行政崗位職責集錦15篇

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的行政崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政崗位職責1

　　負責建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

　　負責控制行政辦公經(jīng)費的支出，固定資產(chǎn)采購及管理，公司內(nèi)辦公環(huán)境、辦公設施維護；

　　負責公司消防、交通、安全保衛(wèi)工作；

　　負責集團公司接待及各項大型活動的總體規(guī)劃與管理；

　　負責物業(yè)公司的'管理，指導物業(yè)公司做好物業(yè)服務；

　　負責餐廳運行、員工宿舍管理、車輛管理（含租用班車）等后勤保障工作；

　　負責會議管理、督辦、檔案管理、對外接待、計劃管理等日常行政工作；

　　負責協(xié)調(diào)內(nèi)部各子公司、辦事處、部門及相關機構(gòu)的外部聯(lián)絡工作；

行政崗位職責2

　　1、負責日常辦公環(huán)境的維護工作，會議室管理工作

　　2、負責統(tǒng)計核對公司辦公室租金、水電費、通訊費等的'繳納

　　3、固定資產(chǎn)的新增、調(diào)撥、報廢等登記手續(xù)，隨時更新系統(tǒng)信息，維護資產(chǎn)臺賬信息

　　4、負責行政費用各類月報表和臨時報表的統(tǒng)計

　　5、負責公司采購公司物料、辦公用品等，登記建立臺賬

　　6、負責公司的快遞收發(fā)，完善登記工作，定期核對快遞費用

　　7、按公司規(guī)定預定各部門員工的出差機票，酒店預訂及費用結(jié)算

　　8、負責及相關活動組織

　　9、協(xié)助風險控制部相關文檔管理工作（跨部門協(xié)作）

行政崗位職責3

　　1、行政主管，主要工作為對企業(yè)機構(gòu)的內(nèi)部事務進行指揮、調(diào)動和決策。

　　2、負責單位的直接工作，是公司重要的組成部分。其次還要。配合各單位處理與人事相關的一切日常事務，協(xié)調(diào)好日常行政關系，順利完成上級賦予的.交辦事項，并組織，策劃和參與公司舉辦的各類活動。

行政崗位職責4

　　行政部崗位職責

　　一、位置關系

　　上級主管：副總經(jīng)理

　　直接下屬：行政文員、人事文員、信息發(fā)布員

　　二、主要職責

　　1、公司日常辦公管理工作，負責各類來往文件的影印、收發(fā)、處理和歸檔，以及人員考勤和辦公后勤工作；

　　2、接待公司日常到訪客人，協(xié)助公司高層管理做好公關工作；

　　3、協(xié)助和指導行政人員的行政、人事和后勤等管理工作；

　　4、負責公司各項制度的建立、調(diào)整和實施監(jiān)督工作；

　　5、負責組織公司的招聘工作、崗位調(diào)動和錄用、解聘、離職等職位管理工作；

　　6、組織對公司各級員工的績效考評工作，依照員工績效、獎懲辦法及升降職務辦法等進行考評，力求公平合理；

　　7、根據(jù)考核結(jié)果計算公司工作人員的月度薪酬和年終獎勵；

　　8、管理公司員工的人事檔案，負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作；

　　9、負責規(guī)劃公司的各種系統(tǒng)培訓工作，并具體安排、組織實施各類員工培訓；

　　10、做好所屬員工的工作管理，提高士氣及工作效率，并協(xié)助其他部門做好員工工作；

　　11、副總經(jīng)理交辦的其他工作事宜。

　　三、主要工作

　　1、協(xié)助副總經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作；

　　5、獎懲制度的.執(zhí)行；

　　6、協(xié)助副總經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；

　　7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作；

　　8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞；

　　9、參與公司行政事務管理；

　　10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作；

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

　　12、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；

　　13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；

　　14、協(xié)助副總經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　行政文員工作職責

　　1、協(xié)助行政經(jīng)理對公司人員的招聘（按招聘流程）；

　　2、新進人員的入職和離職人員的離職手續(xù)的辦理；

　　3、協(xié)助行政經(jīng)理對新進人員的教育訓練工作的準備與后序工作的進行；

　　4、公司人員檔案的建立與管制（電腦化）；

　　5、對試用人員的試用考核調(diào)查（找相關部門負責人提�。�；

　　6、負責公司人事異動工作（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）；

　　7、公司獎懲手續(xù)之辦理；

　　8、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔（公司程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）；

　　9、每日/月對公司員工的考勤工作（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）；

　　10、月底對相關報表的整理并交于財務部；

　　11、月底新考勤卡的發(fā)放，月初（每月1號）對公司員工上月的考勤卡查核并及時交于財務部；

　　12、對公司鑰匙的管理（負責每天早上開門）；

　　13、員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理；

　　14、完成主管臨時交付的任務。

行政崗位職責5

　　1、協(xié)助總經(jīng)辦負責銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、銷售報表編制及匯報等日常工作;

　　2、定期收集、整理、分析各業(yè)務單位提交的.工作計劃、工作總結(jié);

　　3、協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)銷售規(guī)則制定并完善健全銷售管理制度

　　4、做好部門內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作

　　5、其他新增項目/事務協(xié)助

行政崗位職責6

　　1、負責客戶信息及項目信息的管理（CRM）

　　2、負責與總部相關部門的對接溝通；

　　3、負責訂單的'制定、下達和生產(chǎn)及發(fā)貨跟催

　　4、負責匯總項目信息和出貨計劃等數(shù)據(jù)

　　5、負責客戶的滿意度調(diào)查和售后信息收集

　　6、負責相關行政工作事宜（如樣機設備管理、資料文檔管理等）

　　7、負責辦事處相關費用的繳交及報銷（如房租、水電氣、物業(yè)費等）

　　8、協(xié)助辦事處經(jīng)理開展相關工作

行政崗位職責7

　　一、規(guī)劃類

　　1、行政各業(yè)務板塊總體規(guī)劃、行政標準、規(guī)范編制等管理工作；

　　二、重點行政事務類

　　1、數(shù)據(jù)管理：園區(qū)總體預決算數(shù)據(jù)報表編制、處理、核銷等事務、行政供應商體系搭建；

　　2、行政推廣：行政宣傳、宣傳內(nèi)容策劃、編輯，美工，在各種宣傳渠道發(fā)布；

　　3、重點任務跟蹤：根據(jù)重點項目階段工作重點和要求，對重要工作進展例行跟蹤。

　　三、行政配套管理類

　　1、員工福利管理：人才公寓、車輛管理：人才公寓、員工班車、園區(qū)車輛管理等公共事務管理；

　　2、園區(qū)部分物業(yè)事務、集團各類大型會議、活動行政支持；

　　3、上級領導安排的'其他工作事務。

行政崗位職責8

　　負責完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

　　負責人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作

　　負責公司的培訓管理工作，制定培訓計劃并對培訓效果進行評估考核;

　　負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　負責維護與現(xiàn)有勞務中介的關系，尋找/發(fā)展與新勞務中介的關系

　　協(xié)助人事經(jīng)理開展公司各項人事工作，如績效考核、薪酬福利管理及崗位評估等

　　定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告

　　負責公司文化的維護，組織員工活動、郊游等，推動企業(yè)文化建設

　　建立和維護良好、穩(wěn)定的勞動用工關系，促進企業(yè)與個人的共同發(fā)展;

　　負責行政外聯(lián)及接待工作，保持良好的'溝通，包括但不限于房東、食堂、交通、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關政府部門

　　負責接待公司的客人(非客戶)，并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀

　　領導交辦的其他工作事項

行政崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助建立和完善行政管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督和執(zhí)行；

　　2、負責日常辦公物資的`申購及報銷工作；

　　3、負責公司職工食堂的各項日常管理工作，賬目定期進行核算；

　　4、負責辦公環(huán)境的管理及行政事務的日常運營（如保潔、綠植等）

　　5、其他行政后勤類工作

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、具有駕照，會開車。

行政崗位職責10

　　1、負責公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方案編制工作；

　　2、負責公司年度各項經(jīng)營指標擬定和年度經(jīng)營工作計劃編制工作；

　　3、負責公司年度經(jīng)營工作計劃實施落地情況督辦工作；

　　4、負責公司重大決策，會議精神執(zhí)行情況的督辦工作；

　　5、負責公司各職能部門和下屬各單位之間的'協(xié)同工作；

　　6、負責公司制度流程建設，定期梳理優(yōu)化公司制度流程；

　　7、負責公司標準化建設工作。

行政崗位職責11

　　1、成本預算核算，倉庫進銷存管理。

　　2、全盤賬務處理。

　　3、負責公司日常費用報銷。

　　4、負責部門員工業(yè)績工資核算。

　　5、固定資產(chǎn)登帳。

　　6、熟悉財務系統(tǒng)使用。（用友）

　　7、完成企業(yè)領導交辦的'其他相關工作。

行政崗位職責12

　　1、負責員工異動手續(xù)辦理以及檔案歸檔，新員工入職培訓

　　2、辦公室后勤管理：辦公室環(huán)境維護，辦公設備維護，綠植管理，物資管理，固定資產(chǎn)管理，合同管理

　　3、五險一金增減員管理，補繳手續(xù)辦理

　　4、每月員工工時數(shù)據(jù)表，團建費統(tǒng)計表，等日常報表

　　5、梳理行政sop工作

　　6、負責前臺來訪接待

行政崗位職責13

　　工作職責：

　　1、全面負責幼兒園的人事、財務、經(jīng)營、教學和安全等工作；

　　2、依照國家及當?shù)氐挠變簣@管理的法規(guī)、政策及總部的工作流程，制定本園所的工作規(guī)范及操作流程；

　　3、因地制宜的制定園所發(fā)展特色；維護與家長及園所周邊、教委等的關系，幫助園所樹立良好的口碑；

　　4、關心、指導下屬員工工作生活，考核員工的工作態(tài)度與工作績效；

　　5、服從公司工作調(diào)配，執(zhí)行公司交辦的其他工作等。

　　能力要求：

　　1、有管理和指導工作的能力，能組織管理幼兒園衛(wèi)生保健工作；指導幼兒教師制定適合幼兒發(fā)展水平的教育計劃；正確評析保育教育工作組織開展有效的`教研工作；幫助保教人員提高業(yè)務水平，改進保教工作；

　　2、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。能調(diào)動教職工的積極性，善于依靠和動員家長、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設；

　　3、有一定的撰寫文稿和口語表達能力。能擬定工作計劃，撰寫工作經(jīng)驗和研究報告，并指導教師撰寫文稿。

　　經(jīng)歷要求：

　　1、學前教育、管理類等相關專業(yè)；

　　2、具有幼兒園全盤管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　性格要求：

　　具有良好的思想品德、表達能力、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行能力；熱愛幼教事業(yè)，有愛心、誠實、守信，認同企業(yè)文化及企業(yè)價值觀。

　　崗位職責：

　　（1）統(tǒng)管幼兒園日常工作；

　　（2）團隊建設及團隊融合；

　　（3）教職工穩(wěn)定及發(fā)展；

　　（4）園所生涯及效益；

　�。�5）園所特色打造及園所品質(zhì)提升。

　　任職要求：

　�。�1）教育類相關專業(yè)本科及以上學歷，研究生優(yōu)先；持教師資格證及園長證；

　�。�2）熟悉學前教育或教育管理知識；熟悉國家有關學前教育政策法規(guī)；專業(yè)功底深厚；

　　（3）管理經(jīng)理豐富，管理技巧成熟，較高的領導藝術；

　　（4）擅長組建培養(yǎng)團隊、懂基本勞動法規(guī)；

　�。�5）5年以上大型或高端幼兒園行政園長工作經(jīng)驗；了解民辦幼兒園的運作流程；

　�。�6）良好的語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力，能應對和處理各種緊急情況能力；

　�。�7）熱愛幼教事業(yè)，愛孩子，精力充沛，有強烈的責任心、執(zhí)行力強；

　�。�8）擅長大型活動的組織，熟悉示范性幼兒園評估的基本操作流程；

　�。�9）年齡30歲以上，氣質(zhì)佳形象好；

　　薪酬福利

　�。�1）雙休、五險、節(jié)假日福利、年終獎、評優(yōu)；

　�。�2）外出學習及培訓提升的機會；

　�。�3）良好的職業(yè)發(fā)展平臺及晉升空間；

　�。�4）根據(jù)園所規(guī)模及園所效益薪酬區(qū)間10-25萬。

行政崗位職責14

　　崗位職責：

　　一、行政：

　　1、負責辦公用品的請購與管控；

　　2、企業(yè)各類活動行政協(xié)助；

　　3、日常辦公環(huán)境的'管理；

　　4、公司交辦的其他人事行政工作。

　　二、出納：

　　1、負責各項費用的收�。�

　　2、每日各項收支及時記錄、賬實相符無差錯、按要求及時報送財務數(shù)據(jù)；

　　3、員工報銷、采購的原始憑證的審核、審批；與財務共同審核無誤后安排打款；

　　4、及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。每日核對現(xiàn)金賬面余額與實際庫存數(shù)額，經(jīng)常核對銀行存款賬面余額與各開戶銀行實有余額，做到日清月結(jié)，賬證、賬賬、賬款相符。

　　5、企業(yè)備用金管理、發(fā)票管理；

　　3、公司交辦的其他財務工作。

　　任職資格：

　　1會計、審計等相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2具備1年以上相關工作經(jīng)驗，具備會計從業(yè)資格證書；

　　3具備財務的專業(yè)知識，包括國家相關財務法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報銷等程序；

　　4能熟練使用專業(yè)的財務軟件，包括會計電算化和其他財務軟件（例如用友軟件）；

　　5工作認真、負責；

　　6具備良好的職業(yè)道德水平。

行政崗位職責15

　　1、負責日常辦公環(huán)境的維護與檢查工作，日常辦公物資的采購、發(fā)放、補給、統(tǒng)計工作，辦公設備的日常維保工作、處理日常事務及其他后勤保障工作;

　　2、負責公文及制度管理、印章管理、機要保密、檔案管理、收發(fā)及文印、制度審計、固定資產(chǎn)管理等方面的`工作;

　　3、負責行政工作及其他上級部門的對接、協(xié)調(diào)與溝通;

　　4、領導交辦的其它工作。

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