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    專賣店員工聘用合同

    時間:2024-05-28 19:50:09 聘用合同 我要投稿
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    專賣店員工聘用合同

      隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的專賣店員工聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    專賣店員工聘用合同

      甲方:____________________________

      乙方:____________________________

      甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書。

      一、合同期限:

      本合同為固定期限合同,期限為年。

      自 年 月 日至 年 月 日止,試用期 個月。

      二、工作內容

      1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

      2、乙方經業(yè)務培訓,安全法制教育,考核合格后方可上崗。

      三、工作時間和休息休假:

      1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

      2、在保證完成工作任務的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。

      3、因經營需要,經與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點,并按規(guī)定標準支付加班工資,技能培訓不能算加班。

      四、勞動報酬:

      1、甲方的工資制度和分配形式。

      a、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

      b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

      2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金。

      3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %.

      五、勞動紀律和條件

      1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

      2、甲方根據國家有關規(guī)定結合本單位情況,特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。

      3、乙方應端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。

      4、乙方違反紀律,甲方可依據本公司規(guī)章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經濟補償。

      5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。

     、旁谠囉闷趦,乙方被證明為不符合錄用條件的。

     、埔曳絿乐剡`反勞動紀律和各項規(guī)章制度,經教育和一般行政處分無效的。

      ⑶乙方如在中途違約,保證金不予退還。

      6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

     、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。

      ⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。

      六、經濟補償:

      在合同期內,如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。

      七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經合法授權無效。

      甲方:_________________

      法定代表人(簽字):_________________

      __________年__________月__________日

      乙方:_________________

      法定代表人(簽字):_________________

      __________年__________月__________日

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