部長崗位職責15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的部長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

部長崗位職責1

　　工作內(nèi)容：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃，組織搭建公司全球供應商體系，并建立相應控制及管理模式；

　　2、組織制定并實施采購計劃，進行過程控制，保障供貨及時性及質(zhì)量。

　　能力要求：

　　1、熟悉國家相關法律政策，通曉工程機械行業(yè)采購方面的業(yè)務和流程；

　　2、有豐富的'供應商管理經(jīng)驗，熟悉全球工程機械關鍵零部件生產(chǎn)廠家；

　　3、具備較強的溝通交流能力，能夠用英語進行商務溝通。

部長崗位職責2

　　1.年齡27歲及以上,大專及以上學歷;

　　2.具備市場營銷相關專業(yè)知識;

　　3.具備3年以上房地產(chǎn)市場營銷行業(yè)相關工作經(jīng)驗;

　　4.對本行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的'理解。

　　5.具有良好的團隊精神和出色的計劃、組織與溝通協(xié)調(diào)能力及較強的抗壓能力。

部長崗位職責3

　　xxxxxxxx有限公司,xxxxxxx工作職責:

　　1、主持資材部日常工作,協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關系,協(xié)調(diào)與外部各供應商、協(xié)力廠的工作關系;

　　2、團結同事,發(fā)揮團隊精神,努力工作,發(fā)揮每個人的特點和聰明才智,把工作做好,努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能,并不斷的改進工作方法,改進工作效率、樹立兼潔的工作作風;

　　3、對業(yè)務訂單認真評審,確認交期的可行性,對每一個采購訂單評審、監(jiān)督價格合理性,努力降低成本,為公司爭取更高的效益;

　　4、對每一個供應商資格進行評審和監(jiān)督,選用相適應的供應商,確保資材材料品質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務好,保證公司生產(chǎn)正常運轉;

　　5、要能及時處理公司運轉過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,一切以公司利益為出發(fā)點,業(yè)務(訂單)時效為原則,果斷處理好事務,保證公司的正常運轉,準時出貨;

　　6、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài),掌握生產(chǎn)第一線的各種信息,做到物料準時入庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細分析、統(tǒng)計,根據(jù)公司實際情況,充分利用庫存,減少積壓;

　　7、熟悉公司的.產(chǎn)品品種,性能及構成,掌握市場行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開發(fā)要及時了解學習,配合研發(fā)部門項目開發(fā),選用合理的物料;

　　8、在周例會上,定期匯報資材落實結果,認真監(jiān)督檢查各資材員的資材進程及價格控制;

　　9、對倉庫物流部門監(jiān)督管理,確保沒有異常庫存。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,相關工作5年以上工作經(jīng)歷。

　　2、對原材料知識豐富,有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫作能力。

　　3、有較強的工作組織能力和管理經(jīng)驗。

　　4、具備一定的品質(zhì)及成本意識,對iso、ts體系有較好的了解。

　　5、思想品質(zhì)好,工作認真負責。

部長崗位職責4

　　酒店一號門崗位要求

　　一、保安員應保持良好的形象，精神飽滿，文明待客，給客人營造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費環(huán)境；

　　二、確保中餐收銀臺的安全，并密切觀察可疑人員進出酒店，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報，并準確的搞清可疑人員的去向；

　　三、隨時注意大堂內(nèi)的各項設施不受損壞，外圍花草樹木的愛護及后門上鎖的情況；

　　四、門口停放車輛做到一車一位，嚴格執(zhí)行登記制度，及時檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時與客人當面講清楚和報告當班領班。酒店大門外的人行道，不允許長時間停放各種車輛，時刻保持車輛、行人的暢通。

　　五、嚴格按照酒店規(guī)定的開關燈時間，準時開關各種燈。（根據(jù)情況，天微黑的時候，打開所有的燈；中餐下班以后除酒店招牌燈以外，其它燈全部關閉以后，再關閉店門）

　　六、嚴禁三輪車在門口搶客，避免造成擁堵現(xiàn)象，（如遇下雨，三輪車可接送賓客到門口，但注意擁堵，禮貌地給客人打傘迎送賓客）

　　七、一號門崗為流動站哨，重點保護收銀臺安全，并隨時走動巡邏，天黑后如遇停電，立即進入大堂，注意收銀臺警戒，密切注意本崗周圍的可疑情況，隨時匯報，并注意觀察禮賓崗的情況；

　　八、積極禮貌地回答賓客提出的各種問題，做到介紹位置準確，客人滿意，盡最大的努力把酒店的'消費項目推薦給賓客，以擴大酒店的知名度（嚴禁不懂裝懂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處罰）

　　九、嚴格執(zhí)行交接班制度，認真做好值班記錄。

　　酒店二號門崗位要求

　　一、按車位停放整齊，嚴格落實登記制度及車輛上鎖情況，注意觀察客人只停車，不消費；

　　二、注意摩托車進出情況，嚴防碰撞，偷盜的現(xiàn)象發(fā)生；

　　三、細致、認真地做好離店員工的查臺工作（包括各部門員工及長

　　住房小姐、公主）帶出行李，按規(guī)定進行檢查放行（須出示前臺開的放行條）對偷拿酒店財物者，立即扣除并登記報告當班領班；

　　四、音控室進出物品，嚴格按照制度放行，（須出示黃副總的有效單據(jù)）妥善保管單據(jù)（須報告當班領班簽字，方可放行）

　　五、嚴格落實交接班制度，認真檢查車輛，并做好值班記錄。

　　禮賓崗臺崗位要求

　　一、準時上、下崗，著裝整齊、成跨列站崗，進出車輛一律迅速、準確地打進、出車手勢、立正、敬禮，嚴禁三輪車搶客擁堵大門通道；

　　二、文明站崗，禮貌待客；

　　三、當車場車位已滿，立即配合門外保安給客人解釋和指揮車輛的停放位置，停好后認真檢查車輛門窗是否鎖好，車燈是否已關，車身有無擦損，如發(fā)現(xiàn)問題，立即當面與客人講清楚并報告當班領班；

　　四、密切注意本崗位周圍的可疑情況，與一號門、車場密切配合，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報，注意車場動態(tài)，嚴防偷盜車輛和跑單，積極做好攔截準備；

　　五、發(fā)現(xiàn)醉客和小孩損壞花木，立即進行勸阻和規(guī)范管理門口三輪車的停放。

　　前后車場崗位要求

　　一、認真、規(guī)范地指揮好每輛車的停放與離場安全，不許故意刁難客人；

　　二、實行一車一位的停放，嚴禁一車多位；

　　三、對所有停放車輛必須認真、細致地檢查好，門、窗是否鎖好及車燈是否已關，車身有無明顯的損傷，如有發(fā)現(xiàn)當面與客人講清楚并報告領班做好登記，以便交接班；

　　四、對一些醉客駕車離開車場時，積極指揮其安全離開，防止碰撞其它車輛，如有發(fā)生立即報告領班，不許自行處理；

　　五、在車場內(nèi)如發(fā)現(xiàn)未鎖好的車門、窗時，嚴禁保安員一人進入車內(nèi)檢查，立即通知領班查找客人，重新鎖好門鎖；

　　六、車場人員注意嚴禁客人自帶酒水、小呼進入酒城（特殊情況除外）并隨時注意觀察客人動態(tài)，預防跑單）

　　七、前后車場保安員應相互配合，嚴禁擁堵進出通道；

　　八、堅守崗位，認真細致地注意車場各種可疑人員的動向，嚴防偷竊車輛；

　　九、車場人員應規(guī)范使用停、走車手摯，車輛停放后，立正、敬禮；（停車時，嚴禁站在車輛的正前方，走車時，嚴禁站在車輛的正后方指揮）

　　十、嚴格落實交接班制度，做好記錄。

　　機動巡邏崗位要求

　　一、認真履行自己的職責，發(fā)現(xiàn)事故苗頭要及時排除，確保安全；

　　二、不定時加強重要區(qū)域內(nèi)的巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應視情況果斷地處理或及時上報；

　　三、樓層巡邏時要檢查樓層安全管理狀況，是否有不安全因素；

　　四、對違反酒店規(guī)定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞酒店設施者，立即進行勸阻或帶到安保部酌情處理；

　　五、樓層若發(fā)生事故，如盜警、爆炸等要迅速組織客人疏散，并保護好現(xiàn)場，及時上報，防止事態(tài)擴大；

　　六、正確掌握和使用滅火知識和技能，熟悉各樓層滅火器的放置，檢查消防設施和建立，健全消防制度，并及時向上級匯報檢查結果；

　　七、完成部門領導指派的其它工作任務。

　　安保部工作流程

　　為了規(guī)范安保部的管理，結合酒店的實際情況，特制定保安員崗位職責，要做到令行禁止，嚴格執(zhí)行保密制度。（共9頁）共分為三班，每班8小時，在職保安員要體現(xiàn)在崗一分鐘，盡心盡職六十秒的精神。三班分別為：Ａ班：7：30—15：30Ｂ班：15：30—23：30

　�。冒啵�23：30—7：30崗位規(guī)劃：

　　一號門：酒店大門崗；二號門：摩托車場；崗臺：二號門外禮賓崗；車場：停車場；員工通道：員工通道；機動：換崗巡邏：換休監(jiān)控室

　　安保部人員崗位安排表

　　領班：

　　1人一號門：

　　1人二號門：

　　1人禮賓崗：

　　1人護崗：

　　1人車場：

　　2人員工通道：1人機動：

　　1人監(jiān)控室：

　　1人

　　巡邏：

　　1人

　　一班需11人，三班共33人

　　富林大酒店安保部職業(yè)道德

　　熱愛本職

　　忠于職守遵紀守法

　　嚴于律己文明執(zhí)勤

　　禮貌待人廉潔奉公

　　靈活機智

　　不謀私利勇于奉獻

部長崗位職責5

　　責描述：

　　1.負責修編完善部門制度、軟件項目開發(fā)流程及軟件技術發(fā)展規(guī)劃。

　　2.帶領部門完成智能交通建設、系統(tǒng)集成、運行維護涉及軟件相關工作任務。

　　3.參與具體的軟件開發(fā)工作。

　　4.負責軟件開發(fā)部部門日常管理，承擔交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.計算機、通信、軟件或相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡45歲以下。

　　2.具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，能獨立承擔應用軟件系統(tǒng)的`開發(fā)，1年以上軟件類部門管理或高級項目管理工作經(jīng)驗。

　　3.具備智能交通或交通行業(yè)信息化應用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.具有較強組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

部長崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.管理并帶領部門達成公司及部門業(yè)績目標;

　　2.負責規(guī)劃客戶信息化架構及it方案及設備的規(guī)劃、預算與成本管控,實施符合客戶發(fā)展的信息項目;

　　3.負責制定客戶信息相關的管理制度、流程及工作手冊,規(guī)范客戶信息化建設及信息系統(tǒng)的日常運作管理工作(含系統(tǒng)、網(wǎng)絡、運維、數(shù)據(jù)庫);

　　4.為客戶建立性價比高的基礎it系統(tǒng)(視頻系統(tǒng)、遠程辦公、oa系統(tǒng)、網(wǎng)絡平臺);

　　5.協(xié)助客戶建立其特殊的'it系統(tǒng)工作(營銷it系統(tǒng)、供應鏈it系統(tǒng)、財務it系統(tǒng)、人事it系統(tǒng)等)。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機、信息安全、信息管理相關專業(yè),10年以上it工作經(jīng)驗,具有大型公司信息部門的管理工作經(jīng)驗;

　　2.能夠準確把握用戶需求,對企業(yè)信息化規(guī)劃和實施起主導作用,具有良好的團隊管理及協(xié)調(diào)能力;

　　3.系統(tǒng)掌握it系統(tǒng)運營全面技術,能夠管理并實施過大型信息建設及優(yōu)化項目,具有豐富的項目管理經(jīng)驗;

　　4.具備優(yōu)秀的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問題能力、動手能力及抗壓能力。

部長崗位職責7

　　一、崗位名稱：銷售部部長

　　二、崗位工作內(nèi)容：負責部內(nèi)的基礎工作、銷售計劃、市場信息，投標管理。

　　三、崗位職責:

　　1、基礎工作

　�。�1）、管理機構和管理制度健全，各崗位責任，任務明確。

　�。�2）、基礎資料齊全，檔案資料完整。

　　（3）、建立和完善各類崗位人員的工作程序，校準及考核辦法。

　�。�4）、建立用戶網(wǎng)絡，市場信息，銷售信息，實現(xiàn)內(nèi)部網(wǎng)絡為公司領導決策，提供準確，有價值的資料。

　�。�5）、組織好本部門的培訓工作。

　　2、銷售計劃

　　（1）、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營方針目標和市場調(diào)查與預測分析資料，編制公司年、季銷售計劃（草案），其計劃必須具有先進性、科學性和可行性。

　�。�2）、根據(jù)市場變化，負責提出書面調(diào)整建議或分析報告，為公司領導調(diào)整銷售計劃提供資料。

　　（3）按銷售計劃組織好產(chǎn)品的銷售工作，并采取相應的'措施，以確保銷售計劃的完成和合同兌現(xiàn)率。

　　3、市場分析

　�。�1）、運用市場調(diào)查的方法，廣泛收集國內(nèi)外市場需求信息，掌握用戶的資料情況，予購產(chǎn)品品種、數(shù)量、意向價位等資料，以及同行業(yè)競爭對手的資料。

　　（2）、對市場信息分類篩選，對有價值的信息組織跟蹤，責任落實到人。對重大市場信息和一般市場信息要區(qū)分、提煉、總結、存檔

　�。�3）、要建立與用戶聯(lián)系制度，主動向用戶介紹公司資信情況。產(chǎn)品技術規(guī)范開發(fā)研制能力和集中售后服務措施等資料，讓用戶認識公司的能力、實力、激發(fā)與公司合作潛力。

　　4、投標管理

　�。�1）、負責組織有關部門對招標文件學習和研究，澄清文件后，必須再次組織研究，并及時準確做出相應反映。

　�。�2）、負責對投標書商務部分的編制和匯總工作，做到證明文件齊全，格式規(guī)范，投標書質(zhì)量居上游水平。

部長崗位職責8

　　一．崗位描述：

　　1.負責員工招聘重點崗位引進。

　　2.培訓、人力資源調(diào)配及職業(yè)生涯管理

　　3.完成公司交辦的其它工作

　　二．任職資格：

　　〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷重點

　　〈二〉、擔任企業(yè)3年至5年人力資源管理部門主要負責人經(jīng)歷

　　〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限

　　〈四〉、掌握現(xiàn)代人力資源管理理念和技術、熟悉市場營銷、財務管理等企業(yè)管理知識

　　〈五〉、熟悉績效考核和薪酬管理系統(tǒng)設計和管理辦法的制定

　　三．職業(yè)素養(yǎng)：

　　〈一〉、具有良好的職業(yè)道德和服務意識

　　〈二〉、思維開放、善于學習、勇于創(chuàng)新

　　〈三〉、具有較強的.責任心、事業(yè)心和全局觀念

　　〈四〉、處事公道、廉潔自律

　　〈五〉、身體健康

部長崗位職責9

　　職責描述：

　　1、根據(jù)歐亞達廣東區(qū)域的年度戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃,制訂年度企劃營銷整體規(guī)劃;

　　2、根據(jù)區(qū)域旗下各大家居建材連鎖商場月度、季度、年度銷售分析,開展方案調(diào)整分析與總結;

　　3、負責區(qū)域區(qū)域及各賣場第三方合作與媒介管理工作,新興媒體拓展的規(guī)劃和執(zhí)行,建立和豐富媒體與廣告渠道數(shù)據(jù)庫;

　　4、負責區(qū)域旗下各大賣場的五一、十一、元旦、店慶活動及各大型促銷活動的企劃營銷方案審定與評估;

　　5、負責區(qū)域及各賣場的企劃營銷方案、預算、決算的執(zhí)行監(jiān)管;

　　6、負責各家居連鎖商場臨時性廣告位定價及執(zhí)行監(jiān)管;

　　7、負責新開家居連鎖商場招商發(fā)布會、開業(yè)活動的'統(tǒng)籌及實施,逐步優(yōu)化統(tǒng)一活動方案;

　　8、負責公司家居連鎖的品牌建設規(guī)劃與推進工作,貫徹家居連鎖的品牌戰(zhàn)略;

　　9、負責廣東區(qū)域企劃營銷體系人員培訓和人才梯隊建設,及企劃營銷部管理工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制大專及以上學歷,廣告學、新聞學、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、從事商業(yè)企劃營銷管理工作5年及以上,至少有2年及以上企劃營銷管理工作;

　　3、具備良好的創(chuàng)造性營銷思維,能夠整合線上線下各營銷渠道,推動商場有效引流效應;

　　4、具備一定的媒體資源(線上/線下),有第三方活動爆破或廣告企劃公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具備良好的溝通表達理解能力,善于總結和突破性思維,具備良好的創(chuàng)新性營銷思維者優(yōu)先。

部長崗位職責10

　�。�1）在項目部分管副經(jīng)理的領導下，負責安全質(zhì)量部工作。對項目分部安質(zhì)部長工作進行檢查、指導。

　�。�2）貫徹執(zhí)行國家、鐵路總公司及鐵路建設有限責任公司有關安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量的法律、規(guī)章、制度和要求。

　　（3）負責組織編制項目部各項安全質(zhì)量及環(huán)水保管理制度、落實安全質(zhì)量及環(huán)水保責任制的制定和落實。負責質(zhì)量、環(huán)保及職業(yè)健康安全體系在本項目的有效運行。

　�。�4）組織編制質(zhì)量保證措施，組織制定新技術、新工藝、新方法、新材料有關質(zhì)量指標。組織開展高危工點的.風險評估，組織編制項目部綜合應急預案，審定下屬機構專項方案和應急預案。

　　（5）負責安全標準工地評審，指導小組活動、組織成果發(fā)表及優(yōu)秀小組的評選工作。

　�。�6）組織制定安全質(zhì)量和環(huán)水保檢查及獎罰制度，組織開展定期和不定期的安全質(zhì)量及環(huán)水保檢查。

　　（7）組織制定保證工程質(zhì)量安全、環(huán)境保護的措施，制定職工勞動保護用品、防暑降溫用品的發(fā)放標準。

　�。�8）組織收集質(zhì)量、安全、環(huán)水保信息、報送報告或報表。參加質(zhì)量、環(huán)保及職業(yè)健康安全體系運行改進會，報告體系的運行情況，提出改進建議。

　�。�9）參與安全、質(zhì)量及環(huán)水保事故調(diào)查、分析和處理，編寫事故報告，負責組織制定重大事故處理的施工方案和預防措施。負責重大事故的報告。

　�。�10）組織開展安全、質(zhì)量及環(huán)水保培訓、宣傳教育工作。審定分部培訓計劃，組織制定項目部安全質(zhì)量及環(huán)水保培訓計劃，并組織實施。

　�。�11）籌備召開施工安全生產(chǎn)及質(zhì)量分析、環(huán)水保專題會、工作會、現(xiàn)場會。

　�。�12）接受建設單位、監(jiān)理單位和分管領導的有關指令并組織實施。

　�。�13）完成領導交辦的其它工作。

部長崗位職責11

　　一、崗位名稱：安全保衛(wèi)部部長

　　二、崗位工作內(nèi)容：負責公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，對公司的安全生產(chǎn)管理、治安保衛(wèi)和消防工作負綜合管理責任。

　　三、崗位職責

　　1、負責宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)及消防管理的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定及標準，對全公司的職業(yè)健康安全工作負責計劃制定，組織，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和綜合管理。

　　2、指導督促公司各單位領導認真履行安全生產(chǎn)消防管理，做好日常治安。

　　3、負責指導各單位貫徹執(zhí)行安全、治安、消防管理制度和各工種，崗位安全操作規(guī)程匯總、審查。

　　4、參加公司新建、擴建、改建、技術改造工程項目的“三同時”評審和重大外標設備，工裝，吊卡具設計項目竣工的驗收工作。

　　5、組織開展“安全年”“百日安全無事故”“安全日”“環(huán)境日”“春冬兩季防火亮窗”等各項活動，對新入公司（包括待培訓人員和實習生）進行安全教育。

　　6、負責危險作業(yè)和節(jié)假日出勤安全措施的審批及向上級部門上報工作。

　　7、嚴格執(zhí)行公司關于勞動保護用品、降溫飲料發(fā)放制度。

　　8、組織公司在用的`機動車輛安全狀態(tài)的檢查健全相關制度。

　　9、負責做好公司門衛(wèi)，各單位治安重點防范到位及人員的日常管理工作，認真審查到本公司車輛，人員的入廠手續(xù)等工作。

部長崗位職責12

　　1、環(huán)保基礎管理工作：建立健全環(huán)境統(tǒng)計臺賬，及時準確完成環(huán)境統(tǒng)計月報，年報，各級報表填制上報；

　　2、年度排污許可申報報表填制，排污許可證年度申請換證各項工作；搜集適用法律法規(guī)標準，形成清單；

　　3、獨立完成環(huán)保管理制度編制、修訂；環(huán)保工作年度總結，環(huán)保工作計劃制定，環(huán)保規(guī)劃編制提交。

　　4、環(huán)保日常監(jiān)理、監(jiān)測：環(huán)保日常監(jiān)察，組織環(huán)保工作定期不定期檢查；協(xié)助各級環(huán)保部門完成各項環(huán)境監(jiān)測任務以及所在單位排污口規(guī)范化設置，取樣采樣口維護；

　　5、監(jiān)督環(huán)保設施運行，確保環(huán)保設施和主體設施同時運轉。

　　6、項目環(huán)保工作管理：環(huán)保治理方案提出，論證實施，以及環(huán)保設施竣工驗收各項工作。

　　7、環(huán)境應急管理：環(huán)境應急崗位程序，環(huán)境應急預案編制修訂，組織應急預案演練；

　　8、環(huán)境宣傳教育管理：全員年度環(huán)保法律法規(guī)宣傳教育，重要環(huán)境因素崗位法律法規(guī)年度培訓；應急崗位應急預案培訓。環(huán)保宣教工作計劃，總結撰寫提交。

　　9、清潔生產(chǎn)各項工作。

　　10、對口環(huán)保局各部門布置各項工作，以及工作方案、總結報告提交。

　　11、領導安排其他臨時工作。

部長崗位職責13

　　崗位職責：

　　1. 負責人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務)，制定公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　2.建立完善人力資源管理體系，人力資源相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務有序開展;

　　3.組織績效、薪資和員工關系管理等各項計劃的實施工作;

　　4.為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯的規(guī)劃設計;

　　5.指導下屬提高業(yè)務能力和工作質(zhì)量;處理公司管理過程整中的`人事問題;

　　6.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務;

　　職位要求：

　　1. 整理調(diào)整公司組織機構框架與各部門崗位設置;

　　2. 不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;

　　3. 組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉級、獎勵;

　　4. 安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，對培訓的效果進行分析;

　　5. 與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向。

部長崗位職責14

　　二、負責各部門業(yè)務保安責任制和安全規(guī)章制度的落實監(jiān)察工作。

　　三、負責參加新建、改建、擴建工程的驗收，監(jiān)督檢查安全設施、設備

　　一、是本單位安全工作和質(zhì)量標準化第一責任者，負責安全綜合治理工和儀器的使用，監(jiān)督檢查工程、設備及與安全有關的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　四、負責監(jiān)督災害預防與處理計劃的編制、演習和執(zhí)行，積極組織指揮搶救事故。

　　五、負責組織各種形式的現(xiàn)場檢查，并檢查各單位整改落實工作。

　　六、負責向上級提供現(xiàn)場管理工作的各項合理化建議，受理在安全工作中應堅持原則、按章辦事而遭到打擊報復的'事件。

　　七、負責＂三違＂人員和安全不放心人員的管理和幫教工作。

　　八、負責職業(yè)健康安全管理體系工作的組織安排與協(xié)調(diào)。

　　九、組織和召開本單位各項安全活動。

部長崗位職責15

　　職責：

　　1、負責事業(yè)部企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動計劃的`審定;

　　2、制定會員年/季/月/周/檔期的會員發(fā)展計劃及重點考核指標，制定會員全年營銷活動策劃，提升會員返店率、銷售占比達成，并及時總結分析，為營銷方向提供有效數(shù)據(jù);

　　3、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設計，公司大型活動的策劃組織;

　　4、負責事業(yè)部品牌建設、微博、網(wǎng)站、APP、微信等新媒體宣傳推廣，市場部營銷、美陳、會員、電商等各類制度流程規(guī)范;

　　5、負責監(jiān)督檢查門店營銷項目執(zhí)行結果，市場營銷費用統(tǒng)籌、預算與控制;

　　6、配合運營中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制定營銷策略以及推動事業(yè)部年度重點營銷策略的任務書。

　　任職要求：

　　1、20xx年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　2、性別不限，30-40歲，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、強烈的責任心和團隊精神;

　　3、具備良好的市場策劃實施能力，熟悉地區(qū)內(nèi)相關的客戶、競爭、市場資源等狀況，進行市場分析，并結合區(qū)域特點提出一些營銷建議，熟悉市場行業(yè)動態(tài)，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關專業(yè)知識;

　　4、掌握計算機辦公軟件操作技能、具備出色的領導及管理能力，善于溝通，有出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，有較強的團隊精神、事業(yè)心和高度的責任感。

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