連鎖銷(xiāo)售崗位職責(zé)集錦

　　在生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的連鎖銷(xiāo)售崗位職責(zé)集錦，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

連鎖銷(xiāo)售崗位職責(zé)集錦1

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)會(huì)計(jì)核算制度，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和帳務(wù)處理

　　2、協(xié)助稅票開(kāi)具

　　3、完成上級(jí)交代其它工作

　　任職要求

　　1、具有良好的形象氣質(zhì)、具有良好的形象氣質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和知識(shí)技能

　　2、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

連鎖銷(xiāo)售崗位職責(zé)集錦2

　　職責(zé)描述：

　　1、入店商談/sku別銷(xiāo)售管理

　　2、制定活動(dòng)計(jì)劃并執(zhí)行（包括地區(qū)活動(dòng)）

　　3、跟進(jìn)category別門(mén)店執(zhí)行率

　　4、其他業(yè)務(wù)溝通

　　任職要求：

　　1、在h&b有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)或者在職人員

　　2、有屈臣氏系統(tǒng)就職經(jīng)驗(yàn)或者屈臣氏系統(tǒng)的在職人員

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　　1、負(fù)責(zé)門(mén)店每日銷(xiāo)售單據(jù)、收款單據(jù)、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的回收及跟蹤；

　　2、根據(jù)公司制度及標(biāo)準(zhǔn)審核門(mén)店銷(xiāo)售單，編制銷(xiāo)售相關(guān)憑證，做到及時(shí)準(zhǔn)確，日清日結(jié)；

　　3、負(fù)責(zé)與各門(mén)店溝通并跟進(jìn)財(cái)務(wù)相關(guān)日、周、月報(bào)表，及時(shí)核對(duì)并反饋；

　　4、根據(jù)公司規(guī)章制度審核門(mén)店報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，對(duì)不合格單據(jù)堅(jiān)決予以退回；

　　5、負(fù)責(zé)核對(duì)門(mén)店庫(kù)存商品，確保財(cái)務(wù)賬目、門(mén)店賬目、門(mén)店存貨一致；

　　6、在上級(jí)的指導(dǎo)和監(jiān)督下完成量化的`工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

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　　崗位職責(zé):

　　1、全國(guó)母嬰店的招商、開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售

　　2、負(fù)責(zé)母嬰連鎖渠道開(kāi)發(fā)、拓展、維護(hù)

　　3、協(xié)助公司制定總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)

　　4、性格熱情、陽(yáng)光、開(kāi)朗,喜歡拜訪、喜歡客戶拜訪,具有相關(guān)的性格特點(diǎn)

　　5、有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)落地能力,能迅速進(jìn)行業(yè)務(wù)的對(duì)接與落地,以及后續(xù)持續(xù)的'銷(xiāo)售與業(yè)務(wù)服務(wù)

　　6、外表形象氣質(zhì)俱佳

　　任職要求:

　　1、勝任短期出差

　　2、有很強(qiáng)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)能力

　　以下七種應(yīng)聘者勿擾:

　　1、有小農(nóng)意思、小市民意識(shí)、對(duì)個(gè)人利益斤斤計(jì)較的應(yīng)聘者勿擾

　　2、對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)不關(guān)心、認(rèn)為企業(yè)業(yè)務(wù)與自己沒(méi)有關(guān)系、甘于做旁觀者的應(yīng)聘者勿擾

　　3、認(rèn)為工作就是坐8小時(shí)拿工資、不關(guān)心公司業(yè)務(wù)、不關(guān)心公司成長(zhǎng),具有坐辦公室心理的應(yīng)聘者勿擾。

　　4、那些認(rèn)為業(yè)余時(shí)間完全是個(gè)人空間、不愿意配合公司臨時(shí)任務(wù)的應(yīng)聘者勿擾。

　　5、里肯大部分時(shí)間是雙休,但隔周的周六有學(xué)習(xí)日,那些特別在乎雙休、對(duì)8小時(shí)界限錙銖必較的應(yīng)聘者勿擾

　　6、缺乏主動(dòng)性、推一推動(dòng)一動(dòng)、工作靠安排、被動(dòng)工作的應(yīng)聘者勿擾

　　7、缺乏積極態(tài)度、擺不正自己位置的應(yīng)聘者勿擾

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　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的'營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

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　　1、審核客戶協(xié)議，明晰結(jié)算條款；

　　2、審核銷(xiāo)售訂單、發(fā)貨通知單，重點(diǎn)對(duì)銷(xiāo)售價(jià)格進(jìn)行監(jiān)管；

　　3、審核客戶對(duì)賬單，對(duì)對(duì)賬單數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　4、開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票；

　　5、銷(xiāo)售出庫(kù)發(fā)票勾稽并生成憑證；

　　6、根據(jù)客戶協(xié)議制定收款計(jì)劃并跟進(jìn)；

　　7、與銷(xiāo)售管理對(duì)賬，確保數(shù)據(jù)清晰。

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　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單數(shù)據(jù)復(fù)核；

　　2、零售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售收款確認(rèn)與稽核；

　　3、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)與提成核算；

　　4、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理。

　　任職資格：

　　1、3年以上零售品牌公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練操作excel、acces辦公軟件，具備運(yùn)用函數(shù)處理數(shù)據(jù)的能力；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰；

　　3、具備零售或電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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　　職責(zé)描述：

　　1、cka策略接收及城市cka增長(zhǎng)策略制定，拓展優(yōu)質(zhì)商戶供給數(shù)量，監(jiān)控指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)，提升城市優(yōu)質(zhì)商戶市場(chǎng)份額；

　　2、結(jié)合集團(tuán)資源，針對(duì)不同類(lèi)型商戶制定定制化賦能方案，解決商戶痛點(diǎn)問(wèn)題，提升商戶持續(xù)盈利能力，3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍打造與管理機(jī)制建立，打造獨(dú)特的戰(zhàn)團(tuán)亞文化，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)效能最大化發(fā)揮

　　4、沉淀積累成功經(jīng)驗(yàn)，打造內(nèi)部學(xué)習(xí)的`文化氛圍，培養(yǎng)人才。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、有3年以上團(tuán)購(gòu)或品牌連鎖餐飲客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)外賣(mài)行業(yè)三邊邏輯有深刻理解，能應(yīng)用管理工具達(dá)成城市業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　4、具備銷(xiāo)售管理能力，能進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、梯隊(duì)搭建及人才培養(yǎng)；

　　5、對(duì)工作有狼性，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，思路清晰，能夠高度認(rèn)同并擅長(zhǎng)打造高效團(tuán)隊(duì)。

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