預(yù)算管理崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的預(yù)算管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
預(yù)算管理崗位職責(zé)1
1、參與編制公司中長期預(yù)算及年度預(yù)算；
2、動態(tài)跟蹤年度經(jīng)營計劃及年度預(yù)算目標(biāo)完成情況；
3、參與編制公司財務(wù)管理分析報告；
4、動態(tài)跟蹤當(dāng)期創(chuàng)造凈利潤及年度結(jié)轉(zhuǎn)任務(wù)完成情況；
5、負(fù)責(zé)公司預(yù)算考核；
預(yù)算管理崗位職責(zé)2
1、擬訂財務(wù)預(yù)算管理辦法，完善財務(wù)預(yù)算管理流程，編寫預(yù)算管理相關(guān)的制度、辦法、實(shí)施細(xì)則等；
2、根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債期限、結(jié)構(gòu)年度計劃，與相關(guān)部門和分支機(jī)構(gòu)協(xié)同制訂全行綜合經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案，完成年度預(yù)算報表編制及系統(tǒng)填報、提供利潤分配方案意見；
3、依據(jù)財務(wù)分析數(shù)據(jù)，結(jié)合市場環(huán)境，合理分解財務(wù)預(yù)算指標(biāo)并下達(dá)給總行部門和分支機(jī)構(gòu)；
4、按照計劃與預(yù)算實(shí)施進(jìn)度安排，監(jiān)督各級經(jīng)營部門的預(yù)算執(zhí)行情況，實(shí)時調(diào)整實(shí)施手段和措施，定期提交全行計劃與預(yù)算執(zhí)行報告，提出改進(jìn)措施；
5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)對接，負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)報表的.報送；
6、負(fù)責(zé)全行預(yù)算管理工作相關(guān)的各種報告、流程文件、表單、輔助賬簿的分類保管及定期裝訂，負(fù)責(zé)歸檔的移交工作；
7、負(fù)責(zé)開展本行年度財務(wù)決算工作，完成集團(tuán)決算相關(guān)報表及系統(tǒng)報送，并根據(jù)國資委批復(fù)上報整改報告。制定年度財務(wù)決算工作實(shí)施細(xì)則，并根據(jù)情況適時調(diào)整；
8、負(fù)責(zé)與外審、集團(tuán)審計工作對接，復(fù)核對方出具的審計報告；
9、落實(shí)年度財務(wù)結(jié)算工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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