管理崗位職責(zé)精選15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的管理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理崗位職責(zé)1

　　1、接收終端用戶的維修請求，協(xié)調(diào)OEM工程師。

　　2、陪同OEM工程師進行現(xiàn)場服務(wù)。

　　3、新設(shè)備安裝和設(shè)備登記/跟蹤數(shù)據(jù)庫及保修管理。

　　4、科學(xué)設(shè)備搬遷支持。

　　5、剩余設(shè)備管理。

　　6、相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商管理。

　　7、計劃和協(xié)調(diào)終端用戶和OEM工程師進行儀器的維修和校準。

　　8、跟蹤PM和校準完成情況。

　　9、資產(chǎn)管理系統(tǒng)的輸入、更新和維護。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場服務(wù)團隊，持續(xù)提高客戶滿意度和績效。

管理崗位職責(zé)2

　　資金管理崗位職責(zé)有哪些

　　1、負責(zé)與各金融機構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;

　　2、負責(zé)與外部機構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;

　　3、負責(zé)公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　4、負責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

　　5、負責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);

　　6、負責(zé)參與融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報告和文件;

　　7、負責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時性工作、協(xié)調(diào)工作;

　　8、負責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;

　　9、合理進行資金分析和調(diào)配，內(nèi)部融資安排。

　　資金管理崗位職責(zé)是什么

　　1.負責(zé)編制公司的資金使用計劃，對公司全年資金使用進行統(tǒng)籌規(guī)劃，促進公司資金平衡。

　　2.分析和測算各項財務(wù)指標(biāo)，撰寫公司每月資金管理專項分析報告，提出并實施公司資金管理工作改進建議;完善資金管理制度。

　　3.對所負責(zé)融資項目進行跟進，收集相關(guān)資料，協(xié)助公司合規(guī)評審部完成對融資項目的評審。

　　4.負責(zé)融資方案的具體實施和操作，負責(zé)完成融資目標(biāo)，保障資金正常流轉(zhuǎn)。

　　5.負責(zé)公司的融資資料的歸檔和保管工作，監(jiān)督資金使用，提高資金使用效率。

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。

　　資金管理崗位職責(zé)

　　1.制定集團公司的資金管理制度，資金授權(quán)制度和審批制度。

　　2.編制集團公司年度，月度資金預(yù)算，并監(jiān)督資金預(yù)算的具體執(zhí)行。

　　3.編制集團公司月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出調(diào)整建議。

　　4.負責(zé)資金的核算與管理，提高資金使用效率。

　　5.負責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理工作，并監(jiān)督辦理企業(yè)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)活動。

　　6.對集團公司資金的使用效益進行評估，并按期提出改進建議。

　　7.協(xié)調(diào)與開戶行的關(guān)系，確保合理、安全地調(diào)度和使用資金。

管理崗位職責(zé)3

　　品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 及任職資格

　　企業(yè)品牌經(jīng)理的職責(zé)：1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件，規(guī)定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價值及定位，并使之適應(yīng)公司的文化及發(fā)展需要。3.定義品牌架構(gòu)及溝通組織的整體關(guān)系，并規(guī)劃整個品牌系統(tǒng)，使公司每一個品牌都有明確的角色。4.品牌延伸，提升等方面戰(zhàn)略性問題的解決。5.品牌資產(chǎn)評估，品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。

　　品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1. 擬定公司品牌發(fā)展策略和全國促銷方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位；

　　2. 確保品牌識別被合適應(yīng)用并持續(xù)提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議；

　　3. 制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓(xùn)；

　　4.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估，制訂本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等工作，提升部門工作效率;

　　5. 創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步；

　　6. 做好目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

　　7． 銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃;年度市場總結(jié)、計劃。

　　1、制定和實施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃。當(dāng)然，做好品牌戰(zhàn)略規(guī)劃的前提是，你對公司的產(chǎn)品極其了解，對公司的生存競爭環(huán)境相當(dāng)熟悉，對產(chǎn)品的客戶定位極其明確。這樣，你對公司品牌的戰(zhàn)略發(fā)展方向才會有明確定義。

　　一個企業(yè)品牌的構(gòu)成：行為+形象+理念+口碑

　　2、創(chuàng)造和維護品牌的一致性。不能讓消費者對品牌的理念產(chǎn)生模糊。比如：999是生產(chǎn)醫(yī)藥的，他又生產(chǎn)啤酒，也用999牌，這樣，消費者就會對999的品牌形象產(chǎn)生模糊，999定位于專業(yè)的醫(yī)藥生產(chǎn)商的品牌形象，就會淡化。最好的解決方法是：999投資一家啤酒廠，用別的商標(biāo)生產(chǎn)，建立多品牌體系。

　　3、短期企業(yè)目標(biāo)與長期企業(yè)目標(biāo)：企業(yè)的短期目標(biāo)當(dāng)然是銷售的增長、品牌知名度的提升。長期目標(biāo)是：品牌資產(chǎn)的積累，

　　對于品牌經(jīng)理來說，短期目標(biāo)固然重要，但主要任務(wù)是塑造清晰的品牌形象，即品牌差異化、個性化，并保持明確的品牌戰(zhàn)略。 定義

　　品牌經(jīng)理，就是公司為每個品牌的產(chǎn)品或產(chǎn)品線配備一名直接經(jīng)營責(zé)任者，使其對該品牌的產(chǎn)品開發(fā)（包括產(chǎn)品概念、價格與成本、材料要求、包裝要求、上市時間等）、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品毛利等經(jīng)營承擔(dān)全部責(zé)任，并具體協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)部門、生產(chǎn)部門以及銷售部門的工作，負責(zé)品牌建設(shè)的全過程。

　　品牌經(jīng)理的類別與扮演的角色

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)的職能因企業(yè)的發(fā)展所處的階段不一樣，而不同。一般來說，品牌經(jīng)理可以分為4種：創(chuàng)立品牌型、維護品牌型、鏈接品

　　牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理也分為以下幾類。一類是全球品牌經(jīng)理，它管理著全球性的品牌，其任務(wù)是確保各個國家的分公司配合企業(yè)整體品牌戰(zhàn)略的實施，并且促使跨國界的品牌管理的先進辦法在各分公司內(nèi)得以交流。還有一類叫做品牌類別經(jīng)理，是為提高分銷和物流的效率而設(shè)置的。例如，史密斯克蘭公司(生產(chǎn)抗酸劑、感冒藥、口腔衛(wèi)生產(chǎn)品等)已經(jīng)建立起一個全球品牌分類管理結(jié)構(gòu)。每個品牌管理團隊擁有自己的研發(fā)、市場和品牌管理隊伍，決定現(xiàn)有品牌的延伸并為全球品牌擴充新的內(nèi)涵。

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)中扮演三個角色：一是制定和實施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃；二是向高層管理者匯報品牌戰(zhàn)略思想和如何執(zhí)行；三是培訓(xùn)員工為了公司的盈利自覺執(zhí)行品牌管理的具體措施。品牌經(jīng)理與其它部門協(xié)同作戰(zhàn)，在產(chǎn)品開發(fā)、銷售、物流、財務(wù)和管理各個方面把握品牌發(fā)展的大方向。

　　品牌經(jīng)理應(yīng)該具備的能力

　　成為一個合格的品牌經(jīng)理要具備溝通和合作的`能力、良好的規(guī)劃判斷能力和全面了解產(chǎn)品的情況。具體為：

　　溝通合作———因為內(nèi)部工作要面對銷售部、開發(fā)部、財務(wù)部、生產(chǎn)部等各個部門。從組織結(jié)構(gòu)上看，你無權(quán)領(lǐng)導(dǎo)他們，但你的“想法”要通過溝通來得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創(chuàng)建無阻礙的通道，這是做好品牌經(jīng)理的關(guān)鍵，著這也是營銷負責(zé)人的協(xié)調(diào)能力。

　　規(guī)劃判斷———在充分了解企業(yè)所擁有資源狀況的基礎(chǔ)上，全面的了解消費者，并判斷企業(yè)要進入市場的狀況，做好品牌的發(fā)展計劃，并踏踏實實、一步步去實現(xiàn)目標(biāo)，這是做好品牌經(jīng)理的基本技能。 全面了解產(chǎn)品———你要把當(dāng)作自己的孩子一樣去看待和了解它，像父母親了解自己的子女一樣了解產(chǎn)品。你可能沒有醫(yī)生那樣了解孩子的病情，但你更了解他全面的成長過程。你必須站在消費者的角度去“吃”產(chǎn)品，包括對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、消費者需求、競品特點、市場分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經(jīng)理的基礎(chǔ)。 品牌經(jīng)理的主要工作

　　(一)調(diào)研、計劃和控制：首先是進行調(diào)研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進行必要的市場調(diào)研，掌握市場信息，善于分析處理，然后才能進行規(guī)劃。

　　(二)規(guī)劃：各種產(chǎn)品因為性質(zhì)不同，消費對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對具體產(chǎn)品進行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。

　　(三)協(xié)調(diào)：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場調(diào)研部門，這樣，經(jīng)理就可以和這個部門通力合作。

　　品牌經(jīng)理與營銷經(jīng)理的區(qū)別

　　營銷經(jīng)理負責(zé)的是一個部門或戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位，所以他更關(guān)心產(chǎn)品“組合”的治理工作和他所在業(yè)務(wù)團體的長期戰(zhàn)略方向。品牌經(jīng)理只負責(zé)單一產(chǎn)品或一條緊密關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品線，而不是關(guān)心他們所在的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的日常運作狀態(tài)。

　　二者作出的決策性質(zhì)不同。部門營銷經(jīng)理通常要為下面這些問題作戰(zhàn)略決策：增加何種產(chǎn)品？撤出何種產(chǎn)品？怎樣治理才能實現(xiàn)整個部門的財務(wù)目標(biāo)？而品牌經(jīng)理只為他們的產(chǎn)品制訂營銷組合考慮：該花多少錢去做廣告？怎么應(yīng)付競爭者的折價促銷活動？什么樣的分銷渠道才合適？諸如此類。

　　CEO的主要職責(zé)是：

　　一，對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策，包括對財務(wù)、經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等；

　　二，參與董事會的決策，執(zhí)行董事會的決議；

　　三，主持公司的日常業(yè)務(wù)活動；

　　四，對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)；

　　五，任免公司的高層管理人員；

　　六，定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，提交年度報告。

　　CEO的其他職責(zé)還可以包括樹立、鞏固或變更企業(yè)文化，團隊建設(shè)等等。

　　CEO應(yīng)有的風(fēng)采

　　第一、系統(tǒng)思維。在原有物質(zhì)基礎(chǔ)上，加入了自己的獨特的思維方式中，研發(fā)創(chuàng)新出來的產(chǎn)物或是商業(yè)模式。做出世人認可的產(chǎn)品、成就。

　　第二、強大的知識結(jié)構(gòu)體系，知識結(jié)構(gòu)體系為系統(tǒng)思維提供有力的支撐。

　　第三、富有創(chuàng)造力的靈魂，不斷的更新自己的觀念，秉著打破常規(guī)的態(tài)度，規(guī)劃出被常人所能理解接受的方向。

　　第四、極強的演講表達能力，面對一個人，影響一個人，面對一千人影響一千人，面對多少人發(fā)表演講，就能給予多大的影響。

　　第五、附有領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力包括合理任命，合理分工，制定合理的規(guī)則，合理發(fā)揮每個人優(yōu)勢，等等。

　　第六、強大的人脈關(guān)系。領(lǐng)袖是一個交際的高手，同時領(lǐng)袖放的下自己的身份和地位，和任何階層的人建立良好的關(guān)系是他們的殺手锏。

　　第七、敢于PK的精神，勇于挑戰(zhàn)、競爭。在激烈的商界拉鋸戰(zhàn)中，勇者總是拔頭籌，從不說NO，只有YES。 第八、懂得感恩、分享、回饋。

管理崗位職責(zé)4

　　市倉庫主管崗位職責(zé)涉及到很多方面，作為超市合格的倉庫主管，需要明 確了解超市倉庫主管崗位職責(zé)， 并懂得按照超市倉庫主管崗位職責(zé)去開展落實自 己的工作。下面介紹下超市倉庫主管崗位職責(zé)都有哪些。

　　1、全面掌握倉庫原輔材料庫存情況，根據(jù)生產(chǎn)進度提出采購計劃 ，確保生 產(chǎn)正常進行。

　　2、督促保管員做好各類臺帳，對收料憑證、質(zhì)檢證明 等整理登記入帳工作， 以便統(tǒng)計和核查。

　　3、及時與采購員、保管員核對物料出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗 收、登記帳簿，做到帳物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

　　4、督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出 原因予以調(diào)帳或上報處理。

　　5、負責(zé)所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須由倉庫主管簽字同 意。

　　6、負責(zé)對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識， 井然有序。

　　7、加強管理，搞好倉庫安全工作。

　　8、對貶值、變質(zhì)和不合格品做出處理意見。

　　9、負責(zé)各類勞護用品按計劃發(fā)放。

　　10、制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進行考核、獎懲。

　　11、 經(jīng)常了解各種物料的使用情況及時提出意見，供公司領(lǐng)導(dǎo)和使用部門參 考。

　　12、定期抽查物品與登記是否物卡相符。

　　13、按制度要求，及時做好收、發(fā)、存月報表。

　　14、切實貫徹物資管理制度，督促部屬加強對庫存的管理，檢查落實防火、 防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資 的完好無損，物資存放有條理，美觀大方。

管理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1.通過展會、貿(mào)易平臺等線上線下渠道拓展海內(nèi)外市場,開發(fā)、維護國內(nèi)外客戶;

　　2.進出口訂單跟蹤、交付;

　　3.產(chǎn)品生產(chǎn)、發(fā)貨過程跟蹤;

　　4.國內(nèi)外市場客戶分析,及時反饋客戶需求信息,推動新產(chǎn)品拓展工作;

　　5.完成公司規(guī)定的進出口目標(biāo)計劃;

　　6.完成上級安排的其他事務(wù)性工作;

　　任職要求:

　　1.國際貿(mào)易或英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷,阿拉伯語、西班牙語或其他小語種其中一項口語流利者優(yōu)先;

　　2.具有一年以上實際貿(mào)易工作經(jīng)驗,熟悉貿(mào)易流程,可獨立開發(fā)客戶并完成訂單,有農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.思維敏銳,性格開朗,勤奮好學(xué),溝通協(xié)調(diào)能力好,抗壓能力強。

管理崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)

　　1.國內(nèi)外重點大學(xué)碩士以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2. 3年以上基金、證券、資產(chǎn)管理等機構(gòu)行業(yè)研究經(jīng)驗或股權(quán)投資經(jīng)驗;

　　3.財務(wù)分析、行業(yè)研究基礎(chǔ)扎實,熟悉消費行業(yè)者優(yōu)先;

　　4.有高度的團隊精神,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及高度責(zé)任心,有較強的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力

　　任職資格

　　1.負責(zé)相應(yīng)行業(yè)研究及項目研究,出具投資/研究報告;

　　2.協(xié)助完成公司投資策略研究,并對擬投資的領(lǐng)域/項目進行分析、甄別、篩選;

　　3.參與公司行業(yè)投資研究體系的建立和完善;

　　4.熟練完成投資項目價值分析評估等工作,為公司的投資決策提供依據(jù);

　　5.完成部門負責(zé)人交辦的其他工作股權(quán)投資崗

管理崗位職責(zé)7

　　資產(chǎn)管理部總監(jiān)主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔(dān)保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設(shè)備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應(yīng)的協(xié)議,定期還款。先在集團總部新興學(xué)習(xí)幾個月,然后回來深圳福田區(qū)辦公主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔(dān)保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設(shè)備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應(yīng)的協(xié)議,定期還款。

管理崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)固定資產(chǎn)相關(guān)的管理制度的更新；

　　2、負責(zé)在建工程核算，以及在建工程轉(zhuǎn)固的相關(guān)手續(xù)協(xié)調(diào)；

　　3、負責(zé)固定資產(chǎn)明細核算，正確建立固定資產(chǎn)卡片；

　　4、按時準確計提折舊，并完成相關(guān)月結(jié)工作；

　　5、會同有關(guān)部門定期組織固定資產(chǎn)盤點，并分析盤點結(jié)果，以及按照權(quán)限規(guī)定辦理固定資產(chǎn)盤盈，盤虧，報廢等審批手續(xù)；

　　6、負責(zé)和有關(guān)使用部門分析固定資產(chǎn)的使用效率，并提供分析報告；

　　7、定期對固定資產(chǎn)價值分析及減值測試，以便確認是否需要計提固定資產(chǎn)減值準備等事項；

　　8、參與固定資產(chǎn)的更新及大修計劃。

　　任職資格：

　　1、本科，財務(wù)及相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年工作經(jīng)驗；

　　3、熟練使用辦公軟件，erp系統(tǒng)，有sap經(jīng)驗尤佳；

　　4、有整車制造企業(yè)固定資產(chǎn)核算經(jīng)驗尤佳。

管理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)概述:

　　1.負責(zé)科技項目信息的收集;

　　2.負責(zé)組織、落實科技項目的申報工作;

　　3.項目申報成功后,做好項目的維護工作,確保項目驗收通過;

　　4.做好每個項目的檔案管理工作,包括電子文檔和紙質(zhì)文檔;

　　5.整理并研究政府政策,定期后不定期推送經(jīng)營層;

　　6.負責(zé)常規(guī)項目或各類榮譽型項目等年度考核、總結(jié)報告或其他維護性工作。(如上海市企業(yè)技術(shù)中心等)

　　7.負責(zé)高新技術(shù)企業(yè)等企業(yè)資質(zhì)申請與維護。

　　技能要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,機電專業(yè)優(yōu)先;

　　2.三年及以上科技項目申報及管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉高新技術(shù)企業(yè)認定、上海市高轉(zhuǎn)化、市科委及經(jīng)信委等科研項目支持政策等;

　　4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、文字組織能力和研究分析能力;

　　5.責(zé)任心強,保密意識強。

　　基本素質(zhì)要求:

　　1.做事細心,誠實守信,工作責(zé)任心強,工作效率高;

　　2.表達能力強,具有良好的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力,性格開朗;

　　3.具備團隊合作意識,溝通協(xié)調(diào)能力良好。

管理崗位職責(zé)10

　　1）采購管理：負責(zé)行政、人事相關(guān)物資的及時采購。

　　2）企業(yè)文化宣傳：根據(jù)總公司要求及時推進區(qū)域文化宣傳，確保企業(yè)文化的落地。

　　3）相關(guān)費用報銷：負責(zé)區(qū)域本部內(nèi)移動通訊費、網(wǎng)絡(luò)費、管理層車貼、辦公用品等費用的報銷，確保準時、準確。

　　4）5S管理：負責(zé)區(qū)域本部5S管理，確保區(qū)域辦公環(huán)境、提高人員工作效率。

　　5）檔案管理：負責(zé)各類通知、人事通訊等文件資料的存檔工作，確保資料檔案管理準確有效。

　　6）信息的傳遞與反饋：負責(zé)簽字文件的流轉(zhuǎn)；行政人事條線各類郵件要求的下達以及信息的收集與提交，確保準時、準確。

　　7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

管理崗位職責(zé)11

　　1、 根據(jù)電梯生產(chǎn)情況及合同節(jié)點編制收款通知，按時辦理訂單付款、開票申請手續(xù);

　　2、 按安裝分包費計算編制分包合同，并按時與各分包單位簽約;

　　3、編制月度分包付款計劃，辦理分包費支付手續(xù);

　　4、編制安裝銷售價與安裝分包費對比報表。

　　訂單管理崗位職責(zé)

管理崗位職責(zé)12

　　職位描述：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、一年以上工作經(jīng)驗，熟悉excel等辦公軟件；

　　3、為人誠實正直，熟悉資金管理及銀行工作流程；

　　4、有集團出納、資金管理經(jīng)驗或財務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)驗者優(yōu)先。

管理崗位職責(zé)13

　　電源管理芯片銷售總監(jiān) 光大芯業(yè) 紹興光大芯業(yè)微電子有限公司,光大芯業(yè),紹興光大芯業(yè),光大芯業(yè) 崗位職責(zé):

　　1、區(qū)域市場業(yè)務(wù)管理及推廣,負責(zé)定期開展市場調(diào)研,收集、分析、匯總客戶、市場、行業(yè)動態(tài)及時把握行業(yè)發(fā)展趨勢,合理調(diào)整市場銷售策略;

　　2、推動完成公司制定的年度銷售任務(wù),合理分解目標(biāo)銷售任務(wù)并督導(dǎo)業(yè)務(wù)員執(zhí)行銷售計劃;定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況;

　　3、負責(zé)擬定本部門年、季度、月工作計劃及目標(biāo),并指導(dǎo)監(jiān)督業(yè)務(wù)員年、季度、月工作計劃的進行;

　　4、負責(zé)區(qū)域市場的開發(fā)、銷售、售后服務(wù),協(xié)助并指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)員進行市場開拓及客戶維護,監(jiān)督指導(dǎo)、接待、談判銷售過程促進成交,審核合同條款;

　　5、嚴格控制存貨及應(yīng)收帳款收繳工作,協(xié)助處理應(yīng)收帳款異常問題。

　　6、結(jié)合銷售實際,負責(zé)區(qū)域銷售市場情況分析,做好大客戶、區(qū)域代理、區(qū)域銷售員的管理;

　　7、負責(zé)做好客戶申訴和質(zhì)量事故的善后處理及協(xié)調(diào)工作。

　　崗位要求:

　　1、本科學(xué)歷,電子類專業(yè),35歲以上,有電源類產(chǎn)品8年以上區(qū)域市場拓展經(jīng)歷。行業(yè)內(nèi)豐富人脈關(guān)系以及銷售經(jīng)驗。

　　2、最好有有在大公司或外資公司工作或管理團隊的經(jīng)驗。

管理崗位職責(zé)14

　　報表管理崗

　　職位要求

　　1、報表規(guī)則制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交報表需求及維護完善

　　3、年報審計事項

　　4、分部外部監(jiān)管數(shù)據(jù)審核和指導(dǎo)

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2、審計、會計從業(yè)經(jīng)驗等相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、熟悉財務(wù)核算,有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力,熟練運用電腦

　　職位要求

　　1、報表規(guī)則制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交報表需求及維護完善

　　3、年報審計事項

　　4、分部外部監(jiān)管數(shù)據(jù)審核和指導(dǎo)

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2、審計、會計從業(yè)經(jīng)驗等相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、熟悉財務(wù)核算,有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力,熟練運用電腦

管理崗位職責(zé)15

　　崗位需求:

　　1、根據(jù)集團用車管理制度,把收到的日常用車數(shù)據(jù),進行合理調(diào)派,準時安全接待客人達到目的地。

　　2、核對檢查非正常用車數(shù)據(jù)的車輛使用申請單,登記,備案,存檔。

　　3、日常臨時性工作協(xié)調(diào)和月度數(shù)據(jù)的整理,確保后期成本費用數(shù)據(jù)的準確無誤。

　　4、根據(jù)收到的會議期間用車數(shù)據(jù),進行合理的調(diào)派車輛,準時安全接待客人達到目的地。

　　5、根據(jù)集團駕駛員管理制度及駕駛員的績效管理,進行日常接待出車的監(jiān)督和管理。

　　6、對集團其他部門臨時用車或者其他臨時性工作的協(xié)調(diào)。

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對車管部日常工作事務(wù)的管理。

　　任職要求:

　　1、熟悉北京路況、機場、車站情況。

　　2、熟練操作excel、word等辦公軟件。

　　3、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神,品行端正,有責(zé)任感,良好的溝通和語言表達能力,較強的事務(wù)協(xié)調(diào)能力

　　4、愛崗敬業(yè),嚴格遵守集團管理制度。

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