴格執(zhí)行，(如店方另有要求，經業(yè)務人員協(xié)商未果，需提交情況說明)如發(fā)現(xiàn)未按要求陳列產品者，一次罰款20 元。
3、不準遲到，早退，曠工，遲到早退發(fā)現(xiàn)一次罰款10 元，曠工發(fā)現(xiàn)一次罰款50 元(其中上班時間內領導檢查等待10分鐘未到崗的視為曠工)
4、上班時間必須按公司要求著裝，淡妝上崗，精神飽滿自信，對狀態(tài)或儀表不佳的罰款每次5 元
5、如需請假必須提前一天向促銷督導、業(yè)務人員和店方人員三方請假，獲得批準后方可離崗，否則按曠工處理，扣除三天基本工資。半天班促銷員沒有假期，全天班促銷員每月兩天假期。
6、如需辭職，提前一個月打書面辭職報告，批準后方可離職，離職后交還一切公司物品(工裝，客戶資料，胸卡)離職三個月內不能從事同行業(yè)品牌，上列各項要求違反一項扣除一個月工資。
7、銷售額任務如連續(xù)三個月完不成公司要求任務，做辭退處理。
8、員工報表不能虛報做假，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月工資，并在所屬地區(qū)做通報批評。
9、員工對公司活動必須嚴格執(zhí)行，執(zhí)行不到位的發(fā)現(xiàn)一次罰款10 元.對贈品不能貪污，浪費，損壞，發(fā)現(xiàn)一次罰款20 元
10、促銷員每天發(fā)信息給業(yè)務助理上報當天銷售額，格式如：店促銷員銷售額 元，不報罰款每次10 元。
11、必須按時參加公司周例會，遲到罰款每次10 元，未參加會議按曠工處理。
12、員工對公司企業(yè)文化，業(yè)務知識，銷售技巧，必須熟知，對考核中不能達到要求的罰款每次10 元，連續(xù)三次達不到要求立即辭退
以上標準請大家認真執(zhí)行，罰款以現(xiàn)金方式兌付。交由財務保管，并做明細帳目。
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