招商部崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的招商部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招商部崗位職責(zé)1

　　部門本職：負(fù)責(zé)中南世紀(jì)城CBD項(xiàng)目的租賃相關(guān)業(yè)務(wù)

　　主要職能：根據(jù)項(xiàng)目的經(jīng)營方針對業(yè)主商鋪和公司自有商鋪進(jìn)行租賃招商

　　1) 組織對項(xiàng)目的分析和定位,掌握招商進(jìn)度，分析招商過程中出現(xiàn)的問題；

　　2) 項(xiàng)目所處地理位置及商業(yè)行情進(jìn)行調(diào)研分析；

　　3) 項(xiàng)目定位及價格的`準(zhǔn)確判斷，對業(yè)態(tài)分布進(jìn)行規(guī)劃；

　　4) 對招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對招商過程中出現(xiàn)的問題提供建議處理辦法；

　　5) 擬定招商租務(wù)文件及合同；

　　6) 及時反饋市場最新動態(tài)及競爭對手營運(yùn)情況;

　　7) 根據(jù)公司發(fā)展選擇戰(zhàn)略伙伴，對主力店及各專業(yè)賣場的大商家實(shí)施招商，與大商家簽訂租賃合同;

　　8) 根據(jù)公司方針和項(xiàng)目實(shí)際情況，廣泛接觸各行業(yè)的商家,收集整理商家資源并備案；

　　9) 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，努力爭取更多的客戶進(jìn)場經(jīng)營，與其協(xié)商租賃招商事宜，必要時代表公司與經(jīng)營者簽訂租賃合同并負(fù)責(zé)合同的變更、續(xù)約等工作；

　　10) 與相關(guān)部門密切合作，做好經(jīng)營戶進(jìn)場、裝修、調(diào)整、退場工作；

　　11) 辦理經(jīng)營戶繳納租金及相關(guān)手續(xù)；

　　12) 隨時了解經(jīng)營信息和業(yè)主、經(jīng)營戶的經(jīng)營動態(tài)，積極為其提供力所能及的工作方便，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

招商部崗位職責(zé)2

　　產(chǎn)業(yè)招商部總監(jiān)（部門負(fù)責(zé)人）1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)招商體系的搭建，梳理；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作的具體落實(shí)，配合園區(qū)入駐企業(yè)項(xiàng)目落地；

　　3、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析、跟蹤、對接、洽談工作；

　　4、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有和潛在資源，形成招商信息庫；

　　5、整合行業(yè)資源、合作伙伴，構(gòu)建多種類型的、廣泛的招商資源；

　　6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府、媒體等外部公眾的關(guān)系，獲得對項(xiàng)目的長期穩(wěn)定支持；

　　7、管理招商團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)招商體系的搭建，梳理；

　　9、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作的具體落實(shí)，配合園區(qū)入駐企業(yè)項(xiàng)目落地；

　　10、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析、跟蹤、對接、洽談工作；

　　11、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有和潛在資源，形成招商信息庫；

　　12、整合行業(yè)資源、合作伙伴，構(gòu)建多種類型的.、廣泛的招商資源；

　　13、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府、媒體等外部公眾的關(guān)系，獲得對項(xiàng)目的長期穩(wěn)定支持；

　　14、管理招商團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

招商部崗位職責(zé)3

　　招商部總經(jīng)理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司，廣州納金科技有限公司，廣州鋼鐵交易中心，建盛達(dá)集團(tuán)，納金職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業(yè)孵化器或工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有良好的客戶關(guān)系；

　　3、具有良好的演示和談判技巧；

　　4、心胸開闊，懂得自我激勵，積極進(jìn)取，正直可靠的人；

　　5、有國際房地產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　主要職責(zé)：

　　1、團(tuán)隊(duì)管理和銷售增長，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績目標(biāo)；

　　2、開發(fā)新客戶，負(fù)責(zé)園區(qū)的租賃和市場推廣（吸引租戶，市場研究，識別潛在的租戶，識別客戶需求等）；

　　3、依據(jù)市場研究和評估，制定業(yè)務(wù)預(yù)測，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定計(jì)劃和策略；

　　4、與客戶及對口當(dāng)?shù)夭块T維護(hù)良好的關(guān)系，提供客戶支持；

　　5、增強(qiáng)員工服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，樹立良好的'企業(yè)形象。

　　6、公司指派的其他任務(wù)。

招商部崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　1、支持籌備期商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營籌備工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)營期商業(yè)項(xiàng)目日常經(jīng)營分析、專項(xiàng)巡檢；

　　3、負(fù)責(zé)查核運(yùn)營期項(xiàng)目日常經(jīng)營流程、數(shù)據(jù)文件；

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)營項(xiàng)目信息臺賬統(tǒng)籌管理，供公司參考；

　　5、負(fù)責(zé)修訂運(yùn)營管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，協(xié)助公司考核；

　　6、開展市場調(diào)研、競爭對手考察與分析。

　　任職資格：

　　1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招大學(xué)（985/211）本科及以上；

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上；

　　3、參與過商業(yè)綜合體項(xiàng)目籌建、運(yùn)營管理，有總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，反應(yīng)迅速，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和服務(wù)觀念，有良好的分析、溝通能力。

招商部崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)按照部門及團(tuán)隊(duì)計(jì)劃，走訪、開拓客戶，完成招商任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)招商現(xiàn)場目標(biāo)客戶的接待工作以及推介工作；

　　3、負(fù)責(zé)客戶檔案的.建立及接待情況的登記工作；

　　4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂租賃協(xié)議，與綜服部門對接，安排客戶入駐交接等事宜；

　　5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開發(fā)和跟蹤服務(wù)工作；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場調(diào)查及相關(guān)信息收集工作；完成上級交給的其它事務(wù)性工作；

招商部崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽訂合同等一系列流程

　　2、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力配合運(yùn)營部進(jìn)行租后服務(wù)

　　3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、年齡要求在30—50歲；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、有業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和組織能力

　　4、可以獨(dú)立出差。

招商部崗位職責(zé)7

　　基本要求：

　　1、年齡38歲以下，本科以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者，可適當(dāng)放寬），三年以上會議及會展項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會展的流程及操作模式，能獨(dú)立完成經(jīng)營計(jì)劃的擬定（大型展覽及專業(yè)會議經(jīng)驗(yàn)先）；

　　2、具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力；

　　3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶溝通及項(xiàng)目操作過程中出現(xiàn)的問題能準(zhǔn)確做出決斷并妥善處理；

　　4、優(yōu)秀方案撰寫能力；

　　5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

　　6、性格開朗，態(tài)度積極，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、能獨(dú)立開展項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃及運(yùn)營，制定實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目員工工作，明確其職責(zé)、權(quán)限，并督促、指導(dǎo)、管理工作任務(wù)完成情況；

　　3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員制定項(xiàng)目各階段的工作計(jì)劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃并順利實(shí)施

　　4、組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時做出調(diào)整；監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行規(guī)章制度；

　　5、針對項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的`問題提出有效的糾正措施和指導(dǎo)建議，確保完成全年銷售指標(biāo)；

　　6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告；充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場；

　　7、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護(hù)工作；建立和維護(hù)展館、行業(yè)協(xié)會、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系；出席項(xiàng)目上的重要活動；處理項(xiàng)目上的重大對外關(guān)系問題；

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在經(jīng)營過程中的財產(chǎn)及財務(wù)安全、駐外人員的人身安全，制定安全責(zé)任制度，協(xié)助財務(wù)認(rèn)真做好項(xiàng)目成本控制工作；

　　9、制定團(tuán)隊(duì)的獎金方案及績效考核；

　　10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

招商部崗位職責(zé)8

　　1、商場招商主管崗位職責(zé)

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，全面負(fù)責(zé)分管區(qū)域的招商日常工作。

　　2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域與其他關(guān)系的協(xié)調(diào)與溝通。

　　3、根據(jù)大市場發(fā)展需要，協(xié)助經(jīng)理制定經(jīng)營區(qū)域規(guī)劃、調(diào)整及廣告宣傳方案。

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)分管區(qū)域運(yùn)營實(shí)際情況制定分管區(qū)域的招商工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

　　5、負(fù)責(zé)對客戶資源、市場價格的調(diào)查，并參與市場經(jīng)營大戶入市的洽談。

　　6、負(fù)責(zé)督辦分管區(qū)域的合同簽訂、銀行按揭、房款繳納和交房手續(xù)。

　　7、熟悉掌握并嚴(yán)格執(zhí)行大市場招商政策，參與組織大型招商活動。

　　8、負(fù)責(zé)對分管招商人員工作的指示及業(yè)績的考核。

　　9、參與招商部管理規(guī)則的制定和修正。

　　10、指導(dǎo)客戶咨詢及售后服務(wù)工作。

　　11、同報建員共同負(fù)責(zé)團(tuán)體入市客戶的資格審查工作。

　　12、及時了解其他市場信息，及時反饋，并向部門經(jīng)理提出建議方案。

　　13、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

　　2、商場招商主管崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)招商部門的組建，制訂招商部人員管理制度、行為準(zhǔn)則及績效考核辦法；

　　3、定期組織部門工作會議，指導(dǎo)、監(jiān)督部門工作；

　　4、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目招商、招租方案及租金水平；

　　5、制訂部門工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，分配工作任務(wù)；

　　6、收集整理和反饋公司和項(xiàng)目相關(guān)的招商信息，指導(dǎo)招商專員有針對x地進(jìn)行招商工作；

　　7、參與重點(diǎn)商家的談判，跟進(jìn)及簽約工作；

　　8、負(fù)責(zé)招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統(tǒng)籌工作。

　　3、購物中心商場招商主管崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司對商場各項(xiàng)年度考核目標(biāo)在商管部經(jīng)理的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核。

　　2、執(zhí)行商管部管理流程，建立、拓展、維護(hù)渠道和市場網(wǎng)絡(luò)，以獲得可持續(xù)x發(fā)展。

　　3、關(guān)注市場動態(tài)，尋求和挖掘市場商業(yè)合作伙伴，與目標(biāo)客戶保持良好溝通和關(guān)系，進(jìn)行一般商務(wù)談判。

　　4、進(jìn)行相關(guān)市場的'各類分析和方案總結(jié)、規(guī)劃和協(xié)辦各類市場活動。

　　5、貫徹、執(zhí)行商管部經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指示。

　　6、貫徹、執(zhí)行商管部經(jīng)理下達(dá)的不同時期的各項(xiàng)中心任務(wù)。

　　7、及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報各種信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　8、適時定期或不定期了解同行業(yè)競爭伙伴的經(jīng)營狀況，提出具有針對x的意見，供部門領(lǐng)導(dǎo)決策。

招商部崗位職責(zé)9

　　一、招商部副總經(jīng)理

　　1、招商部全體人員的管理，并對全體人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和監(jiān)督。

　　2、依據(jù)市場規(guī)劃和公司總體招商計(jì)劃制定招商部工作計(jì)劃、并按計(jì)劃完成公司制定的工作任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商部與各個部門的工作關(guān)系。招商工作的全面管理。制定相應(yīng)的招商方案計(jì)劃和策略。參與大戶的洽談。制定培訓(xùn)計(jì)劃及考核。每周定期向上級部門匯報計(jì)劃及總結(jié)。密切注意市場動態(tài)及客戶要求，并及時總結(jié)的反饋

　　4、安排招商業(yè)務(wù)員的外出調(diào)研、客戶拓展等工作，解答招商業(yè)務(wù)員的相關(guān)問題。

　　5、密切注意市場調(diào)研，并對推廣媒體進(jìn)行必要的監(jiān)督，對刊登廣告活動及活動效果進(jìn)行反饋、匯總和分析。

　　6、對現(xiàn)有客戶進(jìn)行相關(guān)分析。

　　7、樹立無錫市湖濱假日商業(yè)旅游發(fā)展有限公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。

　　二、招商部經(jīng)理

　　1、完成分解下的.招商任務(wù)指標(biāo)。協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)考核制度。

　　2、制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實(shí)小組工作進(jìn)度。

　　3、組織各項(xiàng)例會，分析上周情況、問題、提出建議。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶登記信息、調(diào)研搜集信息。整理、匯總、存檔。

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶電子信息庫，每周監(jiān)督人員上報更新。參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

　　5、整理匯總、提報業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結(jié)，并負(fù)責(zé)匯總改進(jìn)建議。

　　6、比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

　　7、熟練掌握流程及收取客戶意向金、租金等財務(wù)手續(xù)。與客服、物業(yè)部辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)。

　　8、負(fù)責(zé)部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

　　三、招商業(yè)務(wù)員：

　　1、負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)目標(biāo)。

　　2、搜集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進(jìn)行招商接洽。

　　3、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計(jì)并上報。

　　4、參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

　　5、聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項(xiàng)目優(yōu)勢和政策。

　　6、接洽來電來訪客戶，全面解答項(xiàng)目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務(wù)登記和進(jìn)度分析。

　　7、對有意向的客戶主動跟進(jìn)聯(lián)系，談判，簽約。

　　8、收取首筆費(fèi)用，配合入駐商戶辦理進(jìn)場手續(xù)。

　　9、提供完整的商戶入場經(jīng)營資料。

　　10、參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進(jìn)。

　　11、定期匯總個人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報告，提出建議。

　　12、定期回訪簽約客戶、及時反饋客戶入駐后遇到的問題。

　　13、完成上級交辦的臨時性工作。

招商部崗位職責(zé)10

　　招商部大區(qū)經(jīng)理大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司，云鶴職責(zé)描述：

　　一、制定招商部經(jīng)營目標(biāo)，完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。

　　1、制定招商策略與工作規(guī)劃，部署招商執(zhí)行計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施招商工作，按計(jì)劃完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)；

　　2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng)，制定并完善相關(guān)規(guī)章制度；

　　3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)；

　　4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況，完成月度工作總結(jié)報告及匯報工作，完成對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；

　　5、負(fù)責(zé)加盟商家及大客戶的談判與接洽，維護(hù)良好客戶關(guān)系；

　　二、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的信息收集和分析工作

　　1、負(fù)責(zé)對市場前期調(diào)研工作，對調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風(fēng)險控制分析；

　　2、分析研究營銷策略，對市場銷售潛力調(diào)查分析，對本行業(yè)做調(diào)研工作，做出調(diào)查結(jié)果；

　　3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作；

　　4、建立并動態(tài)維護(hù)加盟商的資源庫，做好運(yùn)營管理過程中加盟商動態(tài)調(diào)整，并建立調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　三、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動

　　1、負(fù)責(zé)對公司整體形象的策劃工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的'來訪，負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸；

　　3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會及招商會。

　　四、招商部其他工作

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作；

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開發(fā)后的維護(hù)工作；

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作；

　　4、組織推動與招商相關(guān)的合同，協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　任職要求：

　　1、本科或同等以上學(xué)歷；市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，

　　3、精通國內(nèi)市場的招商渠道、招商流程、熟悉當(dāng)?shù)丶揖呒罢�木定制行業(yè)運(yùn)作及產(chǎn)品特點(diǎn)，具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先；

　　4、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的商務(wù)談判及公關(guān)能力，具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，誠信敬業(yè)；

　　5、具有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)及較強(qiáng)的工作計(jì)劃性，能夠按照工作計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。

招商部崗位職責(zé)11

　　1、招商部全體人員的管理，并對招商專員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和監(jiān)督。

　　2、依據(jù)市場狀況及公司總體招商計(jì)劃制定招商部工作計(jì)劃、并按計(jì)劃完成公司制定的工作任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商部與各部門的工作關(guān)系。

　　4、招商工作的全面管理。

　　5、制定相應(yīng)的招商方案計(jì)劃和策略。

　　6、參與大戶的洽談。

　　7、制定培訓(xùn)計(jì)劃和考核。

　　8、每周定期向上級部門匯報計(jì)劃和總結(jié)。

　　9、密切注意市場動態(tài)及客戶要求，并及時總結(jié)和反饋。

　　10、安排招商專員的'外出調(diào)研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關(guān)問題。

　　11、進(jìn)行周邊市場的調(diào)研，并對推廣媒體進(jìn)行必要的督導(dǎo)，對刊登廣告及活動效果進(jìn)行督導(dǎo)。

　　12、對現(xiàn)有客戶進(jìn)行相關(guān)分析。

　　13、積極配合各部門開展日常工作。

　　14、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

招商部崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司影視，公司舉行大型會議，公司商場進(jìn)行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。

　　2、根據(jù)公司運(yùn)營版塊進(jìn)行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營銷計(jì)劃并保證計(jì)劃的落實(shí)；；

　　3、負(fù)責(zé)公司商城商家入駐。

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對行業(yè)及市場進(jìn)行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、管理能力：統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)控制、執(zhí)行力；

　　3、有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣告代理運(yùn)作方式，在業(yè)界有豐富的人脈及客戶基礎(chǔ)；

　　4、有良好的.親和力，較強(qiáng)的語言溝通和文字表述能力；

　　5、工作踏實(shí)、積極上進(jìn)，勤奮好學(xué)，敬崗敬業(yè)，能適應(yīng)出差工作；

　　6、能獨(dú)立開展項(xiàng)目招商工作，獨(dú)立完成工作內(nèi)容及工作目標(biāo)設(shè)定；

　　7、有較強(qiáng)的公關(guān)能力，善于與國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員溝通；

　　8、有一定的客戶資源優(yōu)先。

招商部崗位職責(zé)13

　　一、工作內(nèi)容及職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)招商相關(guān)事宜的具體工作；

　　2、負(fù)責(zé)營銷策劃、執(zhí)行等具體工作；

　　3、負(fù)責(zé)與媒體溝通的具體工作；

　　4、負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站和新媒體宣傳等日常管理工作。

　　二、任職要求

　　1、市場營銷、策劃相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有較高的'活動策劃及執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成營銷及新媒體策劃的實(shí)施工作；

　　3、具有良好的媒體溝通能力及一定的商戶資源儲備。

招商部崗位職責(zé)14

　　招商部部長北京華夏前程教育咨詢股份公司北京華夏前程教育咨詢股份公司，華夏前程職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)展會銷售部門的日常管理工作，本部門人員的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃及任務(wù)，并保證按時完成；

　　3、負(fù)責(zé)制定部門人員銷售任務(wù)，并督促完成；

　　4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)銷售推廣方案；

　　5、統(tǒng)計(jì)銷售部門業(yè)績報表，并按時提交；

　　6、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，開發(fā)新的客戶資源，對行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)客戶進(jìn)行有針對性的開發(fā)；

　　7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系；

　　8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，并提出相應(yīng)執(zhí)行計(jì)劃

　　9、對行業(yè)內(nèi)其他展會提交銷售層面的分析報告；

　　10、能接受短時間出差。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅�、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上會展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗(yàn)，具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、抗壓能力強(qiáng)，思維活躍，條理清楚，普通話表達(dá)清晰流利；

　　4、具備成本意識，能夠把握銷售原則，

　　5、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；

招商部崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)

　　1、組織對項(xiàng)目的分析和定位，掌握招商進(jìn)度，分析招商過程中出現(xiàn)的問題。

　　2、項(xiàng)目所處地理位置及商業(yè)行情進(jìn)行市場調(diào)研。

　　3、項(xiàng)目定位及價格的準(zhǔn)確判斷，對業(yè)態(tài)分布進(jìn)行分析。

　　4、對招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對招商過程中出現(xiàn)的問題提供建議性處理方法。

　　5、擬定招商租賃協(xié)議及招商合同。

　　6、及時反饋市場最近動態(tài)及競爭對手運(yùn)營情況。

　　7、根據(jù)項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度選擇戰(zhàn)略合作伙伴，對主力店及各類專業(yè)市場大商家實(shí)施招商，與大商家簽訂意向合作協(xié)議或合同。

　　8、根據(jù)公司計(jì)劃和項(xiàng)目實(shí)際情況，廣泛接觸各類零售類商家、餐飲類商家、休閑娛樂類商家，收集整理商家資源并備案。

　　9、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，努力爭取更多的.大商家進(jìn)場，與其協(xié)商租賃招商事宜。

　　10、與相關(guān)部門密切協(xié)作，做好經(jīng)營商戶進(jìn)場、裝修、調(diào)整、退場工作。

　　11、協(xié)助工作收取經(jīng)營商戶的租金及其他相關(guān)輔助工作。

　　12、隨時了解經(jīng)營商戶信息及經(jīng)營動態(tài)，積極為其提供力所能及的服務(wù)工作，與商戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

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